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201*第二季度工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-26 18:06:31 | 移动端:201*第二季度工作总结

201*第二季度工作总结

201*第二季度工作总结

一、加大宣传力度,提高服务质量

为提高服务质量,加大宣传力度4月份学校统一制作纸杯,开通短信平台,得到学员及家长的一致好评;在开发区搬迁之际,学校统一制作了无纺布袋子,分发给每一位到校咨询者,各校区组织到各幼儿园、小学门口发放宣传资料,让滨海琴行走进滨海新区的每一个家庭。二、做好校长的助手,教务主任的帮手

协助校长做好学校管理工作,随时提醒校长各项工作的安排及完成情况,努力完成校长交予的各项工作,有问题及时沟通并解决;

教务主任有什么需要,尽力做好交予的各项活动前期宣传品的设计制作工作。三、认真负责地做好员工的考勤统计工作

每月月初督促各校区及时上交考勤表,并做好统计,及时上报人事部负责人,并随时沟通,出现问题及时解决。

四、每月按时将各校区上交的各种报表转交给各负责人,并做好统计工作,准确

计算员工奖金,保证按时发放工资。五、工作中存在的不足之处:

1、对学校的宣传工作不能及时提出并做好前期准备工作,在暑期来临时,

没有及时做好宣传品的设计制作工作,在以后的工作中吸取经验教训,提前做好各项准备工作。

2、工作主动性不强,目的不明确。要提高对企业的主观性,努力为企业

创造更好的效益,发挥自己的特长,来弥补自己的不足之处;脚踏实地地做好每一件事情。

3、学习能力不强,这段时间深刻的认识到,只有积极主动地学习,才能

感受到其中的乐趣,才能对学习越发有兴趣,有了兴趣,效率就会在不知不觉中得到提高。

六、下季度工作计划及实施方案

1、网站资料的上传;2、钢琴手册的设计制作;3、学校宣传品的设计制作;4、校刊的持续出版;5、考级工作的布置安排;6、古筝大赛各项准备工作。

李红霞7月4日

扩展阅读:综采三队201*年第一季度工作总结及第二季度工作打算

综采三队201*年

第一季度工作总结及第二季度工作安排

第一部分一季度工作总结

201*年一季度,我队在矿党政的正确领导下,在矿业公司及一号煤矿“两会”精神的指引下,坚持“安全第一、生产第二”的安全生产方针,牢固树立“安全至高无上”理念,紧紧围绕一号煤矿全年安全目标和安全工作总体安排,狠抓现场管理,落实安全生产责任制,以责任落实保安全;狠抓质量标准化工作,以质量标准化动态达标保安全;加强安全文化建设,狠抓安全基础管理,营造了浓厚的安全氛围。一季度,全队安全生产形势良好,未发生一起人身伤亡事故,为我队实现全年安全目标开下了好头。

一、认真学习矿业公司及一号煤矿“两会”精神。通过学习,全队干部职工深刻领会了“两会”精神,认识了公司、一号煤矿良好的发展态势,了解了矿业公司、一号煤矿201*年的重点工作和201*年工作安排,了解了我们目前面临的形势和任务。全队干部职工坚定信心、团结一致,明确以安全生产为中心,以实现“三零”(零三违、零隐患、零死亡)为目标,为201*年的各项工作开好头、起好步,确保一号煤矿第五个安全“零”目标年的顺利实现。

二、在全队干部学习完“两会”精神后,我队逐步完善了全队各项管理制度,结合“两会”精神制定了我队201*年工作安排、201*年安全质量标准化工作安排、201*年五精管理实施方案以及关于深

化四项技术应用及准军事化管理工作安排等,明确了我队201*年各项工作重点,为实现全年工作目标打下了坚实的基础。

三、在保持307工作面质量标准化工作高水平的前提下,提前着手308工作面的质量标准化工作。一季度我队着手开展了308工作面的质量标准化工作,组织对308进风顺槽进行落底及轨道的维护,保障了轨道畅通;在308皮带机头及回风无极绳机头处施工地坪;整理了308工作面两巷电缆,安设接线盒架子;对308进风顺槽顶板压力大的区域进行了加强支护等。通过这些工作,为我队今后进入308工作面后,在短时间内实现质量标准化达标打下了坚实的基础。

四、深化全队四项技术应用。实现了我队地面、井下的全编码管理;对地面及井下每个物品确定了固定位,杜绝物品乱堆乱放现象,随时保持作业现场的规格有序,杜绝井下物料丢失、浪费和生产现场“脏、乱、差”现象,提升了生产现场管理水平;井下增加了具有指示性、提醒警示性、说明解释性的图文及看板,作为营造安全文化氛围、增强职工安全意识、规范职工操作行为的有效途径和载体。通过深化四项技术应用,促使我队精细化管理再上一个新台阶。

五、严格实行准军事化管理。通过军礼制、列队制、报告制、复命制、指挥制的实现,确保了政令畅通,使上级的指示指令认真、准确、不打折扣地在每一个工作环节得到贯彻和执行;全面提升了我队干部职工的执行力和战斗力,极大地调动干部职工的积极性和创造性,充分发扬团队精神,增强协作意识,克服和解决安全生产过程中遇到的各种疑难杂症;培养了全队干部职工步调一致、雷厉风行、快

速反应、落实高效的工作作风;培养了全队干部职工遵章守纪、服从指挥的思想意识;培养了全队干部职工始终保持一丝不苟、精益求精、忠于职守、不断开拓进取的良好精神状态,全面提升了我队职工队伍综合素质和综合管理水平。

六、深化落实“5.4”岗位作业风险预控法。通过职工作业前“停、想、辨、控、做”五项准备工作确认,以及对决定现场安全4M要素的排查控制,排除岗位作业安全风险,使职工养成“任何安全风险未得到控制都不允许开工,任何付出工伤代价的工作都不值得去做”安全自主管理习惯,使职工把开工前准备工作当成习惯,把现场风险预控作为常态,实现安全生产。

七、加大了作业现场隐患排除力度,力争实现生产过程零隐患。一季度,我队始终坚持安全管理重在现场,坚持队干走动式管理、跟班到点,狠抓现场管理,做到整改问题在现场,处理隐患在当班。加强了工作面正规循环的管理,规范操作。对生产过程中各机出现的问题,坚决执行停机处理,严禁设备带病运转,把生产中出现的安全隐患消灭在萌芽状态。通过加大对“三违”人员的处罚力度,始终保持对“三违”行为,“三违”人员的高压态势。一季度,全队隐患数量及“三违”人员同比大幅减少。

八、深入推行“5+5”岗位管理文化,认真开展星级员工的评比工作。一季度,我队深化完善了星级员工评比考核细则,严格按照月考核季授星的原则进行星级员工评比。在评比过程中,我队合理划分了各星级员工比例,并始终做到公平、公正、公开,真正将星级员工

评为作为激发职工立足本职、干事创业、争先创优的动力源泉。

九、深入落实三三整理法和白国周班组管理法。通过在班前、班中、班后,整理情绪、整理环境、整理隐患,消灭了各类安全生产隐患,确保安全生产。通过深入实行白国周班组管理法,强化了我队安全生产基础管理的关键环节;提升了我队基层管理水平,为实现安全生产打下了坚实的基础。

十、加强了全队干部职工对事故案例的学习。一季度,我队利用班前会、班组活动等时间,再次组织全队干部职工学习了《安全警示录二》,并要求每位职工熟练掌握本岗位5个以上事故案例,每个管理干部熟练掌握20个以上事故案例,并能详细分析事故发生的原因及预防措施,并能举一反三,以提醒自己在工作中安全操作。

十一、加强了职工在实地操作中的专业功力训练和所有岗位“岗位描述”、“手指口述”的全覆盖,完善了“双述”内容,要求每位职工都能牢记本岗位的“双述”内容,并深刻理解,以增强职工的业务操作技能,提高职工自身处理现场业务问题的能力。

十二、不断完善了班前会礼仪,严格按照“八项”内容召开班前会,做好班前安全确认工作,利用各种信息排查不安全人,认真做实安全预想。

十三、合理组织生产,顺利结束了307工作面的回采工作并开始了308工作面的初采初放工作。308工作面在推进10米左右后,直接顶顺利垮落。但在回采过程中暴露了许多设备问题,回采进度慢。

第二部分二季度工作安排

一、加强308工作面的设备检修力度,尤其是对工作面运输机的检修,确保308工作面尽快实现正常生产,为全面完成生产任务打下坚实基础。

二、继续强化现场管理,落实安全责任,杜绝安全隐患。坚持队干走动式管理、跟班到点,狠抓现场管理,做到整改问题在现场,处理隐患在当班。对生产过程中各机出现的问题,坚决执行停机处理,严禁设备带病运转,把生产中出现的安全隐患消灭在萌芽状态。继续狠抓“三违”、严格隐患排查,力争实现三“零”生产。

三、狠抓安全质量标准化工作。在保证正常生产的前提下,广泛开展308工作面的质量标准化工作。包括:完善两巷照明、电缆小线吊挂、管路刷漆、设备编号、牌板吊挂、两巷文明生产、无极绳机头亮点工程、两斜巷亮点工程、设备定管理、各材料架的加工制作,硐室地坪、设备保护完善、两巷轨道整理等。争取在5月中旬要实现308工作面质量标准化达标,能够完成迎检接待任务。在308工作面质量标准化建设过程中,我们要不断解放思想、创新工作、突出亮点,确保308工作面质量标准化工作高水平,将308工作面打造成质量标准化精品亮点工程。

四、按照一号煤矿统一安排部署全面开展准军事化管理,广泛实行军礼制、列队制、报告制、复命制、指挥制、提高全队执行力。

五、继续加强安全案例教育,对全队干部职工事故案例掌握情况进行检查,并根据检查情况进行奖罚。继续通过井下牌板、班前会教

育、安全教育会等途径,时刻提示职工注重安全意识培养;通过加强安全诚信建设、安全结伙伴等互保联保机制,促进职工安全互保联保意识;三是要通过加强“四德”教育,强化职工8小时内外的安全管理,加强职工家属参加全队安全协管的力度,并以《二十条红线》、《119条习惯性违章辨识和预控》、《五四岗位作业风险预控法》的落实为重要途径,以队干带班、走动式管理为防控措施,在提升职工安全意识的前提下确保全队安全生产。

六、按照一号煤矿部署,在全队实现对标管理。外部对标找准综采一队为标杆单位,认真分析自身存在的不足,通过制定合理的措施及规划,逐步实现“比、学、赶、超”,全面提升我队各项工作水平。内部对标主要为我队各岗位间对标及员工对标,通过各岗位、各员工间的对标,发现自身存在的问题,逐步向标杆看齐,提升全队综合素质及管理水平。

七、继续注重对职工的培训教育工作。一是要广泛利用班前会、班组活动时间积极组织职工学习各类业务知识,加强职工理论水平,使职工做到实际操作与理论相结合,从而提升职工业务技术水平。二是要将作业前安全确认工作普及到井下生产的方方面面,加强职工在实地操作中的专业功力训练和所有岗位“岗位描述”、“手指口述”的全覆盖,对“双述”内容要不断深入完善,要求每位职工都能牢记本岗位的“双述”内容,并深刻理解,以增强职工的业务操作技能,提高职工自身处理现场业务问题的能力。

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