荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 计划总结 > 工作总结 > 炼化企业201*年 个人工作总结

炼化企业201*年 个人工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-26 17:47:41 | 移动端:炼化企业201*年 个人工作总结

炼化企业201*年 个人工作总结

炼化企业年终个人总结

XXXX年转眼间就过去了,这一年来,我认真学习贯彻公司领导精神,严格遵守公司规章制度要求,完成本职工作岗位职责,认真落实各项工作,在思想上、学习上、工作上取得了一定的进步,但我也认识到自己的不足之处,现将一年来的工作和存在的不足总结如下:一、个人工作回顾

XXXX年开始至今,我们一直是加强培训和学习的足迹,一步一步塌实的走过来的,在车间的整整七年,我学到的是认真努力,为人处事。当然,对本职工作的学习更加深了一层。七年来,本人能不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的马列主义水平。不仅如此,我还积极学习公司企业文化精神,加强自身锻炼,努力做好XX这个职务。XXXX停工,我有机会去三、四联合车间去学习,了解了不同的装置,学习了新的技术,跟联合车间的师傅学到了不少工作的技巧。十月份我响应车间的号召去储运车间和工程管理部监护,认真执行公司的规定,对现场作业严格受控,完成上级分配的任务二、加强岗位知识学习,刻苦钻研业务技术,不断提高自身素质

作为一名装置的XX必须懂得全面生产技术,牢记操作规程,在此基础上,还需要了解DCS知识,仪表、设备、辅助工程等与XX息息相关的各方面知识,为此,在公司领导的号召下,车间组织了各种专项培训。培训人员将课件通过PPT方式讲述给大家,简单易懂,使大家在有限的时间内吸取的知识最多。通过这些培训,我拓展了知识面,提高了解决问题的能力,并且认识到,的正常XX如果仅仅靠生产车间的人员是不够的,还必须以其他车间为依托,共同作为一个整体才可以。除此之外,石化公司还组织了多种培训,包括消防知识培训心肺复苏、职业病危害等医学知识培训以及青年骨干技术交流等活动,这些培训表面看来与生产毫不相干,可仔细想想,不但与工作相关,与我们的日常生活也是息息相关的。三、今后提高工作水准的举措

13年已经远去,面对201*年即将到来的开工,在技术和心理方面我要最好充足的准备,随时可以为开工的前期工作去尽力。要以新姿态去思考下一年如何做好本职工作。在这里,我从个人的角度谈谈自己201*年要为工作的努力:(一)、蜕变任何改变对于一个人都是艰难的。我曾经想过进入厂工作后,我的工作、生活以及其他方面会有一个很大的转变,而我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面,我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变,例如与新的团队成员的工作配合,新的工作流程、方法的采纳等,但是仍然存在不足的地方。14年对我来说,正确的蜕变很重要。要改变的问题很多,首先就是学习意识,意识转变能反作用自己的行为。其次就是行动,在行动中时刻提醒自己在做什么,问问自己做的对不对,做的是否到位,怎么样才能做得更好。(二)、提高在联合车间学习和了解了其他装置的流程和操作,结合的实际情况,提炼其精髓并提高专业知识。另外最重要的就是要扩大个人的工艺知识积累,寻找更多的历练机会。

(三)、稳扎稳打201*年是工作新的开始,我们要深入学习政治理论,爱岗敬业,把安全与实践紧密结合在一起。在公司规章制度允许的范围能,争取自主创新,刻苦钻研新的技术,以不断提高自身素质为己任,争取圆满完成岗位工作任务!最后我要感谢感谢XX公司的领导以及车间的领导,是他们让我在07年成为了车间一名新员工,若不是他们给予的机会,我也不可能在这里好好总结过去的七年;我还应该感谢的是我所在的车间同事,是他们身体力行的帮助我的工作,让我一步一步的走到了今天。

在这七年中,让我体会最深的东西不是对工作的心得,也不是个人成长的感悟,而是看到身边的同仁们对化工企业文化的认同和实践,让我对这种文化肃然起敬,要求自己去理解、感受并遵循这种文化的所倡导的心态和行动规范。真诚的对待自己的工作和周围的每一个人,以友善之心面对自己从事的每一件小事,要以力求精致的态度为自己的目标,尽自己最大努力去力求向完美的结果靠近。我想这些对年轻人来说,都是一种激励和鞭笞,走在这条道路上的所有人都会在“真诚、善意、精致、完美”这八个字里面找到人生价值的所在。

扩展阅读:201*年度XXX个人工作总结

个人年度总结

姓名:XXX

岗位:静设备工程师

所属项目:石家庄炼化项目(201*.5.1--201*.12.31)

一、本年度在各项目的岗位以及负责工程范围

5月1日以静设备工程师的名义石家庄炼化项目部报道,主要负责500万吨/常减压蒸馏装置,30万吨/年气体分馏装置,220万吨/年催化裂化装置和脱硫、脱硫醇装置的静设备安装质量工作。也参与焦化中间原料、渣油加氢原料(二)和重污油罐区尾项工作,气分原料和商品液化气罐区尾项工作,第三循环水厂尾项的施工。二、工作成效2.1完成工作

序号工作内容次数备注1审批施工方案大件(80吨以上设备)吊装方案14份;余热锅炉安装方案1份;余热锅炉衬里方案1份;罐区防腐保温施工方案1份;罐区水压试22验方案1份;塔内件安装方案1份;设备保温施工方案1份;现场组焊设备水压试验方案2份。265自5月份设备进场236份(主要是换热器、塔、容器类),塔内件进场23份(其中21台塔内件和2台电脱盐罐)设备保温材料6份,1.500万吨/年常减压蒸馏装置工业炉烟道防腐不符合规范要求;2.500万吨/年常减压蒸馏装置泵区设备框架垫铁设置采用平垫铁,不符合规范。3.脱硫、脱硫醇装置设备二次灌浆分层,不符合规范。4.6月份设备吊装不采取保护措施,不符合规范。5.气分装置二次灌浆滑动端没有预留,不符合规范要求。6.220万吨/年催化裂化装置设备保温保护层腐蚀不符合规范。7.工业炉楼梯随意破坏,不回复,造成安全隐患,不符合规范。8.气分装置容器类保温对设备没进行补漆,开始防腐,不符合规范。9.对设备灌浆不及时,开始配管,不符合规范。1.设备防腐保温2次。2.余热锅炉安装1次。3.余热锅炉衬里1次。4.储罐保温支撑圈焊接1次。2批准进场材料3下发监理工程师通知单94组织专题会5专项检查每周五周质量检查,对每周检查的问题以图片的形式下发施工单位便于整改。12设备安装专检(分装置各一次),主要是二次灌浆4次。设备保温专检1次,设备操作平台专检1次。配合大的集团公司检查3次。11746每台设备都进行平检,必须按监理细则要求要做的117份,其余以电子版形式保存。二次灌浆,80T以上大件吊装,必须每台都旁站,组焊设备试压试验,现已统计是旁站细则上规划的。小设备进行旁站不计数。67平行检验旁站2.2工作中发现的问题及处理措施

序号发现问题责任单位发现日期指令/措施(发出文件编号)处理情况闭合日期1SEI以报告形式上报关于220万吨/年催化中国石化项目部、物资供应下发变更单,加固处裂化装置构I空冷器201*.5.26201*.10.24工程建设部,报告编号理,现场校正。开箱检验发现问题公司HXSL-BG-003双脱装置322-C-201SEI液化气脱硫塔设备平中国石化台垫板错位90°,与工程建设图纸不符。公司即刻通知SEI,以设备制造厂出具变更质量报告形式通201*.8.9函件,编号:201*.9.20报给业主质量管00000-DC-OF01-0749理部23SEI气封装置323-E-003针对现场问题以中国石化出具变更单,设备返壳程设计压力与技术201*.9.24报告形式通知201*.10.23工程建设厂,重新发货,质量文件不符SEI公司

三、工作和学习体会

从201*年5月份进入对静设备的安装进行质量控制,虽然我有5年的施工经验,对现场的工作我还是能够胜任,关键就是对内页的问题还是屡改屡犯,对待工作我从不怕苦,虽然现在是以工程师的身份自居,但我总觉得自己不是名合格的。从接手工作以来,对安装的每台设备都进行了验收,主要设备都进行了记录,需要隐蔽的项目都进行了旁站。

经过了3次质量大检查,虽然给设备专业查出了很多问题,对待问题我是很乐观的。我感觉每一次质量检查都是对我最好的一次培训,是对我能力的提高,而且专家组所查的就是我们在工作中也强调的,可是为什么人家就比我们彻底呢,不是说我不懂,是我对业务不精,就拿我在石家庄炼化项目部经过的3次质量大检查来说。比如5月份的一次质量大检查,那个时候设备已经安装了1/2的量,虽然量很大,可是我刚到来,不知道检查监理的那些资料。因为我是施工单位过来,对待过程资料的角度不同,后来我就明白了监理的资料要和安装的资料同步。再到后来8月份的质量检查,在检查的问题中,让我知道了细则的作用,虽然有监理实施细则但是没有设置具体平检点和旁站点,根据细则进行控制质量,自己写的旁站内容有点太概括,应运太多的规范专业术语。后来我就明白,是应用规范的要求去验收,写验收的过程。而且细则要随时更新,必须要自己写,即使前面有细则,如果有自己做不到的,自己有新的认识的也要更新,在现场安装的过程中根据具体情况制定符合现场的细则。再到后来12月份的质量检查,更新的监理细则上的要求,在自己的相关资料中必须落实,虽然写的是精品工程的要求,让人一看是天衣无缝,可是现场条件限制,这样也不行,在细则上所写出的控制点,在检查的时候人家就根据那个要求查我的资料。让我知道细则的编制要现实、可行,不要可读性太强,不能写成论文。

总之,经过半年的认真工作,在自己脑中的那些很条文规范的文字变成我的助手。从以前那种要求我怎么做,变成我让他去做什么。四、合理化建议和要求

希望公司能对新入司的员工抽时间进行全面的培训,要让员工有愿景。

对刚进公司的员工如果没有达到公司符合条件的,能否根据其个人申请进行培训,相关费用由个人承担,因为能来这个行业也是有一定的愿望,首先要让员工自己肯定自己的职位,因为咱们是管理人员,监督的是违法乱纪的,无证上岗,首先要让自己是一名合格的员工。

友情提示:本文中关于《炼化企业201*年 个人工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,炼化企业201*年 个人工作总结:该篇文章建议您自主创作。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


炼化企业201*年 个人工作总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/gongwen/420311.html