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呼吸内科201*年工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-26 17:38:57 | 移动端:呼吸内科201*年工作总结

呼吸内科201*年工作总结

呼吸内科201*年工作总结

在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下,在科主任的带领下,呼吸内科全体医护人员以饱满的热情、严谨的态度、求是的精神、扎实的作风做好每一项工作,较圆满完成201*年医院下达的各项工作任务,并且在以往的基础上又向前迈了一大步。为了更好的完成下一年工作,特将今年工作做一总结,同时对下一年工作做一规划安排。

在201*年度呼吸内科全体医护人员无怨无悔,不计个人得失,在人员严重不足,床位紧张的情况下,仍然取得了不错成绩,圆满完成各项医疗任务,不止一次获得住院患者好评,而无一差错事故,多次被评为先进单位,完成了年初的医院要求,为医院全年经济指标尽到我们自己的力量。经全科同志努力合作,在完成轮转医师培训任务的同时,科研项目完成年内指标:经初步统计,全科医护人员全年共发表研究论文12篇,出席国内学术会议23人次,国内专业学习班2人次,受邀参与专业学术讲座2人次。积极配合医院开展的定期院内病例大讨论的活动,由我科主持及配合胸外科主持病例大讨论各1次,得到了相关方面的好评。气管镜下支气管、肺疾病的诊治在前年的基础上又有长足进展,共开展100多例,并已报省卫生厅课题《支气管肺泡灌洗液肿瘤标记物测定早期诊断肺癌的临床意义》。

今年科室加强了科普宣传力度,针对常见多发病,利用国际哮喘日、copd日、戒烟日及世界结核病日等有影响的时间在报刊、杂志上发表相关科普文章,并在电台、报刊咨询电话进行现场咨询,在本

院和社区举办“支气管哮喘康复教育”与“copd诊疗及预防”知识讲座等,既宣传了疾病防治知识,也宣传了科室学科及专家。

医疗质量安全是科室工作的重中之重,每一微小不慎,可能铸成弥天大错,在多年医疗实践中,全科同志均有切肤之感,为了杜绝任何可能之差错发生,我们平时严格依据核心制度为准则来约束每个人的行为,同时科室亦制定相应规章制度以加强医疗质量安全方面管理工作。今年依据医院工作安排,对于科室轮转人员及新定科医生从一入科室就对他们严格要求,通过老同志的言传身教,使他们一入科室就有一个良好的开端,充分认识到医疗质量安全对医疗工作之重要性。

新年开始,根据卫生部、卫生厅部署,对等级医院抗生素规范使用作为工作重点,我们清醒的认识到,等级医院为目前大势所趋,工作繁重,但只要我们把工作做到平常,功夫下到日常工作的多个环节,就完全能达到和完成上级要求。抗生素规范使用及分级管理,我们已从三月份实施。

诚然,仍有许多工作难如人意,比如,院里多次强调的临床路径工作,因种种原因一直未能付诸与实践,我觉得这除了病种等原因以外,还与我们的认识不足有很大的关系,在今后这将是我们要重点改进的工作之一。再者,居高难下的药占比,犹如抗生素的使用,一直不满意,这点科里已多次强调,结合等级医院评审要求,针对每个大夫所辖每个病人,逐一计划自查自纠自分析,务使后半年达标。

另外,本科痰细菌培养开展亦欠缺,依本科疾病特点,该项检查

将顺理成章的成为日常工作之一,然而实际上我们做的还不够,抗生素之使用仍流于经验用药,这显然与等级医院要求相悖,出现这些事情与同志们观念陈迂很有关系,这将是我们下一年工作之重点。气管镜对支气管肺疾病的诊治仍将是我们下一年工作之安排,计划安排医生外出学习,争取将此项工作完成以争做新沂市领先技术及创新沂市重点科室。同时下一年计划有开设慢性阻塞性肺病门诊,成立患者俱乐部。每年组织活动向患者普及疾病知识和最新治疗理念,使患者增强信心、有效治疗疾病、积极预防疾病的发展。开设哮喘门诊、成立哮喘俱乐部,方便患者就医,并且每年举行活动对患者进行哮喘知识教育,使患者能够很好的进行自我管理,实现哮喘患者的个体化治疗。开设戒烟门诊,进一步宣传吸烟的危害并对尼古丁依赖患者提供医疗帮助。

扩展阅读:呼吸内科201*年上半年工作总结及下半年工作安排

呼吸内科201*年上半年工作总结及下半年工作安排

201*年上半年已结束,为了更好的完成下半年工作,特将上半年工作做一总结,同时对下半年工作做一规划安排。一、医疗收入情况:

经全科同志努力合作,在人员严重不足,床位紧张的情况下,任然取得不错成绩。前半年毛收入为264万,同比增长32.4万,增长率为13.95%;床位使用率稳居全院前列,完成了年初的医院要求,为医院全年经济指标尽到我们自己的力量。二、科研科教方面:

在完成轮转医师培训任务的同时,今年又接收全科医师的的培训,为了做好这项工作,我科由副主任孙芳平同志责为此务,从全科医师入科时起,进行摸底,因材施教,有针对性地培训,出科时考核,力求达标,目前已培养4人。

科研仍为弱项,需在今后工作中加强。三、业务工作方面:

这是科室工作的主源,由统计数字可以看出,新年伊始直至五月底甚至六月,全科都处在满负荷甚至超负荷的工作状态,人员短缺,加上李菁同志外出学习,住院大夫工作量大,为增加既要完成素常工作,同时还要兼及门诊、值班、会诊等日常杂务,全科同志精神饱满,将所有精力专注于工作,牺牲休息、节假日等闲暇时间,致使诸项工作顺利完成。

更要在此对本科护理工作做一总结,三、四、五月期间,病房爆

满,高峰时间可达57个住院病人(呼吸科加内分泌科),要知道本病区额定床位是42张,所有病房甚至库房均有加床,护理工作量非常之大,全科14名护士在护士长带领下自觉加班,整天在病房,严格按照三查七对等诸项核心制度工作,无怨无悔,不计个人得失,圆满完成各项医疗任务,不止一次获得住院患者好评,而无一差错事故,多次被评为护理先进单位。四、医疗安全及质量方面:

医疗质量安全是科室工作的重中之重,每一微小不慎,可能铸成弥天大错,在多年医疗实践中,全科同志均有切肤之感,为了杜绝任何可能之差错发生,我们平时严格依据核心制度为准则来约束每个人的行为,同时科室亦制定相应规章制度以加强医疗质量安全方面管理工作。

今年前半年,依据医院工作安排,科里护理和医疗新进4个年轻同志,从一入科室就对他们严格要求,通过老同志的言传身教,使他们一入科室就有一个良好的开端,充分认识到医疗质量安全对医疗工作之重要性,李江鸿大夫入科时正值是年三月,病员数量之多为前所未有,病情重及床位紧张程度是本科室成立以来罕见,为尽早适应工作,进入角色,他虚心好学,一心务学,几乎无休息及节假日,全无怨言,值得表彰。

新年开始,卫生部、卫生厅及市局医院部署,今年医院质量万里行工作重点,对等级医院抗生素规范使用作为工作重点,我们清醒的认识到,等级医院为目前大势所趋,工作繁重,但只要我们把工作做到平常,功夫下到日常工作的多个环节,就完全能达到和完成上级要求。抗生素规范使用及分级管理,六月初与药物管理委员会李军民同志协商,请他每周两次就本科抗生素使用给予指导检查,李军民同志欣然应允,我们准备从七月份实施。五、政治思想工作方面:

积极响应院党委及各分会党组织安排,以医院工作及病人利益为大局,认真学习各项方针政策,全科同志同心协力,为科室,为病人,为医院着想,概不计个人得失,同结齐心,这不止在医院,就连患者,尤其是已有怨言不满意者,最后也都对我们的工作充满肯定,这其中很值得表扬的是我们的责任护士,正是她们出色的工作,才有今天祥和共谐的科室医疗环境。六、不足与改进:

诚然,仍有许多工作难如人意,比如,院里多次强调的临床路径工作,因种种原因一直未能付诸与实践,我觉得这除了病种等原因以外,还与我们的认识不足有很大的关系,在今后这将是我们要重点改进的工作之一。

再者,居高难下的药占比,犹如抗生素的使用,一直未能达到医院要求,这点我在科里已多次强调,结合等级医院评审要求,针对每个大夫所辖每个病人,逐一计划自查自纠自分析难免有偏颇,前已述及,请药剂管理委员会同志协查,务使后半年达标。

另外,本科痰细菌培养开展亦欠,依本科疾病特点,该项检查将顺理成章的成为日常工作之一,然而实际上我们做的还不够,抗生素之使用仍流于经验用药,这显然与等级医院要求相悖,出现这些事情与同志们观念陈迂很有关系,这将是我们后半年工作之重点。

同时气管镜下支气管一些疾病的治疗也将是我们下半年工作之安排,早在去年李菁同志赴京学习就再三嘱咐能在此领域有所建树,今年八月底她将学成返院,争取支持李菁同志合力将此项工作完成以填补医院空白。

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