201*年发展建设部半年工作总结1

201*年发展建设部半年工作总结1

201*年发展建设部上半年工作总结

201*年公司“三集五大”体系建设任务十分繁重，在公司领导的关心和大力支持下，我部坚持以“抓基础、促发展，实现同业对标排名升位”为工作思路，按照公司年度工作要求，围绕企业和电网发展目标，认真修编“十二五电网发展规划”和“同业对标规划”，积极向上争取电网建设项目，上半年工作取得了一定成绩。为更好地谋划下半年工作，现将上半年工作总结汇报如下：一、201*年上半年工作回顾（一）综合计划完成情况

截止×年×月×日，全网最大负荷×万千瓦，同比增长×%；未出现拉闸限电情况。

公司完成售电量×万千瓦时，完成全年计划×万千瓦时的×%，同比增长×%；完成线损率×%，比年计划×%高×个百分点，同比增加×个百分点；售电均价完成×元/千千瓦时，同比增加×元/千千瓦时，比全年计划×元/千千瓦时低×元/千千瓦时；完成营业收入×万元，完成全年计划×万元的×%，同比增长×%；完成利润总额×万元，比年计划×万元低×万元，同比减少×万元；劳动生产率完成×万元/人.年，完成全年计划×的×%,，同比减少×%。

（二）上半年开展的主要工作

1.基建安全质量管理情况。一是加大了基建安全管理

力度。借助公司“安全年”活动，认真开展“控风险、防事故”基建安全主题活动，3-4月份在××110千伏输变电工程、××35千伏输变电工程施工现场组织监理、施工单位人员研究布置了防止雨季施工安全事故发生的措施，还通过发送短信的方式提醒施工单位注意安全，确保了基建安全形势的总体平稳；二是强化了基建质量管理。加大了隐蔽工程等中间环节的检查验收频率，采取例行检查和抽查相结合的方式，强化了监理代表业主行使现场安全质量控制作用，在××变电站工程建设过程中取得了明显成效。

2.基建前期工作完成情况。一是完成了××35千伏输变电工程的可研方案评审和收口工作；二是完成了××110千伏输变电工程等6个工程的国土预审；三是完成了201*年基建项目核准要件的取得；

3.基建工程项目推进情况。一是××110千伏输变电工程变电站部分构支架吊装完成100%，主控楼内外装完成100%，综合配电楼内外装完成100%，室内外电缆沟完成100%，主变完成100%，预计×月×日交安；线路部分完成基础开挖100基，基础浇筑完成75基，完成设计塔基数的72.8%；二是××35千伏输变电工程土建部分已于201*年×月×日完工，并组织了验收。主变、电容器、调度自动化设备和10千伏开关柜已运至现场，预计7月中旬可进行电气设备安装。线路部分已完成基础开挖152基,已开始组立电杆；三是×

×35千伏线路工程于×月×日组织了初步设计评审，通过设计公司修改完善后，现已完成收口等工作。

4.上半年组织开展了“十二五”电网发展规划修编和“十三五”电网发展远景规划工作,对“十二五”期间计划开工项目进行了逐一排序和优化，提出了201*年基建开工计划建议。

5.完成了公司同业对标工作规划的编制，明确了公司“十二五”期间同业对标的工作思路和奋斗目标，从安全管理、电网运行、资产经营等6个方面制定了提升措施。

6.认真落实了市公司基建工程属地化管理的工作要求，加大了电网建设的推进力度。

7.按照市公司“三集五大”体系建设的工作要求，完成了“大规划”和“大建设”方案的编制。

（三）主要问题和不足

一是由于前期手续办理不及时，影响了工程里程碑计划的完成。还需进一步加大与规划、国土等相关部门的沟通和协调，及时提供所需资料，主动跟踪批复情况；还需主动对接服务设计单位，为设计单位收资提供方便，为取得可研和初设阶段的相关协议提供帮助。

二是综合计划指标管控还有待加强。还需加强关键指标的监控和分析，建立健全综合计划绩效考核管理办法；还需统一指标报送口径，提高指标报送的准确性。

二、201*年下半年工作思路和重点工作（一）工作思路

以“三集五大”体系建设为契机，以“十二五”公司发展规划、“十二五”电网发展规划和“十二五”同业对标规划为指导，以创新、发展为主题，以提升同业对标指标为目标，认真统筹做好下半年综合计划调整工作，加强基建工程前期和施工管理，确保201*年综合计划指标和重点工作任务如期完成。

（二）重点工作

1．继续认真做好基建工程安全质量监督管理。坚持把安全零事故，质量零缺陷做为基建管理的基本目标，统筹把握好安全、质量、进度三者关系。将严格按照基建工程安全管理的有关规定，严格落实施工现场到位管理规定，确保基建工程施工安全无事故。

2．进一步加强内外协调和沟通。确保列入201*年开工计划的项目在今年取得核准支持性文件。

3.进一步加强综合计划管理。按照“三集五大”改革的时间节点，完成相关管理制度的修订工作。

4.加强小型基建工程管理，对小型基建建设项目进行适当储备，提前规划，提前取得相关合法批件和手续，使工程在建设期间能够顺利实施。

5．多措并举推进电网建设。一是要力争在10月前完成××110千伏输变电工程的建设任务；二是要完成小型基建

续建项目的建设任务。

6.按照“三集五大”改革要求，完成发展建设部的机构变革，流程再造、制度修订和职责调整。

扩展阅读：201*年机关半年工作总结1

201*年工作上半年党务工作总结

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我委坚持以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和省、市、县党代会精神，以服务中心工作、建设党的队伍两大核心任务为目标，以“基层组织建设年”和“两项教育活动”为抓手，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力实现机关党建走前头，为实现县委提出的“3+1”发展战略提供坚强保障，以优异的成绩迎接党的“十八大”召开。现将主要工作总结如下：

一、主要工作

1、扎实推进创先争优活动。自201*年7月以来，遵照上级有关创先争优活动文件要求和会议精神，结合我工委实际，在党组织中广泛开展了以创建“党建工作示范点”，”为主题的创先争优活动。制定了创先争优活动201*年工作要点，布署了今年创先争优活动工作。工委基层党组织按照创先争优活动的实施方案有条不紊地开展各项创先争优活动，并取得了初步成效。

2、积极做好学习型党组织验收。以学习贯彻党的十七届六中全会和省、市、县党代会精神，着力抓好思想政治建设。各基层党组织要引导党员干部深刻领会和准确把握党的十七届六中全会及十八大精神、省市县党代会和各级领导讲话精神，加深对解放思想、科学发展、加强党的建设等重大思想的理解和认识，把思想认识统一到县委、

县政府的重大决策部署上来，形成加快发展的强大合力。

2、深入推进学习型党组织建设活动。各基层党组织要以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央和省、市、县委关于推进学习型党组织建设的相关要求和会议精神，积极创新组织形式，进一步深化学习，扎实开展争创命名，不断健全工作机制，全力推动学习型党组织建设稳步深入开展。

3、切实加强机关思想政治工作。县直各单位党组织要结合本单位实情，及时了解机关党员和工作人员的思想状况，建立和落实思想状况分析，谈心谈话制度，关爱机制，认真做好干部职工的思想政治工作，帮助解决实际困难，增强机关党组织凝聚力，积极配合县直有关部门抓好文明机关、文明科室的创建，落实好“六五”普法规划，努力做好各个重点时期的防范控制工作，确保社会政治稳定。

二、以构建长效机制为重点，着力抓好创先争优活动1、把握发展主题，推动创先争优。坚持围绕中心，服务大局，把落实县委“3+1”发展战略作为创先争优的主阵地，紧紧围绕全县优化产业结构、基础设施建设、全民创业就业、改善保障民生等事关全局的重点工作，把能源项目建设、企业效益增加、重点产业发展、公益事业推进、和谐稳定维护的任务具体化，分解到党性实践活动中，落实到每个基层党组织和每名党员，形成推动发展的强大合力。

2、抓实活动载体，促进创先争优。一要推动难题破解见实效。把办实事、惠民生作为党内经常性活动，集中力量破解基础设施建设、社会事业发展、优势产业培育等方面的难题。深入推进“万名干部入户解民忧”活动，组织机关干部走进基层、深入群众，开展蹲点调研、联系帮扶、政策宣讲等活动，切实解决一批群众最直接、最关心的热点难点问题。二要促进窗口行业树形象。深化窗口单位和服务行业“三亮三比三争创”活动，持续改进服务作风、简化办事程序、提高办事效率，引导广大党员立足本职岗位挑大梁、做标杆、走前列。三要把握关键节点促深化。年初认真组织好“一诺三评三公开”活动，抓好承诺事项的兑现和落实。全国“两会”前后深入开展形势政策学习教育，增强广大党员服务科学发展、加快转变经济发展方式的主动性和创造性。“七一”期间广泛开展总结表彰、宣传典型、党性教育等纪念活动。

3、建立长效机制，拓展创先争优。一要多样化展示成果。从今年5月开始，采取征文、展览、访谈、专题片等形式，全方位展示创先争优活动成果。二要大范围评选表彰。评选表彰一批创先争优先进集体和个人，树立党组织和党员的先进典型，使创先争优内化为基层党组织和党员的价值取向。三要常态化建章立制。认真总结提炼在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织方面具有打基础、利长远的长效制度，重点建立完善共建、共创机制，实现创先争优的常态化。

三、以“基层组织建设年”活动为重点，着力抓好基

层党组织建设

1、积极开展“基层组织建设年”活动。机关各基层党组织要以夯实基层基础为着力点，建立健全工作制度，创新完善工作机制。一要认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。进一步明确机关党建工作责任制，修订完善机关党建工作目标管理考核制度，科学制定目标考核内容，注重年终考核与平时考核相结合，突出工作实绩，提高考核效果；二要加强班子建设。要按照选好配强、有利工作的原则，优化组织设置，理顺隶属关系，强化组织功能，及时补选、改选党组织书记、委员，确保机关党组织班子机构健全、结构合理、运转正常、活力激发。同时在此基础上积极开展“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”的标兵“五好”领导班子创建活动。三要进一步扩大党内民主。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，有效提高党员参与党内事务的主动性和积极性，充分发挥党员的主体地位，积极推进党内民主建设；四要严肃党员发展程序。把好党员入口关，抓好入党积极分子队伍建设，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对机关各基层党组织发展党员工作进行专项检查，不断规范和严格发展党员工作。

2、强化示范点建设。各基层党组织要大力开展“示范点提升”工程，结合自身实际创品牌创特色，认真做好示范点培育工作，以点带面提升基层党组织整体水平，使每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，普遍实

现晋位升级。

3、加强党员干部队伍建设。加强对流动党员的教育管理，及时接转组织关系和处置不合格党员，始终保持党员队伍的先进性。要健全党内关爱机制，完善党内激励、关怀、帮扶措施，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。通过培训、交流、实践锻炼，不断提高机关党务干部政治素质和业务能力。适时举办党员干部和入党积极分子培训班。

4、不断丰富党员文化生活。各基层党组织要大力开展丰富多彩、喜闻乐见、生动活泼的文体活动，丰富党员干部的文化生活，激发党员干部干事创业的积极性，增强机关党建工作的向心力。有条件的要建立专门的党员活动室，为党员干部活动积极创造条件。

5、深入实践调查研究。要大力弘扬求真务实之风，坚持和完善机关调研制度，各基层党组织书记要带头深入实践、深入基层、做到察实情、出实招、干实事、求实效，以求实的作风做好各项工作。

6、定级工作。县直各单位党组织要结合本单位实情，及时了解机关党员和工作人员的思想状况，建立和落实思想状况分析，谈心谈话制度，关爱机制，认真做好干部职工的思想政治工作，帮助解决实际困难，增强机关党组织凝聚力，积极配合县直有关部门抓好文明机关、文明科室的创建，落实好“六五”普法规划，努力做好各个重点时期的防范控制工作，确保社会政治稳定。

四、以作风建设年活动为重点，着力抓好创优为民服务1、促进机关作风转变。认真落实全县机关作风整顿，以科学发展观为指导，以“抓作风转变，促工作落实”为主题，大力开展治庸、治懒、治散、治浮、治奢、治乱等方面集中整顿活动，不断加强机关作风建设，促进机关作风大转变、干部素质大提高、工作效率再提高、发展环境再优化、各项工作上水平。

2、深入开展“联村联户、为民富民”行动。组织机关党员干部下沉基层一线，每人联系1-2户贫困户，开展民情访谈、政策宣讲、技术咨询、扶贫济困等活动，帮助基层理清思路、推动发展、改善民生、破解难题。

3、积极开展“三创一优”活动。在广大党员干部中积极开展以“创新观念、创新机制、创新服务、优化发展环境”为内容的“三创一优”机关作风建设年活动。重点对县直机关窗口服务单位的服务态度和服务质量、干部工作纪律和爱岗敬业等情况进行督促检查。

五、以构建惩治腐败体系为重点，着力抓好反腐倡廉建设

1、认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实《酒泉市落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作责任书管理考核和责任追究实施方案》，按照“一岗双责”的要求，全面构建“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系。抓好相关任务的落实，着力从源头上预防和治理腐败，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。

2、大力加强机关廉政文化建设。扎实开展廉政文化进机关活动，扩大廉政教育的覆盖面，开展多层次、多载体、多领域的机关廉政文化活动，发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用。积极参与廉政文化示范点创建，争做廉政文化先进个人。

六、以强化党群共建为重点，着力抓好群团组织工作各基层党组织要坚持以党建带团建，进一步加强对机关群团组织的领导，关心和支持本部门本单位工会、妇联、共青团等群团组织的工作，配齐配强群团组织的干部，在时间和经费等方面为机关群团组织开展活动提供必要支持，不断增强机关群团组织的吸引力和凝聚力。各基层群团组织要配合党政领导做好职工思想政治工作，团结动员广大职工，充分调动他们的积极性，坚持以人为本，建立帮扶、关爱、激励机制，维护职工权益，关心职工身心健康，激发他们爱岗敬业的精神。

七、以树立良好机关形象为重点，着力加强自身建设1、切实加强机关工委自身建设。加强机关工委领导班子思想政治建设，不断提升整体素质。加大机关内部管理，完善各项制度，努力把机关工委班子建设成学习型、务实型、创新型、廉洁型集体。

2、加大机关党建工作宣传力度。整理挖掘基层党组织好的工作经验和做法，充分利用组工信息和金塔党建网，加强宣传和推广，使机关党建在典型辐射、示范带动下不断得到加强。

3、不断拓宽机关党建视野。经常深入县直机关各党

组织之间走访、座谈，及时听取各种不同意见和要求共同探讨工作中碰到的问题，及时解决新问题。开拓视野，不断提升县直机关党建工作水平。

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