珙县档案局201*年信访工作总结

珙县档案局201*年信访工作总结

珙县档案局文件

珙档发201*60号

珙县档案局201*年信访工作总结

201*年，在县委、县政府的正确领导下，珙县档案局以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕维护全县社会政治稳定的目标，严格按照县委、政府对信访工作的总体要求开展工作，认真落实信访工作制度。全年未出现一到京、到省、到市上访、到县委和县政府群体上访的，为促进我县的社会政治稳定和经济繁荣发展做出了积极的贡献。现将我们一年来的工作简要总结如下：

一、加强领导高度重视

结合档案局工作职能，加强对信访工作的领导，明确了信访工作责任，一是成立我办信访工作领导组及办公室，局长为信访第一责任人，分管维护稳定工作的副主任为分管领导，明确了具体信访工作人员1人。二是将信访工作目标责任纳入档案工作目标考核内容，强化了信访工作目标管理，促进了信访工作责任制的全面落实。按照“分级负责，归口办理”的信访工作原则，严格照章办事，努力做好各项工作，针对广大群众对档案的查阅和使用做到了件件有着落，事事有交待，使信访工作的领导责任制得到了有效落实。

二、加强学习，统一认识

局领导班子本着“信访非小事，小事不上访”的工作警示和“抓学习，促提高”的信访工作要求，认真学习贯彻党的十七大精神，深刻领会“三个代表”重要思想和科学发展观的精髓，开展了《信访条例》的学习宣传。在学习的同时，要求坚持理论联系实际，着眼于珙县社会稳定和经济发展，真心实意的树立宗旨意识，群众观念。只有把各项信访制度落实好，才能真正的开展好其它各项工作。从排查不安定因素着手，促进各项信访制度的有效落实。真正从实践“三个代表”的重要思想和科学发展观，从维护社会稳定的高度认识信访工作的重要性。

三、切实健全信访制度

为规范信访工作程序和信访人行为，使信访工作制度化、规范化，比照信访工作目标责任书的要求，建立了《信访责任制度》、《领导接待信访制度》、《转办交办制度》、《督办、查办制度》、《信访工作岗位职责》、《信访接待工作制度》、《领导干部下访制度》、《关于领导干部接待日的有关规定》，使信访工作开展更顺利，更及时。

四、认真做好群众工作在档案各项工作中，认真接待群众，不厌其烦地向来办事的群众解答国家政策，积极协调帮助群众解决困难和问题。201*年无群众到档案局信访。

按照县委、政府的要求，落实了信访接待日制度和领导干部下访制度。

201*年我局虽然没有信访案件，但是我们的工作与新时期信访工作的要求尚有一定差距，201*年，我们将进一步加大信访工作力度，努力学习相关法规，努力探索新形势下信访工作的新要求，以新的作风、新的面貌，求真务实，开拓创新，发奋图强，与时俱进，为实现珙县经济社会又好又快发展而努力工作。

二八年十二月三十一日

扩展阅读：宜宾市珙县质量技术监督局201*年精神文明建设工作半年总结

四川省宜宾市珙县质量技术监督局文件

珙质监201*87号

宜宾市珙县质量技术监督局201*年精神文明建设工作半年总结

县文明办：

半年来，我局精神文明建设工作在市局、县委和县政府的领导下，在县文明办的关心和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，按照县文明委的统一安排和部署，紧紧围绕局中心工作，立足本职工作，强化机关行政效能建设，以抓理论学习、加强职业道德教育、提高队伍整体素质为重点，在巩固已创建成果的基础上，团结拼搏，锐意进取，不断提高文明创建水平。现将半年来的工作情况总结如下：

一、加强领导，确保创建活动有效开展

为使我局精神文明建设工作稳步推进，按照县委办、县政府办《关于重新申报市级文明行业、文明单位、文明村镇的通知》（珙委办201*17号）的要求，我局明确提出今年将巩固和保持“市级文明单位”创建成果，并将精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，把精神文明建设作为专项任务，纳入各股室负责人职责中。同时，组建了局精神文明建设领导小组，由局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

二、强化政治理论学习，用党的十七大精神指导精神文明建设工作

（一）强化政治理论学习是我们开展精神文明建设活动的重要内容。半年来，一是重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、中央经济工作会议精神、全国“两会”、省委九届第四次全会精神、胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的讲话精神等内容。二是组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》及有关党风廉政规定。三是组织了《宪法》和《行政许可法》以及质量技术监督法律法规等内容的学习。共集中组织各类学习20次以上，人数达400余人次，参学率达100%。

（二）在学习方法和形式上采取灵活多样、务求实效。做到了“三个结合”。一是集中学习与讨论相结合。认真搞

好学习交流二是集中学习与自学相结合。积极为广大干部职工购买政治理论和业务知识方面的资料，方便大家的自学。三是专题学习与撰写心得体会相结合。组织大家专题学习党的十七大精神以及机关行政效能建设方面的内容，学习后要求每人撰写一篇心得体会，以此督促大家的学习。此外，为营造学习氛围和宣传力度，每个学习教育的重点均利用学习专栏、简报、信息等形式配合宣传教育。通过一些行之有效的方法和形式，促进了大家的学习热情，也取得了一定的学习效果。

三、结合机关行政效能建设，加强思想教育，不断提高思想道德水平

（一）利用3月份开展的“公民道德建设月”，持之以恒地开展了“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范的教育。并结合“3〃15”、“5.20”、“六月安全月”等宣传活动向广大企业业主及消费者提供免费咨询和服务活动。

（二）突出诚信教育，深入开展“共铸诚信“活动。一方面按照宜质监发[201*]14号的要求，重点开展推进商业、服务业诚信计量体系建设工作。另一方面，结合质监部门的实际，重点进行行政执法和检测工作中滥用职权，以权谋私、有法不依、执法不严、不公正检测等方面的教育整顿工作。

（三）根据县委、县府《关于改进机关作风加强机关行政效能建设活动的意见》(珙委发[201*]6号)的安排、部署，

结合实际，扎实开展机关行政效能建设活动。一是认真学习了《四川省委、省政府关于加强机关行政效能建设的决定》（川委发[201*]11号）、《四川省机关行政效能建设办公室关于切实做好改进机关作风加强行政效能建设近期工作的通知》（川效能办发[201*]1号）、宜宾质监局姜德玉局长在全市质监系统机关行政效能建设的讲话精神、县委和县政府《关于改进机关作风加强机关行政效能建设的意见》等文件精神。二是通过深入基层走访群众、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、开通热线电话和网上信箱等形式，广泛征求服务对象、基层群众和社会各界对局领导班子、班子成员以及干部队伍的意见和建议。将征求到的意见和建议分类汇总，在本单位进行公示。三是认真分析存在问题的原因，制定整改措施。四是建立健全了《首问责任制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》、《政务公开制度》等，确保机关效能建设稳步推进。通过机关效能建设活动，着力解决制约和影响当地经济发展的行政效率、服务水平方面存在的问题和不足，进一步提高了干部职工的整体素质，转变机关作风，使质监形象得到进一步提升。

（四）开展“送温暖、献爱心”的道德实践活动。一是“5.12汶川大地震”发生后,我局高度重视,采取各种有效形式,积极开展抗震救灾捐赠活动。以单位和职工捐款、党员干部交纳“特殊党费”、向灾区送往急需食品等形式，通过宜宾质监局、宜宾红十字会、县委组织部等部门向灾区捐赠

财物，到目前为止，共捐赠现金11662元，向灾区人民送去了价值1500元的矿泉水、方便面和火腿肠，合计捐赠财物13162元。二是为充分发挥党员的先锋模范作用，全面夺取抗震救灾战斗的新胜利。由我局牵头，组织县组织部、畜牧局和人民银行等部门10名党员干部组成的“党员服务队”，深入到下罗乡开展党员服务活动。结合实际，每个部门提供1000元的捐助资金，共计4000元，用于下罗乡运往汶川灾区篾席的运输费用。三是为帮助联系乡10名困难党员解决生产生活中的实际困难，切实搞好“三共三互”活动，由局领导带队，带着全体党员的一份关爱，当场向10名困难党员捐赠了201*元的现金。

三、加强管理，将创建活动纳入各项业务工作中，达到相互促进、共同发展

精神文明创建工作，除进行必要的学习教育之外，日常管理工作必不可少。一是广泛征求社会各界的意见和建议，不断建立和完善局精神文明建设管理的相关制度，使制度更具有管理的科学性、针对性和可操作性；二是注重对精神文明建设年度计划的制定，半年小结等方面工作进行了督促检查，不按时上报或不上报者将在年度考核中扣除相应分值。三是年初在安排业务工作任务时，局主要领导同各部门签订“目标管理责任书”。即业务工作同精神文明、党风廉政建设和行风建设一起布置、一起检查。四是局近期研究制定的局事业发展未来3年规划中将精神文明建设同业务工作一并

纳入规划中，为物质文明与精神文明和政治文明建设协调发展有了一个前瞻性的规化蓝图。局各项工作和事业呈现了良好的发展势头。

四、以抓廉政文化建设活动，推动文明创建工作为深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中纪委七次全会精神，切实加强机关廉政文化建设，促进文明创建工作不断向前推进。我局采取了以下有效措施：一是通过中心组学习、职工大会和支部会议，增加廉政文化教育内容，提高党员干部的思想道德素质。二是充分利用专栏、会议室、活动室、简报等载体传播廉政文化，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型事迹，将廉政理念渗透到干部心灵，凝聚于职工的观念中，推动党员干部和职工不断提高廉政修养。三是结合实际，将有重点地抓好每位干部职工及家属签订一份家庭助廉公约、组织一次廉政知识测试、开办一期廉政文化建设专栏和打造廉政文化股室、发放一份廉政倡议书、制作一个廉政格言座牌、领导班子成员每人签订一份廉政承诺书、编写一本廉政知识读本以及开展一次“算好廉政账”专题教育等“八个一”活动。

五、通过以活动为载体，不断丰富文明创建内容开展经常性文体活动，是精神文明创建工作的一项重要内容。通过各种活动，使干部职工共同参与，既活跃和丰富大家的文化生活，又能达到寓教于乐。一是每逢“元旦”、

“春节”、“三八”“五一”、“七一”等重大节日均组织干部职工参加一些文体活动和比赛。二是积极组织参加县委宣传部、县文明办、县爱卫办、县法建办、县妇联、县直机关工委等单位牵头开展的各项活动。局支部坚持按时组织党员学习活动和一年一度的党员双评，20名党员全部合格，发展1名预备党员和2名发展对象。三是在“三、八”和“六、一”节期间我局组织全局女职工、家属参加了由县委宣传部、县妇联等联合举办的大型文艺活动，主动向下罗乡二小、巡场镇幼儿园、米市街小学校等学校捐款900元。四是认真做好环境绿化、卫生整治和除“四害”工作，巩固“市级文明单位”、“省级卫生单位”的创建成果。五是按照县文明办的统一要求，组织全局干部职工积极参与抗震救灾英雄少年、宜宾市道德模范等投票活动。

总之，我局在精神文明建设工作中，从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作，得到了令人满意的结果。但精神文明建设工作是一项长期工作，在下半年里，我局将认真按照县文明办的要求部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足于贴近实际、贴近生活、贴近群众，围绕发展、创新机制、增进实效，加强精神文明建设的宣传和大力开展精神文明建设工作，以精神文明建设为动力，推动全局各项事业稳步、全面发展，努力开创我局精神文明建设的新局面，为珙县经济、社会的发展添光、添彩。

二○○八年七月十五日

主题词：精神文明半年总结抄送：市局办、县委办、县人大办、县府办、县政协办、

县纪委、县组织部、县宣传部、县直机关工委、县纠风办。

宜宾市珙县质量技术监督局201*年7月15日印

友情提示：本文中关于《珙县档案局201*年信访工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，珙县档案局201*年信访工作总结：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《珙县档案局201*年信访工作总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/411940.html

• 上一篇：信访工作总结
• 下一篇：201*年信访民警个人工作总结