201*年度公司党支部工作总结
201*年度公司党支部工作总结
我公司是中石油下属分公司，公司党组始终高度重视公司党建工作。坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，不断加强和改进企业党的建设，为公司的稳定发展提供了强有力的政治和组织保证。一、适应改革发展需要，加强党的组织建设
通过对xx届四中全会精神的认识和理解，公司党委深刻领会加强和改进新形势下党的建设的重大意义。充分发挥党组织的独特优势，有力推动企业科学发展和谐发展。要从党建工作的制度上、机制上、方法上积极探索，大胆创新，主动作为，扎扎实实地把党的xx届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议对国企党建工作的要求落到实处。通过加强党的建设，进一步用好、放大中国石油独特的政治优势和组织优势，并将其与生产经营管理优势有机结合，努力打造集团公司新的核心竞争力。一是在改革调整中及时建立健全的党组织。在公司改制分流、清理整顿、业务整合、机构调整过程中，坚持党的组织机构与行政机构同步设置、党务干部与行政干部同时配备、党务工作与行政工作同时展开的“三同步”原则，确保基层队伍走到哪里，党组织就设置到哪里，党建工作就跟进到哪里。二是在实施“走出去”战略过程中加强海外党组织建设。近几年，公司积极实施“走出去”战略，海外业务、施工队伍不断增加。二、加强党员的能力素质建设
公司党组按照“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的目标，在全系统普遍实施了党员素质工程建设，党员的思想政治素质、业务技能有了新的提高，在生产经营和改革发展等各项工作中较好地发挥了先锋模范作用。一是加强党员和党员领导干部学习。二是加强党员和基层党支部书记培训。三是创新教育形式，拓宽教育载体。
三、组织开展各种主题活动，发挥职工的主人翁作用
针对今年员工流动较大，一线骨干调离较多，造成技术力量呈现青黄不接的情况，公司党组织及时开展了“比学习技术，摆谁的学习劲头足，考试成绩好，工作业务技能是不是高于群众；比工作能力，摆谁处理事故能力强、优化生产办法多，节能减排做得好，安全环保能达标，工作业绩是不是高于群众；比个人素质，摆谁的违章违纪少，思想修养好、行为举止文明，综合素质和思想觉悟是不是高于群众”的“三比三摆”活动。结合生产实际和党员干部的工作思想现状，以强化作风建设和提高技术水平为着力点，大力开展岗位练兵技术比武和强化培训，公司老总、书记亲自担任组长、顾问，大兴学习之风。在今年的“炼塔杯”技术比武中，公司有了新突破，整体水平获得了较好的成绩，通过一系列主题活动的开展，公司全体党员认真履行承诺，确保了党员在平时工作中看得出来，在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出来，充分发挥了“五个作用”：即在思想认识中的“前导队”作用，在技术革新中的“主力军”作用，在关键时刻的“排头兵”作用，在生产运行中的“安全员”作用，在群众中的“黏合剂”作用，党员的先锋模范作用得以全面显现。
四、认真学习贯彻四中全会精神，扎实做好当前各项工作。
公司落实党中央、国务院应对国际金融危机的一揽子计划，完善各项应对措施，持续推进综合性国际能源公司建设，为保增长、保民生、保稳定做出更大贡献。公司党委重点抓好以下工作，一是平稳组织生产经营，全面完成各项业绩目标。按市场需求组织油气生产、加工和销售，抓好重点工程建设，继续开展“勤俭节约、挖潜增效”主题活动，确保各项生产经营任务和降本降费目标顺利完成。二是注重统筹协调，努力保障市场稳定供应。紧跟市场变化，强化产运销储衔接，稳定市场供应，提高销售效益。组织好今冬明春的天然气生产和销售工作，保证城市居民、公用事业和重点用户的用气需求。三是确保安全环保稳定，营造良好发展环境。全面加强重点领域、要害部位和关键设施的安全防控，突出加强重点地区企业和海外项目的安保防恐，完善各级各类应急预案，促进安全环保形势明显好转。继续做好维护稳定工作，确保企业大局稳定。四是提前谋划安排，做好明年各项工作准备。五、切实抓好公司零售业经营管理工作
近几年来,公司一直把零售经营管理工作提高到事关企业生存发展的战略高度来认识，牢固树立“得零售者得市场、得效益”的观念，从XX年到201*年短短四年间，公司加油网点由××*余座发展到××*座，加油站用工由过去的××*多人增加到××*人，零售市场占有率已达到72.5。目前，公司经营管理体制改革使零售管理格局发生了新的变化,原来的××*个区县公司所辖××*余座加油站整合为目前的5个区域,扁平化专业化的零售经营管理体制，体现了精干、高效、简捷、顺畅的特点，克服了旧体制存在的多级管理、交叉经营、精力分散、管理粗放的弊端，实现了公司本部对零售一线经营层面的直接指挥和监管。如今,北京公司零售板块固定资产及产生的效益都已占到公司资产总额及效益的70,同时新的零售经营管理格局加大了管理幅度及难度,对零售管理队伍提出了更高的要求。如何加强零售管理队伍特别是劳务工队伍的建设这一课题,摆在了新成立的零售中心党委面前。
随着企业的发展和改革的不断深化，劳务用工比例呈上升趋势。目前，在我公司加油站现有的××*名员工中，劳务工有××*人，占到加油站员工总数的××*，其中担任站长职务的有××*人，后备站长××*人，担任带班长职务的有××*人。几年来,辛勤工作在油品销售市场最前沿的劳务工们,为我公司加油站增量增效及企业形象与信誉的维护做出了巨大贡献。成寿寺加油站的加油员马小金在捡到顾客价值××*元并且没有设任何限制信息的加油卡时，
毫不犹豫地把它返还给失主，得到了顾客的赞誉；盛磊喜力加油站加油员王建在为顾客提供了热情周到的服务后，使刚刚在某建材城生了一肚子气的顾客深受感动，特地投书媒体表扬我们的员工和我们的企业，并表示一定要成为中国石化的忠诚顾客；当北京公司把一座五星级加油站交给劳务工站长朱盛良管理时，他凭着对北京公司的热爱之情，带领全站员工奋力拼搏，不负重望，在百日竞赛中夺得了满分……这样的例子在公司不胜枚举。事实证明，劳务工已成为零售经营应对市场挑战的主要力量。这支队伍的稳定及潜能的充分发挥，事关企业发展的大局，必须切实抓好。
今年，公司党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；三是各项学习制度、发展新党员等方面工作还须加强；四是党支部组织活动不够多、不够活跃。这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。我们将在以后的工作中切实做好，充分发挥党员的先锋模范作用，为圆满完成年度各项任务，做出新的贡献。
扩展阅读：201*年度党支部工作总结
十堰储备库党支部工作总结
(201*年6月201*年6月)
十堰党支部现有正式党员16人，其中在岗6名、停薪留职1名、内退4名、正退5名。两年来，十堰党支部在公司党总支的正确领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想，以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，努力学习实践科学发展观，紧紧围绕储备库各项工作目标，围绕公司“粮油
储备、现代粮食物流、粮油深加工”三大板快的发展战略，
加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设、文化建设,促进了和谐企业建设,促进了基层党建工作，稳定了企业职工队伍，保障了各项工作目标的实现，为企业各项工作任务目标的落实，为顺利推进二堰粮库“退市进郊”，提供了坚强的组织保障。
一、切实加强思想建设，努力提升党员干部政治素质和工作能力
两年来，十堰党支部始终把党员干部的思想建设，作为党建工作重中之重,坚持以思想建设为先导，以能力建设为目的，突出对党员干部的思想教育和能力培养，在继续保持和巩固先进性教育成果的同时，开展各种学习教育活动，努力抓好思想建设这块阵地。在实际工作中，我们以“创先争优”活动为主题，以纪念建党90周年活动为契机，以集中学习和分散自学为方法，组
织广大党员干部学理论、学政策、学党史、学业务、学胡锦涛总书记七一讲话等内容，加强对党员干部的思想教育和能力培养。在学习和培养过程中，我们主要在三个方面下功夫：一是认真组织党员参加党员轮训和集中学习；二是继续坚持对党的十七大理论和党章、党纪、党的基本知识的学习；三是结合企业工作实际,发挥宣传阵地作用，充分利用板报、橱窗，加强平时的宣传教育。在学习中，我们注重把政治理论学习，同学习身边的先进典型结合起来；同储备库各阶段的工作任务结合起来；同完成全年各项目标任务结合起来；同促进和谐企业建设结合起来。通过各种形式的学习教育活动，武装了党员干部的头脑，增强了党员干部的理论素质和思想觉悟，促进了工作能力的提高。
二、深入开展主题实践活动，不断增强活动实效性两年来，党支部坚持以开展“创先争优”活动为主题，以创建“五好”基层党组织、争当“五带头”党员为目标，以“喜迎十八大，争创新业绩”活动为载体，努力开展党务工作新局面。实践中，我们还特别注重把“创先争优”活动与加快二堰粮库“退市进郊”工作相结合；与推进公司整体发展战略相结合；与我市开展“三城联创”活动相结合；与促进和谐企业建设相结合。并通过营造氛围，创新形式，引导党员干部公开承诺：争创“五好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员；鼓励党员干部带头学习提高；带头争创佳绩；带头服务群众；带头遵纪守法；带头弘扬正气。同时，党支部还注重引导党员干部在围绕中心、
服务大局的具体工作中，开展"能力素质提升年"活动、"粮食业务拓展年"活动、"重大项目实施年"活动、"基层组织建设年"活动、"党员作风整建年"活动，号召党员干部进一步统一思想、振奋精神，立足本职岗位，脚踏实地、埋头苦干，“围绕公司发展的“三大板块”，为实现跨越式发展而努力奋斗，为党的十八大献礼。
三、进一步抓好组织建设巩固党支部的战斗堡垒作用党支部根据企业各阶段的工作重点和经营管理需要，加强自身组织建设、制度建设，努力使党支部的战斗堡垒作用正常发挥。一是加强支部班子和党员队伍建设。两年来，十堰党支部组织健全，班子团结、工作协调、廉洁高效，支委一班人分工细致，职责明确，对各项工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，有成效。二是加强制度建设，坚持“三会一课”制度和民主生活会制度，努力完善学习制度、不断创新工作制度，保证了党建工作正常开展。三是坚持办好党员谈心室，搭建好支部与群众间的连心桥，保证了党员干部与群众间思想沟通渠道的畅通，促进企业和谐稳定。四是认真负责地培养入党积极分子，积极稳妥地做好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量”的原则，注重发现、引导、培养身边地优秀分子，并将他们吸引到党组织身边，为党组织补充新鲜血液。两年中我们培养党员发展对象一名，培养入党积极分子一名，培养质量得到广大干部职工的肯定。五是加强对工、青、妇组织的领导，支持他们开展活动，发挥它们各自的
作用，努力抓好计生管理、社区共建、“五好家庭”等各项工作。六是坚持做好“低保”申报、访贫问苦、职工生病住院和红白喜事看望慰问等工作，增强党支部的凝聚力和向心力。七是坚持民主集中制，重大事项集体研究。同时，积极推行党务公开，自觉接受党员群众的监督，巩固和增强了党支部的战斗堡垒作用。
四、不断加强党员作风建设努力培养过硬作风
党风建设是党建工作的出发点和落脚点。两年来，党支部一班人身体力行。一是带头坚持学习。通过组织党员轮训、开展学习实践科学发展观活动，组织学习党的十七届五中、六中全会精神，学习胡锦涛总书记在建党90周年纪念大会上的讲话等内容，强化党员干部的思想作风。二是带头落实制度。严格落实党风廉正建设责任制，坚持开展党风廉政教育，自觉学习《党章》和党规党纪，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定准则》，把制度约束与理论学习相结合，增强党员干部的工作作风。三是带头廉洁自律，带头弘扬正气。自觉构筑思想道德防线，抵制不正之风，增强拒腐防变能力，增强党员干部的纪律作风。去年，我们成立了十堰储备库党风廉政建设专班成员。今年，我们结合公司下发的国有企业党组织分类定级评审标准，制定了党支部分类定级自评表，自评分数98分。五是全面整理基层党建工作档案，努力提高基层党组织党建工作管理水平。201*年，我们借民主评议政风行风活动为契机，狠抓企业执行力的建设，努力使党员干部的作风建设进一步强
化，思想觉悟进一步提高，工作能力进一步增强，工作效率进一步提升。两年来，十堰储备库党员在各自的工作岗位上，都能身体力行、兢兢业业、默默奉献、积极进取，发挥着共产党员的先锋模范作用。
五、加强企业文化建设增强党组织的凝聚力和向心力
文化是企业的灵魂。引领和培养企业文化是党组织的重要责任。在文化建设方面，我们一是注重发挥工、青、妇组织的作用，把开展职工喜闻乐见的活动作为企业文化建设的载体，通过各种活动来激励斗志，聚力凝心，促进企业和谐发展。两年来，我们在公司党总支领导下，组织职工开展了形式多样的文体活动：去年，我们组织职工参加市妇联庆“三八”歌咏比赛、参加公司团总支组织的红色教育、组织参与全市行风评议10周年文艺演出，并组织公司201*年度“十大标兵”赴延安考察学习；今年还组织职工参加了由市妇联和市文体局主办的“庆三八、展风采，喜迎十八大”妇女健身大赛活动，倍受《十堰日报》、《十堰晚报》、《秦楚网》等社会媒体的关注。二是注重培养“以人为本、科学发展”的企业文化理念，围绕经济建设打造精品企业文化，培植企业精神，增强企业核心竞争力,为企业发展创造良好的软环境。三是树立学习榜样，注重典型引路。开展了向身边典型姜文等同志的学习活动；组织党员干部观看“省粮食局先进事迹巡回报告会”；收听“市委党校副校长讲党课”共产
党的发展历程，观看电影《建党伟业》等活动，弘扬了主流价值观，丰富了企业文化内涵。五是关心职工健康，组织全体职工体检，展现“以人为本”的企业文化理念。通过各种活动的开展，增强了党组织向心力和凝聚力，为企业发展提供了强大精神动力。
总之，两年来，十堰党支部始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”。通过抓党员干部的思想建设、组织建设、作风建设和企业文化建设，抓储备库班子建设，抓职工队伍素质建设，保证了企业两个文明建设协调发展，促进了全年各项工作目标任务的完成。一是确保了储备粮安全管理善始善终；二是快速推进了二堰粮库“退市进郊”工作，使二堰粮库土地拍卖进入实质阶段；三是加强了企业管理，保证了两年来政策性包干费用收支平衡；四是超额完成了公司下达的经营创收目标；五是促进了企业和谐稳定。
两年中，十堰党支部先后有6名党员受到公司党总支表彰，2人获得市粮食局党委的表彰，有1人获得湖北省粮食局“仓储工作先进个人”表彰，1人获得市粮食系统“优秀基层党务工作者”、“党风廉政建设先进个人”，荣誉称号，20多名职工受到上级机关的表彰。十堰储备库也先后获得市粮食局“仓储先进单位”、公司“先进党支部”、市粮食局项目先进单位、公司“财务管理先进单位”等荣誉称号。
六、问题和不足
1、对党员的管理教育力度还显不够，个别党员存在觉悟不高、党性不强、模范带头作用不突出的现象。个别党员党费缴纳不够及时。
2、“三会一课”制度坚持不够，学习内容和方法创新不够。3、对离退休党员的教育、管理、监督、服务不够。今后，我们要在公司党委的领导下，进一步增强大局意识，增强抓好党建工作的责任感，增强抓好党建工作的主动性、创造性，努力使十堰党支部的工作再上一个新台阶，为实现我公司跨越式发展作出新的、更大的贡献。
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