201*年妇女计生工作总结及201*年计划
201*年度妇女计生工作总结及201*年度工作计划
一、201*年度工作总结1、出一期黑板报，拉一条横幅
在三月妇女维权宣传月期间，我公司妇代会利用黑板报、横幅等形式，开展妇女维权法的宣传工作，并在下属各市场展示。2、组织一次活动
时值今年“三八”国际劳动妇女节102周年，为表达对女员工的祝福和问候，丰富员工业余文化生活，让大家享受一个放松身心、缓解工作压力的机会，以便更加精神百倍地投入工作，公司妇代会向领导申请，3月3日至4日组织女职工前往无锡休闲二日游。此次活动拉近了公司员工之间的感情，加深了友谊，营造了团结、活跃的氛围，增强了女员工的凝聚力。3、发表一条“微博”
镇妇联开通“**妇联”微博,我商业公司妇代会也开通了微博，及时发布各类会议精神，向广大妇女同胞宣传，发动更多的人参与微博互动。
4、开展一次知识竞赛
根据镇妇联要求，于5月26日组织****21名外来从业女工开展“飞来凤，沪上提素”知识竞赛。5、开展一次慰问活动
在“六一”儿童节期间，上门慰问困难职工孩子3名，并为其余12名儿童发放了慰问金，金额总计2500元。6、为“**镇老舅妈故事节目”网上投票按照镇妇联工作安排，组织我单位妇女上妇联网站观看13个基层准备的老舅妈故事节目，开展“我最喜欢的老舅妈故事节目”评选活动，进行网上投票。7、生育关怀行动
6月份，根据镇计生办的生育关怀行动“女性健康保险”，针对女性特有疾病开发的保险产品，体现：关爱女性，关爱生命“的服务理念，我公司计划生育协会在征得领导同意后，为本单位在职女职工进行投保，每人一份。
8、参加建党91周年大庆活动
6月21日，组织观看华漕镇妇联“红歌会”暨红色服务月启动仪式，1人参与演出，8人观看了演出。
9、对来沪务工人员进行计划生育政策法规培训
对来沪务工人员进行各类培训，是上海市政府加强对流动人口管理和服务的一项重要内容。我单位计划生育协会于7月28日在**，对30名来沪女性进行“计划生育政策法规和基本的生殖健康知识”培训，并发放了宣传小本子和避孕工具。
10、积极参加镇妇联牵头的“绿传播”广场活动
组织本单位5名女职工参加镇工会、镇妇联举办的“绿传播”广场活动，观看了演出，有些人自愿把“绿”带回家。
11、认真做好镇计生办领导交予的组织活动，带领市场公司各市场流动人口计划生育宣传员5名同志参加“9.25”公开信活动。
12、配合镇妇联，做好201*年度的妇女杂志征订工作及汇报本年度工作总结及下半年工作计划。二、201*年工作计划
一、利用多种宣传方式，开展妇女儿童宣传教育活动。以“三八”妇女维权周为契机，提高认识，从走访调查入手，摸清底子，掌握基层妇女现状，做到心中有数，要在以往常规活动领域深化，拓展更多的维权援助途径，切实把维护妇女合法权益落到实处。
二、开展帮困送温暖活动，做好来信、来访、家访、病访等工作。开展母亲节慈善捐款等活动，为待业女工提供各种学习再就业的机会，配合劳动部门开发家政、护绿、保洁等就业岗位。
三、加强妇代会组织建设。在优秀女职工中开展巾帼党员“一对一”结对活动，并把积极分子推荐给党支部。
四、践行节能，“绿传播”。以政府实事项目开展的社区居民实践活动为主体的“百万家庭低碳行”活动为载体，在各市场宣传节能低碳科学知识，树立节能典型，推广节能低碳产品应用，着力改变当前家庭生活中存在的与节能低碳要求不相适应的观念和行为方式。
五、认真完成上级部门交予的各项任务
积极参与镇妇联、镇计生办组织的各项大型活动及各类讲座，组织女职工观看女性体裁电影等。
以上是我公司妇代会201*年度工作总结及201*年度的工作计划，在上述执行过程中，还需紧紧围绕镇妇联的指示精神，立足新高度，努力加强基层妇代会的自身建设，与党建联动，努力提高妇女工作的社会功能，充分调动我公司女职工的工作积极性，推进各项工作顺利进行。
扩展阅读：201*计划生育工作总结暨201*年思路
XX镇201*年计生工作总结暨201*年工作思路
201*年，我镇的人口与计划生育工作在上级业务主管部门的正确指导下，在镇党委、政府的重视领导下，紧紧围绕“科学发展、和谐计生”工作主题，始终坚持以稳定低生育水平为中心，以综合改革为动力，以优质服务为主线，以“村民自治”为基础，以流动人口管理和服务为重点，以信息化管理为契机。不断完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”新机制，全镇人口与计划生育工作稳步推进。
一、主要指标落实
201*年10月1日－201*年9月30日止全镇共出生人口209人，男107人，女102人，一孩129人，二孩66人，多孩13人`，计外出生47人，出生率13.68‰，计划生育率77.51%，出生婴儿性别比104.90.长效节育率94.44%，外出流动人口验证、发证率96.3%，计生奖励优先优惠政策落实，群众满意率达90%以上。
201*年10月1日-201*年9月30日止完成四术274例，结扎65例，其中农村二女户结扎6例，上环138例，人引25例，取环46例。
二、主要做法
1．强化目标管理，严格落实责任
为保证201*年人口与计划生育工作的顺利实施，镇党委、政府继续把计生工作列入重要议事日程，进一步加强和完善了计划生育利益导向机制，主要做到目标明确、责任分明，并制定一系列相应的措施：1、制定了党委、政府班子人员分片包干，镇机关干部联村负责制，计划生育工作与年终考核挂钩。2、制定了村主要领导双百分考核制。3、层层制定了目标管理责任制，与村主要领导签订了《人口与计划生育目标管理责任书》；与各外来人口、用工单位签订了《流动人口计划
生育管理责任书》；以此层层抓落实，确保了201*年人口与计划生育工作有一个良好的开端。
2.以计划生育村民自治、重心下移为契机，依法加强规范基层基础管理工作
基层基础工作是计划生育工作的重点与落脚点，是一项常抓不懈的工作。把村干部推向计划生育工作第一线，充分发挥他们的工作积极性是新形势下计划生育工作的必然要求。1、健全网络，加强村级队伍建设。对全镇7名组村专干进行调整充实及上岗培训，明确了工作职责，并签订了岗位责任协议。2、进一步加强统计规范化管理。采取以会代训的办法，每月对村专干进行业务指导，并建立了重点关心对象、经常性工作例会汇报制度，对于基础工作薄弱村、镇计生办人员分工帮带，给予重点指导督查。3、完善了计生村务公开、民主监督机制。建立健全了村民自治领导小组和民主管理监督小组，规范了村民主管理职能和监督办法，确保计生新政策、新内容的公开上墙，全面推行村民自治、民主管理、接受群众监督。4、加强孕前型管理，在知情选择、优质服务的同时，对育龄妇女进行B超查环查孕服务..
3.结合“万名干部进农家”活动，切实加大宣传力度，营造计划生育浓厚氛围。
我镇结合“万名干部进农家”活动，共发放计划生育宣传品8千多份，同时利用上户发放资料的机会与育龄妇女家庭宣传、讲解当前的计划生育法律法规、优惠奖励政策和惩罚措施。各村每季度进行了计划生育村务公开，每月出了一期计划生育宣传栏，宣传党的计生政策，及生殖保健知识，各村都有6条以上的永久性宣传标语。
4.充分利用流动人口信息平台，加强流动人口服务和管理工作为加强流动人口计生管理工作，逐步形成全国流动人口计划生育工作“一盘棋”的管理格局，以管理与服务并重为抓手来开展工作。1、
加强领导，提高责任意识。2、加强管理，提高服务意识。镇计生办在派出所的协助下，对外来流动人口采取地毯式的轮番查验办法，对持有《流动人口婚育证明》的及时进行查验，对未办理的发出限期交验流动人口婚育证明通知书，并免费办理临时流动人口婚育证明。并积极为外来育龄人员开展优质服务，免费做B超大型检查，及时分发各种避孕药具。3、加强信息交流，提高合作意识。为进一步提高信息化管理程度，将所有外来育龄人员信息输入江西省流动人口计划生育信息平台，并对外省提交的本地流动人员信息进行核对与补充，加强合作与交流。
5.强化技术服务工作，提高服务所水平和质量
为充分发挥服务所人员的作用，今年对服务所出台了工作目标百分考核。积极组织生殖健康检查服务活动、全面开展出生缺陷干预工程、广泛宣传新婚夫妇免费婚检制度动员新婚夫妇参加免费婚检孕检等受到群众好评，同时做好查环查孕和当年生育对象和四项手术者的跟踪随访工作。
6.进一步提高依法行政水平
认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《江西省人口与计划生育条例》，积极推行计划生育政务公开制度，严格一、二胎申请、审批制度。
7.利益导向机制不断完善，群众正确科学婚育观逐步形成。完善利益导向机制，在鼓励遵守计划生育的同时，又引导了一部分想计划外生育的群众实行计划生育，为正确婚育观形成指明了方向，全镇共办理新版《一卡通》627人，农村独生子女父母光荣证526人，发放201*年度农村7－14周岁独生子女保健费119人，201*年度免农医参合费424户。考取大学奖励4000元2人，伤病残救助8人，“生
育关怀，爱心救助”4人。已扎二女户发放1201*元奖励4人。为农村0-6周岁办理《独生子女爱心保险》125人。
二、201*年工作思路
1、进一步执行好人口计划及各项主要指标。
人口出生率控制在13.5‰以内；计划生育率达到86%以上；出生统计误差率为0；一男户超生控制在千分之四以内；出生人口性别比整治到位，出生人口性别比控制在118：100以内；村专干称积率达100%；组服务员能发挥作用率达90%以上；“乡收县管”到位率达100%，社会抚养费征收面达100%以上，首征率达50%以上；流动人口有效控制率达95%以上，流入人口验证率达95%以上；全面完成四术任务，落实长效节育措施及时率达95%以上；环孕检率达95%以上；计划生育村民自治开展面达100%；生殖健康率达85%以上；生殖道感染干预率达60%以上；全面推行“知情选择”，出生缺陷干预率达50%以上；药具使用率达95%以上；计划生育基础知识应知应会率达90%以上；已婚育龄人群满意度达90%以上；全面落实兑现计划生育“一卡通”优惠政策；全面完成计生“三结合”和计生系列保险任务。
2、加强领导力量，增加一名年轻领导主管，着力培养有新思想、新办法的分管领导，发挥好新领导的创新思路、闯劲、干劲。
3、加强计生组人员力量，让更多的年轻人进入计生组，从事计生工作，让他们这项艰难的工作中得到锻炼，使计生组真正成为一支既能干好日常工作，又能打硬仗的队伍。平时专门抓好环孕检、四术、社会抚养费征、软件资料、矿区计划生育管理、流动人口等工作的落实。迎检时，调配全镇力量统一应对。
4、加强基础建设，计生组应从环孕检为突破口，为扳手，狠抓环孕检的落实，以此带动四术，社会抚养费征收，真正落实“以宣传教育为主，以避孕节育为主，以经常性工作为主”的“三为主”工作态
势，此项工作结合村民自治工作作为明年工作的特色、亮点来抓。
5、加强对村级计划生育工作责任制的落实，要真正把村干部推上计生工作的第一线，就必须把村干部计生工作责任制落到实处，从平时工作和突出性工作的检查，监督入手。规范对村党支部，村委会计生工作年度考评。
6、加强对镇、村、组计生工作人员培训，提高基层计生工作人员的业务责任。对常用的业务术语，计生情况“一口清”计划生育政策法规，计生工作制度等各方面入手，常抓培训，用好每周一晚上的学习时间，安排一些计生工作学习。
7、社会抚养费征收力度要加大。社会抚养费征收制度和201*年保持不变，即征收模式，工作经费返还，管理模式不变。继续抓好计划生育非诉讼法庭的各项工作，对未征收的计划生育对象严格按照法定程序申请法院强制执行
8、强化优质服务。一是完善计生技术服务网络，抓实服务领域。二是扎实开展“关爱女性活动”。积极争取每名育龄妇女每年至少享受一次免费生殖健康咨询检查、治疗。三是积极开展生殖缺陷干预工程。我镇为每一位代孕或已婚育龄妇女免费发放一盒斯利安。
9、落实计划生育利益导向机制，推动服务深化。一是加强宣传，确保计划生育各项优惠措施家喻户晓，提高广大群众实行计划生育的自觉性；二要以“一卡通”为龙头，不断丰富扩展利益导向的外延和内涵，逐步完善利益导向政策措施。三要增加投入，确保计划生育各项奖励优惠政策落到实处，并逐步提高相应的优惠标准，提高“一卡通”含金量。
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