201*年度工会总结
201*年度工会工作总结
201*年我队工会组织在公司党政领导的正确带领下，在工会组织的大力支持下，本着求真务实，艰苦奋斗的作风，认真贯彻落实上级有关安全生产的重要指示，以精细化管理为中心，充分发挥党支部组织管理能力；以安全质量标准化为重点，狠抓班组建设；以区队文化建设为突破口，狠抓职工素质及技能培训；以提高职工收入为目的，狠抓干部作风；以安全、高效、节能为出发点，集思广益积极创新。充分发挥党支部、工会组织优势，积极履行各项职能，把党的方针、政策贯彻落实到了工会工作中。为持续推进公司及我队的党支部、工会组织建设，现将201*年工作总结如下：
一、积极开展思想教育，组织技能培训，提高队伍整体素质加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习十八大重要思想，等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。今年以来，我们工会按照公司党委的部署，组织开展了“党的十七精神”学习活动、“学党史、读好书”活动，通过开展学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。
以落实《职工日常行为考核》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在区队开展了职工日常行为评议活动，制定了考核细则，明确了考核内容，通过投影仪在职工中广泛宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。
开展了“文明创建”活动。对职工普遍进行职业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际，建立了职工日常行为规范的考核目标，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐痰、抽烟，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了办公环境。
二、落实安全教育，抓好安全生产
抓安全教育，促进现场安全管理，为了进一步深化“3+1”学习、“每日一题”学习和安全教育培训，我队在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理安全知识培训，每日一题学习活动；以安全生产、工程质量、标准化水平来检验培训质量；以“岗位练兵、技术比武”活动来提高职工的操作技能；使区队在安全质量标准化上有了好的转变。在每天的班前会上，对每个职工在上一个班的生产过程中，安全、质量及操作上存在的问题，一一提出，进行培训教育，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性，有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。三、加强工会建设，促进民主管理
（一）发挥职工代表的作用，促进区队民主管理。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。
（二）实行队务公开，工资、奖罚及时张贴，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。四、班组建设
（一）在班组管理上，大力推动民主管理，注重制度的建设，建立健全班组各类规章制度及计分标准，用规章制度来治理班组，约束职工，通过计分标准，让大家干明白活，体现多劳多得，提高了工人积极性。在班组其他方面的重大事宜，工会勤于组织员工讨论决定，从不搞个人说了算。班组在分工协作方面，工作分工细，责任安排到人，职责明确，使班组各项工作都有章可寻。
（二）班组开展动态检查和“安全互查活动”。对规范班里职工作业行为、提升职工安全技能、夯实区队安全管理工作中起到了很好的作用。管理人员动态检查，检查工人工作、隐患和“三违”情况。开展“安全互查”活动，即由不同的工序或岗位间相互开展安全检查活动，指出该职工的不足和不对，这种活动形式，有利于职工发现一些熟视无睹的安全隐患。
五、积极组织开展健康向上的文体活动
精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的体力，完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工、凝聚人心的重要方式。六、工作中存在的不足
一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是，按照公司领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处：例如工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等；还需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。
回顾一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，迎接新的一年新的挑战。总之，工会工作离不开党委的领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。
公司工会的正确领导下，经过我队党支部、工会、团支部的共同努力，在人员素质差，工作任务复杂多变情况下，区队各项任务取得了比较好的成绩，得到了公司领导的好评。
我队现有职工75人，会员75人，有党员7人，团员5人，工会组织充分起到参政设政的作用，发挥工人阶级主力军做用。配合队领导，针对职工的意见，每项工作按照年初制定的规划去办，因为我队大部分文化程度低。所以工作起来有一定的难度，职工的思想工作就落在了工会组织身上，我们充分利用班前会这块阵地，经常组织职工学习上级的文件精神，报刊杂志，结合当前的形势，如何解决我队面临的困境，通过不断的学习，职工们的思想觉悟有了很大的提高，从而提高了生产积极性。具体工作如下：
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201*年度工会工作总结
进入201*年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持下，项目部工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进公司经济发展，推进企业民主管理、推进职工素质工程、增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了下半年的各项工作任务。以下为本年度项目部工会工作总结：
一.落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力
项目部工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会干部把关心做到“家”，利用空余时间和员工进行谈心，认真了解员工生活、工作状况，努力为员工排忧解难。过节时领导的慰问，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护项目部的整体利益，又维护了员工的具体利益。
二.参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
项目部工会积极参与各项经济工作，围绕工作于发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业发展征集好建议，推动集团公司持续健康发展。
三.做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业文化。上半年里，项目部分会吸纳新入会会员2人，为集团公司输送了一批新鲜血液。
四.认真做好工会财务，多为职工理好财
项目部工会经费的管理和使用上，始终本着少花钱多办事，将有限的资金用于关心职工生活上。做到大的开支集体研究，并经项目部领导批复。
总结今年以来的工作，使我们清醒地认识到工会工作一靠上级领导的关心和支持，二是加强工会的自身建设。新的工作需要不断的努力探索，同时新的工会工作更需要我们去带领广大职工学先进，比奉献，创一流，增效益，为公路事业做贡献。
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