百善街道办事处201*年计划生育工作总结
百善街道办事处201*年计划生育工作总结
201*年，我街道人口与计划生育工作在街道党工委的正确领导和区计生委的具体指导下，在有关部门的大力支持以及全体计生工作者的共同努力下，紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质和群众满意率这一总体目标，继续实行党政一把手亲自抓、负总责，认真落实网格化动态管理责任制，取得一定的成绩。一、基本情况
201*年，辖区总人口10456人，已婚育龄妇女2773人，流动人口485人，其中已婚育妇总数232人。总出生人数79人，政策符合率100%。
二、我们的主要做法是：
（一）、加强领导，全面落实目标管理责任制
1、街道党工委、办事处高度重视人口和计划生育工作，坚持党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，把人口计生工作摆上重要位置。党政领导班子成员定期听取计生工作汇报，定期研究解决计生工作问题，多次就人口计生工作的难点重点问题亲自协调，帮助解决实际困难，形成街道计生领导小组成员各负其责的工作机制。2、认真贯彻落实街道党工委提出的维稳、安全、计生工作“一岗双责”制度，形成人人关心计生的氛围。各社区工作站实行资源整合，全面推行动态管理模式，全面明确计生工作人员职责，建立三种督导机制，健全三级管理服务网络，实现了计生管理网格化、规范化，督导检查常态化、科学化，全面落实人口计生工作目标管理责任制。（二）不折不扣地执行人口计生工作例会制度。
街道计生科社区工作站按时按规范内容召开人口计生工作例会，实事求是总结上月工作和计生专管员责任落实情况，做好下月工作布置。特别是工作责任联系人要具体化推动各项工作落到实处计生例会制度建设，做到领导重视、责任落实、内容全面、记录规范、效果显著，为完成人口计生工作目标管理责任制打下坚实的基础。（三）、协会工作
1、利用“青春健康教育、生殖健康讲座”，加强对未婚男女青年的健康教育。针对街道辖区单位新招工未婚青年多的情况，我们坚持“抓点带面”的工作思路，在辖区积极开展青春健康项目推广活动，辖区单位对此项活动非常支持。我们已在社区中广泛深入开展此项活动10场，培训目标人群100多人次，开展生殖健康讲座共5场，受益人群150多人，这种教育模式的效果，受到居民的一致好评。2、积极开展关爱活动，把生殖健康知识带给辖区育龄群众。如在百善矿开展“女性生殖健康和生殖与避孕”活动等。
3、不断提高计生协会会员的业务水平，充分发挥计生协会作用。（四）、宣传工作
1、今年我们大力宣传国家人口发展形势和人口发展战略，宣传以人为本的科学发展观，重点宣传关爱女孩和男女平等的婚育观念及生殖健康科普知识。同时与相关部门合作，组织相关社会宣传活动，继续抓好“一法两例”的普及宣传工作。如元旦春节、“10.28”男性健康日等有关社会宣传活动。2、及时更新宣传三栏，把广大群众关心的计生办事指南、生殖健康、避孕节育、优生优育、“五期”教育等进行宣传，让群众更方便、直接了解人口计生知识。
3、做好宣传报导工作，及时报导街道人口与计划生育工作动态情况。今年共完成宣传报导11篇。
4、做好三优服务家庭工作。积极组织家庭参加“三优”（优生、优育、优教）科普宣传和指导工作。（五）、计划生育优质服务工作
201*年本街道的计划生育药具工作，在上级业务部门的具体指导下，与各级药管人员的共同努力下，取得了显著成绩，圆满完成了各项指标任务。全街道避孕药具应用率达100%，发放率达100%。充分满足了广大育龄人群的需求，为开展优质服务和知情选择提供了有力保障，发挥了避孕药具在控制人口工作中的重要作用。（六）、做好基础信息核查工作。
全面收集人口相关信息，建立健全全员人口信息库。同时，以此为契机，探索人口信息采集和共享机制，逐步实现“适时采集、动动监测、综合分析、科学决策”的工作目标，为稳定低生育水平、统筹解决人口问题提供有力的信息支撑。经过努力，扎实地做了好各项工作，切实做好基础信息调查工作，取得了明显的效果。
扩展阅读：201*年街道办事处计生工作总结
人口和计划生育科201*年工作总结
201*年以来，我办在上级党委、政府的正确领导下，在市、区计生委的指导下，认真贯彻《中共中央关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神及省委、市委《意见》，以贯穿计划生育责任、措施、投入三个到位为主线，真抓实干，有力地促进了计生各项工作的全面发展。现将我办计划生育主要工作情况总结如下:
一、高度重视，严格落实各项目标责任
一是明确责任。年初，办事处专门召开了人口和计划生育专题工作会议，制定下发了《201*年人口和计划生育工作要点》，与各村签订了目标责任书，明确责任，按照《班子成员及机关干部包村制度》要求，使机关干部人人头上有任务，确保日常性工作的开展。同时，办事处始终坚持党政领导亲自抓计生，每季度召开班子会议听取、研究、安排、部署计划生育工作。
二是制定标准。办事处计划生育领导小组办公室出台了《村级计划生育千分考核机制及责任追究制》，制定了详细的考核方案，坚持每月对各村开展计划生育日常工作情况进行打分；每季度抽调党政办、纪工委、财政所、计生办人员组成的综合考核组，对各村进行考核排名，并将排名结果作为年终各村评先评优的依据。
三是加大投入。街道党工委、办事处克服财政困难，加大投入力度，今年按照人均计划生育事业费12.8元投入的标准，优先将计生经费足额拨付到位，并投资一万余元分别为计生服务大厅购买了一套公共信息平台配套的打印机、二代身份证阅读器、高拍仪，为前来办理生育证、流动人口证、独生子女证的群众提供了方便快捷的条件。又为指导所优生促进办公室配置了空调、办公桌椅、档案资料柜及墙面美化，为出生缺陷干预人群提供了一个温馨的服务环境，也为全办人口和计划生育工作的顺利开展提供了有利保障。
二、措施到位，提升计生综合管理水平
一是完善管理机制促提升。年初，我办结合自身实际先后制定出台了《新城街道办事处后进村转化治理工作方案》、《康检暨优质服务工作方案》等等一系列可操作性强的方案、制度，健全计划生育优质服务机制。将计划生育村民自治工作与推进农村民主管理有机结合起来，组织辖区9个村开展创建计划生育村民自治合格村、示范村活动，全面推进计划生育村民自治“一制六规范”，夯实基层计生管理基础。同时，办事处大力推行“阳光计生”工程，办、村两级都认真做好计划生育政务公开工作，规范公开程序，严格公开事项和内容，公布举报电话，聘请60余名计生监督员参与监督，广泛接受群众及舆论监督，推进了我办计生事业的健康、良性发展。
二是落实优惠政策促提升。1、落实农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，为38位奖励扶助对象发放扶助金36480元。为一户符合条件的半边户对象申请上报；2、为224户独生子女家庭办理了光荣证，落实1301户计生家庭独生子女父母奖励费57万余元；3、今年办事处筹集计划生育亲情救助公益金19155元，对董秋霞等34人进行了救助，落实救助金17000元、发放生育关怀抚慰金四户共计4200元。为118户独女户、双女户、计生干部办理了两户子女保险4680元；4、申报落实9名高考生助学奖励金33000元；审核上报中招
加分18人；落实99名计生家庭子女助学奖励金11150元。5、对符合《政府令》的25户困难家庭救助对象进行摸底排查，上报审批，并及时地将25000元救助金发放到对象手里。6、及时落实发放了5户大病慰问对象慰问金2500元。7、为苏蔺村6户计生户发放小康基地水电补300元。8、根据《焦作市山阳区城乡居民社会养老保险实施办法》对辖区9个行政村和5个社区的计生户和农村双女户进行资格确认，申请养老保险补贴。201*年以来，兑现落实办、村两级计生优惠政策资金32万余元，惠及计
生家庭1525户。通过，各项优惠政策的落实，真正让计生家庭体会到了党和政府的温暖，在经济上得到了实惠，看到了生活的希望，激发了广大人民群众参与计划生育、实行计划生育的积极性。
三是强化婚育宣传促提升。我办以宣传为主要手段，通过利用宣传车、宣传队、宣传单、村内广播、板报、人口学校等方式对幸福家庭行动进行全方位的宣传。结合康检优质服务月活动的开展，送优质服务进村，发放各种宣传小折页6000余份，使计生宣传品入户率达到90%。普及避孕节育、优生优育、生殖保健的科学知识，扎实开展“关爱女孩行动”，树立晚婚晚育、少生优生、生男生女都一样的婚育观。全年提供入户随访服务600人次；提供康检服务1万余人次；提供妇科病普查服务600余人次；诊治常见妇科病263人次；孕期保健入户169人次；上门免费发放药具301人次；办理计划生育四术免费298人次。技术服务人员经常深入到农户家中，指导育龄群众做好知情选择，不断提高农村已婚育龄妇女的生殖健康水平。
三、综合治理，切实解决人口突出问题
一是积极开展性别比专项治理。我办按照市、区计生委工作要求，成立了性别比专项治理领导小组，制定了《201*年出生人口性别比偏高集中治理活动实施方案》，积极开展性别比专项治理活动。在活动中坚持以宣传教育为主，加强与育龄群众、与辖区药店的政策沟通。与各村签订“一书三状”，对持证怀孕对象实行“三包一”（计生办一名工作人员或技术人员、村两委干部、组级宣传员）监控、跟踪服务。今年以来，经我办办理的387名一胎人员和123名二胎人员无一例引流产事件发生；与辖区56家药店、诊所摸底排查，发放宣传单，签定合同书，张贴警示标语，不定期进行暗访，杜绝了“两非”行为的发生。
二是实施出生缺陷干预工程。今年我办专门成立了优生促进办公室，并成立了出生缺陷干预工作领导小组，并明确计划生育指导所所长负责此项工作，保证工作有领导、有计划、有步骤地进行，营造了
全民参与的舆论氛围。按照“宣传前移、家庭参与”原则，深入广泛宣传出生缺陷干预的目的和意义，通过一系列的宣传教育，使群众乐意接受并积极参与到出生缺陷干预工作中来，进一步提高广大育龄群众优生优育和健康水平。目前，我办共培训孕产期育龄妇女316人，建立家庭档案170人，发放营养素130人。
三是加强流动人口计划生育管理和服务。我办按照点、线、面的管理模式，为流动人口提供“零、个、全”的服务。一方面加大流动人口信息化建设，将流动人口的有关信息及时上报全国流动人口信息交换平台，实施双向管理，规范了管理秩序。另一方面，为流动人口就业、居住、子女入学等方面提供力所能及的帮助，落实“四同四免”。截止目前，共为流动人口提供各类服务2100余人次，办理外出流动人口婚育证明34人，查验流入婚育证明212人，免费康检150余人次，提供妇科病普查60余人次，利用节假日为流动人口发放宣传单3000余份。
四、加强领导，做好基层计生队伍正规化建设
一是建立一支稳定的工作队伍。基层队伍是做好计划生育工作的前提和基础，按照市、区有关文件精神，我办于今年年初对全办9个村2个社区的管理员进行了选聘续聘工作，为计生队伍提供了一批高素质、能力强的计生管理员。二是开展教育培训。办事处不断加大基层计生干部队伍的教育培训工作力度，组织工作人员和计生管理员坚持参加市、区、办事处举办的各类学习培训、轮训和在职教育培训，不断提高基层计生队伍的自身素质和驾驭工作的能力。三是实行严格考核，奖优罚劣。我办按照管理员考核评估办法，对村级计生管理员实行月考核、季评比，奖优罚劣、优胜劣汰。目前，各村在计划生育工作中形成比干劲、比工作、比实绩的风气，呈现出你追我赶，争当先进的良好势头。
我办人口和计划生育各项工作虽然取得了一定的成绩，但距市、区的工作要求还有一定的差距，在今后的工作中我们将再接再厉，不
断进取，理清工作思路、科学规划、统筹兼顾，严格各项措施的落实，为辖区人口和计划生育事业的健康发展奠定坚实的基础。
新城街道办事处人口计生科
201*年11月23日
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