初一级部十月份德育工作总结
初一级部十月份德育工作总结
一、初一级部十月份德育工作的重点：
强化学生的养成性教育，在“静（安静）、净（干净）、敬（礼貌）、
竞（竞争）”四个字上做文章。二、初一级部十月份德育具体工作：
1、进行了九月感动年级教师、感动年级学生评选。2、开展了班级路队评比。
3、进行每月月假学生返校教室和寝室安全检查工作。4、进行了班级文化氛围评比和踢毽子比赛。
5、九月份对教师工作、班级常规工作量化评比汇总6、配合年级举行了九月份学生月考表彰会。7、各科制定并上交培优辅差计划。8、配合政教处进行宿舍内务评比。
9、各班进行防流行性疾病教育和消毒预防工作。
10、做到每天按时督促各班值日生进行卫生打扫工作。
12、做到一日三餐走进学生就餐生活中去，了解就餐中出现的问题并做到及时解决。同时督促学生可吃不可浪费，注意节约。
13、每天晚上陪同各班主任深入到学生宿舍中去，了解、观察、思考各学生心理变化情况、做到关心和爱护每一位学生。
14、按时完成学校布置的初一级部两篇“班主任工作体会”和两篇学生“在英华的日子里”以及三名“英华之星”评比工作。
杨立堂
201*.10.
扩展阅读：201*初一级组德育工作总结(下)
初一级组德育工作总结
201*～201*学年度第二学期
回顾本学期的级组工作，根据学校工作精神和学校领导的要求，初一级积极配合学校，顺利地开展各项工作。一学期来本级组的各位科任老师和班主任互相关心、互相爱护，共同合作，扎扎实实地完成级组的各项工作。现对我们这个学期的德育工作进行小结：
一、班主任队伍的管理到位。
各班主任工作体现了“做细、做实、做活”，本年级组提倡班主任二查一巡”（即查早读、查午读、巡视课堂纪律），并要求班主任必须每天早到位，直起到“保姆”作用。级组不断加强班主任队伍建设，全面提高学校德育工作的水平和实效，做法如下：
（一）建立健全班主任例会制度，使班主任管理网络化、经常化、规范化、制度化。
（二）注重班主任队伍的思想道德建设，提高班主任心理素质修养。
（三）加强岗位业务学习，提高班主任的现代教育理论水平和管理技能。
（四）进一步完善班主任工作的考核机制，促进班主任素质的提高。（学校制定考核机制）
二、加强学生的仪容仪表管理。
在仪容上，我们一直坚持学生的外在形象和内在的传统美德必须谐调统一，为此在开学初，级组就针对学生的仪容搞过一次大型的整风运动，通过级组检查，班主任动员，个别学生由家长接回等多种方式，使得学生的仪容仪表有较大的改观，并坚持每四个星期检查一次，纳入文明班评比。
三、定期召开各班班长、学习委员会议。
通过这些会议，一方面对班长、学习委员进行培训，以期更大的发挥他们的榜样示范作用，另一方面，了解阶段时间的班级管理及学习状况，借此优化级组管理。
四、开展理想、信念、养成等德育教育活动。
通过级组大会、主题班会、级组班级宣传栏等德育教育阵地，抓学生的思想教育；重点开展好一系列的德育教育活动，以此激励学生，使学生树立信心，鼓足勇气，养成良好的学习习惯。
五、坚持制度第一的思想。
对一些较为严重的违纪者进行了严肃有效的处理，很好的教育了一些潜在的违纪者，稳定了整体和大局。同时，级组也能时常站在制度的对面，对一些普通的违纪者以激励方式为手段，改变对学生进行冷冰冰的纪律要求，以情感化学生，也收到了较好的效果。
六、关注后进生，稳定后进生。
在后进生的跟踪教育方面，班主任、级组做到有爱心、细心、耐心；善于挖掘他们的闪光点，扶植起步点，把握反复点，促进飞跃点；对待后进生不歧视，从而有效地保证后进生提高，稳定了全级大局。
七、定期出版班级黑板报，完善课室文化建设。通过这些德育宣传阵地，对学生进行学习、生活、心理的指导，切实为班级、年级服务。
八、加强青春期心理、生理卫生健康教育。
通过心理健康板报、主题班会、个别心理辅导、专家讲座等形式加强该项教育，减少心理压力，杜绝问题出现。
九、加强体育锻炼，增强学生体质。
组织开展好系列的学生与教工体育锻炼比赛，坚持每天的早、晚两练及课间专项训练，以提高学生的身体素质，培养学生的抗挫折能力。
十、切实抓好安全教育。
孩子的健康、快乐的成长是我们每位老师的职责，在教给他们科学文化知识的同时，安全教育也是其中不可缺少的一部份。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，本学期，我级结合斗门区发生的多宗安全事故，通过主题班会、板报、手抄报、图片参观、观看录像、演讲比赛、逃生演练等形式，切实加强防溺水、交通安全、防火安全、食品安全等方面的安全教育。初一学生比较好动，所以年级组一直十分重视教育安全工作。平日里，不但对他们进行安全知识教育，而且在课余时间我也注意去观察他们的动静，只要发现了某个学生有不安全的行为，就及时进行教育。
存在的主要问题
指出存在问题，目的在于改进我们的工作，并非是对教师工作的否定与贬低。1、个别教师管理学习不够、没有创新，工作中缺少力度，方法欠缺，缺乏耐心。
2、不能充分调动每个教师工作的积极性、热情，个别教师仍存在集体观念不够、合作意识单薄，大局意识不强，不能认真完成年级组布置的临时性任务，安排的工作推委扯皮。
3、学生教育重点不突出，个别学生思想教育流于形式，不能追究根源，部分学生学习目的不明确。
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