工会工作总结

工会工作总结

201*年工会工作总结

进入201*年以来，在矿党委和矿工会的正确领导下，通风区工会紧紧围绕通风区质量标准化目标，不断强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，全面推进全区民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进矿区经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了201*年的各项工作任务，取得了一定的成绩。现将通风区工会201*年工作总结如下：

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

201*年，通风区工会充分利用班子会、工会委员会、干部大会、周五学习等多种形式，组织全区干部职工学习贯彻了矿安全工作会精神、矿201*年安全管理规定、矿工会六届十八全委（扩大）会、公司第三次党代会和四川省第十次党代会等重要文件会议精神。通过认真贯彻学习，深刻领会其精神，统一了全区干部职工思想，为推动和促进全区各项工作任务的完成起到了积极作用，保证了全年各项工作的顺利完成。

二、做好工会工作计划，加强工会自身建设

201*年，通风区工会强化工会宣传、信息和工运理论研讨工作，加大会员发展力度，职工入会率达到100%，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

三、积极开展劳动竞赛、五小活动，不断提升员工队伍素质201*年，通风区工会紧紧围绕矿工会关于开展“安康杯”竞赛活动的总体要求，教导全区干部职工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动全区干部职工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时通报竞赛情况，在全区掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。通过对监测电工、监测监控、瓦检员、风筒工、测风员和救护工等工种的岗位培训和系列的竞赛活动，使全区职工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，业务工作处理能力得到明显改善，业务素质得到了进一步提高。认真抓好五小活动，积极组织干部职工踊跃参与“五小”为内容的经济技术创新活动，共上报合理化建议9条，较大地调动广大职工的工作积极性和创造性。下一步，通风区将组建以舒峰为组长的舒峰工作室，充分发挥技术带头人的作用，全面推动全区职工经济技术创新工作的进程。

四、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力通风区工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和干部、职工进行谈心，认真了解职工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。区工会及时组织5名科级干部与5名生活困难的职工结成了帮扶对子，在国庆、中秋期间，对患尿毒症的纪洪伟、生病住院的职工吴军、家庭生活困难的职工胡俊辉、韩正国等进行了及时走访慰问，并送去201*多元的慰问和慰问品；在雨季，认真对全区职工住房进行了排查，对排查出住房有问题的杨茂勇、于桂峰等职工进行帮助；同时积极为区困难职工办理工会救济，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

五、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动通过开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，真正做到了面对面了解职工所思、所想、所需，心贴心为职工营造安心工作、尽心工作、放心工作、全心工作的良好氛围，实打实为基层和职工解难事、办实事、做好事，进一步创新了工会组织和工会干部服务基层服务职工的形式，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展的目标，切实提高了工会工作的针对性和实效性。

六、认真开展群安工作

根据矿工会关于201*年群安工作的安排，通风区工会认真抓好班前会教育，深化现场的监督、检查、整改工作，在职工中树立“安全重于天，质量是企业的生命”的理念，完善群安机制，每月组织群监员进行培训学习和定期考核，不断提升群监员的业务素质，同时加强女工家属协管会的各项工作开展，配合做好全区安全工作，为促进矿全年安全生产目标的实现做出新的贡献

七、加强民主管理和区务公开工作

年初，通风区工会就及时制定了《通风区工资分配管理办法》、《通风区材料管理办法》及《通风区区务公开制度》等到管理办法，严格按矿、区相关规定进行工资、奖金分配，并及时公开职工关心的工资、热点问题和有关职工权益的问题，对职工提出的具体问题一一作出了答复，对暂时不能解决的问题也做了下一步的安排，让每位与会职工都切身感受到组织的关心与关爱。

八、组织好职工的文体活动，创新职工文化体育活动的形式和载体，使职工文化体育活动丰富多彩，使职工在文化体育娱乐活动中陶冶情操，提升素养，从而促进团队的凝聚力得到提高。以“五一”、“国庆”、“元旦”等节庆活动契机，组织职工开展拔河比赛、职工演唱大赛、工会干部联谊会、安全知识有奖答题等活动，为职工提供展示艺术才华的平台，丰富职工业余文化生活，为职工全方位发展创造条件，搭建平台。

在201*年工作的基础上，我们对搞好201*年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会各项工作，配合党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

扩展阅读：201*年工会工作总结标准

阆中xxxxx医院二一三年工会工作总结

一年来，在上级工会的正确指引下，在医院党政的直接领导和大力支持下，职工医院工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真落实职代会精神，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与，切实为医院的改革服务，为确保各项目标的实现，做了大量细致有效的工作，取得了一定的成绩。

一、深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。

工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极协助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、创建百姓放心医院第三主题活动以及营造“诚信医院”，认真开展思想政治教育，深入组织职工学习《保持共产党员先进性教育活动学习读本》、邓小平理论、“三个代表”重要思想。医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职工的提案中可以反映出来。通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面

貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。。

二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作

在召开每次职代会之前，医院发放了职代会征求意见提案表，在全院范围内广泛征求意见和建议，医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，涉及内容四个方面、条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。同时院长对提案进行解答，医院也将选出部分优秀提案进行适当奖励，努力做到条条有处理，件件有落实。当然，在医院改革与发展的进程中，一些矛盾和问题是不可避免的，比如：分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。三、加强“民主管理、院务公开”制度

全心全意依靠职工办院是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。四、职工素质不断得到提高

医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育，重点是“三观”、“三德”、医疗行业“八荣八耻”、法制教育等，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓励职工自学，并尽量为大家创造条件。定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出一定数量的

人员外出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。五、积极维护职工合法权益

医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真配合上级主管部门开展女工体检和孕检工作。完善了职工基本情况档案，对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数，对婚、丧、病、困职工及时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，帮助职工解决燃眉之急。六、工会自身建设不断加强

在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建设，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发现，就及时整改。

总之，201*年我院工会紧紧围绕医院的中心工作和医院文化建设工作，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，正确维护医院的整体利益和职工群众的合法权益，为促进医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩，但工作还存在着一定不足，今后要继续发扬成绩、克服不足，为医院的发展壮大而努力奋斗。

阆中

xxxxx医院

二0一三年十二月十五日

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