201*乡镇团委工作总结

201*乡镇团委工作总结

201*年乡团委工作总结

201*年乡团委在团县委和乡党委的正确领导下，以“党建带团建”为统揽，紧紧围绕乡党政工作中心，以科学发展观为指导，紧密结合新时期共青团工作面临的新情况，努力把握在构建社会主义和谐社会中的职能定位，引领我乡广大青少年积极投身到团的事业中。

201*年全乡共建直属团组织22个。其中，乡政府内设站所组织6个，派驻乡镇部门团组织2个，村级团组织5个，事业单位2个，企业团组织3个，金融机构1个，农村专业合作社组织1个，大学生村官组织1个，青年兴趣组织1个。团委支部书记大多年龄在28周岁以下。

一、扎实推进基层团组织建设

（一）坚持党建带团建，继续加强非公企业和农村专业合作社建团工作

1、乡团委从我乡优秀青年，优秀团干部及非公企业中推选一批有文化，有能力，有思想，有影响力的青年加入到我乡团组织中，建立非公企业和农村专业合作社团组织，以扩大我乡团组织在我乡青年中影响力，为我乡党组织有效的培养优秀的后备人才。乡团委还要求各村团支部在本村挑选优秀的青年和致富能手担任村团支部的副书记，以加强村团支部的战斗力和影响力，更好的为广大的农村青年服务。

2、乡团委组织我乡各村团支部书记进行“月谈会”，学

习我乡的各项政策和总结各村工作，交流自己在工作中心得体会和好的工作方式方法，加强了各村之间的交流和认识，使青年团干认清了新时期基层团组织工作任务，为今后更好的开展基层团组织的青年工作打下基础。

（二）巩固深化乡镇“实体化”大团委建设成果乡团委成立了以书记任组长、领导班子成员任副组长、各村各单位团支部书记为成员的全乡实体化“大团委”建设工作领导小组。成立了3个调查小组，通过发放调查表、工作服务队上门走访，对全乡农村青年的分布情况、青年群体数额、文化水平、年龄结构和兴趣爱好等情况进行了拉网式排查摸底，建立青年团员台账，为“大团委”建设工作提供有效参考和依据。大力宣传“实体化”大团委建设的目的及重要意义，开展团员“一家亲”交流活动、“十八大精神”学习等活动，大力提高团组织工作魅力和吸引力。

二、全方位，多渠道，服务青年创业就业

（一）整合培训资源，抓好农村青年创业就业培训。在乡市场经济不断深入发展，经济结构不断调整的同时，越来越多的农村青年外出打工，他们多数都从事基础工作，没有专业的技术特长，这对共青团组织提出了新的历史要求。我乡团委除了为本地和外来流动团员青年提供组织转接、有关政策咨询和维权等服务外，还和乡里站办所联合开展相关技能培训，提高了农村青年的专业技能水平，增加了他们的就业机会。同时，为农村创业青年提供资金支持，继

续开展小额贷款贴息优惠政策，对为全乡经济发展起促进作用，拉动就业的优秀创业青年提供贴息服务。

(二)强化宣传，营造浓郁深厚的全民创业氛围。我乡团委通过各种形式的活动，利用宣传栏、黑板报、网络、广播等载体来宣传和传递我乡优秀青年的先进事迹和闪光点，加强农村致富带头人培养，以正确的舆论导向来指引、教育、鼓舞全乡团员青年，促使他们转变择业观念,提高就业竞争能力。

三、倾听青年心声，丰富青年文化活动（一）大力开展青少年法制宣传活动。

为进一步加强青少年法律意识，增强青少年的法制观念，维护青少年的合法权益，我乡团委和乡司法所联合开展了一系列法律宣传活动。通过发放宣传资料、张贴宣传图片等形式对辖区内青少年讲解了当自身权益受到侵犯时，如何运用法律来保护自身的合法权益，同时发放各种《法律援助条例》等相关的法律小册子，让每一位青少年了解与自己生活息息相关的内容。还向青少年进行现场法律法规讲座和宣传，并接受咨询，教育青少年增强法制意识和自我保护意识，自觉学法、守法和用法，

（二）积极开展关爱儿童青少年活动。

乡团委密切关注我乡青少年和儿童。关心关爱留守学生，不单是学校的事，应成为全社会的共同责任，草场乡团

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公司团委201*年工作总结

回眸201*年，公司团委在公用局团委和公司党委的正确带领下，坚持以科学发展观和团的十八大精神为指导，紧密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活动。

201*年工作回顾

一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。（一）201*年是“五四”运动91周年，也是“青年文明号”活动开展的重要之年。为纪念“五四”运动91周年，公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。

1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的“我行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献力。同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感，

立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。

2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃气用户解答疑难。开展“捐献一瓶水奉献一片爱”向西南灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。号召全公司职工向旱情严重的西南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款61元。

（二）大力开展“导师带徒”活动。通过“学帮带”的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。全年共结成师徒对子5对。通过这些活动进一步加大团委参与企业生产工作的力度。在安全月期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在全公司青工中举行“安全征文”活动，有力的促进了青工安全意识和安全素质的提高。

（三）开展青工技能培训活动。为全面提高燃气青年职工队伍整体素质，进一步深化实施“青工技能振兴计划”，加强青工技能培训。今年，公司团委组织广大团员青年积极参加了由劳资科和保卫科主办的防火专业知识、财务基础知识、报表应用基础知识、《劳动法》和《工会法》等技术培训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工

能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做出不平凡业绩的高技能青工队伍。

（四）紧紧围绕全局经济建设的开展，进一步深化“五四红旗团组织”创建活动。开展“我与祖国共奋进”主题教育实践活动。一是从公司各团支部中选树3名专业技术好、工作业绩突出、语言组织能力强、综合素质高的团员青年职工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的工作热情。二是组织广大团员青年参加由局党委组织的参观红色基地靖宇陵园活动，缅怀先烈，激发了团员青年的爱国热忱，进而更大地为燃气事业的发展贡献自己的力量。

（五）深入开展青年文明号活动。今年年初以来，全市各级团组织开展了“青年文明号”创建活动。根据团市委要求我公司客服中心符合标准并参与了此次创建活动，通过上级团组织的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获市级“青年文明号”称号。

二、加强组织建设，完善团的各项工作机制（一）对团委原下设0个团支部进行重新规划成5个团支部。为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂团员青年职工数量的增加，根据所属部门的团员实际情况将原有的0个团支部改编成0个。并通过民主评议投票的方式从00名团员中选派出0名优秀团员担任团支部书记。

（二）建立团费管理明细帐簿。由专人记帐，详细记

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