派出所“三访三评” 深化大走访总结

派出所“三访三评” 深化大走访总结

XXXX派出所“三访三评”深化大走访总结

"三访三评"活动开展以来，XXXX派出所立足实际，创新举措，坚持从人民群众最关心、最急需、最迫切的问题入手，重点突出"访"、"评"工作环节，诚恳接纳群众建议，不断完善工作措施，切实巩固提高"大走访"开门评警成效，不断增强辖区群众的安全感和满意度。

一、高度重视，精心组织，确保活动措施安排部署到位。

"三访三评"深化"大走访"活动正式启动后，XXXX派出所高度重视，精心组织，立即召开动员会，认真学习活动方案，深刻领会"三访三评"活动的内涵，研究部署"三访三评"深化"大走访"活动，决定把此项工作作为构建和谐警民关系，推动公安整体工作的首要任务来抓。及时制定了《开展"三访三评"深化"大走访"活动方案》，成立了由所长***、教导员***任组长，***为成员的领导小组，具体负责整个活动的组织、材料收集、信息报送和对外对内宣传等项工作，保证了"三访三评"活动的有序开展。、二、开展"四送"，有序推进，确保活动内容落到实处。

上半年，XXXX派出所积极组织开展"送温暖、送平安、送法律、送服务"的"四送"活动。一是送温暖。春节以来，XXXX派出所积极开展了对帮扶对象、***、***、***、***的送温暖活动。送温暖活动以来，期间送出面粉20袋，衣被20余套，真切的传递了党的关怀和温暖；二是送平安。深入重点要害单位开展安全教育。到各旅店、网吧、酒店、娱乐场所和特种行业部门开展治安检查，同时重点针对超市、学校、建筑工地等部位进行了消防安全检查，发现安全隐患15处，及时落实了整改措施，有效预防了各类案事件的发生。三是送法律。年初，利用"110"宣传活动有利契机，把"三访三评"活动内容和防火、防盗、防抢等安全防范知识以及与群众切身利益息息相关的法律法规印制成宣传单，向群众广泛宣传，同时，组织民警深入到学校、社区、农村、企事业单位，通过法律知识讲座、座谈会等形式与群众面对面开展法制宣传教育，切实增强群众法制意识和防范意识，增强了群众自我保护能力。四是送服务。真心帮助群众，主动上门服务，力所能及地为群众办好事、办实事、解难事，帮助企业和群众排忧解难。推出延时服务户政预约服务、上门服务举措，为返乡务工群众补办户口证件180余件，培训企业安全使用危爆物品300余人次，受到企业和群众得一致好评。三、开展走访，开门纳谏，推动活动深入开展。

积极开展"与涉及公安上访人员见面、与列控重点人见面、与涉案当事人见面、与群体访特殊群体见面"的四见面活动。全局民警深入基层、深入群众，进农村、进社区、进企业、进家庭，深入了解社情民意，全力做好扶贫助困工作。深入走访，并按要求填写了《征求意见表》，并装订成册；民警们除纷纷捐款捐物、奉献爱心外，还与辖区内的特困群众长期结对帮扶，为他们送去党和政府的温暖，进一步促进了警民和谐，最大限度减少了不稳定因素。

四、开展评议，接受监督，提升服务群众的能力和水平。在"三访三评"活动中，XXXX派出所公开办事程序、推出便民举措，主动接受监督，实施阳光执法，不断加强和改进工作作风，提高工作效率，日常工作的每个环节真正实现了以公开促公正，以公正赢民心。

一是接受党政领导机关、监督机关评议。利用年终述职、工作汇报等有利时机，主动向党委、政府等领导监督机关报告工作，接受监督评议和工作指导；二是接受媒体评议。采取"走出去，请进来"的形式，主动上门听取各媒体对公安工作的意见和建议，通过召开警营开放日、座谈会、茶话会等形式邀请媒体记者深入警营，使各媒体进一步理解和支持公安工作，更加客观的评议和监督公安工作。同时，新开通的微博，接受网民监督评议，征求社会各界及广大群众对公安工作的意见建议；三是接受企业单位评议。为使公安工作进一步发挥服务企业，为地区经济发展保驾护航的作用，XXXX派出所根据职责特点、管理对象和服务范围，深入工厂、运输、建筑等企业，与辖区企业单位代表座谈，征求对公安机关服务经济发展方面存在的问题和不足，研究讨论改进措施。在为企业提供帮助和便利的同时，严厉打击扰乱经济秩序和影响各企业正常生产生活秩序的违法犯罪行为，为企业的发展创造了有利的外埠环境；四是接受人大代表、政协委员、特邀监督员、辖区群众代表评议。通过定期召开特约监督员座谈会、警营开放、向群众报告工作等形式，征求对公安机关和公安民警思想作风、执法执勤、服务群众等方面的意见建议。通过多层次的评议活动，使社会各界和广大人民群众进一步走进了公安，了解了公安，为公安工作实现新的跨越和发展奠定了良好的社会基础。

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公安交警大队开展“三访三评”深化“大走

访”活动工作总结

全国公安机关开展“三访三评”深化“大走访”活动以来，交警大队认真总结近年来开展“大走访”爱民实践和“大走访”开门评警等活动中好的经验和典型做法，创新活动形式。将开展“三访三评”深化“大走访”活动与“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民、满意交警”主题教育实践、冬季缓堵保畅攻坚战竞赛、“三超一疲劳”整治、校车整治、“渣土车”整治等活动以及“春运”交管工作等统筹结合，相互促进、相辅相成，迅速掀起了活动热潮。活动开展以来，大队“以学习促走访”，全体民警书写学习笔记、心得近20万字；先后为群众办好事、办实事近50件，改进工作措施10余项；全体民警加班加点,走访驾驶人近百人，回访事故当事人100余人，走进重型机械厂、公交六公司、城北客运站、三桥车辆厂等企业10余家，走进纬二十九街等社区3处，走进周河湾村、肖家村、井上村等农村10余个，走进市七十五中、锦园学校、东前进小学等中小学、幼儿园10余家，走进区委区政府、宫街道办等单位近10家，走访、慰问群众家庭数十户，发放收回走访评议表近500份，多渠道、多层次征求群众意见和建议30余条，并就群众反映集中的问题进行了认真、限时整改。取得了明显的成效。现将有关工作情况小结如下：

一、“大练兵”，内练素质，提升服务群众交管工作能力水平。

大队全面开展群众工作能力练兵，切实提高民警联系群众、服务群众、组织群众、引导群众“四个本领”，提高民警预防调解矛盾纠纷能力和预防处置群体性事件“两个能力”，使民警准确把握群众心理、社会心态，全面提高民警群众工作能力。并教育全体民警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观，树立新时期“人民交警为人民”的新形象。特别是去年年底，按照支队要求大队在全体青年民警中率先开展“学习王振治、岗位建新功”练兵竞赛活动。在40余天刻苦练兵的基础上，周吉学大队长、梁春毅副大队长和李文龙副大队长率领大队参赛民警参加了队列及交通指挥手势、摩托车驾驶技能、道路交通法规及轻微道路交通事故快速处理基本知识共3个项目的比赛。比赛活动中，大队认真准备、积极迎战，体现出了青年民警过硬的业务素质和良好的精神风貌；参赛队员士气高昂、全力以赴，赛出了水平、赛出了风格、赛出了交警队伍的凝聚力，并最终在全支队获得了第三名的优异成绩。

二、“扑下身”，深入一线，治乱缓堵保障辖区道路安全畅通。大队积极回应人民群众对我们交管工作的期待，以深入开展“三访三评”深化“大走访”活动为抓手，统筹兼顾，紧密结合岗位职责和日常工作开展走访评议。在周吉学大队长和主管领导李文龙副大队长的领导下，作为大队整治工作领导小组办公室，安监中队组织大队全体民警结合群众关注的渣土车、校车安全问题及“三超一疲劳”现象，急群众之所急、想群众之所想，征求群众的意见和建议，凝聚群众的智慧和力量，破解交管工作中的难题，积极主动向群众反馈工作进展情况，最大限度地征得群众的理解和支持；直属中队进一步完善了辖区中小学校门口的交通标志标线及交通安全设施；各网格中队每天坚持早中晚在网格区中小学门口加派警力疏导；各科中队深入开展冬季缓堵保畅攻坚战竞赛活动，并进一步强化对公交车专用道非法停车、占道停车等交通管理工作，为辖区百姓创造良好的交通环境。1月9日，为做好201*年“春运”工作，安监中队民警深入城北客运站走访旅客、宣传安全，向过往旅客发放走访评议表、宣传交通安全常识，并督导城北站加强春运客车安全管理，要求城北客运站在进站口把好车辆安全例检关，在出站口把好车辆出站登记关，加强司乘人员安全行车意识，杜绝超员、超速、疲劳驾驶等交通违法行为，确保旅客春运出行安全。宣传走访活动中，大队发放走访评议表近百份，收集意见建议十余条。

三、“走出去”，主动走访，真正把握各界群众新期待新要求。

大队全体民警主动走访，“到群众中去”，带着感情真正走进群众，与群众面对面地贴心交流，让群众切身感受到民警心里装着群众。并在充分听取广大人民群众意见的同时，积极听取各级党委、政府和有关部门的意见，听取人大代表、政协委员、警风警纪监督员、行风评议员和新闻媒体记者的意见，最大限度地拓展沟通联系渠道，真正把握各界群众对大队交管工作的新期待、新要求，为大队进一步加强和改进工作提供最广泛的民意支撑。作为区第十六届人大代表，为更好地履行职责，在人大会上提出有建设性、有高瞻性的提案，真正为辖区群众办好事、办实事，201*年12月23日上午，周吉学大队长和梁春毅副大队长专门对辖区校园周边道路交通环境及学校的校车安全情况进行了实地调研，并于27日至30日参加了区第十六届人民代表大会第一次会议。参会期间，周大队梁大队还充分利用分组讨论这一契机，深入到参会代表中间，征求他们对大队交管工作的意见建议，接受监督评判，并对代表们提出的各类意见建议和问题，详细地做好记录，在日常工作中逐一落实整改措施，赢得了广泛支持、取得了良好效果。新春佳节即将到来，周吉学大队长深入到“交友帮扶”对象郭建国、大队因病休养民警孟新民及其他困难群众家中，送去了鲜花、慰问品和慰问金，仔细询问了家中情况，了解了他们的诉求，帮助他们解决了实际困难。梁春毅副大队长、李文龙副大队长及各科中队也都积极通过各种形式集中走访、慰问帮扶对子，深入了解民情、社情，帮助他们克服生活中的具体困难，解决他们的实际问题，让他们切身感受到党和政府的关怀与温暖，帮助他们度过一个欢乐祥和的春节。面对“春运”压力，各网格中队在积极治乱缓堵的同时，还专门组织民警深入到网格区域拥堵点段走访群众。通过向拥堵点段附近商铺、过往行人等发放走访评议表，大队掌握了群众对大队交管各项工作特别是缓堵保畅工作的意见建议和问题不足。对此，大队坚持以民意导向，加大评议整改力度，对具体可查的问题，组织力量认真调查核实，及时进行处理；对共性及一时难以解决的问题，逐一制定整改方案，落实整改目标和完成时限。

四、“请进来”，开门评警，搭建与群众沟通交流的桥梁纽带。大队坚持开门评警，积极开展“请进访”，认真组织开展了“警营开放日”、“大队长接热线”、“警民恳谈会”、“当一天警察”等群众参与率高，社会影响力大的公共关系活动。并健全完善了特邀监督员评警制度，召开特邀警风监督员评警会议，认真听取他们的意见建议，制定切实可行的整改措施，明确整改期限，真正做到“件件有落实、件件有回音”。

1月6日下午，大队积极邀请区政协委员、市局警风监督员曹拉利、肖红革，市局警风监督员张毅力、杨鸿、王小民，专门举行特邀警风监督员评警会议，向他们征求对大队交管工作的意见和建议，并结合实际把收集到的意见和建议认真归纳整理，在今后的工作当中积极整改、落实，使“三访三评”深化“大走访”活动的成果巩固化、长效化。1月9日上午，大队还积极邀请他们参加支队组织开展的以“122开门评警，解民忧，保平安”为主题的“110”暨“122”宣传日活动，争取群众对“122”工作的理解和支持，进一步密切警民关系，提升队伍形象。

大队还积极邀请了区人民法院刑事庭副庭长宗晓嵘、立案庭法官白剑，区检察院批捕科检察官李虎年、公诉科检察官续艳龙和帮维律师事务所负责人刘云江律师来到大队，举行“法官检察官律师走访评警联席会议”。梁春毅副大队长带领法制科和事故处理中队干部民警分别结合自身工作实际，就围绕全心全意为人民服务，树立社会主义法治理念的执法思想；社会管理创新，执法公开；规范执法行为，健全执法制度；解决执法问题，提升执法质量等方面内容，介绍了大队相关工作情况，并征求了他们对大队各项交管工作的意见和建议。大队将结合实际把收集到的意见和建议认真归纳整理，在今后的工作当中积极整改、落实，使活动成果巩固化、长效化。

五、“化矛盾”，三调合一，创新机制保障事故受害者合法权益。在事故处理工作方面，大队一是专门邀请区法院、检察院相关领导召开案件移送起诉协调会，周吉学大队长和梁春毅副大队长带领相关民警就事故案件中移诉问题进行了深入沟通和协调，对各自知识盲点进行了补充学习，并向他们征求大队各项交管工作的意见和建议，以便于大队梳理后加以整改，最终达到了“公检法”三方工作上相互理解、相互支持，人民群众受益的目的；二是建立健全“大回访”工作机制，及时对信访案件、肇事逃逸案件、重大事故案件进行梳理，对已经终结的案件，要求办案民警在十日之内对案件当事人进行回访，填写案件回访表，并将当事人对案件查处情况、处理结果、执法态度等方面的意见进行整理。对未终结的案件，在规定期限内将案件的进展情况向当事人告知。大队此项机制进一步保护了群众知情权，增加了办案透明度，促进了规范执法，增进了警民和谐；三是依托“三调合一”事故调解联动创新机制开展一般交通事故的调解工作，联系法院聘请更加有经验的人民调解员，对群众关心的事故和调解中常见的问题制作宣传栏，根据群众的满意率及时调整工作方法，进一步完善“四位一体”的大调解工作机制，积极协调法院、政府法制办、司法等部门，争取工作支持，最大限度地挖掘调解力量，将人民调解、行政调解、仲裁调解和司法调解集中到事故处理岗位办公，集中为事故当事人提供调解服务，最大限度地避免和减少了民事诉讼，缩短了事故处理时间，降低了事故处理成本。据统计，活动开展半个多月以来，大队事故处理中队“三调合一”工作机制成功为民调解事故200余件，在基层化解好人民群众之间的矛盾，达到了让组织放心、让群众满意的总体目标。

六、“比服务”，创新管理，深入开展民警队伍工作作风建设。大队在继续开展好“三零”、“四查”活动的基础上，广泛走访了解群众对基层一线、窗口单位服务态度、服务质量和工作作风等方面的看法和意见，从中分析掌握当前影响警民关系和谐的突出问题，从违法、事故处理等服务窗口工作入手，结合实际推出一系列便民、利民、惠民措施，改进工作作风、提高工作效率，要求全体民警把群众满意不满意、群众答应不答应作为工作的出发点，从服务态度、服务效率、服务质量做起，严格兑现服务承诺，最大限度的提升群众满意度，全力打造亲民、爱民、为民、利民的交警队伍。活动开展以来，大队在各科中队特别是窗口服务单位积极推行了自定的“零一二三”服务群众工作法，获得人民群众的广泛好评。大队实施“零工程”，开展全程微笑服务，实现服务方式“零距离”、服务质量“零差错”，最终达到“零投诉”的“三零”工作格局；坚持“一走访”，通过实地走访、面对面交流等方法，倾听群众对交管工作的意见和呼声，并通过设立举报监督电话和意见箱，接受社会各界和人民群众的监督；加强“两培训”，分别从提高业务素质和能力以及树立为民服务宗旨意识上进行培训，最终牢固树立“立警为公、执法为民”服务理念，提升服务能力，彻底杜绝对待群众的“冷横硬推”现象；提出“三要求”，在工作程序、方法和态度三个方面对窗口单位及民警提出严格要求，更好地改进窗口服务质量和工作作风。七、“查不足”，严格管理，规范执法集中开展执法教育整顿。

大队在深入开展此项活动中，坚持从群众的视角来发现问题、查找不足。结合正在集中开展的执法教育整顿活动，大队以推进执法规范化建设、构建和谐警民关系为目标，组织民警开展“我读书、我快乐、使读书成为习惯、让书香溢满警营”读书励志活动，继续深入学习掌握各项法律法规及纪律条令；开展警示教育、培育廉政文化，引导民警由被动接受监督向主动防控转变，构建惩罚分明、有惩有防的廉政建设长效机制，切实增强防腐拒变的能力；开展“西安交警大舞台、有才你就亮出来”、“我站岗、我观察、我思考、我建议”和“我的岗位我负责、我的岗位我创意”大讨论活动，凝聚全体民警的智慧和力量，努力营造“让吃苦的人吃香、让有为的人有位、让实干的人得实惠”良好氛围，使大队在队伍执法素质、执法办案质量、解决执法突出问题和提升交警队伍形象上取得明显提高。

下一步，大队将继续边走访边整改，进一步创新走访工作机制，抓好整章建制，加大下访、约访、回访和网上走访工作力度，不断探索完善解决问题新形式、新方法，实实在在解决群众实际困难，并结合前期走访查摆出的问题和不足，以及通过收集群众意见建议整理出的整改措施，进一步将各项交管工作做深做细做实做广，在推进队伍建设上，努力实现民警作风更加高效务实，执法行为更加公正规范，服务管理更加透明便捷，对待人民群众的感情更加真挚深厚的具体目标。在社会效果上，努力做到一是切实从问计于民、征求意见入手，解决一批人民群众反映强烈的“出行难、行车难、停车难”的问题；二是切实从人民群众最紧迫、最急需的难事入手，解决一批人民群众工作生活中的实际困难；三是切实从人民群众最关注、最直接的利益着手，解决一批影响安全出行的交通乱点、难点问题；四是切实从更好地服务人民群众入手，解决一批群众普遍关注的执勤执法、窗口服务、事故处理等热点、难点问题的具体目标。

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