201*年嘉善县气象局“双结对、创文明”工作总结
嘉善县气象局“双结对、创文明”工作总结
自201*年5月以来，我县根据省、市统一部署，广泛开展了第二轮“双结对、创文明”活动，全县城乡一体化建设以及城乡文明共建取得了明显成效。同时，我局也紧密围绕县文明办《关于深入开展第二轮“双结对、创文明”活动的指导意见》（善文明委[201*]8号）的精神和具体工作要求，按照“民生气象、公共气象、安全气象”的工作思路，继续与干窑镇范泾村做好结对交流，广泛开展丰富多彩的文明共建活动。通过“双创”活动，使我们气象部门对农村基层工作有了更深入的了解，为局镇、局村多方面开展结对共建,实现协作共赢的局面打下了坚实基础。现将两年来我局“双结对、创文明”的工作情况总结如下：
一、领导重视，机制健全，扎实做好基础工作
为了确保“双结对、创文明”活动取得实效，不走过场，我局领导高度重视，切实将“双结对、创文明”活动作为我局精神文明建设的重要载体。
一是确保结对共建“有人管”。明确气象局局长为第一责任人，具体落实一名办公室同志兼联络员主抓这项工作，将结对共建工作纳入年度工作目标之中，并将“双结对、创文明”工作与我局省级文明单位创建以及市级文明单位复评考核相联系。
二是确保结对共建“有计划”。我局每年与范泾村村委会召开专题会议，切实按照“五有”共建机制的要求，讨论、修改并签订
新一年的“双结对、创文明”共建协议和党支部共建协议，确保结对共建活动的有计划和有做法。
三是确保结对共建“有实效”。共建活动是一项双向互动的工作，只有调动双方的积极性，把握工作主动性，才能使活动取得实效。我局立足实际，积极与范泾村联系，了解该村的所需、所想，将“双结对、创文明”活动的载体不断拓宽和丰富，把活动的重点放在解决实际发展难题上，确保共建能够取得更多的实际效果。
二、惠及民生，融合实际，实现共创共建共享
近年来，我局始终将“双结对、创文明”活动作为推进基本公共气象服务均等化的有效途径，本着“服务民生、惠及公众、安全和谐”的共建主题，深入范泾村开展了一系列形式多样、富有特色的结对活动。
一是发挥优势，帮助基层增强气象防灾减灾能力。随着社会和经济的发展，基层百姓的生活质量也在不断向前迈进，而气候变化所引起的雷电、暴雨、大风等自然灾害也同时威胁着基层百姓的生命与财产安全。为此，我局充分发挥自身优势，帮助范泾村理清“防灾害、保安全、促发展”的工作思路，进一步加强该村气象防灾减灾体系建设。今年，在我局的指导下，范泾村从“组织领导、职责落实、队伍建设、应急准备、预警传播、科普宣传”等六个方面完成了气象防灾减灾体系的初步建立，成为了我县第一批气象防灾减灾标准化村中的一员。同时，在对范泾村的实地调研中，我局干部
发现，该村大部分集体用房和民宅基本没有规范的防雷设施，防雷安全存在很大隐患。为此我局联合村委会出台了针对新建村域农住房健全防雷装置的鼓励政策，通过以奖代补的形式，鼓励村民集居房在我局的指导下健全防雷安全装置，以实际案例宣传和引导更多的农户，积极参与自住房防雷安全工作。此外，我局干部还帮助范泾村完善村级防雷安全职责、抢险队伍、应急处置和科普宣传等工作，并指导该村创建我县第一个省级“防雷安全示范村”。
二是文明共助，融入群众点滴生活。在结对共建活动中，我局与干窑镇以及范泾村紧密携手，共同开展文化共建和结对帮扶等活动。一是每年都坚持开展送科普知识和送科普书籍进村活动，提高村民的气象防灾减灾意识和农业种养殖技术。两年来，共举办各类科普宣传活动2次，发放科普宣传资料3000多份，累计为村民送去
有关种植技术、病虫害防治等兼具实用性和科普性的图书50多册，
免费制作室外气象科普宣传板6块。二是我局连续多年与范泾村的多个贫困户结对，每年为他们送去近5000元的慰问品和慰问金，帮助他们树立起生活的信心。
三是互惠互利，着力提高共建共享水平。在推进“双结对，创文明”活动中，我们还十分注重共建单位各自优势的发挥和资源的利用，推动双方资源共享、优势互补、共同提高。一方面，我局发挥气象部门优势，利用气象信息发布平台免费为干窑镇政府、村委会的有关领导，以及村农业大户等提供气象灾害手机预警短信和气
象服务内参，帮助其能够根据天气条件科学安排农事生产；局防雷所技术人员还不定期深入范泾村，免费为农居房提供防雷安全检测和隐患排查，为农村建设中的部分村集体工程提供防雷工程技术跟踪指导服务；另一方面，与范泾村草莓专业合作社及部分草莓种植大户建立“点对点”信息互通机制，开展草莓生长气象观测，为我们研发各类草莓种植气象服务类产品提供了现实的实践基地。同时，通过基层一线的打磨锻炼，也丰富了我局干部特别是年青干部的工作经历、拓宽知识领域、提升综合素质，促进年轻干部的健康成长。
三、“双结对、创文明”一些体会
1、“双结对、创文明”活动开展需要建立长效推进机制。要通过制度制订，使结对单位之间形成一种长期的、固定关系；要加强领导，提高认识，深入领会活动开展的意义；要建立督促考核机制，以考促效；要认真谋划，创新载体求实效。
2、“双结对、创文明”活动开展需要注重开展互访互动。“双结对、创文明”活动是一项双方双向互动的活动，需要双方共同推动。结对双方要充分发挥各自的主观能动性，立足现实，广泛开展各类共创共建活动，使双方在双向交流和互动中实现共赢。
四、下一步打算
根据县委和镇党委的进一步部署，我局将在科学发展观指导下，进一步深化与范泾村的交流与合作，计划重点开展好以下七个方面活动：
一是双方全年举办2次以上党员干部学习交流活动，增进对相互工作的了解，丰富双方党组织生活；
二是根据范泾村农业发展对气象服务的需求，积极为范泾村提供更丰富的气象预报预警信息和专题服务信息，协助好范泾村开展气象防灾减灾工作；
三是针对范泾村加快发展草莓种植产业，发挥相互优势，开展草莓种植气象服务性研究，不定期到范泾村开展农业生产调研和技术指导服务；
四是根据前一阶段对范泾村气象隐患点的排查，明确气象灾害防御工作的重点，坚决做到“各各击破、不留隐患”。同时，进一步完善范泾村气象防灾减灾体系，查漏补缺，力争使该村通过“嘉兴市气象灾害应急准备工作认证”的考核验收。
五是每月组织机关工作人员到范泾村调研新农村建设情况，重点了解范泾村发展中的问题与困难，及时帮助范泾村解决或协调发展中的问题和困难；
六是利用春节等重要节日，做好农村贫困户的访贫问暖工作；七是力所能及、有计划、有步骤地为该村新农村建设提供政策和资金帮助。
嘉善县气象局
201*年10月24日
扩展阅读：双文明工作总结
**公司
201*年双文明工作总结
201*年是公司全面完成“十一五”规划任务，为“十二五”发展打好基础的一年。荆能物资公司在市公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神。以“深入学习实践科学发展观，加快推进公司发展和电网发展方式转变”为主体，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，结合公司实际深入开展“创先争优”活动，大力推进党风廉政建设和行风建设，促进公司和谐稳定发展。全体员工在公司支委的领导下，开展了一系列有效的工作，取得了一定成效。一、基本概况：
公司职工队伍情况：截止十月底，公司现有员工**人，其中系内员工**人，退休人员**人，社会化用工**人。有党员**名，占职工总数的**%。
二、各项指标完成情况：
1、安全生产目标。未发生重伤及以上的人身事故，未发生重大电网、设备、火灾事故，未发生重大交通事故，坚决杜绝了各种违法违纪案件发生，实现了安全“双零”目标。
2、经营效益目标。8-11月，公司共签订**份合同，合同金额**余万元。
3、优质服务目标。全面完成了荆门境内各项电力工程物资供应工作。工期无滞后，无投诉等现象发生
4、党建工作目标：认真开展创先争优活动为主要内容的各项活动及创建“四好”领导班子活动，党支部战斗堡垒作用进一
步得到加强，领导班子和党员素质得到明显提高，认真开展党风廉政建设和行风建设，实现了公司党建工作目标。
三、物质文明建设（一）经营管理方面
公司成立不久，我们严格按照公司法的要求，坚定信心，把握时机，以发展为主题，市场开拓为重点，增强效益为中心，加强管理为基调，以强化企业管理提高效益为重点，以树立人才强企观念，充分调动各类人才的积极性、创造性，发挥人才作用为重点，积极带领广大干部和职工克服困难，强化管理，发挥自身特点和优势，抢占市场份额，取得一定可喜成绩。
1、健全组织机构，确保公司运转。公司在一个星期内完成工商营业执照、机构代码证、税务登记证的变更及银行开户工作，并根据业务需要设立四个职能部室分别为综合部、财务部、计划部、配送部，明确领导班子及各部室的分工，要求部室间要互相协作，共同团结，迅速的将公司工作畅通的运转起来。
2、建立规章制度，规范公司管理。公司着手规范各项规章制度，先后建立岗位工作制度、合同签定制度、劳动纪律制度、招待费制度等，明确工作职责，强化考核细则，进一步理顺了管理体系和业务流程，确保公司工作的有序开展。
3、加强沟通汇报，取得理解支持。主要是做好三个方面的沟通，一是加强与市公司机关职能部室的沟通，便于及时了解公司政策精神，做好相关工作的宣贯与执行；二是加强兄弟单位的沟通，及时消除工作中的误会与间隙，做到工作无缝衍接，更好更快的完成各项工作任务；三是加强地方职能管理机构的沟通，严格按照国家的法律法规从严治企、依法治企。
4、规范办公环境，建设企业文化。一是公司搬进新的办公楼后，重新对网络进行规范布置和办公室门牌制作等有效方式，为公司干部员工营造良好的工作环境，二是通过制作公司宣传网页及信封、档案袋等方式，不断加强公司形象宣传，搭建起公司的企业文化平台，将在以后进一步加强企业文化建设。
5、加强业务学习，提升员工素质。一是新公司新职员，各岗位技能尚未熟练，通过多与市公司相关部室联系沟通加强学习协同办公、管控系统及ERP等各项办公软件的使用与维护，二是通过理论学习和实践学习，多向前辈请教并总结经验，累计专业知识，不断提升自我素质。
6、强化服务意识，争创优质品牌。我们做好两个服务创造荆能物资品牌。一是外部服务即对客户工程物资供应服务，我们针对客户专业知识有限将为客户选取质量最好价格最优的物资并对其讲解取得客户的认同，对于客户有疑问的我们及时给予一一解答。二是内部服务即对系统内部工程物资供应服务，我们做到物资按时按量到工地，合同签定后主动与项目部负责人联系分批次亲自到场点货验货，决不出现纰漏和瑕疵。公司按照领导及相关负责人定期走访客户，真诚听取客户意见，本着“及时、准确、安全、节约”八字方针，为客户服好务。
(二)安全生产管理
201*年，我公司认真贯彻落实市公司关于安全生产的一系列指示精神，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，以落实安全生产责任制为基础，以防人身事故为重点，以物资配送安全为中心，通过扎实地开展创建“无违章企业”活动，实现了“双零”目标,营造了良好的安全文化氛围，确保了“迎峰渡夏”和十月“国庆”以及“上海世博”期间的企业内保及维稳工作。
1、严格落实安全生产责任制。我公司安全生产第一责任人在与公司各部室签订安全责任书的同时,参照公司安全生产思路,从我公司的工作实际出发,制定了年度安全生产工作计划,将安全生产目标任务层层分解落实到每个部室和个人，初步形成了分级控制、一级对一级负责的安全格局。而且，还具体出台了安全生产经济责任制考核办法及实施细则，形成了制度、管理一体化的安全生产目标管理模式。
2、加强对员工的安全教育和培训。一是认真将市公司下达的各项有关安全生产的会议精神，传达到班组及每一个员工。二是每季度召开安全生产会，认真学习上级有关安全生产文件包括安全通报、简报和事故快报。
3、认真开展秋季安全大检查,扎实有效的开展安全性评价工作。我们根据公司市要求，结合我公司实际情况，认真部署,逐项逐条的自查落实，及时消除事故隐患，保证电网稳定运行。总之，我公司各项安全活动，都按照实际出发，注重实效，切实解决安全生产中存在的问题。
（三）精神文明方面
201*年，我们一直很重视这方面的工作。坚持“与时俱进、不断创新”的指导思想和“以人为本”的管理原则，建立适应电力体制改革的各项制度，注重物质文明与精神文明的协调发展，强调人、财、物和责、权、利的合理配置。1、党建工作
我公司党支部现有党员8名。201*年，整个支部的工作是在市公司党委的统一领导下进行的，始终以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，深入贯彻党的路线、方针、政策，认真开展保持党员先进性教育活动，全力抓好两个文明建设。
（1）加强政治理论学习,提高党员的思想觉悟。
党内的政治理论学习是支部建设的一项重要活动，也是创建学习型企业的一个重要方面。我公司支部始终坚持“三会一课”制度、每月一次的政治学习制度和法制学习制度。强调理论联系实际，不把政治学习流于形式，组织党员干部职工看电视、读报纸，认真学习、讨论，并要求每个党员结合工作实际，写出各自的心得体会。通过理论学习，提高了党员的思想认识和党性观念，支部建设和全公司工作得以健康持续发展。
（2）开展主题活动，发挥支部的战斗堡垒作用。我公司积极深入开展“创先争优”的主题活动，立足我公司实际，制定了党建工作管理措施，落实党员责任制，并与每个党员签定了责任书。以主题活动为中心，每季度对党员进行了一次民主评议和考核，把党员的先进性和模范带头作用直接体现在责任区的生产经营和各项工作中，同时，支部在严肃党的纪律和严格党内生活中，要求党员干部和员工公事讲原则，私事讲廉洁，在全公司形成了一种比责任心、比工作风、比工作实效的风气。（3）加强管理,抓好党风廉政建设和行业作风建设。党风和行业作风在精神文明中具有示范作用，是社会和企业的表率和先导。公司以我们牢记党的性质和宗旨，坚持岗位创一流工作，建立党风作风建设与生产经营同步考核制度。大力培养爱岗尽责，方便群众，优质服务的敬业精神，大力倡导诚实守信，在乐业、敬业、勤业、精业中实现自己的人生价值。2、工会工作
（1）加强民主管理,保护职工的积极性。
我公司根据《工会法》制定了详细的民主管理制度，并以邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想为指导，切实把职工群
众的积极性引导好、保护好、发挥好。重视他们的合理化建议，集体研究决策，将可行的方案落实到具体的工作中。我公司征集建议全年累计有10件，涉及经营、党建、人力资源、后勤等多个方面，这些都极大地提高了我公司的工作效率。（2）坚持公司务公开,提高职工民主监督意识。
建立公司务公开专栏，利用会议、网络等多种形式，向职工群众通报、公开相关费用收支情况和人事奖惩情况，并以意见箱、接待日谈心等多种方式了解职工的意见，鼓励他们加强监督，使公司重大事项的决策更加科学化、透明化。全年我公司没有发现一起违法违纪事件。
（3）积极开展谈心活动,形成团结互助的良好氛围。经常与员工心交心、心谈心，了解他们生产和生活中的困难，尽心尽力为他们及时排忧解难，10月公司领导看望生病住院的退休员工2人，送去关心与慰问，使全体员工体会大家庭的温暖和自豪感。平时认真抓好他们的精神风貌，这也是抓安全生产和各项工作的一项基本要求。
（4）开展形式多样的文体活动,丰富职工的文化生活。201*年，我公司工会先后组织了“重阳节”钓鱼等活动、迎省运展电力风采健身展示活动，还积极参加了公司党委、工会组织的各项大型活动,极大地陶冶了员工的情操，激发了他们的活力和学习热情，进一步增强了全员的凝聚力、战斗力和集体荣誉感。
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