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机电车间员工个人上半年总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-26 17:29:49 | 移动端:机电车间员工个人上半年总结

机电车间员工个人上半年总结

机电车间员工个人上半年总结【201*年半年工作总结】

201*-07-0415:30:51来源:互联网

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正式进驻运营分公司参加工作已经有半年之久,很幸运的,我进入了一个充满青春朝气,斗志昂扬,团结奋发的部门团队设施部机电车间。在这半年里,个人收获颇多,感触匪浅,现将这半年个人的相关情况作以简要总结,具体情况如下:

一、重要工作事项

1、综合大联调。综合联调是今年工作当中的重中之重,主要包括T27综合监控与BAS系统联调(站内BAS监控大、小系统设备、冷水机组群控设备、扶梯、水泵)补测和T01BAS系统与FAS、气体灭火专业联调两项。其主要针对全线17个站内的各项设备的性能进行全面系统的检测调试,以备运营后设备的良好运行与正常工作,确保地铁开通后各方面实际工作,全方位有序的顺利开展。在此期间,我低压配电专业主要负责对相关电气设备的各项功能进行检测和调试,主要设备包括:通风空调电控柜、EPS应急照明装置、照明配电箱三大部分。细致划分为:1、通风空调柜各风机连锁风阀和风机运行数据监测以及故障模拟等工作重点;2、EPS应急照明装置11个状态测试和9个故障点模拟;3、照明配电箱各项照明回路测试。按照联调方案安排,我专业与车辆段OCC中心、站内车控室、环控专业协作配合实现四级单元联动,充分实现了各项联调任务的扎实有效进行,也基本达到了公司部门等相关规章制度的要求和指标。同时,个人的业务技能知识水平也有了较大的提高,基本上熟练的掌握了对各项设备联调测试的相关步骤和要点方法。

2、全线设备巡检。根据车间领导安排,在相关技术人员的一致协商与指导下,车间各大专业分别组织成立巡检小组,对全线17个站各专业设备,实行循环制不间断的检查工作,并详细记录设备的具体运行情况,并将发现问题作以详细汇总上报。我低压专业主要负责通风空调电控柜、EPS应急照明装置、照明配电箱三大部分。

3、设备资产清点移交。按照计划任务安排,个人主要参加了南稍门站、凤城五路站的资产清点接收。期间,主要由厂家人员、施工单位人员共同协助,针对站内所有电气设备进行逐一清点核查。

4、参加部门车间相关培训及考试。

①相关培训:升降机理论实操培训,工器具使用方法培训,综合联调相关专业理论知识培训等。

②相关考试:安全月度考试、技术月度考试,临时上岗证考试,行规考试等二、个人实际工作成绩汇总

1、专业方面:首先,个人主要通过综合联调,对低压系统的各项设备的原理、性能及操作方法有了更加清晰的认知和掌握,主要包括有:①通风空调电控柜的三级(就地、环控、远方)的联动操控,及变频器、软启动器故障、风阀错误、故障、E3Plus故障模拟复位方法等;②EPS人机界面的运用操作方法、各项状态测试和故障点模拟复位等。③照明配电箱各项回路的测试。其次,通过参加相关具体的培训考试和相关设备清点、切非调试、巡检、设备验收等工作,个人对低压配电专业日后的具体工作模式和重点要点有了更为全面的了解。2、宣传方面:个人作为工班宣传员,在阶段性的工作中先后撰写《梦想与蜕变》、《地铁与地铁安全简叙》、《综合联调概况总结》、《先进工班考核材料》、《我们地铁》、《党颂201*》等文章进行汇报和投稿,在锻炼自己的同时,在在一定程度上履行了作为宣传员的职责和义务。

三、工作反思及心得

在为期半年之久的学习、实践工作生活当中,个人虽然在业务技能知识层面上有了明显的提高,同时,也能够积极主动的完成上级交付的各项任务,但仍旧对相关具体设备元器件的原理、性能及具体详细的操控方法不能做到细致深入的探究和科学有效的学习、总结及回顾,心中一直隐忧疑惑。作为一名地铁电气工作人员,个人深知自己肩上所担负的重要职责,为此,在以后的工作当中,个人除了要充分利用一切有效时间来弥补和巩固专业知识的同时,更需要继续加强与相关专业人员的沟通与交流学习,不断拓展、挖掘个人的知识视野和潜力,逐步实现个人综合素质的进一步提高和改善。最后,我要特别借此机会,向自我入职以来的所有同事伙伴和技术团队人员致敬!真心谢谢你们一直以来给我的信任与鼓励、帮助与支持、理解与关怀,相信通过我们共同的团结和努力,我们会克服一切困阻,不断突破自己、超越自己、活出我们青春真正的风采,实现人生征程中新的跨越与发展。

扩展阅读:机电车间年度工作总结

机电车间年度工作总结

XX年,在各级领导的大力支持和帮助下,机电车间认真贯彻落实上级一系列安全指示精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立“只有不到位的管理没有抓不好的安全”的安全理念,突出“安全压倒一切、事故否定一切”,紧紧围绕全年安全生产目标和降台时、保运转工作总体安排,深入开展“安全管理提升月”、“安全生产月”、“劳动竞赛月”等活动,积极开展“创先争优”活动,强化人本管理,加大职工教育培训力度,提高全员素质;突出降台时、保运转等工作重点,狠抓现场管理,落实安全生产责任制;加大安全质量标准化创建力度,实现安全质量标准化动态达标;加强安全文化建设,营造了浓厚的安全氛围,促进了车间安全形势的持续稳定发展。今年全车间杜绝了轻伤及以上人身事故和较大机电责任事故,实现了安全生产双丰收。

一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神,强化安全管理机电车间始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置,作为深入“实践科学发展观”重要思想和构建和谐社会的具体行动,把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求,不折不扣、及时全面地贯彻落实到全车间每名职工和每项工作中。

今年一季度,集团公司接连发生了几起特别重大的人身及机电事故,使得安全形势非常严峻。集团公司和我厂相继召开了一系列安全工作会议,制定了一系列安全工作措施,使我们清醒的看到了集团公

司及我厂抓安全工作的力度和决心。因此,我车间在组织学习贯彻上级精神上,采取了多种形式,逐级层层进行。

一是车间召开班子会和专题安全办公会,全面学习贯彻各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神。

二是严格按照厂级安全工作部署,利用班前班后会,全面学习贯彻上级和我厂安全工作决定及一系列安全工作会议精神。同时,按车间的工作特点和实际情况,指导班组成立了以班组长、技术员及生产骨干为主的班委会,班委会各成员分工明确、通力合作,为班组安全生产做出了贡献。

二、以职工培训工作为平台,强化安全教育培训,全面提高职工素质。

人的因素是保障安全生产的最基本因素,提高职工安全生产意识和自我保护能力,是搞好安全生产的基础,为此车间提出了“安全第一、以人为本”的安全管理理念,要保持安全形势的长期稳定,就要以加强教育培训、提高员工素质为切入点。加强对特殊工种和新职工的教育,做到持证上岗。对新职工和转岗职工实行强制培训,做到“六个不准”,即:不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、没老职工监护不准上岗、身体不适不准上岗。另外针对机电专业理论和实践结合紧密的特点,我车间实行“请进来,走出去”及现场培训相结合的培训方式,一方面聘请有关专家来我车间授课并选送部分骨干到有关高端设备厂家进行培训,另一方面,在车间内部聘请实践经验丰富的技术骨干

对职工进行操作技能培训,收到了很好的效果。

三、认真开展每月四次的设备完好检查活动,对查出的隐患做到及时整改,把问题处理在萌芽状态,杜绝事故的发生。

对设备事故做到超前预防,重点监控事故高发、多发区,严格执行事故责任追究制度。加强对大型设备的安全检查、巡回检查及预防性检修工作,通过开展每月四次的设备完好检查活动,确保较大事故隐患及时得到发现和处理,检查中坚持“小题大做”抓安全,对现场凡不符合规范的,坚决予以记录并督促有关责任班组整改,坚决做到不安全不生产。XX年车间组织设备完好检查活动近50次,此外车间值班人员坚持每日自查,初步形成了“按日排查,按月汇总”的长效管理机制,自查隐患201*多条,都已按照标准整改。二是突出对重点环节和薄弱环节的安全检查,做到全面细致,不留盲区和死角,做到有问题及早发现、及早治理。三是加强对安全检查工作的考核和监督检查,加大隐患治理的跟踪督查力度,严格按照五定原则进行整改,为此车间专门制定了《工作质量考核办法》、《设备完好检查考核办法》及《零活考核办法》等相关制度。

四、以安全质量标准化创建标准为准则,积极探索新技术、新材料的应用,在安全生产的前提下实现降台时、保运转的工作目标。

在工作中,实施了精细化管理,大到一台设备的安装摆放,一根电缆的悬挂;小到一只灯具的安装,一副电缆勾的吊挂,都要求专人负责,力求做到精、细、准,不允许有丝毫的马虎。要求职工精心操作,认真维护,保证设备正常运转。在安全质量标准化创建工作中,

每位职工随时随地的都能认真工作,把安全质量标准化工作融入到日常管理的每个环节,使该项工作做到持之以恒,长抓不懈,在“不变”中求“变”,在细微之处见精神。同时教育职工爱岗敬业,积极开展安全示范班组、“班组文明之星”等评选活动。

积极推广应用新技术、新材料。先后推广使用了铁路大绳分股错位连接更换法、耐磨陶瓷的推广应用等,提高了劳动效率,降低了职工的劳动强度,提高了安全系数。积极开展小改小革活动,像铁路平煤器的改造、xxx刮板改皮带、密控系统改造、XXX循环大泵改造、提升原煤处理能力改造、原煤仓下甲带给煤机变频器改造、计量设备皮带秤安装校验链码、工艺系统中一些控制阀自动化改造等一大批实用的技术革新项目在生产中得到应用,有效的实现了降台时、保运转的工作部署,实现了安全生产。

五、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,深入推进创先争优活动。

车间党支部在创先争优活动中掀起学习沈浩精神高潮,引导广大党员把沈浩精神内化于心,外化于行,对照沈浩找差距,把创先争优活动不断引向深入。按照厂党委创先争优活动领导小组的要求和部署,我车间广泛深入开展“五学五比”实践活动,广大党员干部学沈浩、找差距、见行动,立足本职岗位,结合工作实际,发挥了模范带头作用。

十七届中央委员会第五次全体会议胜利召开,车间党支部第一时间传达学习了十七届五中全会公报、胡锦涛总书记在党的十七届五中全会第一次全体会议和第二次全体会议上的重要讲话精神、温家宝总理关于《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的

建议》稿所作的说明,掀起了学习五中全会精神的热潮,车间党群解放思想、实事求是,进一步促进了创先争优活动的深入,为更好的完成车间的全年工作目标奠定了基础。六、存在的问题和不足。

今年以来,车间在全年工作上,虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但仍存在一定的问题和不足。具体表现在以下两个方面:

1、“三违”现象时有发生,全年共有三违现象近20起,对隐患排查思想认识不到位、排查重点不够突出,工作质量把关不够严格,有返工现象;

2、安全质量标准化创建工作,与其他先进兄弟单位相比,还存在差距,仍需下大力气向深层次发展。

七、下年工作打算。

1、始终把安全工作放在各项工作第一位,进一步树立“安全第一”的思想观念,防止骄傲自满和松懈麻痹的现象,以零起点的精神,把过去作为镜子、作为动力,抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作,确保安全生产。

2、认真贯彻落实各级工作要求,进一步理顺和落实安全质量标准化创建工作,不断夯实车间安全基础,全面建立安全质量标准化一流单位。

3、坚持以人为本,强化安全第一责任和职工的教育培训,做到职工安全教育不断线,不断提高职工安全技术素质。通过对职工强化安全教育培训,使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高,进一步夯实安全基础。

4、进一步完善安全管理体系和管理制度,严格落实各项规章制度,全面落实各级安全责任,认真实施安全规划和措施,使安全工作不断向更高层次发展,争创“本质安全型单位”。

5、强化重大事故隐患排查治理工作,严格执行重大事故紧急救援预案和事故责任追究制度。确保重大事故隐患及时得到发现和处理,保证安全生产。

6、继续坚持安全检查不断线。把日常专项检查和每班巡回检查相结合。坚持“小题大做”抓安全,凡不符合作业规程的,坚决予以制止,凡现场存在事故隐患的,坚决停下来整改,坚决做到不安全不生产。

7、强化安全质量标准化建设,扎实推进安全质量标准化工作。一是要继续发扬成绩,严之又严、细之又细的巩固工作成果,二是完善岗位标准体系。使安全质量标准化工作,真正做到有标准可依,有标准必依,一切按标准办事。

8、继续围绕“降台时、保运转”这一工作目标,积极探索新技术、新材料的应用,建立健全小改小革奖励机制,激发广大职工的工作积极性。

机电车间XX年XX月XX日

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