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思想政治工作和精神文明建年总结11

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思想政治工作和精神文明建年总结11

201*年度宣传思想政治工作和精神文明建

设工作总结

勿角乡精神文明工作在乡党委、政府的正确领导下,在县委宣传部的直接指导下,认真贯彻十七大精神,按照“三个代表”重要思想的要求,把握宣传导向,改进宣传方法,积极宣传、服务群众,紧紧围绕我乡的中心工作,宣传工作展现了新局面,为全乡工作顺利开展提供强有力的思想保证,为创建和谐勿角营造了良好氛围。现将本年度工作总结如下:

一、强化理论学习,促进理念更新

我乡把党员干部思想教育和理论学习放在首要位置来抓,以“三个代表”重要思想和党的十七大的精神,以及县委的会议精神为理论学习的重要内容,分步骤、有计划的对党员干部进行教育培训,坚持理论学习制度,党委班子成员主动学理论,带头做榜样,促使学习制度化、正常化、规范化。每月根据我乡工作定立机关学习日,学习新知识、新技能、更新知识、更新观念、做到常学常新,学以致用,在全乡范围内营造良好的学习氛围。

二、突出抓好农村思想政治教育工作,提高群众的思想道德素质和科学文化素质

乡党委始终把思想道德建设作为精神文明建设的首要任务,常抓不懈。为了开展好对群众的理论教育培训工作,乡党委采取多种形式组织开展了以活动促教育的宣传教育培训活动,使全乡思想政治教育工作得到了进一步加强和改进,全乡群众的理论水平和道德素养有了明显提高。

(一)认真开展反邪教警示教育,建立警示教育工作长效机制。

反邪教宣传教育工作是一项长期性的工作,今年我乡紧紧围绕“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”这一主题,大力开展反邪教警示教育活动,取得了阶段性的成果。具体表现在:一是建立村级反邪教宣传教育工作领导小组,各级领导班子成员、党团员骨干分片包户,发动党员、团员和妇女骨干以“十户一联”等管理方式,建立责任到人的组织领导机制。二是制定反邪教宣传工作责任制,做到与各项工作同安排、同考核。制定乡、村反邪教宣传教育工作责任制,在党员教育、基层组织建设、精神文明建设、社会治安综合治理工作中,就如何进一步做好反邪教宣传教育,用先进的思想文化、健康向上的文体娱乐活动,牢固占领农村思想、文化、健身三个阵地等方面制定出了具体的措施。

(二)认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,切实加强各族干部群众的思想道德水平。

加强公民道德建设,宣传是先导,教育是基础。乡党委始终把公民道德建设做为加强精神文明建设,弘扬和培育民族精神,提高公民道德素质和社会文明程度的一个行之有效的途径。扎实开展《纲要》宣传教育活动。采取多种宣传方式,营造浓厚氛围。大力开展诚信建设,增强诚信意识,引导干部群众切实认识到讲诚信与自身利益的密切关系,在各村场广泛开展了信用户、信用村评选活动,推动农村信用环境的形成。通过各类活动的开展,在全乡营造了良好信用环境,形成诚实守信光荣,不讲诚信可耻的社会新风尚。

(三)大力开展民族团结教育,推动全乡各民族团结进步。

采取多种形式将教育月活动不断引向深入。一是召开了民族宗教人士座谈会,使平等、团结、互助的新型关系得到充分体现。二是大力表彰了一批民族团结教育活动中涌现出的先进集体和先进个人。三是慰问7名民族干部,激励他们更加努力工作。

(四)广泛开展《未成年人保护法》宣传活动,加大对未成年人保护工作的力度

重视对《未成年人保护法》等法律法规的宣传贯彻,切实履行对未成年人保护工作的指导、协调、督促和检查加强和完善机构网络及工作队伍建设,形成了社会、家庭、学校共同关心未成年人保护工作的格局。一是乡党委、政府组织班子成员利用集中学习时间专门安排对《未成年人保护法》进行学习,通过学习,使全体干部职工加强对未成年人保护工作的重要性有了深刻认识。二是以活动形式教育广大青少年。

三、坚持以活动为载体,进一步深化全乡精神文明创建工作

(一)深入开展“讲文明,树新风”活动

今年,我乡以突出抓作风、抓形象、抓纪律为着力点。狠抓了机关干部工作作风,实行“政府形象”工程,实行每天签到制;采取不定期抽查出勤情况的做法,促进了干部工作作风的进一步转变。在环境卫生治理方面坚持月卫生评比制、督查结果公示制,全乡干部职工做到“小扫天天有、大扫礼拜五”。并且实行分段包干,责任到人的办法,乡卫生检查小组每月对各清洁区卫生打扫情况进行检查评比,并建立了“卫生评比红旗台”增强了干部职工的大环境卫生意识。

(二)认真开展精神文明创建活动,在上水平出成果上狠下功夫。

我乡在认真开展文明村以及最佳文明村的创建活动的同时,还在各村场开展了“十星级文明户”、“十佳十星级文明户”创建活动。

回顾全年工作,虽然我们取得了一些成绩,但是我们也认识到,工作中还存在许多差距和不足,我们将在以后的工作中更加努力的工作,以取得更好的成绩。

勿角乡人民政府201*年10月13日

扩展阅读:201*年党建工作总结

1中共XXXXX委员会201*年党建工作总结

(全文共29页,16000字。分别从党委领导班子建设和干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设、党风廉政建设和反腐败工作、思想政治工作和精神文明建设以及充分发挥群团桥梁纽带作用五个大的方面入手,具体涵盖十八大精神的学习宣贯、八项规定的贯彻落实、中国梦主题教育活动以及党的群众路线教育实践活动等)

今年是学习贯彻十八大精神的开局之年,也是公司面对复杂国际国内经济形势高位求进的关键一年。公司党委认真按照XXXX党委关于党建工作的目标责任和各项安排的要求,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大、十八届二中、十八届三中全会、中纪委二次全会、省、市党代会精神和习近平总书记关于中国梦、党的群众路线系列重要论述,认真贯彻落实省委、省政府多点多极、两化互动、创新驱动三大发展战略,实现两个跨越的战略规划,围绕五大兴市战略,以生产经营为中心,以空谈误企、实干兴企为行动指南,进一步加强党的建设和企业文化建设,动员和组织公司的党员干部职大力弘扬XXXXXX的企业精神,坚定不移地践行XXXXXX的工作方针。通过各党(总)支部和干部党员职工的共同努力,公司各项经营管理指标取得了新的突破,现将一年来的工作情况总结如下:

一、加强领导班子和干部队伍建设,不断增强引领企业发展的能力

(一)坚持深化“四好”班子建设,切实担负起企业发展的重任。

公司党委把学习宣贯十八大精神、开展好实现伟大中国梦,建设美丽繁荣和谐四川主题教育活动、党的群众路线教育实践活动与四好班子建设结合起来,建设学习型、服务型、创新型领导班子。认真研究中央、省、市党委政府重大决策,研究市场动态,探究制胜之道,用公司经营管理的业绩检验班子建设的得失,用职工群众的满意度来检验班子建设的成效,始终把党的先进性建设和能力建设作为公司领导班子建设的主线,确保公司党委领导班子不负集团党委的信任与重托,不负公司党员干部职工的支持与期盼!

1.抓学习,重实践,提升思想境界。公司党委中心组学习,以年度计划为基本内容,结合时政,学习中央、省、市和集团党委的重要会议精神和重大决策。今年,重点学习了党的十八大精神、十八届二中、三中全会精神,中纪委二次全会精神,《十二届全国人大一次会议政府工作报告辅导读本》、《全国两会文件》及《全国两会记者会实录》和省纪委十届二次全会、市纪委十二届二次全会精神;认真研读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》和《厉行节约反对浪费重要论述摘编》,不断提高提升理论水平和

思想境界,不断增强践行群众路线的自觉性和主动性。学习方式上,坚持集中学习和平时自学相结合,学习要求上,学以致用、学用相长,每人撰写了学习心得、调研报告和党的群众路线教育实践活动对照检查材料,通过学习,班子成员深化了对党的理论、路线、方针、政策的理解,进一步明晰了国家发展改革的方向和省市发展规划与政策措施,明确了未来发展对企业和干部的要求,做到方向明确,信念坚定,劲头充足。

2.抓机制,重考核,不断增强执行力。为进一步提高执行力,公司领导班子在成员分工的基础上,紧扣公司的发展目标和管理目标,自我加压,积极完善班子内部约束机制,从201*年起至今实行《公司领导班子成员目标责任管理考核办法》,并随着公司目标任务和班子成员变化,公司对考核办法即时进行了修订完善,并认真执行,形成了班子抓成员,班子成员抓分管系统,一级带一级,一级抓一级,做到了政令畅通、反馈畅通、执行力强。

3.抓引领,重示范,带领企业共发展。班子成员瞄准四优、争做四好,合力四强。每位成员按照公司党委要求,在每周例会,每月业务培训会上着力抓好分管系统干部、党员、职工的组织动员、宣传教育、工作落实和目标考核,带头学,带头干,带头教,不观望、不松劲、不停步,用实际行动为推动企业发展,用真心真情团结和带领职工用心想事、用心谋事、用心干事。

4.抓和谐,重民意,充分发挥领导核心作用。结合中国梦教育活动和党的群众路线主题教育实践活动,班子成员经常深入施工项目一线和工作联系点指导、关心工作,听音问症。对发现的问题,班子成员分工不分家,经常开碰头会,交流通气,相互提醒,团结合作,切实解决工作中的实际困难,切实担负起了推动企业加快发展、科学发展的领导重任,发挥了领导集体的核心作用。

5.抓中心,重决策,推动企业领先发展。今年,公司提出完成产值公司亿元,力争突破公司亿元,实现利税公司亿元,完成集团下达考核指标,职工收入与企业经济效益同步增长的目标。面对更高的起点和国际国内严峻经济形势及房地产市场的持续低迷,科学决策至关重要,公司领导班子认真执行党委参与重大问题决策的决定,认真执行三重一大民主决策制度,做到智出一班、令出一人;廉洁上,认真执行国企领导人员廉洁从业若干规定;把八项规定与反对四风的各项要求贯彻到工作之中,用心想事、用心谋事、用心干事、求真务实、只争朝夕。1至11月,公司中标工程共计公司个,中标金额公司亿元,完成施工面积公司万平方米,预计全年完成产值公司亿元,同比增长14.29%;预计实现利润公司X万元,同比增长58.72%。1-11月已创天府杯工程X个(另有公司个芙蓉杯工程正在申报中),标准化施工现场X个(另有公司个工地正在准备标化验收),公司有望全面完成年初制定的各项目

标任务和总公司下达的各项经济技术管理指标。

(三)坚持不懈实施人才强企战略,企业科学发展有了人才保障。

公司党委坚持德才兼备、以德为先的用人标准,不断完善干部任用、考评体系,持续深入推进人才强企战略。

1.坚持一年一度的考聘结合的干部任用制度。年底坚持采用个人总结自评、群众民主测评、分管领导点评、公司党委审定的形式进行中层干部年度考核,年初重新聘任,对新提任的中层干部按照规定程序做好听取意见、任前公示、任前谈话、廉政测试、签署《廉洁承诺书》、岗上考查等方面的工作,使新上任的中层干部思想上有紧迫感,工作上有责任感。今年共新聘任中层干部公司人。

2.坚持做好后备干部管理工作。一是严格执行集团总公司党委关于企业后备干部配备比例要求,调整配齐了公司级正、副职后备干部人选,及时考核、考查,动态管理。二是做好公司中层干部后备人选的培养选拔工作,将本职工作突出、综合素质好,职工群众认可的青年职工充实到后备干部队伍中,今年共选配机关、分公司中层后备干部公司人,项目经理后备干部公司人。

4.积极开展人才的引进工作。今年公司共招聘员工公司人,其中引入全日制大学本科应届毕业生公司人,从社会其他单位引进公司人,做到了不拘一格选拔人才,为公司长远发展

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