党支部201*年第四季度工作总结

党支部201*年第四季度工作总结

党支部201*年第四季度工作汇报

第四季度我校支部根据县机关工委的统一安排和本支部年初工作计划，主要做了以下几项工作：

一、精心安排，狠抓落实，确保主题教育活动取得实效周密部署，精心安排，组织开展“创先争优”“讲党性、重品行、做表率”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”等主题教育活动，每位党员干部撰写了1万字的学习笔记、撰写心得体会4篇，党校完成调研文稿5篇。认真落实党员承诺制，制定了工作实施方案，每名在职党员公开了自己的承诺事项。按照党员承诺制规定帮扶结对的要求，帮扶了查汗才开村2户贫困户和察汗乌苏村2户移民搬迁户，解决了生活和生产的实际困难。先后两次召开民主生活会，认真查摆自身存在的不足，制定整改措施，认真落实整改，确保活动取得实效。以主题教育活动为抓手开展“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关作风整顿活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。

二、全面落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作一是领导班子廉洁自律工作进一步深化。我校把党风廉政和反腐败工作纳入了党校支部和党校班子成员会议议事日程，做到逢会必讲，领导带头遵守廉洁自律、厉行节约相关规定，对科级领导干部均建立了廉政档案。全校3位领导中，没有一人违反廉

政规定。二是结合学习“争先创优”以及“讲党性，重品行，做表率”活动，在广泛征求各单位、干部职工意见建议的基础上，党校领导班子召开了领导班子民主生活会和党员组织会，并请了指导组领导到会指导。三是实行党务政务公开。党务政务公开是社会各界了解、监督的一个重要窗口。在实际中坚持做到：紧抓一个“实”字，在三楼专门设立了一个公开宣传栏，将主要职能、主要业务和对社会公开承诺制度等内容进行公开，方便群众监督，提高了便民、利民服务水平。突出一个“畅”字，党支部定期检查公开的进展情况，及时发现党务政务公开中存在的问题和不足，对工作不够落实的科室和个人进行通报批评，并把党务政务公开工作与年度考核和各种评优评先结合起来，促进了党务政务公开工作的开展，推动党校工作的全面进步。

三、发挥党员先锋模范作用，积极参与各类创建活动党员带头，积极投身到我县“家卫生县城”“自治区园林县城”“精神文明先进县”“五五普法先进县”“双拥模范县”等各项创建活动中。一是每周五定期开展党校所辖公共环境卫生大扫除和检查工作。校党支部加强对创建工作的组织领导，将目标分解到办公室，做为年终考核的一项重要内容。并且安排了各层楼道、卫生间值班表，负责卫生清扫、院内绿化等环境卫生保养工作。同时开展爱国卫生教育活动，组织干部职工通过网络、各种书籍、报刊等学习获取健康知识，有效地提高了同志们参与爱国卫生运动的自觉性和主动性。二是积极做好门前“三包”工

作，保持良好的卫生环境。主要从办公环境卫生入手，对办公室、楼道、卫生间环境提出了明确要求，实行划片包干。将办公楼划分了卫生区，编排了机关内部常年值日表，并落实了卫生区责任人。领导小组坚持定期检查与抽查相结合，进行综合评比，每季通报一次评比情况，并将评比结果予以通报。经过教职员工的共同努力，楼前干净整洁，办公室内部窗明几净，办公用品摆放整齐，地面无杂物，办公楼卫生状况有了明显改观，为干部教育培训营造了一个舒适的环境。三是认真开展环境绿化工作，保质保量完成绿化、亮化、美化任务。开展植树活动，为确保全县绿化工程顺利实施，参加植树造林活动，对楼前的树苗进行修整，补载了花卉和树苗，定期组织树木养护行动，形成“棵棵有人养、树树保成活”的喜人态势，成活率在100%。为了发挥好养护作用，安排专人对花木、草坪等定期进行浇灌，按期进行修剪；在春季病虫害多发期，经常对花木喷药和除虫，进行防治；冬季注意花木的防寒，及时的进行包裹、埋土，保证平安过冬。目前，绿化面积已近100平方米。

通过我校教职员工和调训学员的共同努力，我校创建国家卫生城市和自治区园林县城工作，取得了良好的成绩，连续被评为卫生红旗单位，受到了县创卫领导小组的嘉奖。

三、下一阶段工作思路及打算。

一是坚持“三会一课”制度，实施对党员、干部和入党积极分子进行比较系统的马克思主义基本理论、党的基本路线和基

本知识及其它相关知识的培训工作。二是配合有关部门围绕党建工作和管理工作、学校改革与发展实践中的重大问题开展理论研究，认真开展调研工作，撰写高质量的调研报告。三是根据教育培训工作的要求，逐步建立一支政治强、业务精、作风正的专（兼）职教师队伍，加强对教师队伍的管理，提高教师素质，不断改进教学方法，提高教学质量。

201*年12月

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********党支部201*年工作总结

及明年工作思路

201*年，********党支部在矿党委的正确领导下，按照矿党委工作安排和本支部制定的工作计划，有的放矢地开展各项工作。在实际工作中，认真组织学习贯彻公司、矿职代会和公司、矿工作会精神、学习贯彻党的十七届五中全会、省委十次全体会议和工业发展大会、每月矿作业计划会及上级指示、指令、决议、文件等精神。始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观和公司提出的“安全第一、质量第二、产量第三”的工作方针；积极抓好“五好”党支部、模范区科和“三项”活动；切实把“重教轻罚”管理思想和构筑“点线面”管理模式贯穿于安全生产的全过程；创造性地抓好职工思想政治工作、党建、党风廉政建设工作以及“两个文明”建设；积极参与配合行政抓好安全质量标准化、生产及经营管理等工作。通过全体党员、干部和职工的共同努力，各项工作均取得了一定成绩。现就********党支部201*年工作总结如下：

一、********基本情况及指标完成情况

1、111月，全区有在册职工757人，其中干部26人，固定工21人，合同制工659人，轮换工51人；有24个生产和生产辅助队组。

2、全区现有党员23名，分2个党小组。

3、111月指标完成情况：原煤完成549361吨，全年预计完成600000吨，完成全年计划的85.71%；掘进进尺完成4418米，全年预计完成4868米，完成年计划的93.61%；巷修完成3002.6米，全年预计完成3222.6米，其中重点巷修1305米。

4、安全：111月，轻伤8人次，同比减少11人次，下降56%。二、加强政治理论学习，积极组织开展“三项”活动及其他创建工作

（一）、201*年，党支部结合本支部工作实际，把政治理论学习、宣传思想教育、形势任务教育等列为党员和干部、职工的主要内容来抓，加大了学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届五中全会精神和十次全体会议、省工业发展大会以及论领导干部执行力、公司工作会和矿职代会精神以及党的路线、方针、政策和矿要求学习的内容力度。并组织干部职工收看了中央党校教授韩保江对五中全会通过的“十二五”规划解读。通过集中组织学习和自学，提高了党员、干部和职工的政治理论水平和思想素质。111月组织学习25次，参加学习人员500余人次。

（二）、认真开展“三项”活动和“五好”党支部、“六先”党员创建活动

1、创先争优活动关键要围绕总体目标抓紧抓实。因此，********党支部自开展创先争优活动以来，制定了活动计划和实施方案、成立了活动领导小组，重在组织领导上加强，在活动方式上创新，在结合实际上着力，在求实效上做文章、下力气、用真功，力推党建和各项管理工作上台阶、创水平。党支部结合实际开展以“四赛四比”活动为创先争优活动助力加油；开展以“十好”党员示范岗评选活动助推各项工作顺利进行；每位党员以公开推出承诺践诺内容提升践行宗旨教育活动教育效果；以开展学习制度化、经常化、规范化促进学习型党组织建设；以整脏治乱为目标推动“双创双建”活动有序开展。

2、在开展创先争优活动中，********党支部重点围绕创建“四好”班子建设、“五好”党支部、“六先”优秀党员，服务职工群众，向党员、职工群众郑重承诺；党员重点围绕“五带头”，在充分发挥党员先锋模范作用等方面向党支部、职工群众作出承诺。区和各队组确定了各具特色的实践主题，组织党员和职工开展“四赛四比”活动，凡重大节日和党支部开展的党内集体活动，党员都要重温入党誓词，党员必须佩带党徽，亮明党员身份，强化先进意识，接受职工群众监督。党支部还积极开展评先创优活动，每季度开展一次优秀党员评选活动和“白国周式优秀班

队长”评选活动，并召开表彰大会进行表彰。在创先争优活动中，党支部围绕安全生产和经营情况，适时组织党员召开座谈会，围绕安全质量标准化、经营管理的重点、难点，征求党员的意见、建议。同时与党员岗位奉献相结合，组织党员开展岗位练兵、劳动竞赛、技术创新等活动，要求职工要立足本职，上标准岗，干标准活，认真学习岗位规程，刻苦钻研业务技术，争创一流佳绩。

3、注重广开言路。一是积极拓展讨论形式，采取党支部集中学习讨论，开辟学习专栏、交流心得体会等方式，深入查找影响和制约本区创先争优的主要问题。二是多渠道征求意见，坚持“开门”搞活动，采取党支部走访调研、开展问卷调查、设意见箱等方式，积极构建群众参与创先争优的有效平台。

4、认真组织开展“四赛四比”和“十好”党员示范岗评比为创先争优助力加油。一是开展以赛安全零考核指标的完成，比谁的安全成效显著；赛工作质量和工程质量的完成，比谁的工作质量和工程质量优；赛生产任务的完成，比谁的生产任务完成好；赛创建学习型班组活动，比谁的学习效果好的“四赛四比”，推动创先争优活动有序开展。二是开展以带头作用好、奉献精神好、安全工作好、生产任务完成好、工程质量好、政治素质好、民主作风好、团结协作好、联系群众好、服务职工好的“十好”党员示范岗活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。“四赛四比”每月评比考核一次，“十好”党员示范岗每季度评选一次。

5、创先争优活动实行规范化、牌板化挂牌管理。制作了《********党支部创先争优活动工艺流程》、《********党支部创先争优活动“五个好”》、《********党支部创先争优活动推进方式》、《********党支部创先争优活动与创建学习型党组织、践行宗旨教育活动》、《********党支部“四赛四比”活动》、《********党支部创先争优“四赛四比”考核管理》、《********党支部创先争优重点环节把控管理》、《********党支部创先争优“十好”党员示范岗》等八块管理牌板，并悬挂在办公楼三楼显著位，接受职工群众监督。

（三）、开展“三项”活动促进了各项工作有序推进

1、自开展创先争优活动以来，广大党员充分发扬了先锋模范带头作用，许多党员每天工作都在12小时以上，如在313里块综采工作面安装和20寸瓦斯管铺设期间，涌现出邱启林、龙章研等一心扑在工作上的好党员，工作中他们从不计较个人得失，充分发挥党员的先锋模范带头作用，较好地给广大职工做出了表率。在库房工作的党员蒲玉，正值采面安装回收期间，他爱人生病在昆明住院，他都是自己私下请自己的姐姐去照顾，没有向组织提出请假。支委成员、区长杨刚读小学的儿子，在今年七八月份多次送昆明检查流鼻血不止病因，杨区长因采区工作忙和巷道管理压力大，安排他的爱人护送。采三区正是因为有了这群党的宗旨实践者，1711综采工作面从开采到结束，无论遇到多大的困难，始终保持正常有序，其中七月份生产原煤10多万吨，为全矿今年月产最好单产水平。

2、********在回收313回风巷1700多架棚子等杂物和安装1700余米20寸瓦斯管的铺设任务时，矿领导下达了只分别给三天时间的要求。区长、书记带领党员干部，举全区之力，并身体力行，集职工之智慧，最终把别人认为不可能完成的任务变成了现实，赢得矿领导的高度赞扬。诚如矿领导表扬的那样，有了班子团结务实的作风，再困难的事也挡不住我们。正是采三区党员干部无私奉献和顾全大局，为313提前投入回采赢得了宝贵时间，彰显了党员先锋模范作用的精神风采。

3、********党支部还着力与创建学习型党组织和践行宗旨教育活动有机结合起来。在创建学习型党组织活动中，党支部结合自身实际，制定出台了创建学习型党组织活动计划和实施方案，规定了集中学习次数和个人学习内容，即党支部集中组织学习时间每月不少于3次，并做到学习时间、地点、内容三落实；每名党员都发了一本自学专用记录本，内容每月初由党支部打印提供，并做到了“学有所用、学以致用”。学习的内容有：政治理论、安全法律法规、安全质量标准化知识、经营管理知识、科学文化知识等，将自学与集中学习相结合，同时做到了学习有

检查有考核。在创建学习型党组织活动中，还做到了拓展知识与促进工作相结合，自觉学习与强制学习相结合。通过学习提高了党员为职工服务的本领。在创建学习型党组织活动中，党员干部在“学习中工作、在工作中学习”的理念基本得到了树立和提高，增强了党员学习教育的实效性。另外，党支部在创建学习型党组织活动中较好地做到与“践行宗旨教育”活动有机结合起来，并着力与为职工群众办好事、办实事、解难事相结合。党员干部深入井下一线、深入现场解决生产过程中的实际问题；党支部带领有关人员深入队组、深入村庄，到困难职工和伤、病职工家中调查了解慰问，倾听职工群众的呼声，关心职工群众生活，解决了许多职工提出要解决的问题。自活动开展以来，走访慰问困难职工、伤、病职工63户，并进行重点跟踪，谈心谈话11人次，疏通了他们的思想情绪，消除了干群之间的隔阂。

4、在创先争优活动中，********党支部还着力以整脏治乱工作推动“双创双建”活动的有效开展。********自建区以来，由于地理位原因，区域较小，特别是井口工业广场已不适应安全生产发展的需要，加之20多年来运输，从铁厂丫口至井口路面损坏比较严重，还有附近家属的垃圾乱倒乱扔，严重影响了********的形象，也制约着********向文明区科目标迈进的步伐。所以，自开展“双创双建”活动以来，********加大了整脏治乱工作力度，除抓好办公楼前后和井口绿化美化工作外，重点加强了脏乱差的治理，建立了两个垃圾池，设专人看管，并监督垃圾必须入池，池内垃圾定时拉走，同时对各办公室、点名室以及公共场所规范了文明达标行为，现在脏乱差现象得到了进一步改观。二是不惜投入材料费、工时费等，组织人员从铁厂丫口至井口公路进行修复和水泥硬化，通过2个月的努力，这条1000多米的公路已全部修复硬化结束，按职工的话说，区里给职工办了一件大好事，走路或是骑车再也没有坑坑洼洼了。三是井口工业广场面积较窄，不适应安全发展的需要，经区里请示矿有关领导同意，将投入巨额资金扩建井口工业广场，工业广场扩建工作正有序进行。

5、********党支部自开展创先争优活动以来，全区广大党员、干部理论水平、政策水平、工作业务能力明显提高，党员的先锋模范作用得到充分发挥，工作作风、工作效率、服务意识明显好转，各项工作不断取得新的成效；通过开展创先争优活动工作，党支部的凝聚力和战斗堡垒作用进一步增强，现已涌现出8个“白国周班组”和30多名“白国周式优秀班队长”、9名优秀共产党员。

（四）、开展了“模范区科”创建。按照党发11号、矿发21号、工发4号文件要求，本着把区队办成学校的要求，党支部切实把“模范区科”创建活动当做一件大事来抓，并把“模范区科”创建与创建“五好”党支部和学习型组织有机结合起来，制定了创建方案，并按方案逐步实施。

（五）、认真组织开展“增强安全质量标准化责任意识”大讨论活动。为使讨论活动不走过场、不流于形式，党支部成立了活动领导小组，制定了讨论方案，明确了党支部书记、区长为讨论主要责任人。党支部集中组织讨论6次，参加讨论人员为班子成员、各队队长、技术员、机电队长等。各队职工由本队队长组织讨论，分管领导深入队组指导讨论。讨论时做到有主题发言人，有专本讨论记录。讨论结束后收到跟班队长、技术员以上人员撰写的心得体会70多份。通过讨论自查存在的问题5条，并制定了整改措施和工作目标。通过讨论，干部和职工的安全质量标准化责任意识、大局意识、忧患意识和安全第一思想得到了加强，尤其是班子成员的思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风有了进一步转变。另外，在11月份党支部还组织观看《“两加一推”调研行》和《辉煌的跨越》，观看后，结合本区实际，开展了“立足单位实际，推动超越式发展”讨论活动。

（六）、加强了思想宣传教育和通讯报道工作。党支部经常利用召开职工大会、班前会、调度会、黑板报、读报栏等加强对职工的宣传思想教育和形势任务教育，特别是每周日的形势任务教育，稳定了职工队伍，激发了职工安心矿山工作热情。加强了宣传通讯报道工作，111月共

采写稿件112篇，大部分被矿广播站、《矿简报》、《盘江矿工报》、《盘江电视台》、《安全凉都》、《六盘水日报》、《劳动时报》和《煤炭矿山报》等新闻媒体采用，出黑板报12期，《盘江矿工报》坚持发到队组，读报栏保持常换常新。

三、加强了党建和党风廉政建设工作

1、党支部做到了支部工作年度有计划，月有小结，每月工作有安排，并坚持向党委请示汇报制度。

2、在党建工作方面不断创新载体，继续深化党的基层组织建设年、贯彻落实科学发展观和开展“三项”活动取得的成果，不断加强党员和干部的党性党风党纪教育，真正把政治优势转化为管理优势。

3、加强了组织发展工作。对两名预备党员在预备期认真做好考察培养工作，使其真正从思想上入党，2名预备党员经矿党委审查批准按期转为中共正式党员。党支部现有1名预备党员，并经考察现有5名非党积极分子作为重点培养，其中2名工人，3名大学生，有2名是今年7月新分来的大学生。

4、认真做好党费收缴工作。全年党费分季度至11月18日全部按比例按时上交组干科。

5、积极开展党内活动和过好组织生活。一是组织召开党员座谈会2次，“七一”举行了党的知识有奖竞赛，重温入党誓词和党员献计献策活动；二是开展了探望慰问伤病党员和帮扶困难党员活动；三是开展了“讲党性、重品行、做表率”活动；四是按照党发[201*]51号文件要求，认真开展谈心交心活动，并按照“五清楚”、“六必访”、“七必谈”进行开展，开展党员面对面谈心24人次，党员对职工谈心次，纠错3次，通过谈心交心活动，查找出了9个方面的问题，并制定措施进行整改；五是开展了党员身边无事故、无“三违”和党员创先争优、建功立业活动；六是召开支委会12次、党员大会8次、上党课4次、党小组24次（两个党小组）。

6、进一步加强党风廉政建设工作。在党风廉政建设方面做到了年度

有计划、有措施，季度有安排有小结。一是按“捆绑”负责制的原则，从管理人员、班子成员和管钱、管物人员抓起，同时认真组织学习中纪委五次全会和省纪委五次全会精神，并认真组织学习了《带头开展创先争优活动，努力建设团结务实勤奋廉洁的领导班子》这篇文章，同时认真组织学习了《廉洁从业教育》2、3期刊登的文章；二是按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，重新完善修订了方案、意见、措施和“一岗双责”制度，开展了“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”活动，制定了方案，11名班子成员参加了《廉政准则》知识测试；三是充分发挥纪检小组的作用，加强对工分、工资、罚没款的监督检查，坚持抓好区、队务公开工作，111月开展党风党纪教育11次，纪检小组活动24次；四是加大了工分、工资、罚没款管理力度，严格执行了“三公开”、“三上墙”制度，杜绝了举报、投诉、克扣、截留、代资、报黑工等侵犯职工利益的行为发生；五是加强了对党员、干部和管钱、管物人员教育，节日期间杜绝了吃请或请吃的不良现象，党员、干部未发现有违反党纪、政纪的行为发生。

7、认真抓好民主生活会、民主评议党员工作。按照党发[201*]72号和73号文件要求，********党支部认真做好班子民主生活会和民主评议党员工作，对班子发放了测评表40份进行测评，主要测评领导班子的德、能、勤、绩、廉，还召开了党员代表、职工代表对班子征求意见和建议的会议，并要求每位班子成员写出发言提纲。民主评议党员召开了党员大会进行安排，各位党员不但写出了个人总结，还积极参加了党支部组织的学习和自学，从而认识到评议工作的重要性。

四、加强班子建设，关心职工热点问题

今年以来，党支部按照“四好班子”建设要求，在班子成员上重点抓好思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风建设，并8次组织班子成员学习讨论党发[201*]1号、矿发[201*]8号《****中层干部管理制度》的通知和党发、矿发[201*]3号关于印发《****中层管理干部安全生产责任追究制度》的通知，通过学习讨论，班子成员的执行力得到

提高，同时加强相互沟通、相互包容、做到了相互补台，不撤台，使其增强了责任心和紧迫感、优患意识、大局意识得到了提高。班子成员加强沟通，有事共同协商的风气出现了良好局面，较好地给广大职工做出了表率，极大地稳定了职工队伍，激发了职工安全生产积极性。9月12日，在王矿长的主持下，围绕职工工资增长带来的变化，成功组织了有20名职工代表参加的座谈会，他们为矿和采区提出了许多好的合理化建议。

党员和干部为职工办好事、办实事、解决职工提出的热点问题的意识更加坚定。如班中餐饭菜质量的提高、及时发放职工劳保、井下工作环境的改善等，更是鼓舞了职工的干劲。元旦、春节和“七一”前党支部组织人员深入困难职工、工伤、病职工、党员家中慰问，给他们送去了组织的温暖，加强了沟通，消除了隔核，谈心谈话形成了制度，并有专门记录。同时开展向干旱灾区和田洪清女儿捐款。3月份向干旱灾区捐款11075.10元，参加捐款492人，向田洪清女儿捐款6695.4元，有433人捐款。另外，在“7.1”前，党支部对困难党员进行走访摸底后，对4名特困党员上报党委征得了帮扶。

一年来，********虽然生产条件十分困难，但由于区里处处关心职工，他们心情舒畅，特别是党员、班子成员的模范带头作用，带动和影响了广大职工。如杨刚、邱启林、浦同令、罗小义、龙章研、蒲玉等党员在实际生产过程中身先士卒，给广大职工做出了榜样，在职工中的威信较高。面对困难，全区党员充分发挥了模范带头作用。尤其是在1212、1711、313回采、回收和安装期间，区部、食堂等人员都投入到实际工作中发挥各自的作用，推动了各项工作开展。特别是在313里块采面铺设1700余米瓦斯管，矿要求3天时间完成，面对工程量大、困难多，但在区长、党支部书记的带领下，把别人认为不能完成的任务变成了现实。

五、积极参与行政抓好安全质量和经营管理

（一）在安全质量管理方面，认真贯彻落实公司提出的“安全第一、质量第二、产量第三”的工作方针。结合支部实际，认真组织学习讨论

了矿发[201*]73号、160号等几个有关质量标准化管理方面办法、标准。一是完善健全了各项安全质量管理制度、奖罚制度、跟踪检查落实制度、班队长管理制度及岗位责任制以及安全管理制度，还组织了新质量标准化标准培训班3期；二是较好组织开展了“安全生产月”活动。活动期间开展了以突出“安全发展、预防为主”为主题的各项活动，如悬挂横幅，开展安全咨询、安全知识竞赛等；三是在“安全生产月”活动期间组织了5个隐患排查组对全区地面、井下隐患进行排查，并与开展安全质量标准化、“白国周班组管理法”学习有机结合起来；四是深化“手指口述”法在生产队组和生产辅助队组中推广使用；五是坚持井下现场培训制度、班前小会制度、现场报告制度和现场提问制度；六是狠抓质量标准化工作，坚持每月旬检制度，特别是开二队克服了重重困难，安全质量标准化工作得到了矿、区、公司的充分肯定，并受到了矿重奖，全区把开二队、开一队、采煤队列为样板工程队；七是加大了查岗工作，111月共组织查岗88次，查出不安全隐患396条，并现场或汇报区里限期落实整改，查出“三违”人员22人次，都不同程度地给予了批评教育或经济处罚，有的还受到了待岗学习；八是抓好地面安全工作，重点抓好交通、消防和民爆物品安全工作，成立了以区长、党支部书记为总队长的治安联防队和以区长为中队长的兼职救护中队，治安联防队每天加强全区范围的巡查，保证了安全。切实做好对广大职工的交通安全教育和职工摩托车的管理，做好摩托车出入库登记和井口检身，并组织证照齐全的职工签订《****职工摩托车交通安全责任书》，9月12日至15日分三班组织职工观看了电影《人命如天》，10月10日邀请了盘县交警大队洒基中队长到采三区上了交通安全课，11月份开展了“共同关注，联手保安全”签名活动。通过各项活动的开展，确保了地面安全。

（二）积极抓好经营管理和节能减排工作。一是加强了以煤质为龙头的经营管理工作，狠抓了源头，制定了奖罚制度，严格执行日考核奖罚制度，使煤质管理工作取得了一定的实效；二是狠抓了材料管理，重点加强了回收复用和修旧利费以及自制加工，杜绝浪费，111月少投

入材料费100多万元，对职工回收奖励金额近20万元；三是加强了节能减排工作，并制定了实施方案，层层签订了节能减排目标责任书，办公室做到了人走关灯，公共场所做到了按时关开灯，同时杜绝使用60瓦以上的大灯泡和使用与办公无关的电器具，井下杜绝了大马拉小车现象和皮带、溜子、空运转，同时严禁跑、冒、滴漏现象发生；四是优化巷道设计、简化运输系统、做好支护形式选型、加强支护质量，杜绝打废巷和重复维修巷道造成工时多投入和材料费重复投入。

六、加强班组建设和精神文明建设工作

1、按照把区队办成学校的理念，党支部大力开展创建“学习型班组，争做知识型职工”活动，切实加大了班组建设工作力度。确定了采煤队、掘二队、开二队和巷一队为第一批试点队，做到以点带面。对四个队学习室进行了装饰，配齐了桌椅、笔记本、笔、书柜，现学习型队组已增至8个。通过创建活动的开展，职工学知识，学文化、学技术的氛围较浓。班组建设重点以学习“白国周班组管理法”为主要内容，制定了********班组建设管理办法和实施方案、“四赛四比”竞赛办法、********聘任学习辅导员学习制度、********“白国周式”优秀班队长评比办法等。“白国周式”优秀班队长每季度评比一次，每季度评选10名，同时评出5名最差班队长，优秀班队长每人奖励200元，今年共评出30名优秀班队长、15名最差班队长。

2、加强了对职工的培训教育，并做到有计划进行。一是坚持“重教轻罚”管理思想，实行重教轻罚；二是坚持每周上一次安全大课，由区队长或有经验的职工或是“三违”人员上台现身说教；三是坚持每月从队组抽34人到机电大班学习机电技术知识；三是加强现场培训，各队组设有培训记录本、班前小会记录本、新工培训记录本，队长、分管区长组织培训必须有记录；四是开展技术比武，提高职工的理论知识和操作技能；五是办班培训，111月举办各工种培训班21期，培训职工566人次；六是加强对危险源的辨识，由专人组织队长进行辨识；七是每天下午6时由分管副区长组织召开收工会并加强沟通，同时区长、党支部

书记坚持现场对职工提问制度。八是结合本支部工作实际，认真构筑“点线面”安全管理模式，制定了“点线面”安全管理实施细则，并细化到人头、队组，有力地促进了安全生产。

3、加强企业文化建设，开展了丰富多彩的文化体育活动，组队参加了矿举办的“白国周班组管理法”知识竞赛，获第三名，同时党支部结合实际，在春节、“五一”、“七一”、“十一”等节日开展了有自身特点的文化体育活动，组队参加了矿第十七届职工篮球运动会，丰富了职工节日期间文化体育生活。如开展扑克、象棋、拔河等比赛活动，陶冶了职工情操。

4、加大了井下、地面的文明达标工作，特别是井口大院脏乱差现象得到了改观，加强了绿化美化采区环境，进一步加大了整脏治乱力度，井上井下面貌焕然一新。如从铁厂丫口至井口路面，通过组织人力和利用材料费进行水泥硬化，改变了坑洼不平的现状。

七、加强了综合治理、禁毒和计划生育工作

一是调整了治保组织机构，加强了对职工的法制宣传和禁毒工作宣传教育，加大了采区范围治安巡查和井口检身工作，特别是10月份成立了治安联防队加强夜间巡查，有效保证职工生命和集体财产安全，狠抓了火工品、消防安全管理，完善建全了综合治理和禁毒工作管理领导小组及各种规章制度，打架斗殴、喝酒闹事等现象得到有效控制；二是切实加强了禁毒宣传工作，做到了年度有计划，月、季有计划有小结，半年和全年有工作总结，全区职工与区里签订了禁毒责任状。全年无吸涉毒人员，广泛深入地开展“6.1”、“6.3”“6.26”禁毒宣传活动。由于禁毒工作扎实有效，矿以党发[201*]52号文批复********为“无毒区科”单位。三是加强了计划生育工作，做到年初有计划、有措施、人口台账健全，并层层签订了计划生育责任状，全区无违反计划生育的行为发生。

八、加强对工会、共青团组织的领导

党支部切实摆正了与工会、共青团的关系，尤其是共青团设了专职团支部书记，团支部工作基本走上规范管理。工会，共青团在党支部的

领导支持下，各自加强了自身建设。工会对群监员，井口接待站、家属协管会的管理，并发挥了他们在抓安全生产中的作用。调整后的共青团组织，工作有了新的起色，并加强了青年监督岗的工作，调动了共青团员、青年、青年监督岗员在安全生产中的作用。

九、工作中的体会和经验

1、“三项”活动的有效开展，促进了各项工作有序推进，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全区职工顽强拼博，奋发进取，职工队伍稳定，是一切工作取得胜利的根本保证。

2、班子成员工作扎实，执行力提高、加强沟通，团结协作，务实求真，促进了各项工作的顺利开展。

3、坚持以人为本，加强班组建设，贯彻落实科学发展观，健全制度，规范管理，珍惜岗位，落实责任，是提高执行力的根本保证。

4、广泛调动党政工团各方面的积极性、创造性、充分相信职工、依靠职工，组织和动员职工积极参与，就能形成战胜一切困难的强大合力。

5、思想政治工作是凝聚人心，鼓舞士气、克服一切困难的法宝，只能加强，不能削弱。

6、关心职工，一心一意为职工办好事，办实事，让职工实实在在地得到企业发展带来的实惠，职工工资收入稳步提高，才能增强矿井发展的凝聚力和向心力。

7、坚持“重教轻罚”管理思想，认真构筑“点线面”安全管理模式，能较好地稳定职工队伍，推动安全管理上台阶。

十、工作中存在的不足

今年，采三区虽然通过了多方努力，各项工作均取得了一定成绩，也积累了一定经验，但工作中仍然存在许多不足。一是安全管理漏洞和差距较大，对职工的安全教育不够，针对性不强，习惯性违章，特别是安全质量基础不扎实。二是对职工安全技术培训针对性不强，流于形式，特别是现场培训差距较大，导致职工的自主保安互助保安意识没有得到较好提高，导致轻伤和“三违”行为时有发生，尤其是碰手碰脚现象不

少。三是宣传思想和形势任务教育做得不够，造成有的职工尤其是有的管理人员遇到困难强调客观多，主观努力不够。四是提高班子执行力和加强沟通方面有差距。五是加强政治学习和对做好职工的思想政治工作在方法创新上有待进一步提高。六是党员发展工作不平衡，全年党员发展工作出现空白。七是“三项”活动开展有差距，主要是创新活动上有待进一步探索。八是由于矿井战略的调整，主要生产指标没有完成矿年初下达的计划。存在的不足，我们一定在201*年的工作中努力改进，力求各项工作创出好水平。

十一、201*年工作思路

1、扎实有效地抓好党员干部的政治理论学习及业务知识学习，重点把十七届五中全会精神的学习放在首要位来抓，通过学习提高党员干部的思想政治理论水平和业务知识能力。

2、创新做好职工的思想政治工作，广泛深入地开展“谈心交心”活动，加强与干部职工沟通思想，认真抓好对职工的形势任务教育，激发职工工作积极性，稳定职工队伍，提高出勤率和工作效率。

3、广泛深入地开展好“三项”活动，并与开展“五好”党支部、“模范区科”、“六先”党员活动有机结合起来，重在探索创新活动载体上下功夫。通过活动的开展，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

4、抓好组织发展工作，坚持个别吸收，成熟一个发展一个的原则，切实抓好党员发展，在条件成熟的情况下，力争发展2名积极分子加入党组织。

5、着力抓好班组建设工作。党支部将重新制定完善班组建设管理办法和实施方案。同时严格按照“重教轻罚”管理思想，善待职工、关心职工、教育职工。加强职工安全技能培训，真正落实在具体工作中，推动班组建设上台阶。对职工培训将严格按照已出台的职工培训与工资挂钩管理办法和实施方案执行，即培训工资占总工资的10%。

6、积极参与行政抓好安全质量标准化、生产管理和经营管理等工作，

并认真监督好各项管理制度、措施、隐患排查等贯彻落实和整改到位情况。

7、抓好党风廉政建设工作。切实加强班子成员和管钱管物人员的廉洁自律教育，杜绝违反党纪政纪和以权谋私、假公济私等行为发生。

8、关心职工，真正为职工办好事、解难事，抓好区队务公开，接受职工群众监督，对职工群众提出的或反映的热点、难点问题，认真解决落实，达到理顺职工群众思想情绪、消除隔阂、安心工作的目的。

********党支部二Ｏ一Ｏ年十二月二日

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