月度工作绩效考核表 工作总结表

月度工作绩效考核表 工作总结表

月度工作绩效考核表

部门：姓名：岗位：考核时间:年月考核项目月度工作计划标准分值1015考核内容评分标准每月25日前完成本月工作总结和下月工作计划并提交上级主管领导。按时合格完成得全分；计划编写与提交延迟一天减1分，退回修改一次以内不扣分，一次以上按次减1分/次。各项计划完成得全分；无故未完成，减1~3分/项；1、上班迟到早退一次扣1分；2、上班时间处理私事，玩电脑游戏，看视频等扣2分/次；3、擅自离岗，扣3分/次；4、无团队合作精神，不配合同事，工作无责任心，扣3分/次；5、不服从领导安排，扣3分/次。1、完成了2、完成了3、完成了4、完成了2、3、。1、2、认真学习作业规程的编制合计评分：备注：说明：1、考核合格分为100分，即为全额工资；

2、考核最高分为100分，每上升或下降1分，对应的绩效工资上升、下降1%；3、加、扣分需在备注栏写明具体事由。

考核人：

自评分上级领导考核评分综合评分计划编写与提交计划执行工作作风10工作态度内业方面工作质量50现场方面生产技术方面附页：（附在月度绩效考核表背面）本月工作总结：质量标准化的学习

下月工作计划：1、加强专业知识的学习认

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