河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00资产管理处
201*年资产管理处班子的述职报告
我们资产管理处，现递交书面201*年述职报告。
自201*年以来，处班子按照学校总体工作安排，领导全处人员，努力工作，开拓进取，紧紧围绕学校的中心工作，以规范管理和提高服务质量为宗旨，较好地完成了各项工作。一、班子的思想建设和作风建设
1、在班子内，坚持我党一贯的民主集中制的原则，充分听取全处人员的意见，用以规划和总结我处的工作计划和工作方案。经常召开党支部会和班子会议，统一思想，合理分工，分头做好工作。始终把处班子的自身思想建设和作风建设放在首要位置，自觉接受领导和群众的监督。，坚持民主集中制的原则，维护班子团结，重要工作坚持集体研究决定，在各项工作中将思想工作贯彻始终。
2、在今年，我处为了更好的履行工作职能，成为服务性处室，建立建全了处内的各种制度：组织生活制度，工作制度、学习制度，每周四下午召开全处大会，定期检查和汇报各岗位工作完成情况并进行总结。
3、认真学习《廉政准则》，做好自身的廉洁自律
我们处班子认真学习了《廉政准则》以后，认识到《廉政准则》明确了8个方面的禁止，并将这8个方面禁止细化为52个不准。涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等诸多方面的问题。对领导干部积极履职，廉洁从政提出了更高的要求，为领导干部勤政
廉政赢得民心树立了标杆，而且都有很具体的要求。可以这样说，52个不准是一条领导干部廉政从政的高压线，标志反腐倡廉网络越织越密，反腐倡廉制度建设不断加强。为了防止问题发生，我们在制定和完善工作制度时，首先把“52个不准”的精神，揉到制度里去，从源头加强管理，要对照《准则》规定，对有关制度规定进行梳理、修订，对不符合《廉政准则》要求的要及时进一步纠正完善，把处班子和全处的廉政建设工作提高到一个新的水平。
二、存在的问题
1、在工作作风和思想作风方面的问题
深入群众、基层了解实际情况，根据实际情况安排并提出我们的工作要求是我处多年来一贯采取的工作方法。但在思想作风上并不是非常完善。并不是时刻想到群众，确实把全处归为一个服务师生的职能部门，没有把服务放在最首要的位置。应该真正把责任和服务并举。放在最高的工作高度，思想作风应高标准的要求。
2、精细化管理
一直在努力地做好精细化管理，但通过座谈会，我们才了解到确实在许多方面存在管理漏洞。一是大型设备的管理上；二是房屋的分配和使用及利用上都存在着使用率不足的问题。
三、较好地完成了常规工作
1、完成了用于本科教学700万元的设备招标、审计、采购工作以及新校区化、环、生实验楼实验台、通风柜、药品柜等设备350万元招标采购工作；
2、完成了生物制造公共实验中心1300万元设备政府采购招标、合同签订及预付款支付工作及进口设备免税手续；
3、当年新增设备固定资产3318台件，合计金额3191万元的数据入帐工作（其中教学、科研及日元贷款2537台件，金额2838万元；行政办公及后勤集团781台件，金额353万元）；
4、完成了国际交流合作处留学生公寓部分房屋、纺织学院恒温恒湿实验室、材料学院在工程中心的实验室水电、学生公寓联廊改造工作，完成了教学仪器设备的维修及实验室改造工作，共计投入145万元；
5、完成了日元贷款第3包及第20包设备到货验收及付款工作；6、完成了价值近40万元的低值易耗物资的采购工作。7、清查了租赁科研用房的使用情况。
8、清查了我校机关处室办公设备的使用情况及帐、物、卡情况。四、围绕学校重点工作，做了如下几项工作。
1、根据学校的发展要求，调整房屋资源，优化资源配置。按照201*年新生入学的要求，上半年我们对新校区、中校区和理工学院校区的学生公寓及办公用房资源进行了调整。进一步整合学校房屋资源，保证201*年新生顺利入住，并提高了房屋资源的使用率。
2、完善了大型精密仪器设备协作共用基金的运行和管理，三方（科技厅、学校、个人）筹集资金26.1万元，用于大型仪器设备测试费。进一步调动老师使用大型仪器设备的积极性，提高了设备的利用率。
3、完成财政部、财政厅、教育厅有关行政事业单位资产管理信息
系统的建立和数据上报工作，并和教育部的设备管理软件进行了对接，完善了管理。
4、进一步加强了学生计算机机房的开放及管理。
5、完成了河北省审计厅对我校日元贷款项目的审计工作及日本协力银行委托日本协力事务所对我校日元贷款项目落实情况的调查。
五、创新性工作
1、完成了大型精密仪器设备协作平台的建设工作，为老师提供大型仪器设备的各种信息，实现网上预约使用设备。目前完成相关人员的培训，并已在校园网上试运行。
2、出台了《河北科技大学公用房管理办法(试行）》并成立了河北科技大学国有资产管理委员会。规范了公用房的管理。
3、出台了《国家级项目配套专项资金管理办法》，规范了该项资金的使用。
不妥之处，请批评指正。
二一年十二月二十七日
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国际合作处201*年度领导班子述职报告
201*-12-30
一年来，国际合作处积极践行科学发展观，认真贯彻“开放办学”战略，以“科学管理学校外事，服务学校中心工作”为宗旨，以“为中心工作服务，为本科教学服务，为师生涉外事务服务，为外籍专家和海外留学生服务”的“四个服务”为指导，突出“创新、务实、开放、规范”的工作特色，把“创先争优”融入到外事工作的细节中，把“队伍建设”融入到个人素质提高的具体事件上，把“精细化管理”融入到国际交流的实施中。通过大家创新工作，圆满完成了本年度的各项工作指标，实现了：“搭建国际平台，增强学校影响；引进优质资源，服务学科建设；创新外事管理，推动事业发展”的初衷，具体体现在以下几方面。
一、践行“创先争优”，注重班子建设和组织建设
今年，我处认真学习和领会201*年学校工作要点，紧密围绕阶段性中心工作和我校外事工作特点，踏实开展“创先争优”，活动。充分发挥班子的领导和示范作用，把处长岗位作为“学校党员示范岗”亮出牌子，示范工作，以加强班子的领导力提高员工的执行力作为工作要点，进而树立班子威信，促进组织建设。有效利用网络学习平台，及时学习国家外事文件，将政治理论学习与外事业务培训相结合，提高工作影响力。针对培训任务量大，人员少的实际，充分发挥大家积极性，采取项目负责制与协调配合相结合的办法，扎实落实民主集中制，坚持分工负责与协助配合相结合，密切团队关爱，营造大家心情舒畅，自信工作的温馨氛围。组织大家认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格履行“关于领导干部报告个人有关事项的规定”，成功召开了廉洁自律民主生活会并受到学校表彰，切实做好党风廉政建设，加强廉洁自律意识，当好家做好事。全处人员团结奋进，积极向上，踏实敬业，表现出了极高的团对意识和综合素质。
二、创建“和谐处室”，加强作风建设和队伍建设
以建立“和谐处室”为抓手，以“四个服务”为要求，以“健全权力运行监控机制”为动力，以加强“队伍建设”为方式，将作风建设落到实处。建立和修订了6项外事管理制度，规范了工作程序，提高了工作效率。重视信息化建设，最大限度使用网络出国申报，主动服务学院需求，营造内和外顺的工作机制。用“效率、热心、诚恳、认真”规范服务意识，用“微笑工作”树立“窗口意识”。用“上善若水，厚德载物”强化道德意识，用“见贤思齐，见不贤而内自省”增强修养意识。提倡“工作上互相支持，生活上相互关爱，事业上主动补位”。关心群众生活和个人成长，为他们创造外出学习机会和业务提高培训，倡导每人读一本好书，送一份生日蛋糕，完成一篇个人论文，每周锻炼一次，为个人成长与发展奠定基础，为处室亲和事业发展建立氛围。三、国际处常规工作执行情况
始终坚持以“四个服务”为指导思想，科学规划学校外事，突出“创新、开放、务实、规范”特色，主要从以下几个方面汇报。
1、围绕学科建设需要，扎实做好公派留学推荐与选派工作，打造我校的品牌工作，推荐了22位德才兼备，业务素质好，政治水平高的教师申报国家公派留学，有10位教师获得了国家资助，为我校争取培训经费120万元。我校连续六年获得河北省高校公派留学人数最多的好成绩。
2、外国专家聘请与安全管理：根据“按需聘请，职责定位，院处结合，分级管理”的聘请原则，今年，我校共聘请来自美、英、法等国的外籍教师11人次，基本满足了我校外国语教学需求，达到了学生满意，外籍教师满意，教学单位满意的目的。基本实现了外专聘请的两个转变。
3、留学生招生和管理：积极加强国际留学生的招生和管理，实现了长、短期、学位生和语言生的多元化招生，改造建成了独立留学生公寓，实现了多年的愿望。全年招收留学生18名，新招留学生9名，其中一名文法专业本科留学生。留学生工作得到了初步进展。组织参加了河北省外国人汉语技能大赛，并取得了优秀组织奖、题材创作奖和项目优胜奖。
4、外事接待方面：来访层次不断提高，国际合作更趋扎实具体。共接待包括美国、英国、荷兰、韩国、日本、澳大利亚、加拿大、德国等国的访问团15个，展现了窗口优势，服务了学科发展，宣传了科技大学。
5、因公因私出国服务方面：树立“以人为本、服务师生”的理念，尽最大努力简化出国申报程序，实行网上办公，方便大家出国旅行。今年共办理各类因公、因私出国人数130余次。
6、其他日常工作：为我校学生举办各类出国留学讲座16场，全方位、多角度地为学生出国留学拓宽途径，输送信息，加强指导。营造了学生出国“初级氛围”，拓宽了学生就业思路。营造了教师出国氛围，加强了教师与国外同行的沟通交流。对我校外籍人员加强安全教育管理，制定了留学生公寓、外教公寓安全管理规定；利用周末和假期，组织外籍人员外出考察，了解河北，理解中国发展状况。承担者学校英文网页的管理和维护任务，目前正在设计新版，实现信息动态，真实反映学校发展。为国外友人及我校在外学习人员和其他相关人员寄送了圣诞及新年贺卡，体现了学校领导的关怀。
四、围绕学校重点工作的举措及具体实施情况
1、英语教师国外培训工作：连续四年实施外语学院教师国外英语技能培训，利用暑期时间，为外语学院在英国培训教师19名，突出了外事服务“本科教学”的支撑作用。到目前为止，共为外语学院培训教师53名，占应培训人员的72.6%，基本实现了校领导提出的“外语教师都有母语国家培训学习经历”的基本要求。
2、邀请国外专家来我校举办学术讲座，营造良好的国际学术氛围
配合学科发展规划实施，鼓励学院积极邀请多领域、高层次的国外知名专家来校讲学。今年共邀请国外知名专家学者到我校举办大型学术讲座和报告会20余场，其中英国西英格兰大学WILLIAM教授为电气和信息两个学院师生进行了为期一周的学术交流。极大提高了学院教师的国外交流热情和英语实用能力。
3、围绕干部能力建设，圆满完成了出访任务
按照学校统一规划，我校自行组织了10个因公出访团组，分别对英国、荷兰、法国、澳大利亚、美国、新西兰、日本、韩国等国家进行友好访问，出访人数达105人次，与国外学校或机构签署友好合作协议8项，为我校步入快车道发展做出了努力，打下了基础。
4、拓宽学生出国途径，加大国际交流生和交换生工作力度201*年我校有效支撑学科建设，不断加强实质性对外合作力度。1）连续两年与英国西英格兰大学开展本科交流生、研究生学生联合培养，已有涉及我校电气、信息、机械和材料四个学院的4名学生参加本项目到国外进行本科和研究生学习。
2）首次与英国西英格兰大学开始了联合博士学生培养，3名教师被英国西英格兰大学聘为博士生导师，我校4名教师有幸成为首批学生。
3）首次选派两名动漫学院大三优秀学生作为交换学生赴韩国向明大学进行为期一年的专业学习，目前他们已办理好赴韩交流学系手续。同时，韩国详明大学也将选派1名在校学生来我校进行汉语言专业学习。双方实现互免学费。4）与美国弗林特大学签订友好协议，将就管理工程、英语、化学工程、机械工程等专业进行优秀学生选派；与荷兰大学就机械工程、化工过程机械等专业进行毕业环节合作培养，双方互免学费，同时实现每年2-3人的教师实现为期两周的学术交流。
5、积极启动汉语国际推广工作，共有4名毕业学生首次参与该项目，有3名教师参与汉语国际教学志愿者工作。为我校创建孔子学院奠定了基础。
五、创新性工作
不断围绕学校中心工作创新外事管理和工作机制，为学校快速发展提供动力。具体如下：
1、争取国家资金，加强我校师资国外培训
今年我校成功申报并承担了国家外专局两个国际培训项目，值得一提的是，我校也是河北省所有13个申报项目中唯一一个获批两个项目的单位，也是唯一一所高校。为我校获得资金支持33万元。这两个项目分别是“网络通讯安全技术”培训班12名教师，在英国西英格兰大学举办；“绿色化学高级培训技术”培训班11名教师，在英国曼彻斯特大学举办。实现了对“学科攀登计划”涉及学科专业的有力支持。
2、继续两年与学报编辑部一起，与英国IE全文收录的IJMIC学术期刊合作出刊，为我校教师高水平学术论文更多走向国际层面创造条件。
3、正式申报与美国凯特林大学合作建设孔子学院的项目，目前，已整理好申报材料，正准备向有关部门递交申请。
4、采取多种模式启动学生出国项目，实施了对涉及5个教学单位6名学生的学生出国交流工作，为201*年全面开展工作积累了经验。
5、我校三位教师被聘为英国西英格兰大学博士生导师，有助于我校教师层次的提高。支持了师资建设，为我校外事工作上档次上水平打下了基础。
六、获得的荣誉
由于我校外事工作的突出表现，在201*年河北省教育国际教育交流工作评比活动中，我校被评为省教育教育交流工作先进集体，我处翟建华同志获省教育交流贡献奖，颜翠英同志获得省教育交流工作先进个人。
国际合作处201*-12-
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