周度总结

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周度总结

本周以来，我坚持测试培训计划，以培训优秀的测试人员为目标，从实践中得到更多进步，从而提高测试操作效率，把培训放在首位。经过短暂的培训工作也上了一个新台阶，但在新进员工方面经过一周的培训她们还存在很多问题，现在先将本周的培训结果与接下来的培训计划工作做一下总结。

新进员工近一周工作慨况：

第一"对芯片的清洁现在还做得不彻底，可以说他们根本不能理解有脏污对芯片数据会造成什么影响。

第二对平行的判定还是会出现一些小的问题，她们找不到准确的判定点，只是盲目的寻找一个平行。

第三对侧面与正面胶层和波导的平行调节存在较大的问题，个别现在都还不能正确理解波导和胶层的真正含义。

第四滴匹配液前后FA与CHIP的间距确定，个别只记住滴匹配液前，滴匹配液后跟本没有推进，有时前后都没有定位。

第五对系统数据的调试，所有人几乎都不能调到最小，不能确定其是否调小，是否稳定，是否准确。

第六操作的规范性方面所有人都会犯一些小毛病。对于以上慨况接下来做一下培训计划安排：

第一针对新进员工个人的不足之处加重个别训练项目的训练强度，根据个人掌握操作情况随时变更个人培训安排。

第二从细节训练转变到整体训练，加深对整个操作的熟悉掌握，从不断的训练中进步，提高测试的操作效率。

第三总结所有培训情况，对个别容易出错的细节进行小环节的重点培训。第四员工自我总结，根据自身问题制定自我训练规划。第五进行一次考核，在根据考核情况修改培训计划。

总之，通过本周的培训，每个人在不同的方面都有一定的进步，这可能与每个人的接受能力和培训方法有关。在训练中发现小环节方面问题很多，针对工作中遇到一些问题和存在的不足，还需要在本周或今后的工作实践中慢慢改进，提高训练度，提高培训效率。

扩展阅读：行政部周度总结1

十月份第一周工作总结和十月份第二周工作计划部门：行政部职务：部长姓名：吴小征日期：201*年10月7日事项本周内容1.统计总公司及分总司考勤；2.全部车辆安装GPS；3.进一步开展招聘工作；4.完善网站建设；5.安排培训课程正常开展；6.制定评先办法；7.组织部门会议；工8.司机季度奖的评估；作9.拟定激励机制，包括薪酬制度和评先办法；总10.日常工作；结11.临时性的工作。下周工作计划1、上交各部门考勤至财务部；2、完成宽城、新希望车辆GPS的安装；3、拟定公司薪酬体系；4、司机发放第三季度奖金；5、组织部门会议；6、进一步展开招聘工作；7、联系外聘培训机构；8、日常工作；9、临时工作。

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