局纪检组201*年上半年工作总结1

局纪检组201*年上半年工作总结1

局纪检组201*年上半年工作总结

201*年上半年，我局纪检组坚持以十七大精神指导，紧密围绕“创先争优、三个建设年、四帮四促”活动主题，以转变机关作风和加强党的执政能力建设建设为重点，进一步加强反腐倡廉和纪检监察工作。按照年初工作计划安排，以加强廉政建设为宗旨，积极开展纪检监察相关工作，为全局各项工作的顺利推进提供了有力保障，现将半年来的工作开展情况总结如下：

一、认真学习，增强党员干部法纪观念。

我局十分重视党员的学习教育，年初制定了全年学习计划，把学习十七大文件、《党章》、《实施纲要》、《廉政准则》和有关反腐倡廉文件及中央、省、州、县纪委会议精神作为机关理论学习教育的重点。结合“三个建设年”活动，局机关组织全局党员和干部职工学习了中纪委十七届六次全会文件精神，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并立的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“四项监督制度”以及中央、省、州、县有关反腐倡廉的政策和规定，不断提高党员干部廉洁奉公的自觉性，通过学习活动的开展，增强了干部职工的拒腐防变能力。

二、抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。

年初，我局领导班子与县委签订“廉政责任书”，局党组书记与班子成员签订“廉政责任书”，班子成员与分管股、所、馆、队签订“廉政责任书”，其他干部职工全部写出廉洁自律承诺书。同时，我局党支部要求领导干部管好配偶、子女及身边工作人员，教育他们不要违反党纪国法，同时实行民主监督和社会监督，从源头上防止各种腐败苗头的产生。做好政务、党务公开工作，按县纪委有关规定，准时、全面公开相关信息资料、财务明细账目、考勤、车辆使用、报销、重大事项决策等供干部职工和群众监督。同时，为更好推动局机关工作全面展开，落到实处，年初拟定了《瓮安县文体广播电视局目标考核办法》和《实施细则》，明确了各股、馆、所、队201*年的工作任务和奖惩方式，有力地推动了全局各项工作的整体推进。

我局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，加强对领导干部的廉洁从政进行监督和监察。根据州、县有关领导干部廉洁自律的规定要求，深入治理收受“红包”、“红贴”、公车私用等问题，经查无发现违规违法行为。

三、加强机关廉政建设，认真开展专项治理工作。我局重视财务制度的执行，规定了各项经费按部门开支，要求局财务严格按照有关法律法规进行操作，支出情况每月进行公示，接受干部监督。同时，我局认真开展各项日常监察工作，加强文化市场管理窗口行业和部门制约，严格把关，严禁乱收费、乱摊派等违规行为，坚持窗口部门办事

公开制度，对办事程序、办证要求、办事时限等实行网上公开、上墙公示，规范行政自由裁量权，严格遏制吃拿卡要、以权谋私的行为发生。

四、加大中央扩大内需项目督察力度

今年以来，我局纪检组组织相关人员通过实地走访、查阅资料、听汇报等方式对我县广播电视“村村通”工程建设情况进行了监督检查，对存在的施工质量不规范、数据录入慢、宣传力度不够等问题提出了整改要求。

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庙山办事处201*年上半年工作小结

今年以来，庙山办事处坚持以科学发展观为统领，围绕区委、区政府工作中心，按照区委对庙山提出的四个升级的要求，加大落实力度，奋力推进经济社会发展，取得了较好成效。

一、主要成绩

（一）主要经济指标保持了较高水平

上半年，庙山办事处财政收入、规模工业产值、固定资产投资、社会消费品零售总额等主要经济指标继续保持了较高水平，呈现出强劲的增长势头。

一是财政收入实现了高位增长。在区财政、国税、地税三个主管局的支持帮助下，今年上半年，办事处实现财政收入3.83亿元，占全年计划6.05亿元的63%，比上年同期净增8600万元，增幅为29.0%；在全年占比中，比去年高出3个百分点，呈现出高位增长的良好态势。

二是其它经济指标负重增长。今年，我们的规模工业产值、固定资产投资、社会消费品零售总额等目标较去年都有较大增长。尽管压力很大，但是经过我们的努力，与去年同期对比，仍然呈现出负重增长的势头。其中规模工业产值已完成29亿元，占全年目标56.7亿元的51%，同比增长107%；固定资产投资完成18.3亿元，占全年目标的51%，同比增长103%。两项指标基本实现时间过半任务过半。社会消费品零售总额完成1.86亿元，占年计划2.06亿元的90%。后段，

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我们将加强对投资和产值这几项重点指标运行的调度，保证完成全年目标。

（二）项目建设保持了良好势头

一是区委跟踪的六个重大项目有序推进。其中，庙山产业园项目正在加紧与省联发投就土地的一级开发事宜进行合作与洽谈，有关框架协议正在讨论中；长岛五星级酒店项目已经完成设计方案，正在报批报建；武汉汽车公园项目1号展示厅已完成基础结构，正在办理报建手续。奥特莱斯城项目两个标段的主体结构已封顶，整体建设正按计划有序推进；庙山生态公园项目总平面方案已出台，正在报市规划局审批；金盛源高电压研发产业园已与国家电网系统8家单位签订了联合开发高电压研发总部基地的合作协议。规划方案的报批报建工作正在有序进行中。

二是引进了一批前景看好的重大项目。今年以来，按照项目入园条件，共签约引进了4个项目，其中过亿元的项目3个，过5亿元的项目1个。过5亿元的是湖北新能核电设备有限公司。另外三个分别为：武汉群英投资有限责任公司，武汉市泰和英杰系统集成有限责任公司，武汉欣雪药业有限公司。

三是项目动工有了新进展。上半年，新动工项目有10个，分别是：中达江宝汽车4s店，武汉嘉能泰科技有限公司，华润电力有限公司，惠华三农种业有限公司，武汉鹏智汽车有限公司，雷泰电力公司，湖北新奥发酵技术开发有限公司，武汉新海思科技有限公司，武汉友枫模塑有限公司，

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湖北久之洋红外系统有限公司。

四是一批发展前景好的项目正在抓紧跟踪洽谈。这些项目有：普洛斯投资管理（中国）有限公司，计划投资30亿元，征地1000亩，建设现代服务产业园项目；深圳腾讯公司，计划投资10亿元，征地300亩，建设腾讯无线互联网技术研发总部；银湖科技公司，计划在庙山征用工业用地200-1000亩，建设中小企业城项目和50-100亩总部经济项目。（三）一批重大基础设施迅速启动

一是道路建设及配套工程建设行动迅速。上半年完工的道路有四条：幸福一路（武船段）与花山三路道路及管网对接工程、幸福二路道路工程、梅南南街道路工程、庙山东路道路建设工程。正在动工建设的有三条：奥特莱斯周边道路级配套改造工程、幸福三路西段道路建设工程、花山西路道路建设工程。

二是部分重点工程进展较快。大花山变电站出线工程已经完成7KM电缆沟及管群，预计7月中旬可以完工；汤逊湖截污工程2号提升泵站已完成深基坑建设。

三是环境创新工程取得了重大进展。上半年，我们围绕绿化、亮化、美化环境，先后开展了一系列环境创新工程建设。目前机关庭院道路刷黑、机关绿化和停车场建设工程，江夏大道、庙山大道沥青道路维修工程，邬树街东美加段道路刷黑工程已经完工；环湖路景观美加湖公园已完成土方工程，下一步将配套绿化。

（四）农村工作协调发展

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一是征地拆迁工作有突破。上半年，完成了花山十一万变电站进出线工程沿线的征地协调及地面附属房屋的补偿工作；与人和园艺和江夏区麻雀湖绿化工程公司签订征地拆迁协议，完成征地230亩；丈量登记房屋138户，签订拆迁协议15户，拆除房屋6户。完成了新核能、中亿、普安新村二期项目内的坟墓及其他设施的相关登记工作，配合评估公司完成了武汉园林的花卉苗木的相关登记，拿出了武汉园林搬迁的评估报告，为领导决策提供了依据。

二是社会保障体系不断完善。完成了辖区内6000人新农保的续保和今年的新增对象的资格审核；完成了失地农民社会保障1800余人的资格审定，资料的填写及上报任务；完成了对现有130余户低保对象跟踪服务及今年特困户申报低保待遇的申请工作，对辖区7个村近45个贫困家庭，进行了资金救助。

（五）党的建设取得新成绩

一是扎实开展了“三万”活动和治庸问责工作。在这次近三个月的“三万”活动中，整体走访率达到100%。在走访民情的基础上，各工作组上下联动，多方并进，办社保、建医院、修道路、清水渠等，帮助所驻村兴办大型实事30余项，共投入帮扶项目资金1503万元，惠及3000多家农户。在治庸问责活动中，制定了庙山办事处“治庸问责”“优化环境”承诺书，抓好了长效机制建设，机关作风进一步好转。二是纪念建党90周年系列活动丰富多彩。为隆重纪念建党90周年，党委组织广大党员群众开展了丰富多彩的活

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动，包括举办党史知识竞赛，组织“七一”文艺汇演，重温入党誓词，举办庙山杯篮球赛，组织摄影大赛，举办庙山建设成就展等等。这些活动，极大丰富了干部职工的文化生活，提升了大家的精神风貌，激发了工作热情。

二、主要做法

（一）真情服务企业，狠擂项目动工

一是实行领导挂点服务项目的工作机制。班子成员对所挂点联系的项目及时进行走访，跟踪服务，明确项目开工时间，狠擂项目动工。

二是做好项目开工前的各项报建工作。办事处各处室、各部门简化办事程序，提高办事效率，全力支持项目报批报建，给企业当好向导。充分发挥了政务中心的服务职能。进驻政务大厅的各个部门，将办事流程全面公开。每个项目的审批都有专人带办，为项目办证提供一条龙、一站式服务。

三是全力做好项目动工协调工作。对动工协调，办事处各处室、各部门全力支持和配合，确保项目顺利动工；规划、土地、建管等关键部门，主动参与，提前介入，做好各种资料的组织、申报工作。对已经落户的项目，对土地已批的项目，各处室、各部门协同作战，通过召开协调会，下达动工联系函等方式，狠擂项目动工。对项目动工中遇到的困难和问题，及时与职能部门协调，主动向领导汇报，争取各方支持。

四是继续做好征地拆迁及地材供应工作。将征地拆迁、地材供应作为一项日常工作抓紧抓好，全力支持项目建设。

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村级组织按照办事处的政策规定，做好地材供应工作，坚决维护地材供应市场秩序。派出所和村级组织加大了打击力度，防止各种黑恶势力在庙山抢地盘，打码头，防止强包工程、强抢工地的现象发生；坚决打击建材供应中存在的以次充好、以劣充优、短斤少两等不法行为，打击沙霸、砖霸，防止黑恶势力插手工程承包和地材供应，将不良习气拒之门外，维护企业的合法权益。

五是不断完善基础设施及项目周边环境。今年，办事处投入3.2亿元，用于基础设施建设。幸福工业园已经基本建成，阳光工业园基础设施建设全面启动，对所有的水、电、路等基础设施工程，全面加快了建设步伐。

六是继续开展项目清理，实施“腾笼换鸟”。本着集约、节约用地的原则，去年，办事处清退了鹤龟涂料、电力仪表、铸久置业等一批迟迟不能动工的项目，共盘活存量土地564亩。今年，我们继续开展了闲置项目、土地、厂房“三清理”，盘活存量土地，提高土地利用率，为好项目、大项目的落户创造条件，为开发区项目结构调整迈出新步伐。

（二）创新社会管理，增强基层组织社会管理能力一是加强了基层党的建设，巩固和提高基层党组织的战斗力、凝聚力。规范了村级党员群众服务中心工作。党员群众服务中心坚持坐班制度，常年有人坐班，及时接待、服务前来咨询、办事的党员群众。加强了非公企业党建，继续完善非公企业党建“1+5+N”的管理运行模式和党建指导员（联络员）派驻制度。成立了非公企业党员活动中心，在党

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委统一领导下，成立了五个非公企业片区总支，每个总支下辖若干支部，创造性地建立了“1+5+N”的党建运行模式，指导非公企业党组织开展活动，发挥好党组织应有的作用。对新成立的非公企业支部，继续从机关选派青党员干部到支部任指导员，帮助企业支部开展党的各项活动。对零散党员，纳入联合支部进行统一管理，指导工作，开展活动，实现组织的全覆盖。

二是抓好了基层政权建设，建立健全群众性自治组织。严格依照政策和法规，筹划和组织好村级组织换届选举工作，确保换届选举一次成功，将基层政权牢牢掌握在党组织手中。结合村级组织换届选举工作，加强村级班子建设，切实增强基层组织的战斗力和凝聚力。规范社区管理。办事处社会事务办在区房产部门的指导下，依照法规，负责社区业委会的选举等组织工作，将所有社区纳入规范化管理，实行居民自治。

三是加强了干部队伍建设和党风廉政建设。结合正在开展的治庸问责活动，加强了干部队伍自身建设，提高个人修养，着力解决纪律松弛、办事拖拉等问题，切实增强责任感和使命感，让干部职工都能踏踏实实、尽职尽责地做好本职工作。

（三）健全社会保障体系，提高社会保障水平一是不断完善新型农村社会养老保险制度，加大对农村最低生活保障的补助力度，逐步提高农村低保标准和补助水平。办事处计划拿出5000万元资金，为失地农民参加养老

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保险买单，将年满51周岁的失地农民按照不同年龄段，分别纳入城镇职工养老保险和养老保障范围。目前，已经率先完成了所有农民参加新型农村社会养老保险的参保缴费。

二是进一步健全农村医疗服务制度。办事处投资80万元，建立了庙山社区卫生医院。医院建筑面积1200平米，拥有一支27名医务人员的队伍。该医院建成后，为农民提供安全廉价的医疗服务。同时，我们还引进建设了同心手外科医院以及慧爱心理医院等医疗卫生机构。

三是建立农村救助机制。对于困难群众的救助救济，今年，办事处拨付部分救助款给社会事务办，由社会事务办统一做好对困难群众的救助救济工作。村级也要积极努力，帮助困难群众解决一些具体的问题，确保群众的基本生活。（四）规范土地补偿政策，积极化解社会矛盾一是统一政策。在征地拆迁方面，根据国家征地补偿政策，出台了新的征地补偿和拆迁还建方案，进一步规范了征地拆迁工作，最大限度地维护了农民的利益。

二是规范操作。在工作中，制定了“四个一”制度，规范了征地拆迁补偿款的发放。一套班子负责。办事处成立了拆迁工作专班，专职负责征地拆迁工作。一把尺子丈量。在征地拆迁中，坚持一把尺子量到底，丈量好土地、房屋面积，不使群众产生异议。对土地、房屋面积的测量，以仪器测量为准，避免了过去传统设备和方法带来的主观随意性，也减小了测量误差。一个标准测算。对征地拆迁补偿，办事处坚持公平、公正、公开原则，按土地、房屋类型制定了统一标

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准，严格按标准执行，绝不因人而异。一个窗口发放。征地拆迁补偿资金的发放由财政所统一负责，个人征地补偿款和房屋拆迁费由财政所凭个人身份证直接办理个人存折，并张榜公布，接受群众监督。

三是主动化解矛盾。对矛盾纠纷及各种可能影响社会稳定的隐患，实行拉网式、卷地毯式排查，逐队、逐户认真分析，仔细筛选，确保不出现任何错漏，牢牢掌握主动权。对排查出的问题和重点对象，针对情况，区别对待；特别是对重点对象、缠访对象，实行“一盯一、一帮一、一对一”的专人包保责任制，做好细致的思想工作，掌握其动向，确保不出现任何疏漏。

三、存在问题

在建设和发展中，我们也遇到了许多困难和问题，成为制约项目建设、经济发展的瓶颈。主要有以下几个方面：

（一）征地拆迁工作难度大

一直以来，办事处征地拆迁速度勉强能跟上项目建设的步伐，按照发展的要求来看，征地拆迁工作还较为滞后。这其中，既有村级组织工作能力等主观问题，也存在许多客观因素。归纳起来，有如下几类：

一是部分村级与相关企业、有关部门的关系尚未理顺。如东方园林的搬迁，牵涉到土地租用手续国有资产处理等问题。东方园林土地以前是由办事处以租代征的形式与村级签订的合同，由办事处租赁给客商经营。目前，既要完善征地手续，又要考虑所搬迁苗木的安置问题，因此，影响了搬迁

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进程。

二是土地补偿中新老政策衔接的问题。由于各村开发时间不同，土地补偿标准前后不一致，导致部分先期已补偿的农民要求按新标准补偿，由此产生的纠纷，分散了村级精力。

（二）办事处资金压力大，基础设施建设难以铺开一是行政经费不足。由于财政分成体制的原因，多年以来，开发区一直没有财政分成，区财政对开发区的拨款仅限于有限的人头经费，没有其它的经费支持，办公经费短缺，致使机关运行较为困难。

二是基础设施建设资金短缺。今年，基础设施和新村还建共需投资5亿元，其中基础设施建设需要3.2亿元，新村建设需要1.8亿元。由于没有资金来源，缺口很大，难以全面铺开，基础设施工程难以全面铺开。

三、后段打算

一是要认真抓好重大基础设施建设项目。在基础设施建设上，我们要采取大手笔，大动作，力争将庙山打造成宜居乐业的新型开发区，打造成镶嵌在武汉主城区与江夏之间的一颗璀璨的明珠。我们的基础设施要全面提档升级。要完成幸福工业园的所有建设，启动阳光工业园建设，大力支持汤逊湖截污工程，迅速完成截污管网建设，确保年内实现将园区污水提升到纸坊污水处理厂处理的目标。

新村建设是一项重大的民生工程，涉及到广大群众的安居乐业，关系到社会稳定，加快建设进程。

二是围绕项目建设，扎实做好服务工作。要做好规划（土

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地）报批和项目引进工作。规划（土地）报批工作争取在去年的基础上做得更加出色。要着重做好与武汉市南部组群规划的对接。通过对接，把我们的调整意图全面体现出来。要做好项目开工的各项报建工作。办事处各处室、各部门都简化办事程序，提高办事效率，全力支持项目报批报建，给企业当好向导，为项目申报提供一条龙、一站式服务。要继续做好征地拆迁及地材供应工作。要将征地拆迁、地材供应作为一项日常工作抓紧抓好，全力支持项目建设。要创建一流的治安环境。对扰乱发展、稳定的各种违法犯罪行为，我们将继续保持高压态势，加大打击力度；对各种黑恶势力，敢于出手，严惩不贷要通过加强社会治安综合治理，创造良好的社会环境，确保一方平安，让前来投资兴业的客商得到发展，让开发区群众安居乐业。

三是以经济建设为中心，认真做好相关工作。要紧盯全年目标不放松。对办事处承担的各项区级目标，及时分解、落实到相关单位和部门，明确责任人和承办主体，定期督办检查目标执行情况。要抓好村级经济发展，让村级组织获得永久性收入来源。村级经济发展事关地方的长治久安，事关群众的安居乐业，必须摆上工作日程。各村要根据自身实际，发挥好区位优势和资源优势，明确产业定位和经济发展方向，选准发展路子，尽快启动建设。对尚未落实村级经济发展用地的，要迅速落实，迅速规划。要认真做好信访稳定工作，保持庙山的社会稳定。发展是第一要务，稳定是第一责任。没有社会稳定，就难以集中精力发展经济。当前，社会

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稳定的压力主要在基层。因此，我们始终将稳定工作牢牢抓在手上不放。继续落实包保责任制，及时排查各种矛盾纠纷，掌控各种动态，做好信访对象的思想工作，确保社会稳定。

四是要加强组织建设，建设廉洁、高效的行政运转机制。要完善干部选拔任用制度，善于发现人才，知人善任，关心干部成长，努力做到人尽其才，物尽其用。按照上级要求，切实完成“三万”活动收尾工作。要坚持警钟长鸣、廉洁从政。全体党员干部都要算好三本帐，即家庭账、经济账、政治账，权衡利弊，切不可因小失大。在公务接待、人情往来中，要坚守底线，把握好度，切不可掉以轻心。要重点关注四个领域，做到防微杜渐：一是征地拆迁领域，二是工程建设领域，三是行政审批领域，四是农村财务领域。征地拆迁要坚持“四个一”的原则，严格按照政策操作；所有的建设工程都要公开招投标，请区纪委全程参与、监督；领导干部不能插手工程，不能打招呼，说人情；对隐蔽工程的签订，要坚持原则，实事求是。村级组织要树立过紧日子的思想，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，将有限的资金用到刀刃上。

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