201*新员工总结

201*新员工总结

201*年新员工培训工作总结

为使我院新进员工尽快地适应、熟悉医院环境，了解医院创

史、内部结构，使新进员工在短时间内对我院有着全面、详细、正确、的了解，对我院文化产生认同感及归属感。医务科在本年度已对我院新员工进行了新员工岗前培训，培训总结如下：

一、新员工职前培训

1、201*年度参加培训人数15人

2、医务科代表医院向新员工宣读欢迎信3、科室内部已全面了解及熟悉新进员工的到来

4、我院人事科已为新员工做好入职准备，已介绍到科室及工作人员，并领取工作服

5、所在任职科室已有资深医师作为其导师

6、医院已为新进员工做好综合教育、医院规章制度等理论知识的培训学习

二、科室岗位培训

1、新进员工到医务科报到，科室主任就医疗相关法律、

医疗安全防范、医疗核心制度等相关制度做了详细讲解2、所在科室及功能介绍，科室内部特殊规定3、科主任向新员工描述工作及职责要求

4、带教老师向新进员工分配工作并及时完成5、由我院办公室主任向新进员工详细介绍我院院史任职半个月：

1、熟悉并了解我院的各项规章制度2、可独自操作本科室部分工作

3、熟练相关专业知识，面对提问对答如流4、培训学习知识能虚心学习、学以致用任职一月后：

1、科室工作流程能独自熟练操作2、与我院全体员工友好相处，团结友爱来院三月后：

医务科以对新员工进行了全面、细致的考核

回顾201*年新员工培训，我院新员工人数比例越来越高，新员工积极上进、勤奋好学、虚心请教、对带教老师传授的东西学以致用！

医务科201*年12月12日

扩展阅读：201*最新新员工个人总结

个人工作总结

自201*年12月1日入职至今已三个多月，在这短短的三个月里，我接触和学习到很多新的知识，作为第一份工作，我无比兴奋地走上仓管员的岗位，从陌生到熟悉，使我对仓管员岗位的感性认知上升了一个层次，但我知道我自己业务知识缺乏，需要继续学习。我在部门领导、跟班师傅、班组同事的关心与帮助下，取得了一定的成绩，并在工作能力上有了很大提高。下面就这三个月来的工作做如下总结：

一、认真学习岗位职能，注重实践，提高业务工作能力

要做好一项工作，首先必须全方位进行了解。作为新人，怀着本人第一份工作的热情，在这三个月的工作中，一方面，我积极贯彻公司生产方针，认真遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不违规进行生产作业；另一方面，我吃苦耐劳、积极主动，善于学习；在走上岗位前仔细阅读《钦州市港口集团公司安全生产工作规程》的同时，认真协助值班和师父的工作，因为他们的经验丰富，对我们来说是一笔宝贵的财富。在工程过程中，遇到不懂的或需要注意的问题虚心向师父请教，由于经验的不足，为了能够尽快地熟悉和掌握业务流程，首先凡是仓管员的工作我都会亲力亲为，绝不偷懒，毕竟实践是最好的老师；然后也一边查阅仓管员职责以及各项作业流程，渴望着以理论指导着实践。流程复杂一点的我会在工作本子上记录下来，毛泽东曾说过“好记性不如烂笔头”，下班回来后会在仔细温习一遍，思考着如何才能把本职工作做得更好。在港装师父和同事的帮助和指导下，我的业务工作能力也得到了很大的提高。二、严格管理，认真做好仓管员工作

在货运站老师傅们的悉心指导和帮助下，很快我就开始独立工作了。记得我第一次出班工作是0时班一铵打托。在交接班拿到委托仔细核对提单号、阅读客户要求后，找到所带工班、机械同时准备好工作所需工具（锤子、小刀、打包机、薄膜、绷带）就往着海关查验仓库走去。到达后，开好门，灯，找到所处货物堆头牌，核对数目，工人摆好货架，这只是工作的开始。在工作生产过程中，不仅要进行实时监管，还要及时发现和消除安全隐患，如工人在拆包后没有按照客户要求进行敲包，导致货托整体过高或过宽，影响最后装箱；工人不按堆垛卸包顺序，容易导致崩塌，在作业区吸烟等。工作进行到收尾，整理工具，收拾好现场，做好理货数字，减好堆头牌，关好门灯，回去写好理货单和编制记录，顺利交好班。为了保证安全生产的进行以及理货数字的准确无误，即使很累也不敢有丝毫

的马虎，坚持做好本班工作。

作为一名货运站的仓管员，不仅是做好对货物的监管，还要做好对工人的管理。在仓管员的岗位上，当班时间，我所以到的堆头，都习惯性地去看看堆头货物的情况以及堆头牌，然后在心里默念货名与堆位以及大概的数量，因为经常被值班问到，如海关仓ZJ-MAP-23、ZJ-MAP-24一铵是否出完、8-1仓南面有个铜精矿是否盖篷布等，其实在脑海里早清楚，这也是每个仓管员必须了解和具备的，省了跑一趟，免去了一问三不知的尴尬场面。对于工人的管理，由于初到职场，在工作过程中也遇到过工人不按要求进行作业的情况，如一铵不敲包，擦包，不打标准码，不按要求堆垛，高堆单栋直卸等，我也会大胆的制止，坚决不敲包、不擦包不给装，有安全隐患不给作业；对于工人，跟他们搞好关系是至关重要的。在平时上下班时遇到他们，我都是热情的跟他们打招呼，有时也会询问一些关于他们家乡情况，谈谈他们的生活阅历，因为我觉得只有搞好关系，他们才会更好的配合我们的工作。在工作的时候我会严肃很多，按照要求工作，当然也有我管不了的时候，工人有时意见确实很大，在我调解不了的，我会及时报给值班。始终坚持工作时就要有工作的样，坚持“先礼后兵”的原则，只有这样才能做好货运站的工作。

“勿以善小而不为”一直提醒着我的堆场现场工作。在货运站经常有金属矿石的装卸作业，我们总是习惯于做好我们的货物进出时的指定堆场位置、记录箱号、填写拆箱单，却忽视了现场的安全管理工作。在拆箱入库过程中有几拳头大的矿石倒在路边，这无疑是一个安全隐患，可是一大半班下来却没有重视到。做好这个现场工作，铭记上言，做到“八清”中的道路清、库场清、轨道清。三、较好完成本职工作，尽心尽力履行职责

货运站的值班一直教育着我们仓管员，货运站的工作需要以‘胆大、心细、责任心强’的态度去做每一项任务。我也时刻谨记着，都以认真负责的态度来完成每个班的任务，因为我们的每一个失误和疏忽都会给公司造成损失。货物的进出库、货物装箱、装箱单录入、堆场位置、货物的堆垛、是否盖篷布或放垫板等每一个细节都严格按照公司安全操作规程进行。特别是在装箱单录入的时候，我丝毫不敢马虎，从计划号的查询到箱号的录入，每一个字母和数字在录完后仔细核对一遍，争取做到零货运事故。

在完成自身工作的同时，我也积极协助同事工作，在他们忙不过来的时候我会主动地去帮助他们，因为这样子我可以向他们学习到新的业务知识和注意事项，也可以进一步提高自己的工作水平，促进同事之间的合作关系。

做好本职工作之外，在空闲的时间段里，我们的值班xx除了让我们对当班工作进行总结之外，还给指出我们做得好的与不好的地方，让我们能够及时纠正错误。做好仓管员工作的同时，他还指导我们做值班工作，教会我们如何安排工作计划（查看报班表以及与调度、场控、机械队、外理的联系）、使用OPS系统转箱、使用堆场示意图查询箱情况等货运站值班工作。这让我在更高一个层次来加深对仓管员的了解，对我的工作提供了非常大的帮助。四、工作的不足

当然在工作过程中也存在一定的问题和不足，比如：①对仓库工作的运作管理还不够了解；②对工人的管理还不够大胆；③对仓管工作缺乏思考；④工作时还不够细心；⑤在工作过程中不够细心。对于以上的问题，我一定会纠正以往工作态度，在今后的工作工程中多加留意，多看、多思考、多学习，尽快熟悉和掌握公司的情况及运作流程，平时多跟同事和前辈学习，尽快早日出师，自己能够独当一面。除此之外，我想着全面了解公司的具体运作及生产管理过程，因为没有做不好的事，只有不想做的人。五、工作建议

在货运站期间的也发现几点问题，主要表现在：①装箱货物质量不完全符合客户委托要求；②机械调配不足；③外来货车司机不遵守码头制度，顶替报班、乱扔垃圾；综合上述情况，本人认为我们要善于总结并提出建议：①跟劳务工班搞好关系，多与他们进行沟通，违反原则的按公司制度处理；②早预见性，机械宁多不少；③可以编制《致司机的一封信》陈述我码头制度，先礼后兵的服务态度；④对仓管员按期召开生产例会，与会者必须发言或总结，这样在无形中既可以提高仓管员的工作警觉性，加强工作责任感，又可以集思广益；⑤定时进行业务培训或集体学习《货运站货物操作规程》，提高业务素质；⑥部门间相互学习，让彼此了解对方的工作流程和内容，在适当的时候可以换位思考，从而更好地进行合作；⑦善于听取员工的意见，对于工作提出新方案时，应该去尝试与现方案进行试验对比，结果对提高工作效率的就采纳，这样即可处理好同事关系，又可以对工作进行改进；⑧工作一次性完成（如场地的清扫、盖篷布等），减少杂工数的签单。

六、今后的努力方向

“精于勤而荒于嬉”在今后的日子里，我将更加努力工作，不断加强自己的业务素质和工作水平。在这三个月的时间里，我得到部门领导和同事们的殷切关

怀和热心帮助，在这里我向关心过我的领导和同事表示衷心的感谢！

Xxx：xxx

201*年3月21日

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