东风煤矿工会201*年女工工作简要总结
东风煤矿工会201*年女工工作简要总结
进入201*年以来，东风煤矿工会女工工作围绕实施“八大工程”为主旋律。以创新“巾帼风采工程”活动为载体，突出女工主题、强化协管作用、立足巾帼建功，充分调动了广大女职工群众的积极性和创造性，积极履行好工会女职工的维护、参与、建设、教育等职能作用，突出做了以下几个方面的工作：
一是组织广大女职工学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特殊规定》等法律法规。
为了加大培训力度，在8月3日举办了《女职工劳动保护特殊规定》讲座培训班，对来自全矿各单位50多名女职工进行集中培训，同时开展了《女职工劳动保护特殊规定》全员女工百题问答知识竞赛，使广大女职工较好地掌握了女职工劳动保护特殊规定条款内容，提高了依法维权能力。
二是结合煤矿女工安全生产实际，矿工会女工部与矿培训中心对全矿各主要技术工种岗位女工，进行全面安全技术培训60余人次，促进了女职工学习安全知识的积极性，发挥了他们在安全生产中的创造性，全面落实好“责任有我，我必负责，安全有我，我必安全”、“安全事故零目标”的安全理念和“矿矿无隐患，人人无违章”工作理念。
三是组织了安全文艺小分队，自编自演安全文艺节目，组织女职工家属到井口班前演出6场次，同时长期坚持到井口、进班前、送安全蛋、安全粽子、安全苹果等与搞好职工安全文艺宣传相结合，签订夫妻联保合同1346份，做到警钟长鸣。
四是在“全国安全生产月”宣传活动中，矿群监会、女职工家属安全协管会联合举办了安全知识竞赛，以促进职工学习安全知识；女职工家属安全协管会成员冒着炎热酷暑，为井下职工送安全桃、安全粽子、安全西瓜，提醒职工“吃了安全桃，干好安全活”；同时送安全手套450付，毛巾430条、透明皂200块。通过这些扎实有效的安全工作，使全矿职工受到了教育，
五是注重“彩虹杯”系列各形式的劳动竞赛活动效果，深入开展岗位练兵、技术比武活动，矿支柱厂女工维修车间通过岗位练兵、技术比武活动，技能水平整体提高，支柱维修质量达标率100%，撑起煤矿安全生产一片天。矿食堂女工班开展“微笑服务”竞赛，立足岗位为己任，提升服务强素质，树立了良好的窗口服务形象等，使全矿女职工形成了工作争创一流，服务安全生产你追我赶的局面。
六是庆祝“三八”节活动异彩纷呈，召开了“彩虹杯”表彰
大会，举办了女工、家属协管员、好矿嫂“巾帼建功展风采”
联谊会，围绕女职工素质、巾帼建功主题新颖、不拘一格。
节前走访慰问原201*年度公司“三八”红旗手标兵，退休干部
杜国英，支护科困难女工王焕、董兰英，运输区女工狄玉玲，为她们每人送去慰问金200元和1袋大米，体现女工组织对先进人物的关怀。对困难女工的关爱。
七是组织开展了“弘扬传统优秀文化，做传承道德中国
人”大讨论活动，通过学习讨论，使广大职工对弘扬中华优秀传统文化，《弟子规》、《孝家庭伦理与健康》、《道德与幸福》遵守五伦关系，孝敬父母，宣扬仁、义、礼、智、信，启发人性良知，塑造人与人这间真正的友爱和谐的认识有了更进一步的升华，并写出“弘扬传统文化，做传承道德中国人”学习心得20余篇。
综上所述，是东风煤矿工会女工工作的简要总结，也是今
后拓宽女工工作的基础，我们要不断总结，创新载体，在201*年工作中再上新台阶。
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梨园坝煤矿工会201*年工作总结及201*年工作思路梨园坝煤矿工会201*年工作总结及
201*年工作思路
201*年工作总结
201*年，梨园坝煤矿工会在煤电公司工会坚强领导下，在矿行政领导班子的大力支持下，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系员工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升员工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将相关情况总结如下：
一、建立健全工会组织机构和制度。（一）健全工会组织机构。
201*年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合梨园坝煤矿新井建设的实际情况，矿工会以大力宣传上级工会传达的“牢固树立过紧日子的思想”作为工作思路，以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点，不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体工作水平。
201*年，梨园坝煤矿因建设需要，对基层班组进行了优
梨园坝煤矿工会201*年工作总结及201*年工作思路化重组，致使各队所辖人员有较大变动。工会根据这一情况，迅速派出相关工作人员积极参与到整个调整工作中，并根据调整后的具体情况，指导各单位成立了共计6个基层工会小组，进一步健全了梨园坝工会的组织机构，保证了工会各项工作的顺利开展。
（二）完善工会管理制度。
201*年，矿工会严格按照《工会法》、《中国工会章程》及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强了对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，使梨园坝煤矿的工会工作从会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为成长中的梨园坝煤矿工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
二、组织召开梨园坝煤矿一届三次职代会。
201*年2月8日，《梨园坝煤矿一届三次员工代表大会》顺利召开，审议通过了《锁定目标，务实拼搏，为实现按期投产目标而努力奋斗工作报告》、《健全工作机制，创新工作方法，团结广大员工又好又快的完成公司各项目标再立新功工作报告》等相关文件。本次大会的召开，对于面临严峻形势的梨园坝煤矿具有重大意义，会议通过客观分析梨园坝煤
梨园坝煤矿工会201*年工作总结及201*年工作思路矿当前及今后一段时期面临的不利局面和有利因素，要求全体员工坚持以科学发展观为指导，进一步强化大局意识、责任意识和忧患意识，变压力为动力，化挑战为机遇，对外积极争取有利政策，优化发展环境；对内坚有的放矢抓生产，因地制宜降成本，开源节流创效益。不断提高干部、员工队伍素质，努力提升管理水平，从而为推动梨园坝煤矿科学发展起到了重要作用。
本次职代会的召开，为梨园坝煤矿201*年的各项工作敲定了目标、明确了方向，更坚定了梨园坝煤矿全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心，为梨园坝煤矿圆满完成201*年的各项生产建设任务铺平了道路。
三、积极开展劳动保护工作。
201*年，梨园坝煤矿工会进一步贯彻落实劳动保护法规，提高广大员工自觉加强劳动保护和能力。通过板报、OA系统、班组安全活动等方式，组织员工学习相关法律法规和劳动保护内容，加强个人防护，预防职业病发生。并积极按照“查违章、查隐患、查制度、查整改”的“四查”要求，对各项重节点工程进行了重点巡视，并进行了多项整改，进一步改善了梨园坝煤矿生产现场的安全状况。
梨园坝煤矿工会还进一步督促安全管理部门抓好员工岗
梨园坝煤矿工会201*年工作总结及201*年工作思路前劳动保护的培训工作，要求安全管理部门按时按规定发放劳动防护用品，认真做好防暑降温工作，抓好职业健康体检和特种作业人员体检工作，及时发现职业禁忌人员，并妥善处置。
四、组织开展梨园坝煤矿首届“恒宇杯”员工篮球比赛，积极参与集团公司各项文娱活动及相关大赛。
为深入推进员工素质工程建设，努力为员工搭建技一个丰富多彩的业余活动平台，营造温馨和谐的矿区氛围，同时，也为使梨园坝煤矿员工尽快适应生产矿井的相关比赛流程和规则，梨园坝煤矿工会于201*年4月19日4月23在梨园坝煤矿内部先期组织开展了“梨园坝煤矿首届”恒宇杯“员工篮球赛”。这一活动的开展使得矿区的篮球文化氛围一下子高涨起来，使得在随后参加的煤电公司“乌金杯”篮球赛中获得了，乙级赛冠军，甲级赛亚军的优异成绩。
201*年，梨园坝煤矿工会于春节、“三八”妇女节、劳动节、中秋节、国庆节等节日期间分别开展了春季登山、卡拉OK赛、羽毛球比赛、征文、拔河等多项文体活动，还取得了百人大合唱三等奖，单位形象PPT大赛三等奖，安全月巡回演出推选节目获得三等奖等多项较同期有较大增长的成绩，这些活动不但增进了对员工的了解，拉近了员工的距离，有效提升了员工凝聚力和向心力。在开展文体活动期间，
梨园坝煤矿工会201*年工作总结及201*年工作思路梨园坝煤矿工会还不断加强对员工进行形势任务教育、主人翁意识教育、发展意识教育，有效促进了员工思想观念的不断转变。
五、大力推进员工小家建设。
开展员工小家建设活动，是增强员工积极性和主动性，增进员工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和凝聚力的有效途径。有利于保证公司各项工作的顺利开展，实现企业管理人性化，有效提高广大员工的归属感。
201*年，梨园坝煤矿工会在进一步调整和完善了工会小组结构的基础上，大力推进员工小家建设活动。制订了201*年员工小家建设工作计划，并通过小组会议、宣传窗等多种形式向员工宣传建设“员工小家”的意义，将员工小家的建设计划及方案措施向广大会员和员工进行公布，广泛征求员工的意见和建议，并在此基础上对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排，较好地推动了整个建家活动的开展。
在员工小家建设过程中，梨园坝煤矿工会充分尊重了小家所在班组员工提出的各项建议和意见，并始终把改善员工工作环境，提高“小家成员”的政治理论、思想道德、文化修养和业务水平、工作技能等综合素质作为创建“员工小家”
梨园坝煤矿工会201*年工作总结及201*年工作思路的工作重点，受到了广大员工的一致认同和广泛欢迎，也为梨园坝煤矿工会今后更好的开展员工小家建设工作积累了宝贵经验。
六、继续深入开展“征集合理化建议”活动。
为调动员工参与企业管理的积极性，挖掘员工群体智慧，激励广大员工为公司的发展建功立业，梨园坝煤矿工会在201*年继续深入开展“征集合理化建议”活动。
截止到201*年10月，梨园坝煤矿工会共征集到包含建立健全管理制度、推进节能降耗、保证原燃材料质量工资待遇调整等方面内容在内的共计12条意见和建议，经办公室审核汇总后，迅速将相关内容及时向公司领导进行了反映和汇报。
目前，这些凝聚了员工们智慧和心血的合理化建议，已有相当部分付诸行动，例如：针对机关管理员工们提出的等级工资薪酬的问题，矿党办现已出台63号文，对机关管理员工实行等级薪酬管理办法的通知；其它相关的合理化建议也正在梨园坝煤矿工会的监督和指导下逐一开展可行性论证等工作。
通过“征集合理化建议”活动的开展，有效提高了梨园坝煤矿广大员工的主人翁意识，对于提高企业效益和管理水
梨园坝煤矿工会201*年工作总结及201*年工作思路平，增强企业核心竞争力起到了积极作用。
七、进一步推进女工工作的开展。
虽然梨园坝煤矿女工人数仅占到了公司总人数的百分之五左右，她们主要分布在机电队绞车房，基层队后勤工作，但是他们在煤矿的精神文明建设和物质文明建设工作中起到了不可替代的重要作用。
201*年，梨园坝煤矿工会通过张贴、分发宣传资料和在“三八”妇女节期间召开女工座谈会等形式，向广大女员工大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女员工保护条例》等相关法律、法规，使广大女员工充分了解了与自身利益密切相关的各项的法律和规章制度，进一步增强了维护自身合法权益的意识和能力。
“三八”妇女节期间，梨园坝煤矿工会通过组织女工到北碚缙云山，园博园进行参观游玩、召开女工座谈会，购买节日纪念品等方式，有力提升了全体女工作为梨园坝煤矿集团员工的自豪感，进一步激发了女工们的工作、学习热情，在全体女工当中营造出了学技术、学知识、长本领的良好氛围，为公司女工工作再上新台阶提供了有力保障。
八、积极开展走访慰问和送温暖活动。
梨园坝煤矿工会201*年工作总结及201*年工作思路201*年，梨园坝煤矿工会始终坚持把开展关怀员工，凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一，积极开展走访慰问和送温暖活动，全心全意为员工解决困难。
春节期间，煤电公司工会主席来到梨园坝煤矿，在梨园坝煤矿工会主席的陪同下亲切看望了贫困户张启林，在询问了她们的家庭和工作的情况后，勉励他要安心工作，企业是不会忘记他们的。并代表公司党、政、工领导班子和全体员工为她们送上了亲切的节日问候和衷心祝福，争取为公司的发展做出积极贡献。随后梨园坝矿领导班子还陆续展开了“大走访”等一系列的大型深入慰问活动，每位班子成员，按地区划分，深入员工家庭，将企业的各项政策思想灌输到基层员工的家属中，让员工家属能切实理解家中务工者的工作环境，和公司各项利于员工的开放政策，让他们的枕边风让员工安心为企业工作。
在帮助困难员工解决实际困难方面，梨园坝煤矿工会在集团公司工会的指导帮助下，积极按照《煤电公司扶贫帮困管理办法》的相关要求，开展了困难员工、特困员工的统计工作。并根据“金秋助学”的相关内容，主动关心、慰问孩子考上了大、中专院校的员工，并积极协助他们解决困难。通过这一系列活动的开展，让员工充分感受到了组织的温暖，从而能以更加积极的态度投身到企业的生产建设中，为
梨园坝煤矿工会201*年工作总结及201*年工作思路梨园坝煤矿全面完成各项目标任务创造了有利条件。
梨园坝煤矿工会在201*年一直把为员工办实事、办好事作为提升员工凝聚力的重要载体，并通过深入调查了解，反映和掌握员工诉求，积极协调，多方式、多渠道解决实际问题，把组织的关心实实在在的送达到了每一位员工，有力推动了和谐企业的建设。
九、加强工会财务管理。
201*年，梨园坝煤矿公工会认真贯彻执行工会财务规章制度，进一步加强对工会财务人员的教育，使相关人员的素质得到了进一步提升，有效规范了工会经费的收支。梨园坝煤矿工会领导也进一步加强了对经费使用情况的审查与监督，保证了工会经费的合理使用。
十、工会工作的问题和不足。
201*年，梨园坝煤矿工会虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但仍然存在不少问题和不足，主要是：因梨园坝煤矿工会成立时间不长，管理制度还不够完善；对基层工会小组的工作布置、检查、指导的力度还不够；员工小家建设工作仍需进一步深化等。201*年，梨园坝煤矿工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公
梨园坝煤矿工会201*年工作总结及201*年工作思路司各项工作做出更大贡献。
201*年工作计划
201*年，梨园坝煤矿工会将认真学习贯彻党的十八大党代会精神，紧紧围绕公司战略目标和党政的中心工作，做好深入维权，扶贫帮困，员工素质提升，工会自身建设，问题活动，安全协管等工作，充分调动广大员工的积极性和创造性，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，为实现梨园坝煤矿201*年各项奋斗目标作出新贡献。梨园坝煤矿工会201*年将具体从以下几方面来开展工作：
一、进一步加强工会自身建设，提高工会工作科学化水平，努力增强自身活力。
201*年，梨园坝煤矿工会将认真贯彻落实上级煤电公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使梨园坝煤矿工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。
二、工作目标
（一）创煤电公司“安康杯”竞赛优胜单位。（二）创建“全国员工书屋”一个。（三）创建“公司模范员工之家”。
梨园坝煤矿工会201*年工作总结及201*年工作思路三、主要工作
(一)、认真开展安康杯系列活动，促进企业安全生产。一是在煤电公司的指导下开展好“安康杯”竞赛活动，完善“安康杯”竞赛活动内容，搭建好平台，为企业的安全生辰保驾护航，二是要营造良好的安全生产氛围。要充分利用好黑板报、《恒宇风采》手机信息等载体，深入宣传和学习安全知识，将手指口述法，三八条安全禁令演绎成视频或者图片等直观的方式在广场LED大屏幕上滚动播出，制定固定的播放时间，及播放安全题材的节目表，让员工在下班，休息之余也能增强安全意识；三是前头抓好安全生产月的系列活动，提前策划，认真组织好安全演讲，和安全月的文艺演出活动，务必在201*年的基础上，做到精心策划，内容丰富，形式多样，效果良好；
（二）、健全民主管理制度，履行维护职能，努力推动和谐企业建设。
梨园坝煤矿工会201*年将继续推进“职代会、厂务公开、集体合同、工资集体协商”四大员工维权主渠道发挥重要作用，并下大力气健全民主管理制度，依法维护员工合法权益。同时要进一步规范和完善班务公开工作，探索班务公开的新形式，加强对班务公开的检查、考核力度，在班务公开的落实上狠下功夫，让班务公开成为构建和谐劳动关系，推动和谐企业建设的重要载体。
梨园坝煤矿工会201*年工作总结及201*年工作思路
（三）、进一步推进送温暖工程，加强对员工的关心关怀，努力为员工做好事、办实事。
201*年，梨园坝煤矿工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做员工的知心人，帮助解决员工的实际困难。并协助公司党政，争取在企业发展的同时，更好地改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和员工队伍稳定。
（四）、大力开展企业文化宣传推介，努力提高员工队伍素质，树立梨园坝煤矿良好形象。
梨园坝煤矿201*年将继续大力推进梨园坝煤矿企业文化核心内容在员工中的宣传、推介，继续创新企业文化传播形式，通过开展各种活动来表达、诠释、传播企业文化，努力促进员工对企业文化内涵的深刻理解，从而培育出具有梨园坝煤矿新井特色的员工队伍，树立起梨园坝煤矿员工的良好形象。创建具有梨园坝煤矿特色的新兴企业文化。
（五）、继续开展适应企业特点和员工需求的文体活动，营造和谐氛围、推动和谐发展。
201*年，梨园坝煤矿工会将继续把开展丰富多彩的员工文体活动作为凝聚员工，树立形象，传播文化，加强交流的重要载体。并在进一步完善公司文体活动设施的基础上，尽
梨园坝煤矿工会201*年工作总结及201*年工作思路可能多地开展适合梨园坝煤矿实际情况的文化体育活动，为丰富员工文化生活、增强员工身体健康创造有力条件。并将积极利用文体活动开展与其他单位的交流，从而充分发挥文体活动功能，使文体活动成为梨园坝煤矿加强交流、展示形象、营造和谐氛围、推动和谐发展的重要渠道。
二一二年十二月七日
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