三查三进三解_主题教育活动情况总结
中共旬邑县交通运输局委员会
关于开展“三查三进三解”主题教育活动
情况的汇报
按照县委关于开展“三查三进三解”主题教育活动总体要求，为了进一步推进创先争优活动深入开展，改进党员干部作风，提高党员干部为民服务能力，密切党群干群关系，更好的服务于建设福利新旬邑，深入开展了主题教育活动，现将有关情况总结报告如下：
一、健全机构，夯实责任。
我局领导高度重视，及时召开了组织动员大会，对活动的开展进行了安排部署，成立以局党委书记王阳同志为组长，党委其他委员为成员的“三查三进三解”主题教育活动领导小组，并对领导进行了分工，由党委副书记、纪委书记张晓刚同志负责机关干部职工的学习及民主评议，由副局长崔富恩同志负责“民情大调查、民生大走访”活动，并要求全局同志要把思想统一到县委的决策部署上来，进一步提高认识，增强开展“三查三进三解”主题教育活动的主动性，注重实践、把握关键，在加强学习、对照检查和基层调研三个方面下功夫，真正使自身的认识水平有新提升，党性锻炼有新收获，群众观念有新增强。
二、强化措施，精心安排。
我局结合交通运输工作实际，制定下发了主题教育活动实
施方案，明确了活动主要内容、目的意义、方法步骤、工作要求等，使全局干部职工对该项活动有了初步的认识。2月1日，召开了全体干部职工动员大会，大会由局党委书记王阳同志主持，党委副书记、纪委书记张晓刚同志组织学习了中共旬邑县委《关于在全县开展“三查三进三解”主题教育活动的实施意见》，宣读了《旬邑县交通运输局关于开展“三查三进三解”主题教育活动实施方案》，党委副书记、局长许东海同志就这次活动开展情况作了具体要求：一是要统一思想提高认识，扎扎实实的开展活动，不能敷衍了事，走形式。二是要紧抓学习不放松，以这次活动为契机，推动学习型机关建设，抓学习促工作。三是工作要有新思路，要创造性的开展工作，要找准工作的切入点，变被动为主动。同时他还要求党员干部要充分发挥模范带头作用，把活动开展与转变工作作风、优化发展环境、提升工作效能相结合，与交通运输系统职能相结合，与推动全局工作相结合，与立足本职岗位创先争优相结合，以服务企业、服务群众、服务社会的工作业绩来检验活动成果。力求把这项活动与日常工作相结合，合理安排，统筹兼顾，充分发挥党员干部模范带头作用，转变作风、优化环境、提升效能，确保活动取得实效。
三、加强学习，提高认识。
我局坚持把学习放在各项工作的首要位置，统一思想，提高认识，严格考核。采取个人自学、集中讲解、专题辅导、座谈交流等方式，每天早晨组织集中学习1小时，下午各股室组
织自学，学习省、市、县关于此项活动相关会议精神，全面准确把握当前和今后一个时期工作的总体思路、目标任务和工作重点。要求每名干部职工能认真记录学习笔记，在学习教育的同时，对春节前后工作进行了回顾总结，并加强了考勤制度，对无故不上班或迟到早退的人员，进行批评教育，对连续两次考勤不在岗者，进行严肃处理。通过学习着力提升干部职工的统筹发展、群众工作、社会管理等方面的能力和水平，真正使干部认识水平有新提升、党性锻炼有新收获、群众意识有新增强。
四、注重评议，公开承诺。
2月9日，我局召开了民主评议专题会议，局领导班子成员分别针对全局活动开展情况进行了点评，对下一步工作进行了全面部署。会上，局党委书记王阳同志首先对活动前两个阶段的工作进行了总结，主要对存在的问题进行了剖析。要求大家结合“三查三进三解”主题教育活动，加强思想业务学习，提升工作能力，增强责任意识、创新意识和奉献意识，提高综合素质。发挥主观能动性、工作真诚热情。同时局全体干部职工对各自学习自查情况进行总结宣读，分管领导进行了点评和互评工作。领导与每名干部职工面对面进行了谈心谈话，一对一进行了点评，在肯定成绩的同时指出了所存在的问题，并对下一步工作进行了公开承诺。
五、扎实调研，增强能力。
（一）驻点走访迅速展开。我们按照县上“民情大调查、
民生大走访”活动安排，局机关抽调6人，分两组由一名领导带队，于2月10日进驻所包抓的排厦社区榆林子村和青岗坪煤矿。对所驻村三分之一以上的农户进行了走访。及时组织召开了工作座谈会，通过走访慰问、个别访谈、集体座谈等形式，了解掌握乡村与企业在建设发展中存在的突出问题和实际困难。驻村干部按照“同吃同住同劳动”的要求，坚持吃住在基层，艰苦朴素，不讲条件，不给村上增加负担，努力树立交通运输干部的良好形象。
（二）解决问题仔细全面。我局驻村干部切实做到了进户力求吃透村情、解释力争细、方案突出实、资料务必精，按照先难后易、依靠群众、积极稳妥的原则，解决群众反映强烈的突出问题。驻村干部根据走访了解掌握农村存在的问题，帮助村领导班子制定出了协调解决方案。并且针对群众出行困难的问题，已向局领导进行了汇报，积极进行协调，争取早日解决。针对村容村貌脏乱差问题，积极动员引导村民集体动手，齐心协力改善村容村貌。同时，继续支持鼓励村民开展种植业、养殖业，扩大种植、养殖规模，强化相关业务知识的培训。同时，下基层干部根据实际在派驻点确定一名帮扶对象，形成一对一帮扶机制，年内力争为帮扶对象办12件实事好事。
（三）民情后续工作常抓不懈。我局驻村干部对走访调研情况进行了汇总整理，建立了民情档案。同时对“民情大调查、民生大走访”的相关信息进行整理，建立了民情档案，作为年度帮扶工作的重要依据。按照“集中进、长期包、坚持派”的
思路，在集中深入基层的基础上，将活动开展与长期包抓包管结合起来，建立长效机制，长期驻联系点开展工作。
六、紧扣环节，成效显著。
我局通过开展“三查三进三解”主题实践活动，促使全体职工干部改变了纪律作风，提高了党员干部的思想认识水平，树立起了心中有群众，工作为群众的人生价值观，进一步解决了纪律松散、工作按部就班，个别人不思进取、得过且过的状态，提高了工作技巧及创新能力，学会创造性的开展工作，在服务群众、服务企业、服务社会、服务经济发展上有了较大提高。
在活动开展过程中，我们把为群众办实事、解难题贯穿始终，把群众需要当作第一要务，为困难群众办一件实事好事，力所能及地多做服务群众、促进和谐的工作。把群众满意当作第一目的，自觉接受群众监督、社会监督、舆论监督。立足当前着眼长远，健全完善办实事、解难题的长效机制。坚持以人为本，注重深入基层、深入群众，充分了解民情，真实反映民意，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。在全局大力推行服务群众“一张笑脸相迎，一句好话暖心，一片真心相待，一件好事解忧”的工作方法服务企业和社会。倡导职工满意、群众满意、政府满意的“三满意”活动，使人人重视形象、人人追求实现、人人享受交通成果的共识最大化。为全面建设畅通旬邑而不懈奋进！
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开展“三查三进三解”主题教育活动
情况总结
按照县委关于开展“三查三进三解”主题教育活动总体要求，为了进一步推进创先争优活动深入开展，改进党员干部作风，提高党员干部为民服务能力，密切党群干群关系，更好的服务于建设和谐新永寿，深入开展了主题教育活动，现将有关情况总结报告如下：
一、成立机构，落实责任。
我局领导高度重视，及时召开党组会议，研究部署，成立以局党组书记、局长为组长的“三查三进三解”主题教育活动领导小组，并对领导进行了分工，由一名副局长负责单位的学习和民主评议，由一名副局长负责“民情大调查、民生大走访”活动，并要求全局同志要把思想统一到县委的决策部署上来，进一步提高认识，增强开展“三查三进三解”主题教育活动的自觉性，注重突出重点、把握关键，在强化学习、对照检查和基层实践三个方面下功夫，真正使自身的认识水平有新提升，党性锻炼有新收获，群众观念有新增强。
二、制定方案，精心部署。
我局结合实际，制定了主题教育活动详细实施方案，明确了活动的主要内容、目的意义、方法步骤、工作要求等，使全局干部职工对该项活动有了初步的认识。2月1日，召开了全体干部职工动员大会，大会由主管局主持，副局长组织学习了中共永寿县委《关于在全县开展“三查三进三解”主题教育活动的实施意见》，宣读了《永寿县质监局开展“三查三进三解”主题教育活动实施方案》，局长就这次活动开展情况作了具体的要求：一是要统一思想提高认识，扎扎实实的开展活动，不能敷衍了事，走过程。二是要紧抓学习不放松，以这次活动为契机，推动学习型机关建设，抓学习促工作。三是工作要有新思路，要创造性的开展工作，要找准工作的切入点，变被动为主动。同时他还要求党员干部要充分发挥模范带头作用，把活动开展与转变工作作风、优化发展环境、提升工作效能相结合，与质监系统职能相结合，与推动我局工作相结合，与立足本职岗位创先争优相结合，以服务企业、服务群众的工作业绩来检验活动成果。力求把这项活动与日常工作相结合，合理安排，统筹兼顾，充分发挥党员干部模范带头作用，转变作风、优化环境、提升效能，确保活动取得实效。
三、加强学习教育，提高认识。
我们坚持把学习放在首要位置，统一思想，提高认识，组织干部深入学习，严格考核。采取集中学习、座谈研讨、专题辅导等方式，每天上午集中学习两小时，下午各股室组织自学，学习中央经济工作会议、省委十一届八次全会、市第六次党代会、县第十七次党代会精神等内容，全面准确把握当前和今后一个时期的总体思路、目标任务和工作重点。每名干部职工能认真记录学习笔记，在学习教育的同时，对春节前后特种设备和食品安全工作进行了回顾总结，办公室加强了考勤制度，该每天一次考勤为两次考勤，对无故不上班或迟到早退的人员，进行批评教育，对连续两次考勤不在岗者，进行严肃处理。通过学习着力提升干部职工的统筹发展、群众工作、社会管理等方面的能力和水平，真正使干部认识水平有新提升、党性锻炼有新收获、群众意识有新增强。
四、扎实开展干部民主评议活动。
2月9日，我局召开了民主评议专题会议，局长针对全局情况进行了深刻剖析和集中点评，对下一步工作进行了全面部署。会上，李局长首先对全局的工作进行了总结，主要对存在的问题进行了剖析。要求大家结合“三查三进三解”主题教育活动，加强思想业务学习，提升工作能力，增强责任意识、创新意识和奉献意识，提高综合素质。发挥主观能动性、工作真诚热情。同时干部职工对201*年思想工作进行总结，并进行了点评和互评工作。领导与每名干部职工背靠背进行谈心谈话，一对一点评，肯定成绩，指出存在问题，提出下一步努力方向。
五、认真开展了基层实践活动。
（一）及时驻点开展工作。我们按照县上“民情大调查、民生大走访”活动安排，局机关抽调3人，由一名副局长带队，在年前工作的基础上，于2月10日进驻所包抓的村。坚持做到了“三送三问三访三帮”，走访所驻村三分之一以上的农户。及时组织召开了工作座谈会，通过走访慰问、个别访谈、集体座谈等形式，了解掌握农村建设中存在的突出问题和人民群众所思、所盼、所求。驻村干部按照“同吃同住同劳动”的要求，坚持吃住在基层，艰苦朴素，不讲条件，不给基层增加负担，努力树立质监干部良好形象。
（二）解决实际问题。我局驻村工作人员切实做到了进户力求吃透村情、解释力争细、方案突出实、资料务必精，按照先难后易；依靠群众、积极稳妥的原则，解决群众反映强烈的突出问题。驻村工作人员根据走访了解掌握农村存在的问题，帮助村子领导班子制定出了协调解决方案。并且针对群众饮水困难的问题，已向有关部门进行了上报，积极进行协调，争取早日解决。对村中道路需要硬化的问题，已积极争取到了“一事一议项目”进行道路硬化。针对村容村貌脏乱差问题，积极动员引导村民大家动手，齐心协力改变村容村貌的环境卫生。同时，继续支持鼓励村民开展养殖业，扩大养殖规模，在适当时候进行一次相关知识培训。同时，下基层同志在派驻点确定一名帮扶对象，建立帮扶对子，年内为帮扶对象办12件实事好事。
（三）总结工作建立民情档案。我局的驻村工作人员已开始着手对走访调研进行汇总整理，建立民情档案。同时对“民情大调查、民生大走访”的相关信息进行整理，建立民情档案，作为年度帮扶工作的重要依据。按照“集中进、长期包、坚持派”的思路，在集中深入基层的基础上，将活动开展与长期包抓包关结合起来，建立长效机制，长期驻联系点开展工作。
六、主题实践活动取得了一定效果我局通过开展“三查三进三解”主题实践活动，促使全体同志改变了纪律作风，提高了党员干部的思想认识水平，树立起了为民服务的人生观，进一步解决了纪律松散、工作按部就班，个别人不思进取的状态，提高了工作技巧及创新能力，学会创造性的开展工作，在服务企业、服务民生、服务群众、服务经济上有了进一步提高。
在活动开展过程中，我们把为群众办实事、解难题贯穿始终，把群众需要当作第一选择，为困难群众办一件实事好事，力所能及地多做服务群众、促进和谐的工作。把群众满意当作第一标准，自觉接受群众监督、社会监督、舆论监督。立足当前着眼长远，健全完善办实事、解难题的长效机制。坚持以人为本，注重深入基层、深入群众，充分了解民情，真实反映民意，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。在全局大力推行服务群众“一张笑脸相迎，一句好话暖心，一片真心相待，一件好事解忧”的工作方法服务企业和行政相对人。倡导消费者满意、企业满意、政府满意的“三满意”活动，使人人重视质量、人人追求质量、人人享受质量的共识社会化。全力支持县域经济发展，为企业服好务。采取分工联系企业，定期走访企业等形式，为企业提供有效、方便、快捷的服务，主动帮助制定、完善产品标准、计量检测和质量管理体系。了解企业在计量、质量、标准化、特种设备管理等方面亟待帮助和服务的重点，努力为企业解决生产设计、质量控制和生产过程中遇到的问题。对招商引资企业生产过程中出现的一些不规范行为，认真帮助整改，使企业能在一个宽松的环境中健康发展。
二O一二年二月二十日
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