掘进准备队“五个一”活动总结[1]

掘进准备队“五个一”活动总结[1]

掘进准备队“五个一”活动总结

我队开展“五个一”活动以来，认真结合矿“质量年”活动和“百日安全”活动的目标和部署，深入贯彻落实姚煤党（201*）45号《关于开展“五个一”主题教育活动的通知》文件精神，分岗位、分班组、分阶段精心组织开展“五个一”活动，并取得了一定的成效，现总结如下：

改正的缺点：因队伍组建时间较短，职工素质参差不齐，特别是劳务工文化程度低安全意识淡薄，自主保安能力差，现场施工质量意识不强。部分职工安全意识不强等因素。我队通过井上、井下班前会，三个一学习，算账教育等活动进一步加强对职工的安全教育，对发现的违章行为，严格考核，绝不手软，切实让职工感受到安全规范标准作业行为的重要性和严肃性，确保职工不存在任何侥幸心理，做到杜绝习惯性违章的现象，现在我队基本已经杜绝了不系帽带、不规范使用矿灯、乘坐车不规范等情况。

发扬的优点：我队积极探索安全管理模式，创新安全管理机制，深入开展了一系列积极向上的安全活动，营造了浓厚的安全氛围，使安全意识扎根于人心，受到了干部职工的好评。本队在今年的安全工作中，主要围绕如何实现安全年这个目标，从日常工作安排、安全管理方式、施工措施、技术革新、职工的培训等方面都加强了创新和突破。认真落实各项安全责任制，加强安全教育和培训。开展“五个一”活动以来我队安全生产和质量标准化水平都有了显著提高。

突出的重点：认真开展自查活动。针对新东四刷帮、7502材料道卧底的斜巷运输和放炮管理，深入开展危险预知活动，重点进行人员排查、设备排查、环境排查、时段排查，对安全不放心人员，特别是对节假日期间休息不好、疲劳人员进行重点排查，由党团员、班组长与他们结成安全帮教对子，做到班前、班中及时提醒，把好安全自查关。

解决的难点：质量标准化工作一直是队里的老大难问题，由于不少干部职工长时间对质量标准化工作没有深刻的认识，认为标准化工作对生产

的帮助不大，有时还会影响生产，而导致了凑乎马虎、不思进取的不良现象。对此，经过多次与干部职工谈心，反复对干部职工强调，经常性的在班前会上解说质量标准化工作的重要性，并制定出详细的科学的班组标准化工作考核办法，我队上下逐渐转变了观点，统一了认识，达成了“标准化必须要抓，要抓好，还要有成效”的共识，还一致决定要争创质量标准化示范区队。“五个一”活动开展以来我队的质量标准化水平明显提升，并获得良好的成绩。

创造的亮点：由于我队人员紧张，在人员组织机构上进行大胆的创新，对于材料员的使用上，白天进行正常下料，晚上轮流进行值班，这样可以无形中节约两个值班人员，不仅提高区队经济效益，而且节约人员的使用。同时，通过加强技术管理，把好技术关；通过完善科学管理制度，推行闭环管理，把好管理关；通过强化职工技能培训和素质培养，把好人才关等途径，不断把我队的安全生产工作、质量标准化工作推动到新的台阶。

总之，我队开展“五个一”活动以来，在矿党委的正确领导下，在队全体职工的共同努力下，我队的优良作风、亮点工作得到了很好的发扬，重、难点工作得到了有效的解决，创先争优的氛围有了极大推动，矿安排的各项生产任务都已圆满顺利完成。201*年我队将树立信心，狠抓落实，继续坚持安全生产的目标不动摇，坚定不移的深入开展“五个一”活动，为把我队建设成为本质安全、科学发展的和谐区队而不断努力。

掘进准备队党支部

扩展阅读：掘进准备队安全生产月活动总结

1、履行好工作职责，确保执行力。执行力就是按质按量的完成工作任务，是我们管理干部的一种责任体现。具体体现在以下几个方面：加强自主管理、注重细节管理、敢于负责和敢于担当、善于分析、判断和总结问题、乐于学习，具有创意、对工作比较投入、有团队精神，一是能处理好上下关系、同事之间关系，不该说的话不要说，引起职工情绪的话不要说；二是班与班要相互创造好

1、履行好工作职责，确保执行力。执行力就是按质按量的完成工作任务，是我们管理干部的一种责任体现。具体体现在以下几个方面：加强自主管理、注重细节管理、敢于负责和敢于担当、善于分析、判断和总结问题、乐于学习，具有创意、对工作比较投入、有团队精神，一是能处理好上下关系、同事之间关系，不该说的话不要说，引起职工情绪的话不要说；二是班与班要相互创造好条件，尽量减少或杜绝交接班留下安全隐患。执行力体现的是一个管理干部的工作态度以及关心爱护职工的方式方法，

条件，尽量减少或杜绝交接班留下安全隐患。执行力体现的是一个管理干部的工作态度以及关心爱护职工的方式方法，

掘进准备队安全生产月活动总结

掘进准备队在矿党政的正确领导下，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，按照屯能司姚[201*]94号文件要求，结合本队实际开展了形式多样，内容丰富的群众性安全生产月活动，为了确保活动顺利开展，队党政研究制度了切合本队实际的活动计划目标、措施并在活动中分别得到了落实，取得了可喜的成绩。安全上杜绝了轻伤及以上事故，质量标准化保持了行业级水平，实现了动态达标，超额完成了6月份80米的掘进任务，实现了预期的活动目标，总结起来，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、紧紧围绕“安全生产月”活动为主题，认真做好动员、宣传工作。1.成立领导小组。在安全生产月活动中，我队按照矿统一部署，立即召开专题会议并成立了安全生产月领导小组，队长、书记任组长，主管技术员为副组长，跟班队长、技术员为成员。本着早组织、早准备、早动手的原则、总体安排，狠抓落实。会上对开展“安全生产月”活动的各项工作进行了目标落实，部署工作重点，同时还对此次活动提出了具体要求。

2.加大宣传力度。认真做好安全生产月的宣传工作，在队会议室制作

横幅，悬挂了各式安全标语。充分利用班前会，班后会和周五安全活动时间，组织干部职工认真学习了屯能司姚[201*]94号文件精神，广泛宣传开展安全生产月活动的重要意义，使干部职工明确了“关爱生命、安全发展”的活动主题，明确了做好安全工作，确保安全发展的重要性、紧迫性和长期性，主动地投身到“安全生产月”活动中去，并认真做好活动中的各项工作，在全队营造了浓厚的活动氛围。

二、深入开展职工再培训、再学习活动，提高全员职工的安全意识。1.开展岗位安全风险知识的学习培训，充分利用班前、班后会，安全活动日等形式，组织职工集中学习和自主学习，重点学习公司《关于遵守安全生产规章制度的特别约定》和岗位安全风险，努力做到人人讲安全，事事从安全出发。同时，制定有效措施，确保每一个职工真正掌握本岗位存在的安全风险和防范措施；加强员工自身的安全意识教育，通过有计划地安全教育培训、职工现身说法，结合自身实际提问题等活动，发挥员工的主动性和能动性。防止疲劳作业、不遵守操作规程等违章、违规行为的出现，切实保证安全生产。

2.队党政在继续抓好“三个一”教育的同时，认真开展了安全知识竞赛、班前半小时安全知识有奖问答活动，按照活动要求组织干部职工参观了矿安全事故案例展厅，为了让职工认真吸取事故教训，要求每个干部职工写了观后感，并以开展以“吸取事故教训，落实安全责任”为主题的大反思活动，人人写出大反思，结合岗位安全红线、“三大规程”等，查找个人、班组、区队和单位在安全责任落实上存在的问题和不足，全员写出落实安全责任的保证措施。同时组织全队有配偶的职工签订了夫妻安全公约，参与率达到了100%，充分发挥了职工家属安全协管作用，区队根据6月份是农忙月的特点，对干部职工大力加强农忙安全教育，引导职工认真算好农忙安全账，正确处理好农忙与安全生产的关系，判定了既能照顾职工家中农忙，又能确保安全生产的保勤措施。通过一系列活动的开展，干部职工的安全意识和自主保安能力又有了新的提高，能够按照矿和区队的要求

认真做好各自的本职工作，杜绝了疲劳上岗，精力不集中上岗和农忙与安全生产两头忙的现象，保证了安全生产顺利进行。

三、认真做好自检自查，加强应急能力培养，努力降低安全风险。1.开展安全隐患整治活动。对日常的安全生产管理工作，做了全面的安全隐患自查及排查。在自查及排查中发现：个别职工劳保用品穿戴不整齐，联网质量不好，个别电器开关固定不紧，等等，针对存在的问题，我们组织职工开展举一反三活动，让职工充分认识安全隐患的严重性，提高了防范意识，把“安全在我心中”落实在了自觉的行动上。同时，对职能部门、区队自身检查出的问题，进行认真落实整改，明确整改人，做到把隐患消灭在作业现场，隐患没有消除或没有得到有效控制，坚决不准生产。

2.强化现场管理。充分认识安全工作的特点和规律，进一步加强安全生产监督管理，重点岗位、薄弱时间，领导干部分片包干，跟班指导，队长负责早班、书记、主管技术员负责中、夜班，从而强化落实责任，同时认真学习和分析发生的事故案例分析，通过开展安全警示教育，严格执行公司下发的安全生产规定，做好各项基础工作，做到随时掌握员工动态信息。同时加强安全日常检查工作，发现违反安全规定的现象要坚决处理，杜绝违章操作的现象。

3.开展安全应急培训活动。组织职工对事故征兆和一些应急措施，进行学习、考试，切实提高职工的事故防范意识和技能。开展一次应急预案及安全应急避险知识培训教育活动，组织职工走一次避灾路线，提高员工的灾害辨识、避险逃生能力和自主保安意识。按照矿要求，参加举行的应急演练活动，切实提高职工防灾抗灾能力。

四、党政工团齐抓共管，群策群力抓安全

坚持以党员安全联保为龙头，继续开展好班组安全联保、同岗位安全互保活动，充分发挥党团员、班组长在安全生产中的模范带头作用和青岗员、群监员、安全网员的监督职能作用，在整体施工现场实行闭环安全管理，分别给党员、群监员和跟班队长规定了反“三违”任务，做到以点带面，层层把关，最大限度的堵住安全管理上的漏洞，消除安全死角，实现

了安全生产。

掘进准备队201*.7.1

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