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201*年综合办工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-26 18:08:37 | 移动端:201*年综合办工作总结

201*年综合办工作总结

201*年节能科技综合办年度总结

201*年,在班子成员的正确指导下,办公室各项工作有序开

展,迈上了新台阶,为公司的发展起到积极的推进作用。但办公室作为联系各部门的重要“纽带”,是体现精神面貌的重要“窗口”,仍然需要按照“关注全局、注重细节、有效服务”的工作思路,完善机制,进一步提高服务的质量和水平,以促进办公室各项工作不断提高。

一、201*年工作总结

结合公司的工作实际,现将涉及办公室相关管理工作的具体业务开展情况汇报如下:

(一)加强综合办公管理,履行组织协调职责。

1、协助有关部门做好会议筹备工作,组织各部门召开周例会、月例会,以及半年工作会等会议。总计配合完成了以下会议的筹备、材料组织、议案收集、会务服务、纪要整理、决议督办等工作:1次节能科技年度工作会;6次月度综合例会;28次公司周例会。

2、加强与各部门在日常工作上的沟通,认真督促各部门完成上级任务,保证领导决策的贯彻落实。总之,在组织协调方面,尽量做到高效、严谨,把握好指令性和协商性、原则性和灵活性、程序性和时效性的关系,积极处理急事、难事、棘手事,从而确保了日常工作有效运转。

3、积极对接总公司综合办,进行各项制度的宣传贯彻,配合完成节能科技车间201*年竞聘准备工作、节能科技民主生活会工作、鲁局分享“6+1”活动等等。

(二)严格人力资源管理,确保管理工作及时高效运行

1、严格印章管理。使用印章及时向主管领导请示,做到有登记,确保印章安全。2、按时考勤,及时上交考勤文件,确保工资的按时发放。3、主动了解岗位人员调动情况,及时发出调令,并在协同上进行相应的调动。

4、尽量准确、及时发放工资条,确保每位员工及时了解自己工资变动情况,并解决相关问题,做好薪资管理工作。

(三)稳步推进党群工作,为青年职工提供强大思想动力综合办积极推进节能科技党群工作,配合节能科技党总支进行了一系列开创性的工作:

1、主动和株洲市天元区团委、天元区工会对接,参加相关活动,组织创建“青年文明号”,对创建青年文明号进行动员,使创建青年文明号精神贯宣到每个员工身上。

2、联创联建活动中,节能科技团总支受到了株洲市团委表彰,龚文婷收获天元区团委“优秀共青团干部”、唐友双、宋佑之收获“优秀共青团员”称号;节能科技团总支不仅荣获201*年度中建五局“五四红旗团总支”称号,同时,作为天元区的“五四红旗团总支”顺利成为不二幕墙收支荣获省部级荣誉的“五四红旗团总支”。

3、配合车间以“李泽宇青年突击队”为基础,同时,借助“株洲市优秀志愿者团队”载体,发展优秀青年人才。

4、积极组织创先争优工作,在节能科技青年员工中积极宣贯学习“超英精神”。在机关举办了“安康杯”安全知识竞赛;车间、各项目举办了“超英杯”劳动竞赛及“安全生产月活动”,开展“体验式”思想教育活动等。

(四)扎实开展工会活动,极大地活跃了员工业余文化生活积极组织“工会送温暖”活动,赠送机关人员购物卡以及赠送车间员工年货;庆“五四”青年节活动;职工代表项目巡查、送清凉活动;节能科技联谊会等活动,推动了中建五局“信和文化”健康发展。

(五)加强新闻宣传力度,提升节能科技品牌形象

1、为进一步提升节能科技对外宣传水平,更好地展示节能科技工作的良好风貌,把新闻宣传搭建成为互通信息、交流经验的平台。上半年在局平台及公司网站共计发布120篇稿件,贯彻落实节能科技新闻奖励办法,督促各部门按质按量完成新闻指标,更大程度上地提高了大家的投稿积极性。

2、稿件质量进一步提高。严格公文管理,提高发文质量,做好公文的审核工作,不符合发文要求的,退回拟稿人;文件格式、形式、文体不对的,修改后印发,公文质量较以前有了很大改善。

二、201*年工作体会与存在的问题

(一)综合办现今只有一人,工作繁杂、顾此失彼,疏于谋事,服务的预见性不够,在轻重缓急问题的把握能力上也还有待于进一步加强。

(二)工作中有时缺乏细致,有跑粗现象。

(三)与领导、各部门沟通还有待提高,默契度仍需继续培养。(四)人员缺位问题,各项工作无法同时进行,导致相关事务无法及时完成,后勤行政管理不够精细化,工作质量与效率不高。

三、下半年工作计划

明年将重点做好以下工作:

一、加强自身综合素质,办事力求认真细致

办公室工作繁杂,受干扰性强。在以往的工作中,往往因为急功近利,或性格急躁而疏忽了细致的检查,造成低级的错误。因而,办公室人员应提高自身素质,遇事不急不慌,做事井井有条,细致认真。要做到合理安排时间,做事不拖沓,对于每项工作要细心检查,避免不必要的错误。二、加强新闻宣传力度,优化各类办文质量

要多组织写作方面的培训,提高公司整体写作水平。彻底落实公司新闻宣传制度,奖罚分明,并鼓励大家踊跃投稿。同时要加强自身文字功底,要在在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上,努力贴近项目、贴近领导思路、贴近各部门工作,反复琢磨观点,精心锤炼文字,坚持以“精、准、实、新”原则做好各类办文工作。

三、加强纵横协调能力,促进及时沟通了解

纵向上,要协调好上下级之间关系,对上要了解上级机关精神和领导工作意图,做好上情下达;对下要多联系、多通气,迅速准确地传达上级决策部署和要求。加强横向协调。要摆正位置、讲究方法,协调好本部门与其他部门之间的联系,做到及时沟通、共同协商、形成共识,把各方面因素发挥好、资源优势整合好。

四、推进党群工会建设,关心员工生活需求

要使职工切实感到公司的关怀和温暖,一方面,要做到了解各位员工生活情况,员工住院、困难家庭、红白喜事等要积极探望,并予以帮助。另一方面,要做到丰富职工文化生活,努力促进企业文化建设,开展了丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的文体活动。

在过去的一年中,办公室工作取得了阶段性的进步。今后我们将认真总结工作中存在的不足,向总部虚心请教,取长补短,站在公司长远发展的高度,围绕办公室工作重点及“七项工作“限时办结考核,落实三化融合要求,坚定信心,鼓足干劲,以进取的状态、创新的精神和务实的作风,不断探索新思路、新措施,努力开创办公室工作的新局面。

扩展阅读:201*年综合办公室工作总结

综合办公室201*年度工作总结

综合办公室是,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、资产管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎,综合办公室人员各司其职,分管总控、文秘、后勤工作,人员虽然很少,但综合办公室员工却分工不分家,在工作上相互鼓励,相互学习。

过去的一年,综合办公室在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为14年工作奠定了基础,创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将201*年工作总结汇报如下:一、201*年综合办公室工作总结

(一)加强学习,提高素质,团结协作,搞好服务

做好办公室工作,争创一流服务,必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。办公室全体工作人员都能够通过各种途径进行培训学习,利用网络、报刊学习各项有关法律、法规,及时了解、把握国家的政策新动向、新经验,不断提高了办公室人员的理论水平、业务素质和工作能力。树立高度的服务意识,为公司领导和各部门提供了良好的服务。与各部室和谐配合,气氛融洽,工作顺利。每个人都能从工作的大局出发,从整体利益出发,互相支持,互相帮助。

(二)分工明确,密切配合,突出重点,工作到位

综合公室工作繁琐、复杂,简单的说就是办文、办会、办事。在201*年的工作中,我们加强了办公的规范化程序化工作,在文件的收发、打印、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和规范,使这些工作与上年相比都有所加强。

1、在公文处理上,坚持从严、从精、及时、实效原则,严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关,力求达到传达信息准确、格式规范、准确及时。201*年共制发红头文件24份,其中司字文件20份,人字文件3份,财字文件1份。简字文件10份。共收到外来各类纸质文件6份。向高新区统计局报送统计报表5次,共13份,且每月向建设厅进行至少一次网报。

2、加强固定资产治理,控制消耗用品使用数量。办公室在去年全面清查资产的基础上,对公司固定资产进行了再次彻底地梳理,果断做到家底清、制度细,结合公司《资产管理办法》,同计划财务部协作完成了固定资产的编号、登记、录入工作。同时严格控制日常办公消耗用品使用数量,认真统计办公用品日常领用情况并核定使用量,201*年综合办公室改革了采买办公用品流程,由办公室每月做固定的统计,按季度进行采买,大型采买办公用品共计4次,小型采买10余次,201*年全年各部门办公用品使用量如下:全年用纸83包,硒鼓20个,档案盒38个,其他拉杆夹、文件夹、文件袋、彩卡纸、笔、本、信封、纸杯等若干。办公室始终奉行节约,作好管家,节省一张纸、一支笔,用好每一分钱。

3、加强公司车辆管理,确保用车安全。对司机注重加强道路交通安全教育,实现了全年安全用车,全年出车160余次,行程总计6万多公里,员工的责任心和服务意识较强,无论是在休息日或节假日,只要工作需要,均能做到无条件出车,确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。201*年较好地养护了车辆,共为11辆车进行了保险和车辆年检等相关事宜。

4、各种资质证书及印章的管理有序到位。201*年按时完成了企业营业执照和组织机构代码证的年检,保证了这些证件的有效性和及时性。印章全年使用836次,均做到了有效登记和使用。各种资质的管理采用了使用原件、复印件必需登记,外借由办公室人员亲自携带的方式,保证了各种证件均在合理范围内使用。协助各业务部门在河南、山西等多个地市投标工作。

5、筹备各项会议,并做好会议记录。在公司在王总和赵总监的发起和组织下,公司先后召开了5次大型会议,6次总部四行政协调会议,会议就各部门内部的部门职责、安全技术问题、问市场拓展等题进行了深入地探讨。办公室在每次会前做好会议筹备工作,会后整理总结会议记录,让每次会议内容均可查阅,有据可依。

6、公司大事记进行了整理工作。一年来,办公室从众多历史资料中整理及从老员工的口中了解后,对从公司成立之初的大事记进行了整理,随着时间的推移,目前该工作一直在进行状态,包括以前事迹的整理和新发生事情的记录,但因为资料缺乏,也遗漏了不少。

7、1月9日、10日、22日、23日顺利完成了北京横标和新世纪对公司的质量、环境、职业健康安全的外部审核工作,并顺利取得了相应的保持证书。

8、2月,组织完成了工会的换届选举活动,并积极配合工会一年来举办各项活动,如元宵猜灯谜活动、第一届“放飞梦想,自由翱翔”风筝节活动、游泳比赛、乒乓球比赛、元旦等多项活动。

7、6月,组织总部四部门进行了一次的管理调研工作。本从工作主要在原综合业务部临汾项目处、运城项目处、长治项目处展开,通过现场查看、查阅资料、个别谈话的方式,就行政管理、项目管理、财务管理、人力资源管理等方面分别发现了一些问题,并提出了建议性解决方案,同时也使总部管理人员更多了了解各项目处的需求和困难,起到了桥梁性的作用。

10、7月-9月,完成了河南分公司所有证件和公章的重新办理工作。

9、12月,成功组织了公司201*年总结表彰大会,总共对5位先进个人和一个先进团体进行了表彰。(三)多方协调,及时督查,工作合力得到进一步增强

积极协调各部门关系,充分调动全体员工的工作积极性,为公司各项工作开展创造良好的内外部环境,是办公室的一项重要工作。一年来,办公室始终从实际工作需要出发,谦虚谨慎,排难而进,较好地协调了上下和内外关系。加强与各部门的沟通协调。办公室作为后勤服务部门,勤勉扎实做好了与各部门联系协调工作,配合人力资源部完成了工资改革工作,先后协助技术支撑部、综合业务部、市场经营部进行了马来西亚项目、河南项目和内蒙项目的投标等相关事宜,并就河南分公司的成立派专人进行了帮助。配合市场部、培训中心做好公司宣传文字及审核工作,同时对各部门承办领导布置的工作进行了督促,进一步增强了各部门工作人员的工作合力和凝聚力。

(四)脚踏实地,做好公司后勤事务的管理。

办公室的工作,诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、采购、保管、通知、迎来送往等等,大部分属于常规性工作,一次次解释、一遍遍重复,须要工作人员有较高的素质,有耐心、有信心,耐得住乏味,顶得住压力。在今年,我们倡导在确保常规工作有效开展的同时,力争实现脚踏实地,常干常新,促进事务工作的全面、有效开展。每个季度组织一次卫生大检查;3月,为各部门购买饮水机,与物业协商解决了喝水的问题;4月,设计并制作公司手提袋;完成了公司之歌征集活动;5月,完成了201*年的报纸征订工作;按时缴纳公司固话费、宽带费、房租等费用;每天负责总经理办公室和会议室的卫生打扫工作。公司201*年公司全年用电23200度;固话费充值9000元,手机话费报销31950元,公交充值900元,办公用品9294.67元,光纤45000元,宽带5950元。

二、综合办公室目前的不足

一年来,经过办公室全体同志的共同努力下,办公室工作取得了一定的成效。在看到成绩的同时,我们也十分清醒地认识到办公室工作中存在的不足:

一是规章制度仍需完善、重点要加大各项规章制度的执行力,工作应当更加注重成效;

二是办公室人员整体素质有待进一步提高,服务的观念有待进一步深入;三是埋头事务性工作多,谋大局办大事的能力有待加强;

四是工作创新方面还有欠缺,以期在以后工作中不断加以改进,努力使办公室成为工作落实的参谋助手、联系协调各方的桥梁纽带、展示公司形象的文明窗口。

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