201*年上半年干部教育培训工作总结
201*年上半年干部教育培训工作总结
我局的干部教育培训工作在区委组织部和局党组的正
确指导下，认真贯彻落实科学发展观，培养和造就高素质干部队伍，努力提高我局干部的工作能力和服务水平，根据右江区委办公室印发《关于201*201*年右江区大规模培训干部工作的实施意见》的通知以及右江区委组织部关于《201*年干部教育培训工作计划》通知精神，努力学习党的十七届五中全会精神和“十二五”规划，组织工作满意度、创先争优活动、干部作风建设、软环境建设年和党风、党纪等知识,学习中央领导同志来考察时的讲话精神，以努力建设高素质干部队伍为目标，对全局的干部职工进行了多渠道、多层次、多类型的培训，形成了常教育、勤培训的良好格局，使干部队伍的整体素质有了显著提高，对两个文明建设和招商引资工作发展起到了积极的促进作用。上半年来，我局实际参加培训12人，全员培训评估评分为93.35分，完成区委组织部下达的教育培训工作任务。现将201*年我局上半年干部教育培训工作总结如下：
一、完善教育培训措施,加强教育培训的阵地建设（一）制订计划，明确目标。首先,我局于今年制定了《201*年干部教育干部计划》，对本局的干部培训工作进行了远景规划，贯彻落实到各股室，对具体培训工作起到了良好的指导作用，促进了干部培训工作的稳妥推进。对上半年的培训任务进行了细化，安排好上半年的培训工作。长短期计划的制定提出，明确了干部培训工作要实现的目标及其措施，使教育培训工作有了依据，有了抓手，增强了干部教育培训工作的计划性、方向性、实效性。另外，在不同时间里，还及时根据新的形势和任务，提出专题性教育的意见，及时进行培训。
（二）加强领导，完善设施。专门下文成立在职干部教育培训领导小组。领导对党员干部教育培训工作也高度重视，把它作为一项基础性、全局的工作来抓，由办公室充分发挥牵头的作用，加强全体干部培训工作的管理和指导，较好地实现了认识到位、领导到位、措施到位。
二、突出教育培训重点，组织干部参加培训上半年以来，我局采取上级安排、单位组织和个人自行学习培训的方法组织干部参加了一系列培训班，重点做好了队伍建设和适应工作需要两个方面的教育培训工作。
1、加强政治理论学习，不断提高干部的政治素质和职业道德水平。始终把政治理论学习和职业道德教育作为干部培训的基本内容，认真组织干部系统学习邓小平理论“三个代表”重要思想和十七届五中全会精神、“十二五”规划、组织工作满意度、创先争优活动、干部作风建设和党风、党纪等知识，深刻领会其精神实质和科学内涵，使每位招商干部充分认识到肩负的历史重任和提高理论素质的重要性和紧迫性。教育和帮助干部树立正确的世界观、价值观、人生观。正确对待权力和金钱诱惑，讲政治、讲学习、讲正气，保持清醒的头脑，在政治上和党中央保持高度一致。自觉加强党性锻炼，加强政治修养，廉洁奉公，艰苦奋斗。学习的重点材料：深入学习实践科学发展观活动学习编目、学习中央领导同志的讲话精神、《“三个代表”重要思想纲要》、有关政策、转变干部作风加强机关行政效能建设读本等。全员参加培训累计达到160天(包括外出参加学习培训)。
2、开展岗位专业知识培训活动。开展岗位专业知识培训，提高干部履行岗位职责的能力；集中领会相关法律法规，提高干部的工作意识、工作观念和工作的水平。参加活动、推介区优势资源和区位优势等15次，进一步提高理论业务水平，达到学习目的。
3、适应工作需要，开展了各种相关知识的教育培训工作。深刻理解“三个代表”重要思想重要意义，结合我区经济社会发展实际，深入开展创先争优优和做好开展“软环境建设年”的服务工作，确保社会稳定与发展，同外来企业就业、工作有关政策文件展开教育学习培训。深入管理，上半年来，我局共组织干部深入外资企业调研学习10次/人，拉近干部和企业的距离，提高服务企业的质量。三、加强理论学习，进一步提高招商干部的工作能力上半年来，我局以提高“五种能力”为重点，把政治理论培训放在首位，坚持对招商干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育培训，同时加强政策法规、招商引资业务、文化素养和工作技能的学习培训，着力提高理论素养、思想道德、业务能力和知识水平，努力建设一支党性坚强、作风优良、纪律严明、业务精通的高素质工作干部队伍。
1、提高政治鉴别能力。围绕坚定理想信念和政治立场、增强政治敏锐性和大局观念，进一步加大理论武装力度，深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训。重点是《江泽民文选》和十七届五中全会精神、“十二五”规划、组织工作满意度、创先争优活动、干部作风建设和党风、党纪等知识教育培训。引导工作干部全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，把学习理论与指导实践、改造客观世界与改造主观世界相结合，善于从政治上观察和处理问题，善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题。2、提高政策运用能力。围绕正确理解和掌握政策法规、提高贯彻执行水平和理论创新、制度创新能力，工作干部认真学习招商引资工作的方针政策和国家的法律法规，了解各行各业对工作的新要求，引导工作干部自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，克服和纠正执行政策中存在的教条主义、本本主义、形而上学及狭隘的本位主义倾向。熟悉世情、国情、党情、区情、市情、民情、商情，正确理解和把握区委、区政府关于工业化、城镇化、建设社会主义新农村和不断提高经济建设等一系列重大战略决策，紧密结合工作的实际，因时因地制宜，创造性地把区委提出的要求落到培训工作实处。3、提高工作业务能力。围绕加强基层党组织建设和党员队伍建设、领导班子建设和干部人才队伍建设，组织干部队伍学习市场经济、法律法规、现代科技、现代管理等知识，学习社会工作理论、经济变革与发展理论、社会调查与研究方法，提高综合分析能力、调查研究能力、经济协调能力、做思想政治工作的能力、口头和文字表达能力、运用现代化技术手段开展工作的能力、知识积累和转化运用能力，使工作干部熟悉和精通所从事的业务。
２０11年6月28日
扩展阅读：卫生院201*年上半年干部教育培训工作总结及下一步工作思路
桂平市金田中心卫生院
201*年上半年干部教育培训工作总结
为进一步规范我院的干部教育培训工作，不断提高卫生专业技术人员的业务水平和整体素质，根据市卫生局干部教育培训工作要求，201*年上半年我院的干部教育培训工作开展顺利，取得了良好效果，总结如下：
一、建立并完善干部教育培训制度
根据有关部门干部教育培训的有关规定，我们制定了《干部教育培训管理办法》、《干部教育培训学分登记制度》、《干部教育培训实施细则》，明确了干部教育培训的相关政策、目标任务和具体措施，成立了干部教育培训领导小组，设立专门的干部教育培训部门，专职人员负责干部教育培训工作，使我院的干部教育培训工作步入了规范化发展的轨道。
二、对干部教育培训认识程度有所提高
在如何加强干部教育培训工作，提高卫生专业技术人员对干部教育培训的认识和重视上，不断创新思路，把干部教育培训工作作为工作中不可缺少的重要环节，制定了相应的配套措施，强化卫生专业技术人员对干部教育培训的认识和重视，使他们在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高，以达到医院整体医疗水平的提高。
三、继教管理步入正规，科学化程度进一步提高
干部教育培训面广、量大，层次多，形式多样，规范管理既是工作重点也是工作难点。我们不断解放思想，创新思路，更新手段，在规范管理上做文章。
一是依据干部教育培训的有关文件，制定了本院干部教育培训的相关配套文件，加强干部教育培训工作的管理。
二是依据我市干部教育培训有关文件要求，根据自己的实际，实行了干部教育培训个人档案的集中管理，由医务科及护理部集中存放管理，使干部教育培训档案材料的管理得到规范，有利于掌握全院的干部教育培训情况，有利于有针对性开展干部教育培训工作。定期进行干部教育培训政策制度、学分授予办法等相关知识的培训，使医院大多数人员熟悉和掌握干部教育培训政策制度。
三是业务学习落实到位，学习时，卫生专业技术人员实行实名签到制，避免了以前业务学习流于形式的松散，学习结束发放学分卡，有利于掌握每个人的业务学习情况。
四、干部教育培训培训活动有所加强
为满足卫生专业技术人员的学习需求，我们在保证质量的前提下，开展多层次多形式的干部教育培训活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。干部教育培训活动的频率和质量较往年有所增加和提高。
一是加强了重点传染病知识的培训，组织卫生技术人员进行了艾滋病、禽流感等传染病防治知识的全员培训、公共课程及医院感染知识的培训。通过培训，提高了卫生技术人员对传染病防治的重要性和紧迫性的认识，使卫生人员掌握了传染病防治的基本知识和相关的法律法规。
二是聘请外院知名专家、教授进行业务知识的讲座，加强本院卫生技术人员的学习，充分利用知名专家知识优势来增强自己的实力，促进自己的工作。
三是选派学科带头人及业务技术骨干外出进修学习，参加学术会议和学术交流，引进新技术，促进院内新项目的开展及资源利用，提高自身的业务水平，带动全科乃至全院，整体提高技术人员的技能。201*年上半年共派出进修人员5人次，参加长、短期培训班（7天至2月）15人次，参加学术会议及学术交流10人次。
我们的干部教育培训工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善改进的地方。
一是有些工作仅停留在表面，落实不到位；二是我们的干部教育培训的方法还比较单一，主要局限于传统的课堂讲授和自学形式，远远不能适应和满足卫生技术人员学习的需要，我们会在今后的工作中开拓性的开展干部教育培训工作，并把我院的干部教育培训工作推向一个新的台阶。
五、下一步工作思路：
1．继续开展院内继续医学教育工作：计划每月至少举办相关继续医学教育讲座1次。
2．组织好急救和“三基”知识培训。
3．选派医技人员参加国内外地人学术交流、专科进修及成人教育。社区卫生培训、妇幼保健项目、儿科新技术新疗法等为下一年度重点外出学习项目。
4．及时作好学分登记及年度统计工作。
桂平市金田中心卫生院
201*年6月8日
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