水电队车间工会201*年上半年工作总结

水电队车间工会201*年上半年工作总结

水电队车间工会201*年上半年工作总结

201*年上半年，水电队车间工会在矿工会和水电队党支部的正确领导下，在队行政的大力支持下，认真贯彻矿“三会”和201*年党群工作会议精神，按照矿工会“五个一”工作方略的要求，创先争优，挖潜增效，维护权益，构建和谐，以争创“工人先锋号优秀班组”为平台，在全队职工中开展了争“四好”创“四佳”劳动竞赛活动，努力打造“四有”职工队伍，为全矿干部职工提供高效优质的后勤服务。

一、服务和生产经营，发挥主力军的作用

一是组织开展了劳动竞赛。在冬季取暖期间，保证锅炉和供热管网的正常运行，成为全队一切工作的重中之重，在四个锅炉小班开展了以保证烧炉和管网安全、保证正常供热为主要内容的劳动竟赛活动；在夏季检修期间，在管工、钳工和电气班组之间，开展了锅炉设备和供热管网检修劳动竞赛活动，着力提高锅炉设备的检修质量，我为冬季取暖打下良好的基础。

二是广泛开展技术创新活动。今年水电队技术创新成果两项，以合理化建议13条，双增双节创技术价值3万多元。

三是继续开展“安康杯”竞赛活动。针对不同时期的安全工作，有针对性开展安全思想教育活动，开展了“班组长班前话安全”、“安全与你同行”等安全思想教育活动，突

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出抓好现场安全管理，重视发挥群监员的作用，今年，全队群监员查处隐患240多条，有力促进了全队安全生产，今年到目前为止，全队没有出现轻伤以上安全事故，努力实现安全生产年的奋斗目标。

二、深化民主管理，推进企务公开

一是我们积极做好职工大会和班组宾主管理会的工作，将本单位201*年工作思路、工作任务、规章制度、奖金分配办法和其他涉及职工切身利益的重大事项，交由职工的会民主讨论通过，真正做到了民主议政、民主决策。

二是落实企务公开制度。突出来企务公开栏这个主形式，坚持每月一次奖金分配表，上墙公开。队班子成员坚持到生产一线，倾听职工的呼声，为职工解疑释惑，深入开展了“七必访、八必谈”和“双百”走访活动，切实为职工解决工作和生活中的困难。

三、构建和谐劳动关系，维护职工的合法权益一是落实职工带薪休假制度。我们针对本单位工作的实际，季节性用功的实际，在夏季锅炉管网检修期间，锅炉在停运状态，用工人员少，集中安排富裕人员带薪休假，冬季取暖期间集中上岗，即解决了职工带薪休假的问题，又缓解了冬季用工紧张的矛盾。

二是关心职工的生活，努力做好扶贫解困工作。水电队是全矿困难职工最多的单位，我们坚持做到困难职工的底数

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清、情况明，每到年末困难职工救助，班子开会都是集体研究后如实上报矿工会。上半年，结扶贫对子6对，走访慰问职工9户。

四、加强班组建设，打造“四有”职工队伍一是开展了争创“工人先锋号优秀班组”活动，每月考核评比。二是认真开展创建“学习型组织，争做学习型员工活动”，坚持动态的“导师带徒”活动考核。三是重视女工工作，三八节开展了女工扑克赛。

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扩展阅读：201*年上半年工会工作总结

红寺堡养护中心工会201*年上半年工作总结

201*年半年以来，中心认真贯彻落实党的十八大全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，按照交通工会的工作要求，围绕中心，服务大局，创新工作思路，完善工作机制，认真履行工会工作职责，推进工会工作的新发展。现将工会半年工作总结如下：

一、继续开展思想教育，提高队伍整体素质

开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径，也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。

（一）加强职工的政治理论教育。组织职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面学习和贯彻全区公路管理工作会议和分局工作会议精神，引导职工统一思想，明确目标，积极工作，促进各项任务的完成。

（二）加强职工的思想政治工作。思想政治工作是工会工作的主要内容之一，中心工会组织积极探索新时期职工思想政治工作新思路、新方法、新途径，全方位、多角度地开展职工思想政治教育工作。继续加强职工理想信念教育、革命传统教育、形势教育，帮助职工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，坚定科学发展信心。继续加强社会主义荣辱观教育。在职工中继续开展职业道德、社会公德、家庭美德教育。继续组织职工学习《公民道德建设实施纲要》。

（三）加强职工法律法规教育。继续在职工中广泛开展《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》，以及与本行业相关的法律法规学习教育；使职工进一步增强法制观念，提高依法从业、依法办事意识。同时，要注重对职工特别是青年职工的人文关怀和心理疏导，尽可能帮助他们解决学习、工作、生活中存在的困难。组织他们认真学习《中华人民共和国信访条例》，引导职工通过理性、合法的方式、正规的渠道表达自己的利益和诉求。

（四）加强职工文化和业务知识的学习。根据分局党委有关学习制度，定期组织职工进行文化和业务知识的学习。要有实效的组织好集中学习，要通过各种形式和活动，引导职工、鼓励职工、激励职工、培养职工学文化、学知识的自学兴趣。要积极开展“创建学习型组织，争做学习型职工”、活动，要以多种形式开展知识竞赛、业务竞赛、读书竞赛等活动，以此调动职工多读书、读好书的积极性，建立了“职工书屋”活动场所，使职工树立“全员学习，终身学习”的理念。

二、加强组织建设，提高工会干部工作能力

组织建设是做好各项工作的保证，是开展工作的重要途径。要坚持“那里有职工，那里就有工会”的原则，进一步加强工会组织建设。

三、加强基础管理，规范工会各项工作

1、加强制度建设。制度建设是做好各项工作的保证。因此，

中心工会要根据新的形势、新的任务，结合工作实际，不断健全和完善工会工作制度。在制定、完善制度中，要“结合实际、简单易行，容易操作，便于落实，促进工作”的原则，做好了制度的建立、完善和修订，以便规范和做好工会以后的各项工作。

2、规范业务资料。中心工会要完善规范工会工作的各种资料：一是要规范工会工作行文，统一按照有关党政行文要求的格式、版式规范工会行文。要加强中心工会印章管理，要专人专管，制定相应的印章管理办法。

二是要统一中心工会各类工作记录，工作表格，文件盒等，并加强工会工作资料的收集、整理和装订。

三是要掌握职工动态，完善职工信息档案，工会会员信息档案，以便掌握职工岗位变动、人数变动、会员增减等情况，并及时做好信息档案更新工作。

四是要继续完善各类人才档案，了解和掌握有各类文体、技能及其它等特长的人才，以便搭建平台，发挥其特长。

四、加强民主管理工作，提高职工民主管理意识

民主管理是加强社会主义民主政治建设的客观要求，精神实质就是让职工群众参与事务的管理，也是工会工作的一项重要内容。因此，中心工会要高度重视民主管理工作。根据交通工会和公路管理局及分局工会的要求，中心工会积极行动，做好部署，抓好落实，使各项活动在中心扎扎实实地开展起来了。工会干部增强了工作的主动性、针对性，工作重心下移，贴近职工，开展调查研究，了解实情、解惑释疑、出实招、办实事。

五、加强“职工之家”建设工作，促进工会工作全面发展加强“职工之家”建设是工会工作的重点，也是改善职工工作、学习、生活环境的有效途径。

六、完善困难职工档案，关心困难职工疾苦

一个单位的好坏主要取决于职工，取决于职工的素质和职工的积极性。因此，关心职工生活.特别是困难职工生活，对于促进中心发展、工作任务的完成具有重要作用，也是工会工作的主要内容。中心工会要想职工所想，急职工所急，踏踏实实地为职工办实事、办好事，把关心职工生活当作一项长期的工作任务，真正摆到重要议事日程，并常抓不懈。一要不断完善困难职工档案，要把因重大疾病、因灾、因祸等家庭出现不幸原因造成生活特别困难的职工，要及时了解、及时掌握、及时纳入困难职工档案，做到困难职工人数清楚，困难原因清楚。要切实做到“八知”，即对本单位困难职工要做到“知困难原因、知困难程度、知家庭住址、知经济收入、知供养人口、知生活状况、知子女学业、知信息联系”等情况。

七、加强工会工作宣传，营造良好的舆论氛围

加强工会信息宣传工作、营造良好的舆论氛围，对推进工会工作具有十分重要的意义。根据公路管理局及分局工会工作安排精神，为了全面、准确、及时地反映中心工会的工作动态、工会组织在围绕中心服务大局、面向基层、面向职工履行各项职能的情况进行宣传。

八、加强女工工作，发挥“半边天”作用

继续推进《女职工权益保护专项集体合同》的签订工作，签约率达100%，并认真落实合同的各项条款，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。要运用多种形式，宣传《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规，提高女职工自我保护意识，调动、发挥女职工的积极性和创造性。

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红寺堡养护中心二0一三年六月二十二日

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