工会委员会工作总结及工作计划

工会委员会工作总结及工作计划

201*年工会工作总结和201*年工作计划

根据福州经济技术开发区总工会、福州马尾区总工会榕开工批【201*】26号文件《关于同意成立*******工会委员会的批复》的指示，我司工会委员会于201*年5月14日正式成立。

我司工会委员会自成立以来，在上级工会、公司领导的关怀指导下，深入学习理论，围绕公司开展工作，积极发挥工会组织作用，加强民主制度建设，维护职工合法权益，服务职工劳动生活需求，为职工排忧解难，使职工队伍的主人翁责任感在劳动合作中得到升华，从而营造了全体职工心往一处想，劲往一处使，爱岗敬业，团结和谐的良好氛围。

现将201*年工会主要工作总结如下：一、加强组织建设，构建有为工会

在201*年5月21日召开的工会委员会第一次会议上，宣布成立*******第一届工会委员会由杨小丹、丁晚龄、廖国春三位同志组成，杨小丹同志任工会主席。工会第一届经费审查委员会由丁晚龄、孙丽丹两位同志组成，丁晚龄同志任经审会主任。工会第一届女职工委员会由廖国春、胡姗两位同志组成，廖国春同志任女职工委主任。工会第一届劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会由杨小丹同志兼任主任。

工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会、工会劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会的成立，为维护企业职工的合法权益，建立稳定、和谐的劳动关系，促进企业持续健康发展奠定了坚实基础。

二、结合岗位实际，明确岗位职责

经过工会委员会会议的讨论研究，通过了《工会委员会工作职责》、《工会

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主席工作职责》、《工会经费审查委员会工作职责》、《工会女职工委员会工作职责》和《工会委员工作职责》等五项岗位职责。

工会委员会各岗位职责的制订，为工会委员会各部门、各成员指明了工作方针，提供了工作依据，明确了工作目标。要求工会委员会成员严格遵守各自的岗位职责，最大程度地发挥工会的作用。

三、维护职工权益，构建保障体系

工会组织是职工利益的代表者和职工权益的维护者，为提高全体职工福利待遇，充分发挥工会组织的职能作用，配合公司做好平衡协调工作，促进公司内部的团结与和谐，我司工会委员会在201*年工作中，完成了以下重要工作：

1、5月份，工会委员会第一次会议，讨论通过了《关于改善保洁员福利待遇的提案》，并协助相关部门，制定颁布了《保洁员福利待遇制度》；

2、6月份，经过与企业进行民主协商、评议，先后签订了《*******工资集体协商协议书》、《*******集体合同》和《*******女职工特殊权益保护专项集体合同》；

3、10月份，成立了“*******创建和谐企业领导小组”，明确了领导小组成员的具体工作，按照上级要求，积极筹备运作和谐企业的创建；

4、11月份，组织参加“福州市医疗互助活动”，并从工会经费中拨付了参加互助活动的职工应缴费用每人每年36元。

四、丰富活动载体，增强职工凝聚力

为发挥工会组织作为公司和员工之间纽带和桥梁的作用，工会积极开展群众性活动，11月24日，由女职工委员会主任廖国春同志代表公司工会委员会，在江阴物流园区物业处组织举办了“我爱物业，物业有我”有奖技能竞赛。

10月份，工会委员会对生病住院的女职工郑伙仙同志进行探望和慰问，传

达公司对职工的关心和关怀。

回顾一年的工会工作，虽然取得一定的成绩，我们将认真总结工作中的不足，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面，为公司稳步发展贡献更多力量。

二○一一年工会工作计划

201*工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，工会在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司建设作出新的贡献：

1、围绕一个重点组织建设

加强工会组织建设，实现民主管理，鼓励员工参政议政，为公司的发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，使其在企业发展中实现自我价值。

2、拓宽一个渠道集体协商

及时有效地展开集体合同、工资集体协商等工作，以维护职工合法权益，增强企业凝聚力。

3、强化一个意识关心员工

关心公司员工工作、生活状况，带领他们参加工会组织的各项活动，包括劳动竞赛、技术创新、文体活动等。引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年建设作出新的贡献。

4、丰富一个栏目--文体活动

精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与开展的各种文体活动，开展好充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工，增强公司职工凝聚力。

5、抓好一个根本自身建设

工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应公司的建设发展，注重提高干部、职工的学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。

在新的挑战和机遇面前，工会始终要把每一项工作与公司中心工作的部署紧密结合起来，当好公司领导的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系职工，认清形势，振奋精神，为公司新一年的工作作出应有的贡献。

附：各月主要工作安排一月份：

1、春节放假能知、福利发放；2、春节员工活动方案制定及活动组织。二月份：

1、组织召开上半年职代会；

2、郑光华、孙丽丹同志调薪申请评议；3、周学明同志转正申请评议；4、协助行政人事部进行员工招聘。三月份：

1、工资集体协商会议；2、集体合同协商会议；

3、三〃八节女工福利发放；四月份：

1、员工福利待遇协商会议；

2、201*年度优秀员工、先进个人活动方案制定及活动组织五、六月份

1、组织学习《工会法》；2、民主评议工会领导工作；3、组织员工进行短线旅游活动；七、八月份：

1、加强工会领导班子培训；2、组织召开下半年职代会；九、十月份:

1、做好会员入会、转会工作；

2、建设工作俱乐部，添加必要的设备为员工提供较好的活动场所；十一月份：

做好医疗互助人员名单及费用收缴工作十二月份：

1、工会年度工作考核；2、元旦庆祝活动；3、评选工会“先进工作者”

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工会委员会

二0一一年元月二十八日

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扩展阅读：201*工会委员会年度工作计划总结 Microsoft Word 文档

201*年年度总结职工代表大会基本议程

大会时间：201*年1月20日下午大会地点：普星电子工会活动中心大会主持：陈学雄大会议程：一、宣布大会开始二、全体起立，奏《国歌》

三、主持人介绍会议基本程序和主要内容四、听取陈佳参主席的《年度工作总结》五、听取工会财务的《财务工作报告》六、听取工会经费审查员经费审查报告七、听取工会文宣部侯选人简况八、清点、报告会议参加人数九、大会闭幕

201*年工会委员会年度工作总结及201*年工作计划

201*年工会工作总结

我工会至今成立已有1年多，这段时间得到了上级工会的关心与指导，在各方面得到了不断的提高与完善。201*年以来，在上级工会的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十七大和工会十五大精神，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，充分发挥工会职能，做好企业与员工之间的协调，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。具体情况如下：

1.组织全体员工根据工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障

法》、《安全生产法》等有关法律法规。

2.公司工会开展职工读书活动，要求以小组为单位组织职工认真学习有关业务

技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。3.3月份，女性健康知识培训。

4.组织全体员工进行安全生产知识培训。5.参加“安康杯”竞赛活动。

6.参加工会开展的一报一刊订阅工作：《工人日报》、《生活创造》。7.8月份，工会组织全体员工到安溪野山谷游玩。

8.9月29日，工会举行了迎国庆60周年晚会，我司准备了小品——《共同的

家园》，迎得了上级工会领导的好评。

9.工会工作先进集体暨“双爱双评”先进个人评比表彰大会中，我司李金花同

志被授予“工会优秀积极分子”

10.规范工会财务管理，按时足额上缴工会经费，自觉接受经费审查委员会的监

督检查。

11.贴近实际，完善职工之家建设。12.困难职工帮扶工作的宣传和实施。13.做好工会各类档案管理工作。

14.健全以行政、工会和职工代表组成的劳动关系三方协商机制。以多种渠道、

多种形式把职工关心的有关改革或重大事项、重大问题予以公开，让职工参与讨论，并听取合理化建议，切实地落实好职工的知情权、协商权和监督权。15.发挥工会的教育职能，积极做好职工岗位培训工作。

16.进一步加强完善职工之家的建设，推动公司的各项文体娱乐活动，努力提高

职工的身体和文化素质。

17.以活动为载体，促进企业文化建设，通过《黑板报》等形式，大力宣传发生

在员工周围的先进事迹，推动企业文化的发展。

201*年工会工作计划

201*年我司工会将继续在上级工会的正确领导下，以建设职工之家为契机，以维护员工合法权益，以提高员工素质为目标，从以下具体几个方面展开工作:

1、进一完善职工之家建设，做好工会组建和会员发展工作

2、履行社会治安综合治理职责，组织并参与社会治安综合治理工作。3、做好工会组织按期换届的指导工作。

4、积极履行工会职责，不断丰富职工文化生活，维护职工权益。5、积极完成上级工会交办的工作任务。6、健全民主管理制度，努力推动和谐企业建设。

7、推进送温暖工程，加强困难职工帮扶工作的宣传和实施。

8、做好职工的岗前安全教育培训和岗位技能培训，不断提高职工的整体素质。9、继续做好企业文化的宣传工作。

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