女工协管员工作总结上半年
女工协管员上半年工作总结
自今年女工协管工作开展以来,配合矿工会、女工委员会、和安全科就我矿的安全生产开展了一系列的工作,扎实有效,稳步推进。为总结经验,查找不足,更好地指导以后的工作,特对半年来的工作进行总结,形成文字,下发各成员学习。
1、元月份协助工会、安全科对严重违章人员进行了家庭走访,教育了全矿职工特别是违章人员认识到违章对于安全生产、乃至职工工作、家庭生活的危害,女工协管组织发挥自身优势,起到了积极作用。
2、三八妇女节期间,组织召开了女工及职工家属座谈会。充分听取了女工对矿安全生产、经营管理等各方面的建议、意见,为朝阳煤矿更好的和谐发展做出贡献。
3、二季度,将配合6月“安全生产月”活动,参与发动“千人促安全签字活动”;举办黑板报女工协管专题一期。
4、开展“全矿读一本书”活动,井口夏季送清凉活动。
201*.6.
扩展阅读:201*年一至四季度女工家属协管工作总结
201*年一季度女工家属协管工作总结
201*年,为认真贯彻执行党的安全生产方针,进一步做好安全生产工作,充分发挥女工家属的安全后勤保障作用,牢固筑起安全生产第二道防线,煤矿下发了《关于做好女工家属协管安全工作的实施意见》,一季度,在矿领导的大力支持下及协管员的积极参与下,主要做了以下几项工作:
一、加强学习,提高素质
组织协管员学习《关于女工家属安全工作的实施意见》,明确责任,制定目标,同时,学习了安全生产方针、政策及相关安全知识,提高协管员的业务能力和工作水平。
二、组织协管员为一线职工清洗、缝补工作服组清产值量单车放累
洗工班,等房在,600
织、区室收物的水全
协缝科的来品窗里部
管补室床的,帘很清
员工主上椅我,重洗
到作动用子们大,干
洗服收品套都并但净
衣,取等、是且大。
机每椅。窗手有家所
房月子为帘洗油不有
为清套确、,污怕的
一洗、保被特,脏物
线工窗清罩别很,品
职作帘洗、是脏不晾
工服、质床绞,怕干
件,缝补近100件,同时到各生
叠放整齐,协管员再送回各生产工区、科室。
三、深入工区,爱心帮教
协管员每月到所包区队,与干部员工座谈,了解他们的工作情况和家庭情况、思想动态,及时将他们的意见、建议反馈给矿领导,为他们排忧解难、化解矛盾,协助区队对“三违”人员进行排查登记;实行跟踪帮教、耐心细致地靠上做工作,直至转化为止。
四、开展多种形式的安全教育活动
利用中午午休时间,组织协管员到井口为一线职工送文艺节目,现场进行安全知识问答。这种形式的开展,收到了良好的效果,即活跃了气氛,
放松了心情,解除了疲劳,又使一线职工提高了安全意识,巩固了安全知识。
201*年二季度女工家属协管工作总结
一、召开座谈会,研究探讨协管工作
组织全体协管员召开了座谈会。会上,大家对前段时间各自的工作进行了总结,并制定了今后的工作措施。集思广益,出主意、想办法,就如何促进协管工作的开展讲了很好的意见和建议。通过座谈,明确了目标,更加坚定我们做好协管工作的信心和决心。
二、为采三工区制作雨衣
根据矿领导的部署安排,5月份组织协管员用了十多天时间为采三工区干部员工制作雨衣70余件。这项工作对我们来说是个难题,协管员都没有裁剪方面的知识,当时邀请了筛选工区的李冬梅为我们裁了几件,根据她裁的样子,协管们摸索、探讨、研究,终于裁剪出合适的尺寸及样式,分成大、中、小三种,大家在完成好本职工作的同时,不计时间,不计报酬,轮流到洗衣机房做雨衣,都积极的抢着干,通过大家齐心协力,圆满完成了这项工作。
三、参加“安康杯”知识竞赛
6月26日,组织协管员参加了“安康杯”知识竞赛。3位协管员参加了知识竞赛,经过激烈角逐,取得了较好的名次。通过这种形式,提高了协管员的安全意识和工作能力。
四、组织协管员下井体验生活
组织十几名协管员和部分女工代表下井体验生活,到井下-200以下的采二工作面参观。通过这项活动,使广大协管员收到了很好的教育,对于井下一线职工的艰苦工作环境,劳动强度和劳动时间都有了很深的了解,都表示:今后要努力工作,提高服务水平,服务质量,为一线职工多奉献,
让他们有一个良好的就餐、洗澡及居住环境,让他们吃得舒心、住得舒服,干得带劲为煤矿和谐发展多做贡献。
201*年三季度女工家属协管工作总结
一、开展安全演讲活动
组织协管员进行了安全演讲,8名协管员从不同角度、不同层次进行了安全演讲,并分三班到工区巡回演讲。演讲活动使广大干部员工收到了很大的震撼,都表示一定要按章操作、遵章守纪,促进了煤矿安全工作的顺利开展。
二、为一线开展服务工作。
8月份采三工区机组安装,时间紧,任地总合分送
务面的下班茶
重上安,为水
,一排我机、
广干,们组绿
大就张全安豆
干是主体装水
部十任协人、
员几在管员送
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顶小方都运瓜
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烈。的极设协
日根协参备管
,据调与人员
在赵配,员牺
牲午休时间,每天上午、下午送两次,不
怕烈日晒,这项活动进行了一个星期,受到了广大干部员工的一致赞誉,也
切实把矿领导对职工的关心关怀送
到职工心坎上。
三、深入基层、调查了解
协管员及时深入工区,与广大干部员工座谈,调查了解他们在工作和
生活等方面的困难、心声,及时把他们的意见和建议反馈给矿领导,帮助解决干部员工工作和生活中的困难,排查他们的后顾之忧,使用他们卸下包袱、轻松上岗,全身心的投入到工作中去,为煤矿安全发展做出积极的贡献。
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