201*冬季校园百日安全无事故活动总结

201*冬季校园百日安全无事故活动总结

数学与计算机科学学院

201*年“冬季校园百日安全无事故活动”总结

按照学校《201*年“冬季校园百日安全无事故活动”实施方案》要求，并结合我院活动方案，通过开展活动近两个月，收到了良好的效果，达到了预期的目的。现将主要情况总结如下。

一、高度重视，积极组织部署，扎实开展活动1、积极动员部署

根据学校《201*年“冬季校园百日安全无事故活动”实施方案》，我院高度重视，积极组织部署，制定了《数计学院201*年“冬季校园百日安全无事故活动”实施方案》，对活动进行了详细安排，成立活动领导小组，确保活动扎实有序进行。

2、扎实开展活动

（1）坚持安全隐患定期排查制度，及时发现特殊学生和特殊问题。活动期间，我院召开会议对教师进行了2次安全教育培训，对学生干部进行了3次安全教育培训，通过辅导员、班主任、学生干部对学生进行了4次安全教育。对学生宿舍、实验室进行安全方面隐患排查4次。通过安全排查，及时发现问题，妥善处理学生宿舍中有关问题，并把教室、宿舍中不能解决的相关问题向学校相关部门汇报。

（2）针对学生学习生活中出现的新情况、新问题，及时完善学生管理制度，严明纪律，不留纪律要求的空白区。对学生群体通过严格而又严密的纪律制度进行规范要求，是保证不出安全责任事故的一个重要条件。重视学生管理的制度建设，凡是出现学生可能违纪并有安全隐患的新情况，我们就及时制定纪律制度进行规范要求。如：在考虑到毕业班学生离校参加工作，要求学生提交参加工作期间安全承诺。辅导员定期了解他们的情况。对学生个别参加活动提出明确的纪律要求，确保不出安全责任事故。

（3）培养和用好学生干部，指导学生干部协助辅导员做好安全稳定工作。学生干部往往是学生安全隐患的第一知情人，有一支富有责任心和敏锐性的学生干部是做好安全稳定工作的重要因素，每次学生干部培训会上，我们都强调学生

干部要做学生安全稳定的“责任人”，在学生中要坚持正确的舆论导向，头脑里始终有这样一根弦，出现问题他们就能做出正确的判断，并在第一时间反映给辅导员，使问题能够得到及时解决，防止事态扩大。

（4）坚持学生周末、节假日去向辅导员请假制度，把握好安全稳定工作的关键时点。周末、节假日往往是学生安全问题的“酝酿期”，也是学生安全问题的高发期。我院对学生周末、假期去向进行详细登记，同时，学院每日安排系部老师值班，解决学生突发做好节假日值班工作，将安全责任落实到人，也是把握安全稳定工作关键时点的重要措施。

（5）坚持不定期查宿制度，及时消除安全隐患。学院对夜不归宿的学生进行谈话，询问情况，进行教育改正。这项措施有效地阻止了学生校外住宿、夜不归宿的问题，消除了许多安全隐患。

（6）严格上课、晚自习考勤管理。我们要求各班班长每周汇总上报一次考勤结果，学生会每天对各班晚自习进行考勤，对考勤结果坚持每月小计处理一次，学期汇总处理一次。通过严格的考勤管理，有效地避免了学生的旷课问题，改善了学风。开展工作以来，学生上课缺勤的就很少。

（7）要求辅导员及时报告安全隐患，出现问题不自作主张。学生中出现安全问题，要正确对待，及时处理，不能采取压、瞒、避的态度，不要害怕给领导找麻烦，担心领导说工作没做好。注意与保卫处等职能部门及时沟通，积极寻求工作指导，也是做好安全稳定工作的重要保证。

（8）积极探索特殊学生教育管理的新方法。对心理疾患和性格偏执学生的教育和管理方法，采取特殊的教育管理方法，经常找来谈话，对这些学生要充分尊重、平等对待，放在一个轻松的环境中进行思想辅导，取得良好效果。

（9）关注教职工的思想动态，正面宣传学校各项政策。教职工的思想稳定是一个系部战斗力的根本保证，面对教职工的各种认识问题和思想波动，我们总是高度重视，注意正面引导，党政领导班子密切配合，积极创造良好氛围，以身作则，全力维护系上的安定团结。

（10）加强消防安全知识教育。辅导员对学生加强这方面教育，严格排查学生宿舍，从源头避免学生公寓火灾事故的发生以保护学生生命与国家财产不受损失。

二、及时总结

目前，201*年“冬季校园百日安全无事故活动”活动接近尾声，。我院对项活动进行了认真的总结。在活动中，学院领导班子成员能够发挥表率作用，坚持带头学习、带头检查、带头落实、带头整改，确保活动的顺利开展。并督促全院教职工和学生干部积极参加，对教室、宿舍、实验室做了安全除患排查，对存在的安全隐患做了整改，对师生进行了安全教育，取得了很好的效果，真正做到了安全思想观念有新变化、安全工作思路有新突破、安全工作落实有新举措、安全工作作风有新改进的目标要求。

数学与计算机科学学院201*年12月18日

扩展阅读：冬季“百日安全无事故”竞赛活动总结

201*年冬季百日安全无事故竞赛活动

总结

塑料厂安环部

二OO六年二月二十五日

1

塑料厂201*年冬季百日安全无事故竞赛活动

总结

根据齐鲁分[201*]211号《关于开展冬季百日安全无事故竞赛活动的通知》要求，结合我厂的实际，自201*年10月16日至201*年2月25日在全厂开展了以落实责任、夯实‘三基’、狠抓整改、确保安全为主题的冬季百日安全无事故竞赛活动，现将活动的组织、开展情况总结如下：

一、领导重视，组织保障，为活动开展奠定基础

公司关于开展冬季百日安全无事故活动的通知下发后，厂领导高度重视，主管副厂长立即在厂调度会上进行了传达，党、政一把手分别对活动提出了具体要求，会后由安环部根据公司文件精神，结合厂领导的要求，制定下发了塑料厂《关于开展冬季百日安全无事故竞赛活动的通知》，通知中专门成立了由厂长任组长，由安全、生产、机动、技术等部门负责人担任成员的活动领导小组，制定了详细的活动内容，除公司文件中要求的9项内容外，根据厂领导的要求，增加了设备专业管理、工艺技术管理、生产管理等竞赛内容，拓展了竞赛的范围。

二、围绕活动主题，突出实效，狠抓落实，提升安全管理业绩

1、做好宣传发动，为活动开展营造浓厚氛围

活动伊始，首先，厂部及时通过安委会、生产调度会、生产系统推进委员会例会等时机迅速将活动内容传；各基层单位根据自身特点，不失时机，通过班前、班后会、车间调度会、班组安全活动时机进行层层宣传发动。另外，厂部和车间利用悬挂大幅标语制作专题宣传栏，黑板报等形式，广泛宣传活动的目的意义、方案、要求，使活动家喻户晓，人人皆知，扎根人心，本次活动中厂部和车间共悬挂大幅标语11副，制作专题宣传栏15块，收到基层稿件85篇，从收集的稿件来看，反映出职工积极参与安

全管理的心声和愿望，为安全生产营造了浓郁氛围。

2、抓好各级安全责任的落实和考核，重新签订201*年HSE责任书对201*年HSE目标承包情况进行了考核，其中有一个单位，发生一起上报公司火灾事故，未完成目标被否决，其他单位均完成了目标考核指标。对201*年HSE目标责任书重新进行了修订，把低老坏专项整治活动纳入考核内容，加大了事故否决力度，同时，加大了对重点工作的考核，并在1月23日塑料厂工作会议上进行了签订。另外，为了突出部室在完成HSE责任目标过程中的保驾护航作用，厂部还与部分管理部室签订了HSE目标责任书。进入元月份，组织签订了201*年安全承诺书，同时厂部和车间分别组织了考试，安全承诺书签订率达和考试率达98.8％。

3、抓好低老坏专项整治工作

截至元月底，塑料厂第二阶段专项整治共检查问题134项，其中已整改131项，未整改完问题3项，均已落实了整改方案和整改期限。主要作了以下几个方面工作：

一是扎实做好消防设施防冻防凝工作。在冬季到来之前，塑料厂联合公司消防支队和消防四中队对辖区内162个消防栓和55门消防水逐一涂抹润滑脂进行维护、保养，对装置外围阀门井中的消防管线阀门重新进行摸排、检查，对阀门开度重新进行检查确认，对铅封锈蚀断裂、缺失的重新进行铅封，确保消防系统、设施的规范管理、完好备用。

二是完善消防器材、设施三定管理和自动报警系统的管理，责任到人。基层单位每月对辖区内的消防器材进行检查、签字确认；在11月份整治活动中，线性低密度聚乙烯装置对新造粒楼9个内漏的室内消火栓上水阀门进行了更换，彻底消除了隐患，确保了在用消防器材、消防设施的完好备用。电工车间每月对全厂的火灾报警器进行一次检查，目前全厂300台火灾报警器完好率、投用率均达到100%。

三是为加强消防设施管理，厂安全环保部在对全厂消防栓进行统一编号的基础上，对基层单位的管理责任区重新进行划分，充分考虑各单位的实际情况，使各单位管理责任趋于均衡，如水汽车间管网班过去6个人负责全厂86个消防栓的管理，重新划分后负责管理48个消防栓，改变了过去有的单位管的太多管不好，有的单位没的管的情况，并将消防设施管理纳入绩效考核，此举极大促进了各单位的管理责任心。

四是完善消防泡沫站的管理，苯乙烯装置和线性低密度聚乙烯装置对泡沫站流程图和操作法重新进行了修订，并重新制作了新的看板，实行上墙管理。

五是认真抓好气防工作，严格气防器材的管理。厂气防站实行24小时值班制度，每天进行一次气防器材的全面检查，确保气防器材始终保持完好备用状态。定期对职工进行气防器具的使用培训和考试，对不熟练的当场进行指导和培训，确保职工熟练掌握使用操作技能。

六是按照集团公司《职业卫生技术规范》的要求，根据公司《职业病防治管理规定》中的要求和格式，建立健全了四案，即职业卫生档案、健康监护档案、职业卫生教育培训档案和职工个人劳动保护用品发放登记档案。建立了厂、车间两级劳动保护用品发放、登记管理记录。粉尘、有毒有害物质、噪声等有害因素每季度监测一次，高毒部位每月监测一次，检测结果在车间HSE信息栏中定期公布，使职工及时了解现场环境情况。

4、规范安全检查，深入进行隐患的查找和整改、复查工作，抓好重大隐患项目的治理。

规范日常生产隐患的检查和治理。车间操作人员对安全监控危险点实行无间断电子巡检，重点大机组实行四方联检制度。在车间日检、周检的基础上，安全环保部每日对现场进行巡检，厂部每月组织一次安全

检查，每季度组织一次综合检查；并根据季节特点组织了以防火防爆、防中毒、防冻防凝、防滑为重点的冬季安全检查和以防雷、防静电为重点的春季安全检查和料仓专项检查。对厂部检查出的隐患和问题，及时下发不符合项整改通知单，按照三不推的原则按期完成整改，实行闭环管理。今年以来下发不符合项整改通知单134份，涉及整改问题477项。同时，为保证安全检查准确规范、全面到位，克服安全检查中的随意性，依据《中国石化安全检查的基本程序和指导原则》，结合我厂安全管理实际，编制实施了《塑料厂安全检查表》。将各单位的检查重点预先加以剖析，列出不安全因素，确定检查项目，做到了专业部门检查有重点，安全检查有标准，受检单位自查自改有依据。

做好集团公司、公司安全检查中查出问题的整改。接到集团公司关于开展安全环保大检查的通知后，我厂立即组织了自查自改。在各单位自查的基础上，8月10日，厂部统一组织了安全综合大检查。目前，我厂的自查自改活动共查出210项问题，已整改173项。

今年集团公司安全环保大检查查出我厂问题5项。其中，高压聚乙烯脱气料仓飘粉料末问题，我厂已经申报了201*年环措计划，9月24日公司召开专题会讨论该治理项目,由于201*年公司没有大检修停车机会,该项目无法实施治理。我厂已将该项目治理方案列入201*年科研项目,201*年利用装置大检修停车的机会实施治理。其余4项问题已及时得到整改。对上级查出的隐患和问题，相关单位认真分析主观原因，落实责任人，制定整改措施，按照四定原则进行举一反三的整改

5、强化关键装置监控，规范危险化学品管理

及时更新实施《领带干部定点联系关键装置要害部位管理》，厂副总师

以上领导定点联系承包关键装置和重点部位，按时参加、指导承包单位的班组安全活动，信息反馈卡填报及时。兼顾推行《关键装置领导干部承包

责任区制度》，将每个关键装置划分为多个区域，每个区域由一名车间领导和相关管理人员承包，负责该区域安全设施、重点设备、危险点以及工艺参数等项目的检查监督，切实做到责任到人。为此，我厂在三月份举办了领导干部承包责任区制度研讨班，将这一制度推广到全厂辅助生产车间，并根据各车间生产特点制定了《领导干部承包责任区检查表》。这一制度推行近一年来，对我厂现场管理起到了极大的推动作用，尤其在各装置罐区、料仓管理方面，取得了很好的效果。

6、认真抓好职工的安全教育和班组安全日活动

班组安全活动是安全教育的有效形式，但由于部分单位认识不足经常发生走形式应付了事的现象，因此必须抓紧抓实，为此我们不但每月下发计划，采用不定期抽查，提问学习内容，严格纳入考核等措施。为了加强班组安全活动交流，组织进行了厂内班组安全活动评比，在此基础上选拔优秀的参加了公司的班组安全活动评比，通过参加评比从中学到了好的经验，同时暴露出我厂在班组安全活动方面存在的不足，针对存在的不足，制定了我厂班组安全活动记录规范，为了提高职工的学习效果，自201*年1月份开始给全厂每人配发了记录本，作为安全活动学习笔记，要求在学习的同时，做好学习笔记，这样一来注意力集中了，效果显著了，彻底改变以前那种一人读、众人听，听不听每人管，会后一问三不知的局面。

三、严格考核，引入竞争机制，促进活动开展

为了检验活动效果，促进活动开展，厂部成立了冬季百日安全无事故竞赛活动考评小组，分阶段对参赛单位活动情况进行检查，考核打分排序，考核排序情况在厂调度会上通报，由此在各单位形成竞争局面，有力地促进了活动向丛深发展，最后根据各参赛单位活动开展情况和考核得分多少，评出冬季百日安全无事故竞赛活动先进单位给予奖励。

通过开展冬季百日安全无事故竞赛活动，广大职工安全意识有了

进一步提高，职工参与安全管理的主动性有了进一步体现，确保了冬季的安全稳定生产，取得了显著的效果，必将对201*年的安全工作开好头，起好步打下良好的基础。

二七年二月二十六日

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