201*年上半年干部教育培训工作总结
永岁卫生院
201*年上半年干部教育培训工作总结
为进一步规范我院的干部教育培训工作，不断提高卫生专业技术人员的业务水平和整体素质，根据干部教育培训工作要求，我院开展了干部教育培训工作，取得了良好效果，总结如下：
一、成立了教育培训领导小组
成立干部教育培训领导小组，成员有院长、副院长、办公室主任、会计及各组组长共同组成，集体围绕干部教育培训工作的总体要求，努力建设一支高素质的干部队伍，为顺利完成干部教育培训工作。
二、开展教育培训的基本情况
围绕上级部门中心工作，结合卫生院职能，以集中培训教育为主，我乡上半年共举办各类教育培训12期，培训人员452人次。其中安全生产为首要培训任务，举办了1次培训，培训人员32人次；以提高疾病防治知识水平和卫生政策知晓率为重点，举办了5次培训，培训人员160人次；以提高医疗水平、政策法规、综合能力为重点，举办了4次培训，培训人员128人次。
另外，为提高乡村医生医疗水平卫生院开院开展了2次培训，培训人员132人，圆满完成了上级有关部门下达的培训任务
三、对干部教育培训认识程度有所提高
在如何加强干部教育培训工作，提高卫生专业技术人员对干部教育培训的认识和重视上，不断创新思路，把干部教育培训工作作为工作中不可缺少的重要环节，强化卫生专业技术人员对干部教育培训的认识和重视，使他们在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高，以达到医院整体医疗水平的提高。
四、对干部教育培训活动有所加强
为满足卫生专业技术人员的学习需求，我们在保证质量的前提下，开展多层次多形式的干部教育培训活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。干部教育培训活动的频率和质量较往年有所增加和提高。
一是加强了常见疾病预防知识的培训，组织卫生技术人员进行了艾滋病、手足口病等疾病防治知识的全员培训。通过培训，提高了卫生技术人员对常见疾病防治的重要性和紧迫性的认识，使卫生人员掌握了常见疾病防治的基本知识和相关的法律法规。
二是参加市级举办的各项培训班，进一步提高我院业务水平，全面落实国家基本公共卫生服务项目，提高居民的健康水平。
五、进一步提高教育培训管理
1、依据干部教育培训有关文件要求，根据自己的实际，实行了干部教育培训个人档案的集中管理，由院办集中存放管理，使干部教育培训档案材料的管理得到规范，有利于掌握全院的干部教育培训情况，有利于针对性开展干部教育培训工作。
2、是业务学习落实到位，学习时，卫生专业技术人员实行实名签到制，避免了以前业务学习流于形式的松散。
六、存在的问题和建议
我院干部教育培训工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善改进的地方。
一是还有极少数干部对培训工作的重要性认识不足，有重干轻学和重业务轻政治的思想，参加培训学习的主动性不强；
二是有些工作仅停留在表面，落实不到位；三是我们的干部教育培训的方法还比较单一，主要局限于传统的课堂讲授和自学形式，远远不能适应和满足卫生技术人员学习的需要，我们会在今后的工作中开拓性的开展干部教育培训工作，并把我院的干部教育培训工作推向一个新的台阶。
七、下一步工作思路：
1．继续开展院内继续医学教育工作：计划每月至少举办相关继续医学教育讲座1次。
2．组织好急救和“三基”知识培训。
3．以现代医学科学技术发展中的新理念、新知识、新技术和新方法为重点，注意先进性、针对性和实用性，要特别重视卫生技术人员创造力的开发和创新思维的培养。卫生技术人员的政治理论、法律、职业道德等公共知识的继续教育按照国家有关部门的统一规定执行
永岁卫生院：陈亭亭
201*年5月31日
扩展阅读：街道201*年干部教育培训工作上半年总结报告
街道201*年干部教育培训工作
上半年总结报告
按照区委组织部关于做好干部教育工作半年小结和有关数据统计的要求，现将我街道201*年上半年干部教育培训工作总结报告如下：
一、领导重视，把加强和改进干部教育培训工作作为一项事关街道全局的战略性，基础性工作来抓
近年来，我街道把干部教育培训作为加强街道干部队伍建设的一项紧迫任务，作为实施“人才计划”战略的重要措施来抓，不断提高干部自身素质，培养发展本领。年初，街道党工委召开专题会议，对《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》、《201*-2020年干部教育培训改革纲要》、《关于在干部教育培训中进一步加强学风建设的若干意见》三个文件进行了专题学习和深入探讨，明确了我街道今年干部培训工作，以党的十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以大幅度提高广大党员干部素质为目标，紧密围绕“十二五”时期发展大局，紧密围绕街道发展规划，把干部培训工作与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与加强和改进机关党建结合起来，与完成全年中心任务结合起来，统筹规划、大胆创新，不断加强干部教育培训基础建设、不断扩大培训规模、不断创新培训方式、不断提高培训效果，整体推进干部教育培训改革创新，全面提升街道干部职工的综合素质的工作要求，责成党政办编制201*年干部教育培训工作计划，并抓好落实。
街道党政办牵头，组织街道各部门，围绕街道发展规划的工作目标，进行专题研究和任务分解，提出了坚持以服务惠济建设滨河田园新区发展大局为宗旨，以提高街道党员干部素质能力、提高工作效率为根本，以加强教育培训和强化岗位锻炼为抓手，加强人才队伍建设，拓宽人才培养渠道，建立人才培养和引进机制，扩大教育培训覆盖面，努力形成一批专技人才和管理人才相结合的人才梯队，打造出一支能力素质过硬的干部人才队伍的五年发展规划，并对201*年干部培训工作任务进行了分解，确保了人员、资金、场地三落实，为街道稳步开展干部教育培训工作奠定了基础。
二、分层实施，切实把干部教育培训工作的目标要求落到实处
在干部教育培训中，我街道注重针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。
（一）区分层次，抓好各类干部的教育培训。街道科级干部主要是抓好重点学习党的十七大、十七届六中全会精神和科学发展观的学习培训；抓好形势任务和政策法规的学习培训；抓好破解街道建设发展中面临的重点、难点问题的学习培训，并将学习制度落到实处，同时积极参与上级组织举办的培训班选送工作，半年来，街道共组织各类学习培训10次，选送科级干部参加外出学习5人。科级干部通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养。二月份以来，更借助“三讲三提升”活动，举办“科级干部讲堂”，轮流让科级干部自选主题，带领全体机关干部学习，教学相长，不仅提升领导干部基本素质、更增进领导干部与普通职工之间的关系。同时，为加强新一届村组干部的领导能力，街道组织全体村“三委”干部及村民组长外出集中学习，聘请其他地区有经验的村干部、大学教授等给村干部讲学。随后，积极响应市委、区委组织部号召，选送12人参加市委组织部组织的村组干部培训，组织全体村“三委”干部参加区委组织部组织的新一届村组干部培训会。
（二）突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级干部，特别是中青年干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还选派科级干部到各村去接受实践锻炼。此次共选派7名科级干部到辖区七个行政村担任“第一书记”，抽调各部门中青年干部深入项目攻坚第一线参加各种专项工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。半年来，共培养选拔24名35岁左右的优秀年轻干部，深入街道重点工作第一线，经过锻炼，使他们的工作能力、与群众沟通能力、处理问题能力有了极大的提高。其次，重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干部学习中国特色社会主义理论体系、党的十七届六中全会精神，联系实际深化对“三个代表”重要思想的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干部“讲责任、将作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”，把握坚定正确的政治方向、立场和观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座及发放学习资料等方式对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。
（三）改进方法，注重培训效果。在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。
一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，形成良好的学习氛围，半年来，街道共发放学习资料400余册，上传电子档学习资料4份。二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的十七届六中全会召开后，及时组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达十七届六中全会精神重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以十七届六中全会精神指导我们的全面工作在开展“三讲三提升”活动中，举办10次大讲堂，参加人数1500多人次。三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻“学马列要精，要管用的”原则，坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干部的整体素质。街道响应上级号召，组织了开展“下基层大走访”活动，全体科级干部、部门负责人及三位成员均参加，截止目前，共提交走访记录200余份。同时要求科级干部结合工作实际，撰写调研报告，每人一篇。
三、存在的主要问题和今后的工作打算
上半年，我街道的干部教育培训工作取得了一些成绩，但是距离上级的要求和街道的人才发展规划目标还有一定距离。下半年，我们重点要把干部教育培训工作于创建学习型组织结合起来，与“三讲三提升”活动结合起来，通过网站、宣传栏、简报等形式，宣传学习实效，展示学习成果，实现干部教育由被动学习到主动学习的转变，大力培养干部职工牢固树立主动学习、竞相学习、终身学习的理念。
街道工作委员会
201*年月日
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