201*年一季度工会工作总结
201*年一季度工会工作总结
一季度，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观统领工会工作，全面履行各项职能，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季度主要工作情况简要汇报如下：
一、一季度工作总结
（一）服务中心工作有新提升
1、公司工会积极响应全总和省总关于开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动的号召，为职工群众办实事解难题，更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的积极作用。3月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听职工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮助职工排忧解难。
2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导，积极参与到对三矿领导班子下井带班制度落实情况的检查。
（二）民主管理有新提升
1、坚持职代会作用，保障职工民主权利。公司于201*年12月份召开了一届三次职工代表大会，审议表决通过了《行政工作报告》、《工会工作报告》和《牛马司矿业有限公司棚户区改建房销售办法》，公司总经理李永友同志亲自答
复本次职代会职工代表提案。一季度，水井头矿、铁箕山矿、运输公司陆续召开职工代表大会，切实尊重职工代表意见，答复和落实代表提案，充分调动职工参与民主管理、民主监督、民主决策的意识。
2、民主管理力度进一步加强。公司工会印发了《关于进一步加强民主管理工作的通知》，明确要求各单位工会组织进一步提高对民主管理工作重要性的认识，坚持和完善职工代表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持落实集体合同和职工工资集体协商制度，切实加强队级民主管理。
（二）群安工作有新提升
1、深入开展“安康杯”竞赛活动。根据湖南省总工会和湖南省安全生产监督管理局的安排和部署，公司工会印发《关于开展201*年度“安康杯”竞赛活动的通知》，进一步完善了“安康杯”竞赛活动办法。
2、切实开展群众安全监督工作。结合“安康杯”竞赛活动，加大了群安工作力度，有效推动了公司安全生产工作开展。公司修改和完善了《牛马司矿业公司关于群众安全监督检查考核评比办法》，公司工会每半年对三矿群安工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对表现出色的群安员进行表彰奖励。群安信息管理进一步规范，三矿按月公布群安员汇报安全信息、发现安全隐患、制止三违、参与现场整改情况。
（三）扶贫帮困有新提升
1、进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。一是修订出台了《牛马司矿业有限公司困难职工帮扶办法》；二是建立了帮扶台账和工作记录。
2、深入调研，摸清底数。3月份，公司工会对三矿在职职工基本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就学情况档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。
3、开展了各具特色的送温暖活动。201*年春节期间，公司工会积极筹集资金，为435户困难职工和家属发放春节慰问金20.67万元；工会组织慰问工伤及离退休职工80人次，发放价值5600元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人。
（四）文体建设有新提升
充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用，组织开展了丰富多彩的职工文体活动。有效活跃了矿区文化生活，增强了企业凝聚力，荣获全国煤炭体协颁发的201*年“全民健身活动先进单位”荣誉称号。
1、各单位工会主办了妙趣横生的新春游艺活动，在“三八”劳动妇女节当天举办了多种形式的文娱活动；公司电视台、广播站制作播出春节、劳动妇女节等节日专题节目，精挑细选多部广受欢迎的高品质影视剧，以尽可能满足职工家
属业余休闲娱乐的需求。
2、配合公司党委开展安全文化建设活动。公司及三矿工会配合开展了“安全警示教育日”职工宣传教育活动，举办了安全宣誓、全员保安全签名、安全知识有奖答题、递交安全责任状等活动。每月18号，公司电视台、广播站制作播出安全警示教育日专题节目，三矿出了安全专题黑板报、刷写了墙体标语，工会安全宣传车到三矿进行巡回宣传。
3、帮助二级单位建设、完善文体设施。充实公司和三矿阅览室，订阅各类报刊杂志312份，金额23500元，有效丰富了职工的业余文化生活。
（五）自身建设有新提升
1、转变工作作风，增强服务意识。公司工会干部职工秉着贴近群众、热忱服务的原则，坚守老办公楼，耐心接待来访群众，真正做到想职工所想，急职工所急，办职工所盼，一季度共接待来访职工群众112人次。
2、女工协管工作有声有色。一是积极组织女工家属开展献爱心、送温暖活动。一季度，公司女工家属共为一线职工送甜酒汤圆5300碗，鸡蛋6400个，为职工缝补工作服109件，钉扣子670多粒，洗床单被子90多条。二是齐抓共管，牢牢构筑安全生产第二道防线。年初，公司三矿家属协管组织与井下职工家庭签定了安全联保责任书1280份，送“三违”通知书152份，走访职工家庭152人次，协助安监部门对“三违”人员进行帮教33人次。三是积极做好矿区稳定工作。今年来，公司协管人员共参与家庭及邻里纠纷，协管
稳定工作4次，使很多矛盾和不稳定因素都能得到有效地化解。四是积极组织女工家属参加公益劳动，搞好地面环境卫生。公司协管员积极配合公司行政，大力开展地面卫生达标工作，按月组织女工家属大扫除。
二、存在的问题
1、工会干部队伍的整体素质有待进一步提高，部分工会干部的思维方式、精神状态和作风能力还不能完全适应公司发展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。
2、民主管理工作有待进一步抓实。部分二级单位的职工代表大会尚未召开，部分基层分会在工会工作基础资料的建立、厂务公开的规范等方面还存在随意性较大的问题，此项工作亟待认真落实。
3、部分单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动保护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位。
三、二季度工作计划
1、继续开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动，进一步密切与职工的联系，改进工会干部作风，走出机关，深入基层，了解职工的思想和工作情况，为职工解疑释惑。
2、加强民主管理工作，积极督促各二级单位召开职工代表大会，加强队级民主管理。
3、搞好上半年工会目标管理及群安工作检查，总结。加强群安员培训，组织三矿及运输公司职工代表开展井下安
全大检查活动。
4、组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动。5、加强工会自身建设，抓好干部职工政治理论学习。帮助二级单位建设、完善文体设施，加强公司工会图书室、老年活动室、电视台、广播站的管理，丰富职工家属文化生活。
6、做好女工、协管工作。组织开展女职工文体活动，组织各单位开展女职工培训、技术比武等活动。加强家属区环境卫生治理工作，每半个月开展一次卫生检查，每月一次考核评比。
7、完成上级工会、公司党委交办的临时任务。
扩展阅读：大关县总工会201*年一季度工作总结
大关县总工会201*年一季度工作总结
在县委、政府的正确领导下，在市总工会的细心指导下，大关县总工会始终以服务大局服务职工为切入点和着力点，把团结职工促发展助转型作为主题，为实现“十二五”规划目标建功立业。现将大关县总工会一季度工作情况总结如下：
一、认真总结经验，明确任务要求
201*年1月4日召开了乡镇工会主席、副主席及相关工作人员的会议。一是认真总结了201*年乡镇工会工作取得的成绩及存在的问题；二是对201*年度工会工作中涌现的先进集体、优秀工会干部进行了表彰；三是安排部署了201*年乡镇工会工作重点。
二、加强基层工会组织建设
基层工会是联系职工和群众的桥头堡，是发挥工会作用的排头兵。加强工会基层组织建设，是加强党的群众工作的必然要求，也是一项政治任务，必须始终以强有力的态势抓紧抓好。加强工会基层组织建设，必须持之以恒地抓“组织起来，切实维权”，不断扩大工会覆盖面。按照“广普查、深组建、全覆盖”的要求，进一步摸清底数、明确方向，强化措施，以民营企业、流通和服务行业、工业聚集区为重点，继续下大力抓好工会组建和发展会员工作。最大限度地把包
括个体工商户、农民工、劳务派遣工、机关事业单位临时性用工在内的广大职工组织到工会中来。年初由相关部室人员组成工作组深入到各乡镇，针对乡镇街道建会情况及辖区内企业情况进行了实地调查了解，听取企业业主对组建工会工作的意见和建议。对拒绝组建工会组织的企业，讲政策、做工作。经过走访、调查，做到了“四清”即未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清、推进建会工作情况清，确保建会工作不留盲点和空白点。1-3月新建企业工会组织1个，新增会员23人。
三、基层工会规范化、增强基层活力
按照省市总工会的要求，乡镇工会要在三年内达到规范化建设的“七有、六好”标准：有班子、有人员、有房子、有牌子、有制度、有活动场所、有档案资料和党委政府重视好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好标准。力争把乡镇(街道)工会建成组织健全、维权到位、作用明显、活动规范、职工信赖的“职工之家”。通过县乡工会的共同努力，我县已有7个乡镇工会达到规范化建设的标准，真正履行工会职能做到有人办事、有钱办事。201*年又将翠华镇、天星镇纳入乡镇工会规范化建设，年底前按照要求必须达标。县总工会切实抓好县级工会、乡镇（街道）工会建设，发挥承上启下作用，指导和推动基层工会开展好工作。切实改进了基层工会工作考核评价机制，把发挥作用做为关键
点，以职工认可度为唯一标准。要通过典型引路抓基层。各级工会都要培养、选树一批各具特色、作用突出的基层工会典型，引导工会基层组织建设上水平，使更多的基层工会真正活跃起来。
四、做好党风廉政建设
为了进一步建立反腐倡廉长效机制，达到标本兼治、重在治本的目标，我们大力探索新时期工会党风廉政建设的工作机制，努力使其成为是维护机关稳定，促进工会发展的根本保障之一。
首先是确立了支部书记是党风廉政建设第一责任人的地位，全面负责机关的党风廉政建设工作，当好表率，把好方向，管好事，用好人，领好路；其次是确立了全体党员领导干部的管理者地位，要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，必须深入广泛听取职工意见，必须定期检查各科室的党风廉政情况，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保机关党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。
以创先争优，四群教育活动开展为契机，将党员干部和全体职工在执行党风廉政工作纪律方面的表现纳入到考核内容之中，并作为评模评优晋级的先决条件。在制度建设的原则上，我们坚持做到注意“五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性；抓住要害，严格规范，注重约束性；适应形势，与时俱进，注重创造性；细化量化，具体实用，做到
操作性；关口前移，未雨绸缪，注重超前性。
五、维稳工作有序开展
为做好综治维稳工作，营造和谐、稳定的社会氛围，201*年以来，县总工会坚持贯彻落实科学发展观，以市县综治维稳工作会议精神为指导，认真落实综治维稳各项措施：一是深入一线，进一步加大干部职工矛盾纠纷排查化解力度，按照“发现的早、化解的了、控制的住、处理的好”的要求，坚持实行重点排查，着力从苗头发现问题，从源头解决问题，及时协助县委、县政府预防、应对和化解矛盾，确保排查不留空白、不留死角。二是会同劳动保障部门加大检查力度，重点关注就业、工资集体协商、生活保障、社会保险、劳动合同等涉及职工群众利益问题。三是开展“家庭拒绝邪教”活动，与单位职工及本系统内住户签订了承诺书，进一步拓展我单位反邪教警示教育渠道，从源头上筑牢防范和治理邪教的基础。
六、切实做好干部职工结对包扶工作，坚持扶真贫、真扶贫
县总工会严格按照《中共大关县委办公室大关县人民政府办公室关于明确机关单位“十二五”挂钩扶贫联系点的通知》及四群教育工作的要求，共联系挂钩帮扶36户，其间多次深入村组与村干部、农户研究帮扶工作，制定帮扶方案，建立民情联系卡36张、民情登记卡36套、民情台帐36
套。开展慰问12人2400元，解决抗旱资金我3000元。为沙坪村协调项目资金10余万元，用于核桃、小米辣特色产业的种植，切实为农户增收，农民增效奠定了基础。
七、医疗互助活动更上新台阶
在县委的坚强领导和政府的大力支持下，在市总工会医疗互助活动办事处的指导下，县总工会克服重重困难，加大宣传，努力推动医疗互助活动不断深入向前发展。及时补充配强工作人员，为职工医疗互助报账提供良好服务，今年13月，共有76名职工因病住院享受医疗补助金62808元，最高单笔报账10045元，有效减轻了职工的医疗负担，为广大职工构筑了抵御风险的又一道防线，让职工切实感受到党和政府的关怀，感受到工会大家庭的温暖。
大关县总工会将按照年初制定的工作目标，各项工作任务正有序进行中。
大关县总工会201*年4月1日
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