煤矿基层党支部书记201*年总结201*年规划座谈
201*年总结201*年规划
支部书记座谈会
掘进X区党支部201*．X．XX掘进X区党支部
201*年总结201*年规划
201*年，在矿党政领导的正确领导下，在全区职工的共同努力下，我们掘进X区安全指标、文明指标、经济指标均达到了矿规定标准，实现安全生产双丰收的良好局面。借此我将201*年工作开展情况，以及201*年的工作思路和工作重点，向各位领导和同志们汇报如下：
201*年工作汇报
自201*年以来，我区党支部始终以党的XXX大精神、党的X中全会和“三个代表”重要思想为指针，认真组织开展党员先进性教育活动，学习矿的相关文件。围绕我矿改革发展稳定的大局，认清形势，向广大职工灌输理论，结合实际，建立一个可行性的学习体制。激发班子成员个体学习的自觉性，深刻认识到201*年工作任务的严峻性。
201*年是矿井面临改革发展，适应时代发展要求的关键年，同时也是矿井准军事化建设求效升华年。面对诸多变化，我区努力把握时机，抓住机遇，结合当前形势，树立诚信理念，始终以“做诚信矿工，建诚信区队，保证质量，促发展”的诚信口号，以及矿开展的“安全为了谁”大讨论活动为契机，结合现场,努力实现标准化，严把质量关。在班子成员的带动下，全区整体素质，业务技能不断提高，为确保工作的顺利完成打下坚实基础。
为进一步加强党的建设，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，全面提高党员队伍素质，调动全区党员工作的积极性和创造性。以“先性教育活动”创新发展为总抓手，以“抓带塑促”为主题，以发挥共产党员先锋模范作用为重点，紧紧围绕区队安全工作目标，增强了党支部的凝聚力和战斗力。通过开展党性分析，民主评议活动，各党员查找了自身存在的缺点与不足，按照“六对照六查找六提高”的要求，纠正错误，总结经验，始终把保持共产党员先进性教育活动作为党建工作的重中之重。把创建学习型区队和诚信建设有利的结合起来。通过采用撰写笔记，交流讨论，观看录像，深入领会“主辅分离辅业改制”教育的主体和内涵，认清了本矿面临的严峻形势，号召广大职工群众，认真学习“安全规程”、业务知识。
班子成员通过学习“主辅分离，辅业改制”主题教育及开展“讲文明守纪律提素质塑形象”活动，结合实际，具体工作汇报如下:①抓班子，提素质。随着“抓带塑促”主题活动的开展，深刻认识到班子是核心，领导是关键，注重班子建设。通过理论学习，提高班子成员的政治素质和管理素质。坚持思想上求统一，工作上求一致的要求。研究问题时刻坚持党支部议事规则和民主集中制原则。认真开展批评和自我批评，深入职工内部，了解他们的疾苦，同时，注重理论学习，强化职工队伍素质，下大力气培养职工掘进技能，甩掉落后帽子，建立一个标准化的管理体系。在教育职工的同时，干部首先解放思想，用心去想去开发去研究。干部本身存有问题，就无法开展工作去实现目标。按照公开、公平、公正的原则，虚心接受群众的监督和批评。领导班子成员以身作则，带头进现场抓管理，每到一处，都仔细查看，发现问题，及时整改。对刚刚入矿的新工人，采取抓技能，严管理，提素质的方法，确保每位新工人能及时掌握井下的一切工作要领，规章制度，并每月一考核，每季一评论的要求，提高了工人的积极性，体现了班子成员集体的凝聚力，战斗力，职工队伍素质与去年同期相比有了较大提高。②节支降耗，促发展。在区队班子的正确领导下，艰苦奋斗，利用自己的一技之长，对台台设备进行信心维修。在大家眼里，他们就是金钱，就是财富。班子成员带动整个区队，树立诚信，杜绝浪费。为矿分忧，通过大家的协作努力，但仍存在不足，还须班子成员奋斗拼搏，真抓实干，争取在第四季度，克服困难再创新高。
虽然取得了成绩，但工作中仍存在不少缺点和不足。首先，对个人的政治学习要求不严，学习时松时紧，有时思想上只注重生产轻安全，“三违”现象时有发生；其次，组织和管理方面，党员干部的先锋带头作用发挥不够充分，安全学习，政治教育抓得不够严，职工中存在松散的思想，安全上仍有零打碎敲的小问题；最后，巷道工程质量不是很细，光面爆破巷道成型仍没有抓好，致使工程质量不稳定。以上情况，须在今后的工作中，不断加强班子建设，提高职工队伍的整体素质。
班子成员到现场抓管理，针对以上情况，决心做好以下几点：⑴党支部要继续加强思想道德建设教育，丰富知识面，认清当前形势，关注社会发展变化情况，认真学习各种知识，适应“学习型企业”所规定的各种要求，为XX矿主辅分离献计献策。
⑵落实井上和井下的监督作用，制定各种检查表，重点记录每日的工作量，每日的安全情况，出现的隐患。杜绝马虎大意，草率行事，使广大职工根据实际情况，有条不紊的完成各项工作，随时制定适应发展的措施，在不断发展变化中得到进步。总之，一季度安全生产各方面工作都取得了一定成绩，整体工作比较好；二季度由于工作现场变动比较大，给安全生产造成一定难度，工作质量相对滞后；三季度现场条件比较复杂，工程质量相对比较差；四季度由于在加强职工宣传教育方面力度不够，班组组织能力相对较差。
201*年工作思路
为顺利开创201*年我区工作的新局面，扎实有序的组织开展好各项工作，在矿党政的正确领导下，结合我区基层党组织的实际情况和新的工作打算，201*年工作思路如下：
一、1.解放思想，认清形势，严格按照国家法律、法规和上级政策、指示办事，尊重客观规律，尊重群众意见，把握好区队改革的力度与深度，明确目标，缩短与先进单位的距离，从现在起到一季度，努力培养职工队伍健全制度，上半年赶上先进单位。廉洁勤政，紧紧围绕工作重点，提高境界，开阔思路，扎实增强工作实效性。
2．时刻以“三个代表”为最高标准，深入开展“学党章，争先锋”活动，认真总结“保持共产党员先进性教育活动”经验，积极开展批评与自我批评，加强党性分析、民主评议活动，不断加大党风廉政建设学习教育，努力提高党员干部的政治素质和清正廉洁的自觉性，进一步完善党的形象。
3.及时召开班组总结会议，认真研究、探索、解决问题的新方法，新思路，讲党性，讲原则，顾大局，认真排查存在和潜在的各类矛盾和问题，及时超前引导和预防，把各类矛盾和问题及时处理在萌芽状态。
二、1.充分利用班前、班后会和学习时间，不断加强职工政治思想与安全技术的学习和培训，及时传达矿党政的文件、会议精神。认真贯彻落实矿党政的政策与工作部署，努力提高全体职工的政治素质，安全意识和技术操作水平。2.搞好“六过硬党支部”建设，开展好争创党员先锋岗，青年文明岗位、技术岗位能手活动，全面提高党员队伍，职工队伍的政治思想觉悟和专业技术素质，始终坚持做好“三会一课”和保持先进性活动，做好入党积极分子的培养考察工作，加强民主管理，民主监督，维护好职工和党，态度端正，奖罚分明，区务公开，增加透明度，学经验，抓管理，增效益，一月一考核，一季一小结，一年一总结。
3.认真总结以往的工作经验与事故教训，严格加强质量标准化建设。优化劳动组合，加强干部自身建设，解放思想，树立敢为人先的工作思想，首先要思想开阔，想干事、有事干。回顾以往走过的路程，展望未来，跨入先进行列，必须认真地把握好每一个工作环节，干部一身正气，刚正不阿，职工行为规范，培养和造就一支健康向上的职工队伍。在队伍的培养和壮大上，应下大力气，但就目前现状而言，怎样改变是新课题，区对班子必须认真对待、处理党政关系，时刻树立一盘棋的思想，问题就能够得到很好的解决，要树正气，压邪气。
4.划清范围，责任到人，坚持区队干部24小时轮流值班和副区长现场跟班及班组长经济承包责任制，谁值班谁负责，谁跟班谁负责，并通过大力组织开展“争先创优”和“流动红旗班组”活动，充分调动大家的劳动热情与工作积极性。不断加大现场工作管理力度，克服困难，齐心协力踏踏实实，上标准，干标准活，把我区的安全生产工作搞上去，创出新的工作成绩。
（1）施工一条高标准、样板化的掘进巷道，确保巷道工程优良品率达到100%以上，机电完好90分以上。
（2）杜绝轻伤以上的人身事故和重大非人身事故的发生，实现安全生产。
（3）严格施工标准，严肃劳动纪律，完善规章制度，培育一支崭新的、能打善战的职工队伍。
在今后的工作中，全区上下精诚团结，奋力拼搏,为塑造一个全新的掘进XX区形象，而努力奋斗。
掘进XX区党支部
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