统计总结
统计总结
201*年统计工作在上级行的正确领导下，认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》、《金融统计管理规定》、《201*年金融统计制度》等有关法律、法规和统计制度，认真做好辖内农村信用社的金融统计工作，做到及时报送各类统计数据并进行全面的搜索、分类、整理、汇总和归档。为各级领导提供真实、完整有效的金融统计信息和决策依据。一、及时报送统计报表
根据市中心支行调查统计科的要求，我们及时向县人行报送各类统计报表，特别是在月初遇到双休日及国家法定节假日等情况时，能主动坚守岗位，坚持加班加点，按时报送各类统计报表。二、统计数据真实完整
全椒联社统计报表报表的编制，数据的来源都能做到自下而上，逐级进行汇总统计编制，凡是上报的统计报表和数据都能做到与财务科技部提供的“业务状况表、财务损益表、资产负债表”进行相互核对，注意各类报表统计资料的衔接关系。对有详细核对关系的905表（现金项目电报表）中“转存银行款和内部现金”，做到每月与各家商业银行相互核对，信用社与营业部相互核对；611表（人民币信贷季报表）中“最大十户和最大一户”、“贷款按行业、企业登记注册类划分”、“房地产贷款专项统计季报表”，“房地产贷款专项统计月报表”“下岗失业人员小额担保贷款”“、定期储蓄存款按年限划分”都能从基层信用社，主办会计、农贷会计、出纳会计明细帐中手工采集、归并、汇总上报。同时将以上手工做表由统计员归并、汇总后与财务科技部“农村信用社会计报表”核对无误后及时上报上级行，保证数据的准确性、真实性、科学性。
三、对计算机“新程序”的管理和业务操作情况
联社201*年在县人行大力帮助和支持下，利用统计“新程序”采集项目电报数据。主要操作程序是1、基层信用社主办会计将月报和年报报表软盘报财务科技部进入“农村信用社会计报表系统”进行汇总。2、从财务科技部索取汇总“业务状况表”软盘进入“新程序”，转换为903、604项目电报统计表。3、611项目电报数据部分直接从“业务状况表”中转换采集，部分是手工输入。4、905项目电报是手工输入。四、关于数据真实性检查：
今年10月2627日以人民银行县支行货币信贷与统计股×××股长为组长，组成的检查组对我联社“统计制度建设”和各种报表真实性进行检查，201*年人民币“全科目”新增科目“有关房地产贷款专项统计月、季报表”的检查，通过检查对我们更好的开展统计工作起到了鼓励和鞭策作用。五、存在问题及下一步工作打算
金融统计资料是国家进行宏观经济决策的重要依据。作为源头数据报送者的基层金融机构，我们的统计工作必须做到真实准确、内容全面、报送及时。但从目前基层基层信用社的统计工作实际来看，还没有达到上要求。
1、统计基础相对薄弱。基层信用社都是以主办会计兼职统计较少，没有专职统计人员且统计手段较为落后，疲于在日常性报表中应付，无法开展统计调查和统计分析，形成高质量的统计报告。
2、农村信用社点多面广，农村信用社分社、储蓄所有提前轧账现象，形成轧账日不一致。905表内部现金收入（支出），存在未达账现象。
3、农村信用社计算机系统操作能力不强，统计报表大部分都是依赖手工统计。4、信贷资产统计季报中附表“贷款按行业类划分、贷款用途使用填写不规范，给统计工作带来一定难度，我们将在今后的工作中注重培训，对统计薄弱环节加以改进和纠正，提高统计工作的质量。
针对201*年统计工作中存在的问题，下一步打算：一是今年制定《报表双人复核制度》和《统计故障恢复方案》并加强对农村信用社统计工作检查力度；二是从农村信用社基础工作抓起，严把统计数据质量关；三是继续抓好统计人员的整体业务素质，培养一支高素质的统计队伍，确保金融统计数据的准确性、及时性、全面性、科学性，为各级领导金融决策提供依据。
**市银监分局统计信息科：
201*年，在市银监分局及市、县人行的正确领导下，精心组织干部职工认真学习党的十六大会议精神，围绕“两个翻番，两个率先”目标，坚持以统计数据质量为中心，突出统计“双基”建设和统计信息化建设两个工作重点，创新思路、求真务实、内强素质、外塑形象，全县干部职工的精神面貌、工作环境焕然一新，管理秩序井然有序，统计服务水平和统计队伍素质明显提高，圆满完成了各项工作任务。现将本次自查情况报告如下：一、认识明确，精心组织
此次开展统计执法、统计质量大检查非常必要，统计数据是否真实准确，关系到国家宏观经济决策的科学性和货币政策决策的正确性。为此，我们认真开展了一次普法宣传教育，组织全体干部、职工和统计人员认真学习了《中华人民共和国统计法》、《统计法概论》、《金融统计管理规定》，增强了全员的统计法律意识，通过宣传、学习，使广大统计人员认识到准确、及时地提供统计数据是《统计法》规定的每个统计人员和统计组织应尽的义务，不履行义务要承担相应的法律责任，从而提高依法统计的自觉性。
经查，所报资本充足率报表、信贷违约客户情况、信贷咨询登记、现金统计表等各类统计报表均能及时、保质、保量地报送，各类统计报表、统计数据能做到及时整理并归档保存，不存在虚报、瞒报、伪造、拒报、屡次迟报统计数据的现象。二、队伍建设情况及存在的问题
全县所辖机构均设立了统计岗，各社都设立了一名统计员，做到了人员配备到位，但由于人员缺乏，一直以来统计岗均由各社主办会计兼任，没能设置独立的统计岗，配备专职统计人员，且基层统计人员业务素质低，缺乏专业经验，统计归属概念不清，此外，一些企事业单位在填写原始凭证时款项来源、用途用词模糊、不规范，造成会计部门记账失误，致使统计归并错误，其次，由于基层人员变动频繁，且没能实现办公自动化，各类统计数据还需手工计算等原因，造成统计数据的估报、串项等错误。三、采取措施
1、依法进行金融统计工作，要严格执行《中华人民共和国统计法》、《金融统计管理规定》，坚持实事求是，依法进行金融统计工作。
2、切实加强统计队伍建设，保证统计员队伍的稳定，加强岗位培训和岗位练兵，努力提高统计人员素质。
3、逐步改进和完善金融统计报表制度，以适应经济体制改革和金融体制改革对金融统计工作要求，不断提高金融统计工作水平。
4、加大对金融统计工作的科技投入，尽快健全和完善覆盖面广、效率高、共享性强、规范的数据信息管理体系，保证金融统计工作快捷、高效地进行。
扩展阅读：企业统计工作总结
XX有限公司统计工作总结
准确的统计信息是领导正确决策的基础，没有准确的统计数据，就无法准确反映企业经济运行情况及存在的问题，也就无法对经济形势做出正确的判断和决策。近年来，公司的领导高度重视统计工作，人员、经费落实情况好，部门配合顺畅有序，善始善终安排好统计的各项工作，公司的统计工作水平得到显著提高。
一、公司领导高度重视，统计工作逐步完善。近年来，公司领导高度重视统计工作，在统计体制改革、人员力量配备、经费保障等方面采取了很多措施，增加了统计工作人员，健全完善了统计工作体系，进一步夯实了统计基础建设，确保统计数据源头工作质量。
二、扎实做好统计基层基础工作。近年来，围绕“人员专职化、台账规范化、管理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”目标，进一步完善统计工作制度，夯实基层基础工作。统计工作部门具备独立的办公场所，同时配备了微机、打印机、办公桌椅等，确保统计工作的顺利进行。建立统计工作管理制度和统计人员管理制度，包括综合统计管理制度；建立原始记录和统计台帐、统计报表管理制度；建立数据管理制度和数据质量检查、控制制度；建立统计资料归档及保密制度；建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。
三、按时完成统计工作，为公司领导经营决策提供准确依据。我们严格执行国家统计报表制度，认真做好各项年定报的贯彻落实。统计人员认真学习《统计法》和统计报表有关规章制度，虚心向统计局有关领导专家学习，积极采用科学的统计方法，系统地调查研究，对待每一个统计数字和统计调查分析，都一丝不苟，严肃认真，确保统计数据的质量，及时收集、掌握重要经济指标，通过静态和动态、纵向和横向的比较分析，充分了解公司的经济运行态势，提高统计分析水平，从而为促进公司经营管理目标的实现和公司领导经营决策、促进经济发展提供科学依据。
四、统计法制建设不断完善，数据质量不断提高。统计数据质量是统计工作的核心所在。我们坚持实事求是，弘扬求真务实精神，努力提高基层数据质量。规范基础工作，确保源头数出有据。统计报表有关数据直接从企业原始记录、统计台账、会计报表取得的，报表数据和有关记录项目保持一致；统计报表有关数据以企业原始记录、统计台账、会计报表相关数据加工后取得的，以企业原始记录、统计台账、会计报表为依据。
五、建立规范的统计台账，保证源头统计数据质量。建立规范的、统一的、可核查的统计台账，是统计基础建设的一项重要内容，是保证统计源头数据质量的一个重要抓手。统计台账依据原始记录和相关数据，按照统计指标的含义填写，统计报表的数据来源于统计台账，和统计台账保持一致。统计台账分门别类地进行登记、整理，年终汇总表册存档。
六、严格统计资料管理工作，报表档案利用科学化。我们高度重视档案管理在企业管理中的重要作用，按照统计信息化的要求，运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作。每年结合企业的现实情况，完善各项档案管理制度，制定档案管理考核规定，坚持从严规范、从细抓起，持续创新档案管理模式，提高档案综合服务水平。在档案基础管理方面，坚持多管齐下，狠抓档案的归档率、完整率、准确率，加大考核力度，以经济的手段，保证报表资料的真实完整。在档案资料的接收、借阅复制工作中，严格遵守档案的保密制度、交接制度和借阅利用制度，认真做好收存、借阅登记。同时，充分发挥档案信息服务作用，为公司提供可供查阅参考的资料，使档案工作由收集保管向开发利用转变。
七、加强统计知识学习，全面提升人员素质。一是加强学习培训，提升综合能力。二是增强责任意识，加强作风建设。以爱岗敬业、锐意进取、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断创造新的业绩；严肃工作纪律，恪守职业道德，提高工作效率。三是完善激励机制，强化正确的用人导向。四是加强文化建设，努力营造团结和谐的工作氛围。
友情提示：本文中关于《统计总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，统计总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有