德正会计师事务所部门总结表彰会讲稿
德正会计师事务所部门总结表彰会讲稿
欧稚云201*年7月16日
各位合伙人、各位同事：
大家好，今晚我代表部门合伙人讲讲这次评选优秀员工这个活动的初衷、评选标准等等情况。
这次评选部门优秀员工这个活动是由张董提出，是由经部门合伙人研究决定的，主要目标是营造本部门员工积极向上、努力进取、争当先进的良好氛围。也对部门优秀员工他们的工作成绩的充分肯定、他们的敬岗敬业辛勤工作给予一点奖励。勉励大家在生活中、在工作中努力塑造“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的工作精神。没有得奖的员工要以优秀员工们为榜样，总结前段时期工作的不足，改善和创新工作方法和工作方式，务求争取更大的业绩，为部门所日后的发展尽一份力。得奖的员工要保持清醒的头脑，戒骄戒躁，继续发扬刻苦耐劳的工作精神，在保持以往成绩的同时，继续努力争取更大的进步。
下面让我介绍一下本次活动的评选标准和评选办法。评选标准主要有四大方面：
一是能够严格按照中国注册会计师职业道德准则、审计准则和其他相关法律法规的要求执行审计、鉴证程序，不偷工减料，做到严格把好质量关、不盲目追求数量，以务实的工作态度赢得客户的满意；
二是认真、积极、按时完成上级交办的业务，工作中敢于坚持原则，不对客户一些无理或违背执业道德的要求妥协；近年没有因为自身工作疏忽，造成有关部门通报批评或者客户重大投诉，时刻保护好公司的专业形象；
三是服从领导工作安排，与同事、客户都有良好的沟通，不断提高自身素质，拓宽业务渠道；
四是能独立负责大中型鉴证、咨询类项目，并在日常工作中对部门其他员工业务工作起指导作用。
本次的评选办法是由部门内部提名，由合伙人讨论决定。评选的首要条件，就是要让我们觉得优秀员工能不怕吃苦，在工作中能够独当一面。众所周知，由于我们行业的特殊性，上半年业务高度集中，我们都面临着艰巨繁重的工作任务。我们选出来的优秀员工，普遍都是任劳任怨，主动加班加点，对于上级交办的业务，不管难易、收费多少，不计较个人得失，能认真、按时完成。这方面，我们部门的小欧、曾黎阳做的很好，他们经常加班到很晚才回家。他们对于上级指派的业务，从来没有借故推辞，用自己的汗水和劳动赢得了合伙人对他们工作的充分肯定。其次，优秀员工必须业务精通、敢于坚持原则。本次选出的优秀员工，基本上都是在本所工作十年以上的老员工。他们普遍对业务很熟悉，除了常规的审计、涉税鉴证，司法鉴证、评估，他们都能独立完成。如张磊。她的业务能力强，对各种法规钻研很深，工作认真负责。她的工作底稿详尽，可能是我们部门8楼做得最完善的。她的业务报告也很少出错。而且她的原则性很强，在审计过程中发现客户违规问题，敢于与之协商，协商不成，坚持将问题在报告中披露，不会为了留在客户，盲目迁就客户不合理要求，使自己违背执业道德。这不但是她对企业的一种负责，也是对自己工作的一份尊重。另一个比较突出的员工是曾黎阳。他经过多年工作，进步很大，现在他不仅能负责大中型审计项目，而且还能独立或主持完成大中型评估项目，成为我们部门评估业务的骨干力量。另外他在业务拓展方面也取得一定成绩。大家都知道，吴晓雯是全所非注册会计师年业务量最多的一位。良好的人际沟通能力、业务水平是留住客户、开拓客户的基本要求。在业务拓展这方面，吴晓雯做得非常好。
我们评选出优秀员工，不为别的原因，只是希望做得好的员工继续保持，其他员工也能力争先进。当然，本次评选出来的优秀员工都是些老员工，不等于说新入职的员工就不可能当上优秀员工，不能因为一次半次评选不上而对工作产生消极思想。而是要多总结经验，多注重工作方法和技巧。在我们这个特别的行业，关键除了要看个人对本行业的适应能力，还要对不断加强学习自身专业知识，与时俱进。在工作最繁忙的上半年，我经常见到我们部门的同事每天加班加点地工作，而很多时间是不算加班费的，我们的同事并没有因为个人的得失而计较，而是更加团结，把部门工作放在首位。不计较个人利益，在工作中积极发挥互助精神，做到讲效率、保质量，在最短时间内完成各项业务。我们的客户群能保持稳定发展，也全赖全体员工的努力。会计师事务所不像其他一些中介机构，我们需要团队合作才能完成好各项目。希望大家继续发挥好团队精神，树立一盘棋的思想，把你们的工作热情扭成一根绳，不断把部门的业务量往上拉升。将工作中一些好的经验、好的建议等等及时反映到我们合伙人那里，让我们一起分享，把业务做大、做好！
我的讲话完毕，谢谢大家。
扩展阅读：正信201*年事务所工作总结
荆门正信会计师事务所
201*年工作总结
201*年，我们在省注协和市财政局、市注管中心的正确领导和监督指导下，在社会各界的大力支持下，认真贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕地方经济建设工作中心，坚持以诚信建设为主线，以维护社会公众利益为宗旨，努力提高业务质量和职业道德水平，不断营造执业环境，创新管理机制，加强技术合作，规范执业行为，积极开拓业务市场，为提升注册会计师行业的社会公信力和市场竞争力，服务地方经济社会发展发挥了一定的作用。下面根据市注管中心的通知精神，现将事务所201*年的工作情况汇报如下：
一、基本情况
我们荆门正信会计师事务所是201*年11月经湖北省财政厅[201*]54号文件批准成立的合伙制会计师事务所。现有从业人员23人，其中注册会计师8人，会计专业人员10人，工程造价人员3人，行管人员2人；现有高中级技术职称12人；内设财务审计部、验资部、工程造价咨询部、办公室。
二、执业情况
一年来，我所始终坚持以质量求生存，以信誉求发展的服务宗旨，经过全体注册会计师和从业人员的共同努力和奋力拼搏，201*年开展并完成各类审计业务502个，其中：完成企业财务报表审计类业务98个，完成企业资本验证类业务385个，其他服务类审计业务19项。全年实现各项审计业务收入61.48万元，其中企业财务报表审计类业务收入17.15万元，验资类业务收入42.27万元，其他服务类审计业务2.06万元，累计实现利润6.58万元。
三、行业党建工作
在非公有经济组织开展党的建设工作，是一个崭新的领域。加强非公有经济组织党支部建设，是新时期党中央作出的一项重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的一项重要举措，也是保证非公有经济组织的创先争优活动顺利进行的重要保证。201*年，我们按照中注协和省、市注册会计师行业党委及行业党总支关于在基层党组织中开展“五好”活动的精神和要求，事务所党支部紧密结合会计师事务所党员流动性较强、人员分布广、活动范围大、党组织的建设和党员管理难度大的实际情况，充分发挥自身优势，把行业党建工作和“创先争优”活动作为事务所一项重要工作来抓。坚持以“五好”党组织活动为契机，以“五个基本”“七个体系”为抓手的“五好”系列活动，形成组
织创先进、党员争优秀、事务所谋发展的长效机制，有效地推动了会计师事务所的科学发展。201*年3月，省委组织部对全省基层党组织党建工作进行检查验收时，我所的党建工作和创先争优活动得到了省检查组的好评。
在行业党组织建设和争创活动中，为保证行业党建和“五好”活动的效果，事务所党支部坚持党建工作与业务工作相结合，将党建工作、创先争优活动与事务所业务工作年度计划有机结合起来，同步安排、同步进行，让行业党建和“五好”活动深入到每个党员的心中。
一是强化了党建工作和“五好”活动组织领导。成立了事务所所长、支部书记任组长，支部委员、事务所出资人为成员的“五好”活动领导小组，切实把行业党建和创先争优活动提到了事务所工作意识日程，加强了活动的组织领导，同时指定办公室具体负责落实活动的各项筹备工作，有力地推进了活动各阶段工作的顺利实施。
二是制定了切实可行的党支部工作计划和“五好”活动方案。在深化创先争优活动中，事务所紧扣中心工作，为解决部门、员工的所思、所想、所望、所求，不断提高活动的有效性、针对性，进一步明确了党支部工作和“五好”活动的指导思想、目标要求、创建措施，有效地提高了党支部工作和“五好”活动的针对性，保证了党支部工作和“五好”活动的时间、人员和内容“三落实”。
三是开展了形式多样的宣传发动工作。事务所在办公室醒目位置设立了创先争优活动和党建工作宣传栏和板报，通过多种形式对党建工作和创先争优活动进行了广泛的宣传发动，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
四是加强了活动的督办落实。事务所坚持务虚与务实相结合，严格按工作计划和活动方案的要求，对党支部工作和“五好”活动的每一个环节都进行具体的检查和督办落实，从而确保了党支部工作和“五好”活动的顺利开展。201*年，事务所党支部，在“三八”妇女节期间，组织全所13名妇女同志参观了荆门市高新技术产业园和体育运动公园。为迎接中国共产党成立90周年，开展了庆“七一”的系列活动，评选表彰了优秀共产党员。
五是提升了党组织建设的保障水平，确保了党组织活动的正常开展。为了保证党支部各项活动的正常开展，每年从事务所的利润中拿出部分资金，作为党支部开展活动的经费，保证了行业党建工作和“五好”活动的开展。事务所利用有限的办公场地，腾出两间办公室建立了党员活动室、图书室和党支部办公室。同时配套了活动开展的设施，做到了办公室内有党旗、办公桌上有党员示范岗牌、墙面有党支部工作制度、工作职责及党组织成员分工等标牌；
六是确保了服务质量的提高和社会形象的提升。在会计师事务所开展创先争优活动的根本目的，是为促进事务所的
发展，使广大职工得到更多的实惠。事务所党支部在行业党建工作和“五好”活动中，在提高服务质量和提升社会形象的同时，注重了为员工解决实际工作难题和生活困难。近年来，事务所多次研究决定提高了从业人员承办业务兑现分配比例，实现了支部党员和员工个人与事务所双赢，密切了党员与群众之间的血肉联系。
七是发挥了党员的先锋模范作用。党员作为事务所发展的核心力量，在行业党建和“五好”活动中，党员带头学习，带头钻研业务，带头开拓创新，为事务所内部治理建设和规范化运作发挥了积极作用，也为事务所稳定健康发展起到了保驾护航的作用，确保了事务所服务质量的提高和社会形象的提升，也使我们事务所的业务收入和工作业绩得到了大幅度提升，为事务所的做强做大作出了应有的贡献。
四、执业质量情况。
事务所成立以来，我们始终坚持以质量立所、以信誉兴所、以服务强所的方针，特别是近两年，事务所狠抓了内部管理控制及业务质量的提高。201*年，事务所的风险意识逐年增强，工作底稿逐年完善，执业质量逐年提高，收费水平逐年上升。
一是建立完善了内部管理及执业质量控制体系。先后
建立完善了业务质量控制重点、质量控制标准、质量控制程序、质量控制责任；财务管理、劳动人事管理、员工培训、
档案管理等一系列内部管理控制制度及事务所职业道德守则，实施了内部管理和执业质量全过程控制。同时，注重用制度和行为规范约束每一个从业人员及每一项审计业务，从根本上保证了审计业务质量，减少了审计风险，有效的防范了事务所的执业风险。
二是强化了执业人员的培训和学习。一方面是积极参加注册会计师行业组织的各类培训班的学习。同时在内部组织全体从业人员学习新会计准则和审计准则，并开展《中国注册会计师质量控制准则》、《审计工作执业质量控制标准》的学习和“我讲我的业务”活动，做到在学习中提高、在实践中提高和相互促进、相互提高；另一方面是围绕提高执业质量，提高事务所公信力，对照执业准则和职业道德守则，开展自查自纠活动，查找不足，从而提出改进措施，落实目标责任制。再一方面采取走出去的方式，积极借鉴学习兄弟事务所的执业质量管理的先进做法，不断丰富自身管理经验。我所于201*年初组织签字注册会计师到方正事务所、众信事务所学习取经。201*年初组织注册会计师和业务骨干，在市注管中心的带领下去全省通报表彰的宜昌诚信事务所学习取经。201*年初组织注册会计师和业务骨干去钟祥市中胜事务所学习取经。并根据中注协工作底稿指南，结合兄弟单位的成功经验和本所实际情况，进一步完善了事务所的业务工作底稿和执业质量控制程序等内部管理工作，确保了事务
所业务工作底稿的完善和执业质量的提高。
三是切实加强职业道德教育。结合注册会计师行业开展的“创建先进基层党组织，争做优秀共产党员”活动，认真组织注册会计师和从业人员开展了“创先争优”系列活动，形成了组织创先进、党员争优秀、事务所谋发展的长效机制，有效地推动了会计师事务所的科学发展，进一步增强了注册会计师和从业人员的职业道德水平。
四是严格实行控制性复核（三级复核）制度。在强化项目负责人和主任会计师一、三级复核的同时，专门指派两名具有10年以上从业经验的注册会计师负责二级复核，切实加强了业务质量控制性复核。通过这些措施，在承担政府部门及企业委托的相关审计项目中没有出现过重大审计质量问题，没有被国家有关部门及注册会计师行业进行违规处罚，没有违反职业道德的不良记录，得到了政府职能部门的肯定，赢得了社会的广泛赞誉。
五、制度建设情况
行业发展的基础在体制，动力在机制，根本在制度。有了制度保障，体制和机制才更加稳固才能更有效地发挥作用。我们事务所根据中注协、省注协《关于深入开展创先争优“制度建设年”活动的通知》的有关精神，充分认识开展“制度建设年”活动的重要性，以科学发展观为指导，全面梳理事务所各项制度，将制度建设的责任目标与事务所发展
有机结合起来，建立健全现代会计师事务所的管理制度，以制度的制定引领和规范业务工作，以制度建设带动业务工作和事务所发展，提高事务所的管理水平、执业质量和服务国家建设的能力。事务所党支部先后制定出台了党支部组织工作制度、党员学习制度、党员管理制度、发展党员制度、三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党内监督制度、党费收缴制度等9个基层党组织管理制度，先后修订完善了事务所业务质量控制重点、质量控制标准、质量控制程序、质量控制责任；财务管理、劳动人事管理、员工培训、档案管理等一系列内部管理控制制度及事务所职业道德守则，建立健全了以质量控制为核心，以风险管理、内部制衡、薪酬分配、市场开发、客户管理、人力资源管理和财务管理等为重要内容的内部管理制度。事务所实施了内部管理和执业质量全过程的控制，形成了建设制度、执行制度、尊重制度的意思和良好氛围。
六、明年工作打算
过去的一年，我所在刚刚起步的基层党建工作，创先争优活动和事务所开展执业过程中做了一些工作，取得了一些成绩，但与省市行业党委的要求；与兄弟所先进经验相比，仍有很大差距。我们将以这次会议为契机，虚心学习兄弟所的先进经验，找出自己的差距，进一步加大工作力度，促进各项工作的不断提高。
201*年，我所将以党的十七届六中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕地方经济建设工作中心，坚持以诚信建设为主线，以维护社会公众利益为宗旨，努力提高业务质量和职业道德水平，不断营造执业环境，创新管理机制，加强技术合作，规范执业行为，积极开拓业务市场，为提升注册会计师行业的社会公信力和市场竞争力，推进注册会计师行业和事务所的发展，服务地方经济社会的发展。
一是深入学习贯彻落实党的十七届六中全会精神。继续组织事务所从业人员开展多种形式的培训和学习新会计准则及审计准则，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。把事务所党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把事务所领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体，把注册会计师队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。
二是进一步加强内部管理和执业质量控制。建立和完善业务质量常规检查与定期检查相结合的内部控制机制，及时解决检查中发现的业务质量和业务档案不完善等问题，注重用制度约束和行为规范约束每一个从业人员及每一项审计业务，从根本上保证审计业务质量，有效的防范执业风险。
三是进一步强化审计项目控制性复核（二级复核）和项目负责人责任制。加强对各业务环节进行内部控制测试，严
格实施风险评估程序。建立业务质量奖惩制度，开展岗位目标责任考核，严格业务质量控制奖惩兑现，确保审计业务质量的不断提高。
四是进一步加强审计执业质量和职业道德教育。建立以质量为导向的内部文化，定期开展有针对性的集中培训和学习。通过培训和学习，使全体从业人员牢固树立质量至上的意识。坚持以质量求生存、以质量求服务、以质量求发展的办所理念，推动会计师事务所做优做强做大，为我市注册会计师行业又快又好健康发展做出新的更大贡献。
我们坚信，在省注协和市财政局、注管中心的正确领导下，经过全体从业人员的共同努力和扎实工作，荆门的注册会计师行业一定会蓬勃发展。
二0一一年十一月二十二日
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