二O一二年神经内科工作总结

二O一二年神经内科工作总结

二O一二年神经内科工作总结

201*年在院领导的关心和支持下，在神经内科全体医护人员的共同努力下，科室基本完成了年初制定的各项目标计划，实现了经济效益与社会效益的双赢，得到病人的认可和领导及同事们的赞同，现总结如下：一、基本情况

内二科共有医护人员22名，医生9名,护士13名,其中副主任医师2名,主治医师3名,主管护师4名，护师5名.实际开放床位40张。二、业务收入

201*年全年门诊人次18553人，收住病人1890人次，总收入977.83万，比上年增长11.33%，药占比47.87%，全年床位利用率为91.89%.三、努力提高医护人员的思想素质，做爱岗敬业的白衣天使

优良的职业道德品质是从事医疗工作的前提，内二科始终把加强职工的思想政治素质教育、不断提高思想觉悟作为工作前提。全科医护人员自觉树立全心全意为人民服务的意识，不断提高自身素质，加强岗位技术练兵，科室有浓厚的学习氛围，大家利用工作之余认真学习专科理论知识，尽可能抽时间参加各项专业学术活动，关注本专业国内新知识及新动态，及时及尽可能将新的理念、知识应用于临床，使病人受益，得到更规范的治疗和护理。同时组织科室人员虞浩主治医师到华中科技大学附属同济医院神经内科进修，拓展了我们的视野，提高了我们的诊疗水平，推动了医院向前发展。

过硬的业务技能是医疗护理安全的重要保证，这既是我们的承诺，也是我们的服务宗旨。在艾学恒主任的带领和指导下，郭兴春主治医师、金红进医师团结协作对脑疝患者进行精准定位，颅脑微创术清除血肿挽救了多位患者的生命。四、提高安全意识，防范医疗纠纷。

安全管理是管理的重点，安全工作常抓不懈。科主任护士长经常对科室人员进行安全教育，提高了安全意识，增强了服务意识，注重沟通，注重服务的细节，服务的质量，严格执行三级查房制度、交接班制度、查对制度等，及时完成各种医疗护理文件的书写与审签，严把病历质量关，对急、危、重症及特殊病人、疑难病人特别关注，确保医疗护理质量及病人满意度，实现了全年无医疗事故及大的差错，无医疗护理纠纷。我科把每周一、四定为集体查房日。每周四下午对疑难危重病人开展病历讨论。

护理组在安全管理方面，除认真落实各项核心制度外，注重细节管理和环节监控，培养和养成护士注重细节的习惯。对于新入院、新转入及急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，重点督促检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时，均加强监督和管理。护士长加强对科室硬件设施的常规检查意识，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。结合临床实例，进行生动、深刻的安全教育，强化护理法律意识。进一步完善护理缺陷讨论，让护士参与到每月的缺陷讨论中去，从流程和环节上加以改进来减少或杜绝缺陷的发生。

五、临床路径规范化

为提高医疗质量，保障医疗安全，控制医疗成本，提高病人满意度，贯彻落

实卫生部、省卫生厅、市卫生局关于开展临床路径管理工作及《二级医院评审标准实施细则》中有关要求，经研究决定我院开展15个病种的临床路径。其中脑梗死为我科常见病。按照要求我科有条不紊的对脑梗死进行规范化治疗，控制医疗成本。六、新技术进展

我科颅脑微创术已经规范化，全年颅脑微创56例，挽救了患者生命，同时也积累了丰富的经验。

治愈格林巴利患者2例；诊治1180例癫痫患者，其中很多是四处求医，经名院名医诊治，最终在我科癫痫发作得到控制。

存在的问题：

一、因我科医护人员严重缺编，致超负荷工作，影响我科医护人员的身体健康和

生活质量，同时因长期超负荷工作，在医疗服务中沟通不及时和病历完成不及时，影响病人的满意度和医疗质量安全。二、少数医生药占比控制不严，对细菌送检不够重视。

三、发表学术论文积极性不高，对基础理论的思考和学习不够。

二O一三年神经内科工作计划

经过201*年的发展，我们对201*年充满希望和憧憬。经过上年度的努力，各项工作逐步步入正轨，本年度重点是提高科室医护人员素质及业务技术水平，开展新业务新技术，强化医德医风建设，医患沟通互动；注重医疗安全，防范医疗风险；全科人员将在院班子的正确领导下，努力以安全、优质、高效的全层服务，打造出具有专科特色、一流品牌的人性化的临床科室。具体分述如下：一、年度目标

1、积极备战二级医院评审，争做先锋。

2、打造品牌科室，争取在医疗考核指标上和患者口碑上达到全县先进水平。二、加强学科及学术建设

1、完善脑血管病的二级预防，提高脑血管的诊治技术和对危重症病人的危险认识。力求达到三级医院水平。

2、开展专科专病建设讨论制定专病诊疗可行性计划和方案。重点考虑“脑血管病、癫痫”的诊治。

3、在卒中后抑郁、脑血管病、癫痫等相关性研究。4、落实临床路径至少一个病种。5、发表学术论文2篇以上。三、二级医院等级复审，

1、继续在201*年该项工作的基础上加强，强调科室全体人员的积极主动参与，熟悉应知应会及各项流程。

2、完善本科室人员的档案资料。201*年、201*年各种统计数据；学习会议记录；抗菌药物应用、知情告知、医疗安全、院内感染等各项资料；相关制度人员职责诊疗常规及其他资料。3、并在评审结束后将该项工作常态化，贯穿于今后日常工作及医疗活动中，使得科室各项工作持续不断改进。四、核心制度执行与拓展1、严格15项核心制度执行

2、三级查房严格执行，主任医师查房、主治查房或互查记录要有新突破，除了常规记录外，对重点疾病新进展、或统计资料进行分析记录。我科把每周一、四定为集体查房日。每周四下午对疑难危重病人开展病历讨论。

3、各种讨论记录每月一次以上，讨论除了对疾病诊疗预后讨论外，要对疾病发生发展过程进行分析，对国内外各种观点进行学习分析。请兄弟科室人员参加讨论，开拓知识面。

4、新技术准入及相关文件的申请，及方案制定。五、三基训练继续教育

1、学习神经系统解剖知识及生理病理知识，学习神经内科学课本，争取1年内复习一遍。

2、继续学习中国脑血管病诊疗指南、学习癫痫病、肌病等诊疗指南。3、参加年会学习新业务新技术。4、学习并开展临床路径等相关知识。5、复习各种技能操作，腰穿必须熟练操作。六、质量管理与持续改进

1、制定表格式量化式质量管理标准。

2、每月针对医院和科室检查结果进行分析并提出改进意见。

3、密切医患沟通，至少把患者当朋友看待，关怀关心，并及时进行各项诊疗的沟通；出院患者，每月一次电话沟通，必要时按行程路径到家随访。以上是201*年神经内科的主要工作计划，希望全体医护人员密切配合，同心协力，在院领导支持下及所有科室人员的共同努力下，打造出具有专科特色、一流品牌的人性化的临床科室!

神经内科二O一二年十二月二十八日

扩展阅读：二O一二年工作总结

201*年工作情况汇报

201*年是落实“十二五”规划承上启下的关键之年，是深入贯彻落实国发2号文件及黔党发15号文件关键的一年，为开好头，起好步，我们在区委、区政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗，认真贯彻中央、省、市、区经济工作会议精神以转变经济发展方式，增强自我发展能力为主线，以加速发展，加快转型，推动跨越为主基调，以抓机遇、提速度、上台阶为总要求，以进一步做大城市、做强产业，夯实基础，实现跨越为第一目标，紧紧围绕区委、区政府下达的目标任务，以开展“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”活动为载体，团结带领全办干部职工群众开拓进取，锐意改革，干事创业，做到了时间过半、任务过半，截止201*年6月31日，全办国内生产总值（GDP）完成4.5亿元，与去年同比增长19.68%，财政税收2675万元，与去年同比增长7%，工业总产值1.2994亿元，与去年同比增长101.43%。项目落地实施30个，固定资产投资6.02亿，与去年同比增长160%，完成招商引资项目14个，项目预计总投资80.13亿元，到位资金8.69亿元，与去年同比增长660%。回顾半年来的工作，主要抓了以下几个方面：

一、抓好党的建设，助推各项事业全面发展（一）全面落实基层党建工作责任制1、抓好协调指导，增强基层党建工作合力

建立党政班子领导联系部门包保制度，确保每一个村居都有一名党政领导联系，有相应的职能部门进行帮扶，要求联系村居领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制

定党建工作计划，积极参与村级组织建设，指导基层组织建立完善和落实村级各项规章制度，指导村支部深入开展基层组织建设年活动，协调解决基层组织在推进工作发展过程中遇到的具体困难和问题。***党工委于年初就组织召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，安排制定党建工作意见，把党建目标任务进一步细化、量化，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。

2、加强队伍建设，提高党员干部整体素质

一是抓好党政班子队伍建设。坚持集体领导和个人分工负责制，对党政班子成员进行合理分工，明确每名班子成员所分管的工作和所联系、指导的村（居），并在必要的时候结合本办工作实际和工作需求进行适当的调整，坚持凡重大问题必须民主研究决策，每周一按时召开党政联席会议研究部署全办的各项工作，充分发挥领导班子主观能动性，使大家拧成一根绳，心往一处使，群策群力，真正做到民主与集中的相融，民主决策、科学决策。二是抓好机关干部队伍建设。从抓学习、抓纪律、抓效率入手，认真学习党和国家的有关方针、政策和各种业务知识，狠抓效能建设工作和机关作风教育整顿，以三级班子队伍建设为中心来带动全办机关干部队伍建设。于201*年4月着手针对***三级班子队伍年龄老化、工作适应能力不强这一实际，通过民主推荐、重点考察等程序并上报区委组织部审批，及时对原有的三级班子进行了调整和充实，组建了一支年轻化、知识化、现代化的中层干部队伍，在这支队伍的带领下，把全办机关队伍塑造成了推动***经济社会发展的中坚力量；三是抓好村居干部队伍建设。在第八届村居两委班子换届工作中，结合村情民意，大胆选用能人、新人，选好配强基层党组织负责人，探索实施了支书、主任“一肩

挑”村居两委成员交叉任职，进一步强化了村居干部队伍建设，使***村居干部队伍成为推动***经济社会发展的坚强保障。

3、落实“一定三有”，抓好基层党建工作保障

针对农村干部待遇偏低，村党支部书记队伍年龄偏大，能力素质有待提高等比较突出问题。在调查分析的基础上，根据上级部门的安排部署，认真抓好“一定三有”政策的落实：一是抓好文件政策落实；明确村居支部书记和其他村居干部的岗位职责，从解决村干部“政治无奔头、收入没搞头、退后无靠头、工作无劲头”等实际问题入手，探索建立以“定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障”为主要内容的“一定三有”农村党支部书记保障激励机制和村居干部业绩考核制度，充分发挥农村党支部书记在新农村建设中的“领头雁”作用，进一步夯实党在农村基层组织的执政基础。二是兑现落实村居干部报酬；在全办24个村居按照不低于当地劳动力平均收入水平兑现落实村居干部报酬，行政村干部最低标准为1000元每月，最高1100元每月；社区干部最低1100元每月，最高1350元每月。三是落实村干部离任生活补助；按任职年限和补助标准，201*年全办共有58人享受离任生活补助。四是积极推行政治激励机制；注重在实践中发现、推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村支部书记，担任党代表、人大代表。为他们提供参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动他们工作的积极性和创造性。同时加大宣传力度，形成舆论强势，在全办党的党员干部中形成了创优争先、奋发向上的浓厚氛围。

（二）深入开展基层组织建设年活动

1、科学谋划、多措并举，确保基层组织建设年活动有序开展

根据区组织人才暨基层组织建设年活动动员大会会议精神，***党工委高度重视，通过加强组织保障、加大宣传力度、积极动员部署、科学谋划实施，有效推动基层组织建设年活动的全面开展。一是健全建立机构；成立党工委书记任组长，党政班子成员为副组长，各支部书记为成员的基层组织建设年活动领导小组，加强开展活动的组织领导。同时，结合党政领导联系包保制度，明确各村居的联系领导作为活动指导员，加强了开展活动的督促指导；二是加强宣传力度；通过制作宣传标语、发放宣传画册、开辟活动宣传栏和党建远程教育系统，为开展党的基层组织建设年活动充分造势，营造良好活动氛围；三是积极动员部署；及时组织全办机关党员干部、职工、村居干部召开动员大会，传达学习区组织人才工作会议暨基层组织建设年动员部署会议精神，学习罗建强书记《在全区组织工作和人才工作会议暨基层组织建设年动员部署会议上的讲话》，要求全办上下统一思想，层层传达，明确职责任务，推动活动全面开展；四是科学谋划实施；通过深入分析研究，按照***区基层组织建设年重点任务“十五项工程”的要求，结合***实际，制定了开展基层组织建设年活动方案，逐项对“十五项工程”进行具体细化，活动中注重在抓落实、见成效、夯基础、促发展上下功夫，进一步巩固和提升基层组织建设成果，解决基层组织存在的突出问题，优化组织设，扩大组织覆盖，创新党组织和党员服务发展的方式，提升基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平，努力实现基层党组织“五好”目标。

2、实事求是、深入研讨，抓好基层党组织调查摸底和分类定级

根据市委、区委关于开展基层组织建设年活动的有关精神，紧紧围绕开展基层组织建设年的目标要求，严格按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五好”标准，通过组织民主讨论、开展调查摸底，结合201*年度***村居考核结果，组织党政领导、相关部门、支部党员和群众开展民主评议，从基层组织建设情况、班子建设情况、制度建设情况、经费场所保障情况、作用发挥情况、工作业绩情况、群众反映情况等七个方面对基层党支部进行评议分类定级。根据村居支部民主测评结果，由于***、***村支部在近年来以***区北部新城的开发建设为契机，发展观念转变较快，发展意识强烈，支部战斗堡垒作用发挥明显，党员积极性高涨，支部带领群众脱贫致富成效显著，在此次分类定级中评选为“很好”。***村党支部属***少数民族村寨，***党工委、行政在近年来通过完善党组织班子队伍建设、帮助修建村级组织活动场所、实施“一事一议”财政奖补、加强基础设施建设、加快产业结构调整等等举措大力实施帮扶，但由于受地域偏僻，交通条件不好，村民思想观念落后等客观原因影响，支部在新农村建设进程中村级经济社会发展与其他支部相比有一定差距，在此次分类定级中被评选为“差”支部。

（三）扎实推进帮县、联乡、驻村工作1、积极协助上级部门开展帮扶

***积极配合上级部门开展联系帮扶工作，结合各部门所包保联系的村居，对上级部门前来开展帮扶工作时，***所联系工作部门均有部门负责人或者工作员全程参与，对帮扶工作中存在的问题和困难及时向党工委进行反馈。市、区两级机关选派干部和帮促部门到我办联系工作以来，通过逐户走访，与群众面对面交流，

耐心细致地做好群众思想工作，帮助化解矛盾，有力地促进了干群和谐，有效地提升了群众满意度，各村居干部群众反映良好。

2、加强联乡驻村工作跟踪管理

到我办开展联乡驻村工作的区级各部门下派干部共计18人，其中区委副书记**作为***的联乡领导，***等17名同志分别联系我办17个行政村，***按组织部要求，一是对联系***的17名驻村干部分别明确了相应的职务，是党员的担任联系村“第一书记”，非党员的担任联系村主任助理。二是在省委组织部建立的“万村千乡”网页上完善了联乡驻村干部个人信息、工作计划、工作承诺，通过农村远程教育网在全办范围内进行了公示。三是对每个到***的驻村干部建立完善了联乡驻村工作台账，实施跟踪管理。四是成立了党工委书记为组长，党工委副书记、纪工委书记为副组长的驻村工作组，加强对联乡驻村工作的监督管理，定期或不定期组织驻村干部进行交流座谈。明确了驻村工作联络员，加强对联乡驻村工作的对接协调。

3、大力推进联系群众包户工作

按照市委、区委和区委组织部的要求，扎实开展干部联系群众活动，制定详细工作方案，对辖区生活困难党员、五保户、低保户、老复退军人及帮教人员等各类帮扶对象进行摸底，确定联系对象，动员全办干部职工参与联系帮扶群众，明确***党政班子成员每人联系10户，一般干部职工联系5户，要求做好民情日记，目前全办干部联系群众736户，撰写民情日记653篇，实地走访629次，帮助群众办理实事131件。

（四）党的基层组织建设全面发展1、开展党建扶贫工作

建立健全了党内激励、关怀、帮扶机制，一是把城市贫困党

员纳入“城低”，农村贫困党员纳入“农低”，使贫困党员生活有保障。二是把纳入“城低”和“农低”对象的困难党员作为党内关怀帮扶的对象，采取提供就业信息，优先优惠办理相关证件、手续，招聘选人优先考虑以及适当的临时经济救助等方式予以关怀帮扶。三是将党建扶贫工作纳入财政预算，每年从***财政中协调划拨3万元作为***党员激励、关怀、帮扶基金，总资金的管理使用由纪委监督管理，财政所统一调拨，为建立健全长效机制提供有力保障。四是党内关怀帮扶工作实行党工委书记负总责，分管领导负直接责任，采取班子成员分片联系指导与重点帮扶、支部内部建立结对帮扶的办法进行。

2、加强大学生村官管理

***党工委坚持“管理培养并重、引导帮扶并举”的指导思想，积极探索大学生村干部管理培养方式，不仅注重履行好管理职责，更注重充分发挥培育职能，力促进村工作的大学生尽快成长成才，充分发挥作用。对201*年以来到我办工作的12名进村工作大学生和3名“三支一扶”志愿者明确联系村居，下派到村居担任支部副书记和科技副主任，给他们压担子、交任务，鼓励他们在基层干事创业，使他们在具体实践中经受锻炼、积累经验，提高他们为基层农村服务的能力和本领。二是结合大学生村官的工作职责，实行***与村居评价相结合、平时与年度考核相结合方法，对大学生村官进行全面考核。三是加强进村工作大学生发展党员工作，先后在大学生村官中发展7名党员。通过***管理和培育，目前在我办锻炼的15名大学生已有7人先后考录为国家公务员，其中一名为***区乡科级干部。

3、抓好党组织和党员干部作用发挥

***党工委以开展“创先争优”活动为契机，不断创新载体，

因势利导，有效促进了党员干部主体作用的发挥。一是抓学习教育，培养党员的主体意识。将党员的主体意识教育融入支部各项学习活动的全过程，在学习内容上，将政治理论学习与业务能力提高、党性教育有机结合，使每个党员牢固树立党员本位意识、规范服务意识，不断增强与做好本职工作的使命感和责任感。二是抓载体创新，发挥党员的主体作用。围绕如何做一名合格的党员，充分发挥党员模范带头作用，如何向先进人物学习等党员感兴趣的话题，通过组织党员干部认真学习杨善洲等同志艰苦朴素、苦干实干的优良作风，使每名党员干部深刻的认识到，作为一名党员干部，要自觉始终保持一股艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，要把全部心思和精力用在干好本职工作上。三是因势利导设立“党员服务岗”，在***群众服务工作中心和各个网格工作室设立“党员服务岗”，增强了党员做好本职工作的荣誉感。

4、开展评先选优工作

***党工委近年来严格按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”工作标准，充分增强党组织的战斗堡垒作用，切实发挥党员的先锋模范作用，坚持不断加强和完善作风建设，扎实开展评先选优工作；201*年培育创建了6个区级“五好”基层党组织（机关第五支部、离退休支部、***村支部、***村支部、***村支部、***支部），2个区级先进基层党组织（***村支部、***村支部），4名区级优秀共产党员。同时，培育创建***支部、***村支部、***村支部3个省级党建精品示范点。

5、推进党员创业带富工程

***党工委高度重视，周密安排，以提升农村党员自富能力和带领群众共同致富能力为工作中心，积极创新工作举措，大胆统筹谋划安排；一是靠实工作责任，注重宣传引导。利用公示栏、

黑板报、标语等多种行之有效的宣传形式，广泛宣传农村党员致富能力培养工程实施的必要性和重要意义。按照地域相邻、产业相近的原则，将全村党员划分为富裕型、小康型、相对贫困型和贫困型4大类，并确定了由***分管农业的党政领导和农业服务中心、畜牧站负责人驻村帮助开展工作。***党工委、行政根据产业发展方向和农业、扶贫部门的要求，引导创业带富积极分子合理确定发展项目，向村党组织提出书面申请，通过评选推荐、综合审核、张榜公示等程序进行项目报批，鼓励和支持创业带富积极分子带头创办种植、养殖、加工、贸易、服务等项目，或领办农民专业合作社，促使他们把创业带富的好想法及时落实到行动上。二是强化教育培训，提升内在素质。坚持按照“缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则，以增收致富为核心，以教育培养为平台，因人施教，分类指导，采取集中培训、专题辅导、座谈讨论等行之有效的方式，充分利用远程教育资源，组织农村党员开展了以繁制种技术、马铃薯丰产栽培技术、现代农业种植技术、畜禽养殖技术等为重点的农村实用技术培训。三是健全帮带措施，完善服务机制。在积极做好支部结对、党员帮扶工作的基础上，强化政策扶持，制定优惠政策，搭建致富平台，采取无偿划拨土地、协调贷款支持、跟踪指导技术、提供致富信息和制定党员强弱结对等帮扶制度，鼓励党员带头创业致富。目前，全办机关党员全部同各村贫困党员实现了结对帮扶，形成了上下联动、相互促动、共同致富的良好局面。通过开展党员创业带富工程，***农村党员的“双带”能力得到了进一步提升，农村经济变得更加活跃，村级党组织的核心领导作用得到了充分发挥。，目前，***共培养了8名党员创业带富典型。

6、做好党员的发展、教育管理与服务工作

加大发展党员工作力度，推行发展党员工作责任追究制。坚持“既要积极发展党员，又要坚持标准”的方针，强化学习教育，重点做好在基层一线的发展党员工作，做到早教育、早培养、早发展，并坚持党员标准严格工作程序，坚持成熟一个，发展一个，把好入口关，确保党员的质量。上半年共发展党员62人，培养积极分子109人，同时健全和完善城乡党员动态管理机制，充分发挥好***流动党员服务站和各村居流动党员联络登记点的作用，继续做好流动党员《活动证》发放使用、组织关系接转、咨询服务电话受理、信息采集工作，加强对农民工党员的教育管理。二、抓好各项社会事业，助推***和谐发展（一）抓好“一事一议”财政奖补建设

201*年上半年，***实施“一事一议”财政奖补项目7个，金额68.32万元，群众累计投工投劳3689个（折资18.08万元），其中道路硬化1.38万平方米0.306公里，文化活动场所硬化875平方米，道路保坎修建160米等。经过努力，所有项目保质保量完成任务，今年上半年经区政府组织验收，均为合格以上，得到了上级的肯定和好评。

（二）扎实开展“三创”活动，深入推进“整脏治乱”专项治理

1、扎实开展“三创”活动

围绕区委区政府提出的“创建国家卫生城市；创建国家环境保护模范城市；创建全国文明城市”以及“创建国家园林城市”的总体目标，按照创建工作步骤，坚持条块结合、上下联动，重点突破、整体推进的原则，建立创建工作考评体系，层层落实责任制和门前“三包”制度，做到任务落实、人员落实、经费落实，上半年***财政投入“三创”工作经费50余万元。使“三创”工

作进机关、进企业、进社区、进学校、进农村、进家庭，做到家喻户晓，人人皆知，人人参与。并通过持续开展“整脏治乱”专项行动工作、纵深推进“与文明同行、满意在***”主题活动、着力抓好“未成年人思想道德教育工作”等工作的开展，同时开展文明单位、文明村镇、文明窗口、文明机关、文明企业、文明社区、文明学校、文明市民、文明楼院、文明家庭等创建活动，较好地完成了上半年的“三创”工作任务。

2、推进“整脏治乱”专项治理

一是健全和完善“整脏治乱”长效管理机制，充分协调辖区单位积极参与整治工作，落实责任制度；二是继续深入开展辖区环境综合整治工作，加强日常巡查和管理，巩固整脏治乱工作取得的成绩；三是加强集贸市场规划和建设工作，以规范集贸市场管理，完善环卫基础设施，实现集贸市场管理规范、划行归市、整洁有序。

（三）切实维护社会稳定

一是扎实抓好“六五”普法，全面提高依法治理、依法行政水平，不断提高全民的法制意识；二是扎实推进“平安创建”工作，以创建平安***为载体，完善治安防范体系，建立横到边、纵到底的防控体系；三是完善各类应急预案，建立公共突发事件应急机制，提高处理公共突发事件的应对能力；四是深入开展严打专项斗争，狠狠打击各类刑事犯罪分子，把发案率降至最低；五是进一步加强毒情治理力度，健全完善各种档案资料，做到底数清、情况明，全面落实专人帮教负责，尽最大努力减少新增吸毒人员，摘掉毒情重点整治办的帽子；六是加大学校、企业周边治安环境的整治力度，严厉打击各类刑事犯罪活动，确保学校的正常教学秩序、企业的正常生产秩序、确保人民群众安居乐业；七

是加强信访工作，认真落实信访工作责任制和领导接访制度，及时化解民间纠纷，切实维护好人民群众的切身利益，力争做到一般纠纷不出村（居），把矛盾纠纷解决在基层，不和谐因素化解在萌芽状态。

（四）稳步推进人口和计划生育工作

切实稳定低生育水平，着力提高人口素质，继续强化人口和计划生育基层基础工作，全力抓好村（居）民自治，巩固提升优质服务水平，努力实现人口和计划生育工作“双降”。上半年至五月份人口出生率为6.8‰，符合政策生育率达到98.1%。以抓主体指标的完成和流动人口服务管理为重点，不断创新工作机制，上半年基本完成区委、区政府下达的人口和计划生育工作目标任务。

（五）做好劳动和社会保障

认真贯彻“劳有所得、病有所医、老有所养”的方针政策，按照发展要有新思路、改革要有新突破、工作要有新举措的精神。通过努力上半年完成了一是抓好新农保工作，完成参保人员9179余人，参保率达64%；二是落实城镇居民养老保险制度，全办共计应参加城镇社会养老保险人数为1511人，已参保658人；三是帮助城镇下岗人员、“4050”人员实现再就业，积极做好劳务输出；四是本着农民志愿参合，个人、集体、社会、政府多方筹集资金，以大病统筹为主，兼顾基本医疗的原则，扎实开展新型农村合作医疗保险工作，全办共参合27157人，参合率为99.57%；五是推进城镇居民医疗保险工作，实现7307人参保，完成目标任务数的105%。

（六）抓好民政工作

一是认真落实城乡低保动态管理原则，做到应保尽保，加强农村五保户供养工作，全办共计有城乡低保户1990户3939人，

截止5月底累计发放城乡低保等补助资金425.08万，共有农村五保户23户26人，半年累计发放五保供养金2.08万元；二是做好“双拥”和优抚工作，及时向老复员军人、军烈属、伤残军人发放优抚款及抚恤金、解决生活困难问题，全办共有各类优抚对象151人，截止5月底累计发放优抚金、抚恤金、生活补助等款12.6931万元；三是认真落实城乡医疗救助政策，1-5月共计申请救助重大疾病困难家庭53户，发放医疗救助金21.268万元（其中农村29户11.108万元、城市24户10.16万元）；四是加大殡葬改革工作力度，努力推进全办范围实行100%火化，同时对清镇高速公路沿线坟墓进行整治；五是认真开展救灾救济工作，做到救灾救济款物按时发放，截止5月共计救助因灾困难群众1836户4613人次，累计发放自然灾害救助款5.41万元、大米34.17吨、棉衣276件、棉被174床。

（七）加强教育工作

继续巩固“两基”成果。取得了小学辍学率控制在0.02%以下；初中辍学率控制在1.72%以下；认真开展高中阶段教育发展工作，实现初中毕业生升学率达到85%以上，以确保此项工作顺利通过省级考核验收；加大对校园周边环境的整治力度，积极协调相关部门和组织人员对辖区内15个办学点的周边环境进行整治。

（八）强化安全生产工作

要树立安全生产重于泰山的理念，全面落实安全生产“一票否决”责任制，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实政府监管和企业安全生产主体责任，全面提升安全生产监管工作基础整体效能。一是继续强化安全生产监督管理及安全生产责任体系建设，建立安全生产管理网络，年初与辖区单位、村（社区）签订了安全生产目标责任书和道路交通安全目标责任

书以及消防安全目标责任，同时安全生产实行党政领导分片包保责任制。二是继续强化安全生产宣传教育培训，通过开展形式多样、内容丰富的活动，全面提高全民安全素质，努力营造浓厚的安全文化氛围，积极引导企业提高安全生产主体责任意识，增强安全防范能力。三是强化重点行业领域的监管和整治，上半年共计组织安全生产及隐患排查36次，加强对非煤矿山、道路、市场等复杂公共场所的安全管理，加强危险化学品、烟花爆竹、建筑工程安全专项整治，强化监督检查力度，把隐患消灭在萌芽状态，防患于未然，坚决遏制重特大事故发生，确保实现“双降”，切实维护人民群众的生命财产安全。

（九）全方位开展招商引资工作

以国发2号文及黔党发15号为契机，不断拓宽招商思路，优化投资环境，服务项目发展，狠抓招商引资，建立健全“抓项目、引项目”的管理措施、集中力量、全方位开展招商引资，力争一批好项目落户***，形成新的经济增长点，带动***经济持续增长。通过多方努力，截止6月全办共计完成招商引资项目14个，项目预计总投资80.13亿元，到位资金8.69亿元，与去年同比增长660%，占我办招商引资项目全年目标任务的130%。

（十）深入推进农村改革发展

深入推进农村改革发展，努力增加农民收入，提高农业和农村经济发展活力。充分利用资源优势，因地制宜，大力调整农业产业结构。在稳定发展粮食生产的同时，以市场及城市的需求为导向，因地制宜，以点带面，大力调整农业产业结构。抓住省、市、区大力发展旅游业的机遇，引导各村保护生态环境、美化村容村貌、挖掘自身优势，以城市为依托，发展乡村旅游业；在有条件的村组建经济专业协会组织，通过协会与市场对接，提高农

产品的知名度和市场竞争力，促进农民增收致富。要积极做好返乡农民工就业引导等相关工作，积极开展对返乡农民工的非农技能培训和农民实用技术培训14期，培训农民201*人次，帮助返乡农民工实现再就业，引导返乡农民工参与新农村及拉动内需相关项目的建设。要加强农村基础设施和环境建设。加快解决农村人畜饮水安全问题，加强农村公路建设，搞好村庄建设规划，推广沼气池，改水、改厨、改厕、改圈，不断改善农村卫生条件和人居环境。克服干旱少雨及冰雹等自然灾害的影响，完成油菜籽总产量238吨，实现春播总面积3536亩（其中水稻2836亩、玉业700亩），复种蔬菜5000亩，种植大棚西瓜100亩。大力发展畜牧养殖业，发展规模养殖大户25户，完成肉类总产量1320吨，禽蛋产量16吨。

三、抓好项目建设，助推经济跨越发展

***在推进城镇化、工业化以及农业现代化进程中，注重项目的引进及落地，201*年我办共计需要建设的项目达55个，预计总投资达84.6611亿元，截止6月已动工30个，投入建设资金12.4812亿元。不断改善投资环境，全力为项目的实施服好务，已动工的项目进展情况良好，至目前合办共计完成固定资产6.02亿元。重点项目落实进展情况如下：

***城中村改造：该项目占地面积170亩，建筑面积86万平方米，项目改造总投资额29亿元，累计完成投资8677万元，该项目已于3月15日推地进场，目前拆迁补偿安方案已报请区政府通过，现正在进行房屋征收的准备及对屏风山实施爆破，累计安房土石方开挖64000立方米；

***城中村改造：***“城中村”改造项目建筑面积43.6万平方米，总投资18.9亿元，累计完成投资3503万元，目前原花鸟

市场已经全部拆除，地勘工作已基本完成，现施工方正在做降方工作，此次降方工程为30000平方米；

******棚户区改造：***一期二标段建设工程已经完工，累计完成投资1380万元；二期建设项目总投资1400万元，累计完成投资130万元，目前工程正在进行开工挖土；***5-1、7-1地块的开发，工程建筑面积99万平方米，项目总投资5亿元，累计完成投资834万元，目前正在做项目的征地拆迁工作。北二环路建设工程总投资1.2亿，目前工程处于准备开工阶段；北航路延伸段正在建设中，项目总投资1380万元，累计完成投资488万元。

***铁路建设工程：项目涉及***小坡、二桥、西瓦、***、***五个行政村的七个村民组，过境段全长8.5公里，项目建设用地950亩，总投资6亿元，项目建设有四个隧道、六个特大桥，累计完成投资1.5亿元，目前征地工作基本完工，正在做拆迁工作，涉及拆迁户245户。

上半年***虽然取得了一定的成绩，较好地完成了区委、区政府下达的各项目标任务，但工作中也存在许多不足，如投资上的硬软环境仍需改善，项目征地难落实，项目实施过程中，有阻工现象的发生，城中村改造推进缓慢，与建立百万人的旅游城市有差距，产业结构调整力度不够，村级组织建设需进一步加强，构建和谐***工作仍需努力，机关作风建设有待加强等。

下半年，***党工委、行政仅仅围绕区委、区政府下达的各项目标任务，以抓项目建设为重点，全面推进招商引资，着力优化发展环境，着力加强机关作风建设，全力做好协调、服务、保障工作，抓机遇、提速度，进一步做大城市，做强产业、夯实基础，努力加强发展，加快转型，推动跨越，全面完成区委、区政府赋予的各项工作，努力实现经济社会又好又快发展，继续在全区迈

大步、走前列、做表率、作贡献。

中共***工作委员会

201*年6月30日

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