201*-201*年度第一学期教研工作总结
峪道河中心学校201*201*学年度
教研工作总结
201*201*学年度我们在上级部门领导下，以提高教育教学质量为中心，以“三薄工作”为重点，以联片教研为引领，以课堂教学改革为主渠道，积极推进课程改革深入开展，教育教学质量不断提高，下面我就201*201*学年度教研工作总结汇报如下：一、领导重视，真抓实干
中心学校地处农村，只有不断地提高教师的业务能力，才能提高教学质量。因此，中心学校领导始终将教研工作放在学校工作的首要位置，中心学校成立教研工作领导机构，校长任领导组组长，组织参与教研教改活动，充分调动各方教学管理用用，配合、协调管理教学中的困难和问题，有力的保证了教研工作的顺利开展。制定建立健全各项教研制度，使教研工作制度化，全面落实峪道河镇中心学校教师绩效考核方案，对学校校长、教师提出具体的职责、目标以及年终考核的各项具体量化考核项目；重视教师激励机制的建立，5月份举行了峪道河镇中小学201*年质量总结表彰大会，对教学成绩突出的集体、个人进行表彰奖励，从而大大激发了广大教师投身教研教改的积极性。
二、落实教学常规，抓好基础工作
教学常规是学校工作的一个重点，抓好教学常规的各个环节，是提高教学质量完成教学任务的重要保证。201*年中心学校根据国家课程设置方案开足开全国家规定课程，重新制定学校教学常规要求及指导意见，在原有基础上新增音、体、美、综合实践等课程要求，进一
步规范课堂教学。201*年5月份水泉小学、镇中心小学接受了省教育督导室与市教研室进行的落实国家课程的专项检查。在日常管理中我们加强管理，认真督导教师做好教学。在教学中，不断加强对教师的管理、教学体制的完善、增强教师责任感意识。从而更有效地提高学生的学习成绩。
（1）要求学校建立健全教师日常行为考核制度并结合中心学校及学校制定的教师评价方案、绩效考核方案等对教师从制度上进行规范。
（2）要求各小学按照中心学校要求，制定好学校工作计划、教师工作计划、学科教学计划、教研组工作计划，片区制定校际教学工作计划及方案，进一步规范常规管理。
（3）要求学校每月定期对教师进行“三查”即查进度、查教案、查作业，并每月将检查情况汇总报回中心校，教案检查中要求学校对教师全册、单元、课时备课、教学过程设计等重点检查，规范教学反思的书写；中心学校采取定期与不定期相结合对教师教学业务进行检查评比，评比结果纳入年终教师绩效考核。
（4）中心学校坚持深入学校听课、指导、检查，学校实行校长听课制度、要求学校进行单元集体备课、鼓励教师之间进行互听、互评同课异构等活动促进教师取长补短共同进步，定期组织教研工作会进行分析总结探讨学科教学中的得失，制定改进的措施。
（4）进一步规范综合实践课、地方及校本课程，学生作业除完成课堂、课本作业外，增加一定量的实践日记、调查报告等课外作业。三、努力推进教研、科研工作
1、各校安排落实好中心学校制定的《教学工作意见》，特别是教
学中的各个环节，向40分钟要效益，保障教学质量的提高。
２、做好教研教改工作。要以各中心校为单位，根据市教研室安排和新课程标准要求，积极开展课改研讨活动。制定教研组织机构、计划或安排，做到有计划、有安排、有过程、有效果。除完成上级任务外，要结合自己的教学实际，本着“实际、实用、实效“的原则，切实解决教学工作中存在的实际问题。
３、学校积极开展各种校本教研、校际教研活动，提高本校教
师教学业务水平。要求各片区负责人学期初制定片区校际教研活动方
案、计划，并精心组织实施，做到有内容、有特色、有活动、有记录、有总结。今年我校各片区校际教研活动效果良好。下一学期活动中，一方面继续按照各项相关活动制度方案实施，一方面整合各校资源把现有6个片区进一步合并缩小为34个片区，做到教学资源更集中，组织安排更到位，教师参与更广泛、活动效果更良好。同时中心学校教研工作人员加大下片进行参与力度，使校际教研真正能成为我校提高教师素质的一个突破口。
四、深入开展“三薄建设工程”
我中心校地处山区，多年来由于一直未补充新教师，所以教师结构老龄化严重，所以部分教师存在思想老化、知识退化、教学方法传统化的“三化”问题，中心校采取（1）、在职培训和离职培训集合，把走出去培训和请进来培训相集合起来，开阔教师视野、开阔思路，把校本培训和市室培训结合起来。今年我校派出赵庄小学李海燕、下庄小学马玲娥两名教师参加国培计划培训，中心学校计划12月份安排马玲娥教师对参加国培内容及作文教学方面内容进行一次专题讲座，下一学期由外出培训李海燕教师也进行相应的讲座（2）中心校将抓住
汾阳市教研室从不同学科、不同角度对教师进行“三薄”强化这一好的机会，一方面认真组织各学科教师按时认真参加培训提高外，另一方面要求各校参加培训教师利用校本教研时间及校际教研时间对其余未参加培训教师进行二级培训整体强化提高。（3）、通过四个方面深入课堂进行指导1、接受市室及上级对学校教师的听课指导2、中心校教师有针对性对部分教师听课指导3、各校地级、市级教学能手通过做示范课引领4、利用校际教研及联片教研这一契机，把名师引导与课堂指导相结合。今年5月份在中心学校进行了（西河小学送课下乡与我校骨干教师讲课相结合）的联片教研活动，参与活动的有市教研室、市教师进修校、杏花中心学校、杨家庄中心学校、栗家庄中心学校、西河小学参与教师近百人。活动开展富有成效，受的上级的好评，参与教师收获很大。11月30日在西河小学进行的联片教研活动中，我校认真安排我校教师参加培训，14所小学派出20余名教师进行听讲，在西河小学讲课活动中，教师认真听讲并做好听讲记录，中心学校对相关的资料进行了汇总。从整体上提高了教师对联片教研活动的认识，教师也从中收获不少。
五、搞好特色工作，促进学生个性发展
中心学校每年5月份对、12月份对各年级学生进行学科知识竞赛。从低段的写字、写话到中段的小写作、阅读再到高段的数学、英语，从不同角度、学科对学生进行考查，一方面提高学生素质一方面对教师进行学科知识的补充。通过对知识竞赛的方式提高学生的积极性和踊跃性。使他们的兴趣得到有效的提高。从而达到提高他们学习成绩的目的。下一学期特色工作中，准备对我校存在的薄弱学科特别是音
乐、体育、美术方面进行一些相应的活动及测试。
六、问题与反思
虽然我校在教研工作做了一些努力和尝试，并取得了一定的效果，但同时也要看到我们与其它乡镇中心学校特别是城区学校的不足与差距，校本教研的观念转化还较慢，校本教研缺乏系统的总结和理论的提升，课题性研究还处于初级阶段，三薄工作的认识还不到位等等，在今后的教育教学工作中，我校将进一步加大校本教研的力度，勇于探索，大胆实践，通过校本教研促进教育教学工作的可持续发展，实现教育教学工作新的突破。
峪道河中心学校201*年12月
峪道河中心学校201*201*年度
教研工作总结
峪道河镇中心学校201*年12月
扩展阅读：XX中学201*-201*学年度第一学期教研处工作总结
XX中学201*201*学年第一学期教研处工作总结
在上级教育主管领导的正确指导下，在学校校长的直接带领下，在校领导班子成员和全校教师的共同努力及积极配合下，XX中学教研处严格执行学校的正确决策，以学校工作目标为教研工作方针，通过扎实工作，取得了良好的成绩。现将本学期我校的教研工作总结如下：
一、主要的工作措施和取得的成绩
（一）完善教研工作规章制度，制定切合学校实际的教研工作计划，确保学校常规教研工作规范有序的开展
由于学校各项工作都处于建设阶段，教研处承担了领导和组织开展学科教学和进行教学研究的重要职能。本学期，教研处围绕广东省提升500所普通高中办学水平项目工作，对照提升学校办学水平三个项目的工作目标，开学之初制定了切合学校实际的教研工作计划，同时还制定和完善了一系列的教研制度：《XX中学常规校本教研制度》《XX中学集体备课管理规定》《XX中学“两课一评”制度》《XX中学教师读书活动方案》《XX中学教师“传、
帮、带”活动方案》《XX中学教师外出学习考察管理规定》。通过制度的落实和执行，确保了学校常规教研工作的正常有效开展。
（二）重视教师专业建设，积极组织开展教师培养和培训工作，有效地提升了教师专业水平
1.搞好教研队伍建设，提升教研工作质量
备课组是教师专业成长的最基层组织，是教师进行教学研究的基本单位。备课组教学研究的开展离不开备课组长的科学引领，备课组“民主、合作、竞争、和谐”教研文化的创建离不开备课组长的精心打造。因此，备课组长的业务水平、组织才能、合作精神、思想境界、人格魅力等都会直接影响教师专业发展；直接关系到备课组内能否取长补短、相互借鉴、团结协作；关系到全组教师是否全身心地投入到教学活动之中。要想把本职工作做好，只能靠扎实的专业水平服人，靠优秀的教学成绩带动人，靠积极的工作态度感召人。备课组长又是学校教育科研思想的落实者，是学科教学活动的组织者，是青年教师的指导者，是新课程改革的促进者和践行者。备课组长的观念决定着一所学校学科发展的维度，备课组长的科研水平决定着一所学校学科教研的高度，备课组长的领导能力决定着一所学校新课程改革践行的力度。
因此，学校十分重视学科组长和备课组长队伍的建设，学期初，学校召开会议，研究组建学科组长和备课组长队伍。选出了一批思想过硬、业务精湛的学科带头人担任学科组长和备课组
长。并制定了学科组长和备课组长工作职责，加强对学科组长和备课组长队伍管理。
2．开展专项“教师专业培训活动”，提高教师教育教学综合能力
根据学校工作安排，教研处制定教师培训规划，本学期开学前，教研处会同德育处、教务处和信息中心组织开展为期三天的新教师全员培训活动。培训内容主要有以思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育、法制教育等为主要内容的师德培训；以教育教学理论、新课程标准下的课堂教学能力、教育技术能力、教育科研能力和教育教学管理能力的培训为主要内容的教师教学教研业务培训；重点结合学校开展的各项工作，对新教师进行培训指导。通过开展专项“教师培训活动”，提高了教师教育教学水平和工作能力。加强对青年教师的培养，高一年级制定并实施《XX中学青年教师基本功过关方案》，有效促进青年教师的快速成长。
3．开展“教师读书活动”，提升教师教学理论水平学校引进《诱思探究学科教学论》作为学校课堂教学的理论指导，为教师的课堂教学指明了方向。针对当前高中课堂教学观念滞后，教学方法陈旧，教学效率低下的现状，学校将《诱思探究学科教学论》作为学校开展学科教学的理论指导。在本学期分科组再次组织今年新调入XX中学的老师进行系统地学习，帮助大家更新教学观念，形成切合教学规律的课堂教学方法与模式。
4.组织骨干教师（包括部分研究生老师），采用“结对子”方式，对年轻教师进行“传、帮、带”，帮扶年轻教师快速成长
学校加强对青年教师的培养，开展“结对子”活动，组织骨干教师（包括部分研究生老师），采用“结对子”方式，帮扶年轻教师，发挥“传、帮、带”作用。对新参加工作的每一位教师指定两位教师负责指导教学和班主任工作，做到思想上积极引导、工作上认真帮助、生活上热情关心，使新教师尽快掌握教育教学的基本功。有效地促进了青年教师的快速成长。同时，也要求新教师帮助老教师更新学科知识和教学观念，帮助其提高运用现代教育技术的能力。这样，新老教师互帮互学，相互促进，共同提高。
5．开展骨干教师培训，充分发挥骨干教师的引领作用加强骨干教师的培训，本学期，学校选送政治科组的XX老师参加国家级骨干教师培训。在搞好骨干教师培训的同时，充分发挥学校骨干教师的辐射作用，实现教研工作的专业引领。学校要求他们在做好自己本职工作的同时，积极承担培养青年教师的工作，在教学上尽量地给予青年教师支持帮助，毫无保留地传授自己的成功经验，使他们在成长过程中少走弯路，在短时间内迅速成长。
6．采用“走出去”的方式，开展教学交流活动
学校坚持“走出去”向名校学习，学名校成功经验，更新教学理念，促进教师专业发展。本学期，在10月28日和11月3
日，先后分别组织高三老师和备课组长去惠州市惠东中学和深圳市红岭中学学习交流。观摩兄弟学校教师课堂教学，并就学科课堂教学和常规教研工作进行充分研讨，学习他们的先进教学教研经验，开阔教师的教育视野。
7．按上级主管部门要求组织教师参加专业技术人员的继续教育培训
本学期组织了388名教师参加广东省高中教师职务培训，组织全体教师参加县人事局组织的201*年度专业技术人员共需科目的教师全员培训。组织全体新教师参加广东省201*年新任教师上岗培训。
（三）积极主动实施新课程改革，加强组织和引导，积极开展课堂教学研究，着力提高课堂教学效率
新课程教学的实施，对学校的教学提出了挑战，学科组能否组织好学科教学的实施，需要不断加强教学研究，集中组内教师的智慧和力量，形成合力，共同解决教学中所遇到的困难。
1．集体备课，共同研讨，共同进步
学校统一安排各学科组的教研活动时间，要求在规定的教研活动时间内，学科组全体教师不折不扣地参加教学研讨。老师们把各自带来的不同的备课资料和以往的教学经验，进行共同研讨，取长补短，教师之间在对话交流中产生智慧的碰撞，从而产生新的教学设计思路和形成新的教学思想。教师还可以借助于同事的教学技能、教学资源为自己的课堂服务，实现智慧和资源的
共享。促进了教师之间的合作，增强了备课组的凝聚力，也促进了教师的专业发展，从而实现共同进步。
2．深入开展“两课一评”教研活动，有效促进教师专业成长
坚持不间断地开展“两课一评”教研活动。学校领导、科组长教师按照规定积极参与校本教研活动，要求每学期每位教师在备课组内至少上一节研讨课，各科组每星期安排半天的科组活动时间，每次活动安排两个教师上同一内容的对比课，所有教师参与听课，观摩两位老师的课堂教学。然后，开展“评课、研讨、反思”，增加课堂教学的感性积累，比照《诱思探究学科教学论》思想的落实程度，帮助了年轻教师的成长，推动了老教师的课堂教学理念的转变。“两课一评”活动做到每一次都有收获。要求备课组长要多想办法，创造性地开展好这项工作，不断创新形式。要求在组织这项活动时，可以先设计一个问题，带着问题开课，有针对性，使研究更有价值。如果开课前没有找到恰当的有价值的问题的，“两课一评”课堂观摩中善于观察，寻找问题，共同研究。不搞形式。评课前，开课的老师要说课，让大家明确教学目标和教学设计的意图，保证评课有的放矢。说课要规范，需要培训。评课力戒泛泛而谈，要找出问题，寻找解决问题的方法，帮助老师改进教学，提高课堂教学效率，提高教师教学水平。
（四）自觉把教育科研工作作为教研处的中心工作来抓，积极组织开展课题研究工作
1．组织教师申报上级科研课题，积极组织开展研究为建设一支勇于探索、敢于创新的高素质教师队伍，调动广大教师参加教科研的积极性，使教师的教学行为日趋科学化，学校领导高度重视学校教育科研工作，不断加大教育科研的力度，把快速提高教师的教学能力作为学校教研工作的重点。紧紧围绕“以科研促教学”工作目标，召开教育科研工作会议，制定教育科研工作的措施。学校领导还带头开展教育科研，德育处主任XX老师今年七月申报的市级课题《普高”背景下寄宿制高中全员育人导师制的理论与实践研究》获准立项，本学期已全面开展研究。学校科研工作逐步形成了分管领导具体抓，带动各级层层抓的良好局面。充分发挥了教育科研、教研在提高教育质量中的重要作用。
2．经常性撰写教学反思和教学札记
学校要求教师个人根据教学的实际情况，认真思考，深刻反思，并写出教后反思。每学期上交8篇教学札记。教师通过自觉地教学反思，来总结经验，提升自己的教学水平。
3.组织教师撰写教学论文
教师撰写教学论文是提高教师文化素质和业务水平的重要手段。教研处督促和组织教师积极撰写教学论文参加省级、市级、县级组织的教学论文评比。本学年，有XX等12位老师撰写的论文在参加201*年度河源市、东源县教育局论文评比中获奖。
4.加强高考备考的指导，积极开展高考备考研究
加强组织领导，组织年级教学领导和高三各备课组长制定好学校的备考计划和学科备考计划。多次召开高考备考研究会议，研究科学备考策略，制定确实可行的备考措施，精心安排高考备考各项工作。积极开展高考备考教学研究，不断优化课堂教学，切实提高复习教学的效率。
二、存在的问题与不足
一年来，学校教研处在学科组建设和教师培训方面虽然做了大量的工作，取得了一点成绩，但是，由于学校办学规模的扩大，教师队伍也不断壮大；加上教师队伍结构不合理，青年教师多，教师教学经验少，业务水平不高，给学校教研管理工作带来巨大挑战。教学研究的深度和广度都不够，教师的教研意识不强，创新意识不够浓，个别科组对教研不够重视。教师课堂教学效果还有待提高。
三、今后的打算与设想
我们深知对于新办学校，教研工作任重道远，需要不断探索，不断完善。只有坚持以学校办学理念为思想指导，创造性的开展校本教研，才会有自己的鲜明特色。今后学校教研处需要重视和加强以下工作：
1．提高教师自觉开展教学研究的思想认识，高度重视教学教研工作，真正做到以教研促教学；
2．加大学校教师的培训力度，鼓励教师学习教育理论，了解最新教改动态，促进教师教育理论水平的提高；
3.继续抓好本校教学研究和对外交流工作；
4.继续搞好“两课一评”，抓好课堂教学研究，彰显自己课堂教学特色。以科组为单位，继续开展课堂教学的研究，切实提高课堂教学效率，培养一批教学能手；
5.搞好骨干教师队伍的建设，充分发挥骨干教师在教研方面的引领作用。
二○一一年十二月十六日
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