201*年远程教育工作总结

201*年远程教育工作总结

温宿县古勒阿瓦提乡201*年远程教育工作

总结

为了更好的促进下一年有条不紊的开展现代远程教育工作，把我乡的现代远程教育工作推向更高，现将本学期现代远程教育工作总结如下。

一、加强领导班子建设

现代远程教育工作涉及面广、技术含量高，为了搞好这项工作，我乡在年初成立了以乡党委书记为组长，党委副书记、纪检书记为副组长的远程教育领导小组，选定责任心强、工作效率高、热爱远程教育工作、并且掌握电脑基本技能的干部负责现代教程教育工作。做到了组织有保障、工作有安排。

二、具体工作

1、今年以来，我们以争创“五好站点”，积极开展“双创双争”活动和九年制学乡建设为契机，进一步完善远程教育各项制度，制定并完善了现代远程教育设备及系统维护和管理制度、现代远程教育资源使用登记制度、现代远程教育项目管理服务制度、现代远程教育资源下载和软件装入监管制度、远程教育使用制度、远程教育安全管理制度、远程教室管理制度等工作制度。并做到规范成册，张贴上墙。

2、认真做到了远程教育网站各种资源数据的接收、下载、整理以及远教设备的日常维护等工作，确保远教资源的完整接收和充分利用。3、为了尽量发挥远程教育工程作用，保证远教工作的开展，我乡在经费特别困难的情况下，想尽一切办法多渠道筹措经费，用于硬件设施建设上面。在硬件设施的使用和管理上，始终坚持“一头管理、双向服务”的原则，所有远程教育设备作为固定国有资产，我乡纳入固定资产登记。

4、加强信息技术乡本培训，按照培训要求提前做好了培训资料的设备，做好了资源的下载和整理，播放收视各种音视频等节目工作，对培训活动做好了记录并建立起相应的档案。

5、重视管理员自身的业务学习，提高管理水平。努力学习网络维护和管理、整理、开发远教资源，充分用现代远程教育技术手段促进教研活动。积极组织党员干部及群众收看优秀示范课和课堂实录。

6、重视安全教育。教育各站点远程教育操作员遵守操作规程，注意设备安全和用电安全。保障干部、群众在正确使用设备时不发生任何事故。

7、积极向全乡各族干部、群众宣传现代教育技术手段的优点、重要意义和教学思路，用现代教育技术手段宣传新的教育思想、内容、观念和方法，增强干部、群众的危机意识、生存意识。促进麻痹大意的干部转变教学观念和方法，全面推进我乡的现代技术教育。

8、搞好现代远程教学资源的开发和推广工作。为各行政村站点的多媒教学和公开课提供便利、帮助、师范和指导。帮助他们做好课件的搜集、开发和利用。9、为进一步落实好远程教育工作的正常有序的开展，根据县委远程办的安排，每个行政村远程教育站必每周组织党员干部、农民群众上2节课；全乡干部年操作计算机不得少于20次；每学期每人自制课件不得少于两件，要求名干部积极参与，认真登记，期末汇总纳入个人年终学习目标考核。

一年来，我们做了很多的工作，取得了一点成绩，但由于没有工作经验，还有很多的工作亟待解决和完善，我们决心在新的一年里，扎实工作，大胆创新，使远教工作上一个新的台阶。

温宿县古勒阿瓦提乡远程教育办公室

201*年1月20日

扩展阅读：街道201*年社区远程教育工作总结

平东街道社区远程教育工作汇报

在区委组织部的领导和指导下，我们平东街道以高度的政治责任感、求真务实的工作作风，扎实稳妥地开展工作，推动了我街道社区党员干部现代远程教育工作健康有序地开展。我街道各社区自今年4月建成远程教育站点以来，组织开展了一系列教育学习活动，把加强党员干部现代远程教育作为推进新时期党的建设的有效途径和载体，集卫星教育、互联网教育、光盘教育“三位”于一体，做到了边建、边学、边用，深受广大党员干部和群众的欢迎，并取得了一定的成效。现汇报如下：

一、基本情况：

我街道下辖5个社区，总人口人，设有个党支部，党员人。远程教育站点5个，远程教育站点管理员5名，后备站点管理员11名。

宏大社区人口人，社区设有个党支部，有党员人；城东社区人口5823人，社区设有个党支部，党员有人；辉煌社区人口5823人，社区设有个党支部，党员有人；国测社区人口5561人，社区公有3个党支部，党员82人；烟厂社区人口人，社区设有个党支部，党员有人。五个社区都设了能够容纳20人以上学习的学习室，添了电脑增加了带宽推进站点设备升级，购了椅子增加收看条件，覆盖率达到100%。

二、主要做法：

街道各社区自建成远程教育站点以来，组织开展了一系列教育学习活动，把加强党员干部现代远程教育作为推进新时期党的建设的有效途径和载体，做到了边建、边学、边用，深受广大党员干部和群众的欢迎。

（一）加强领导，形成齐抓共管合力。街道党工委、对社区党员干部现代远程教育工作非常重视，统一思想，加强领导，并召开了专题党工委会议，成立了社区党员干部现代远程教育工作领导小组。组长由党工委书记担任，副组长由党工委副书记担任，成员由纪委、组织、宣传等单位负责同志组成，明确组织办公室具体负责，组织协调和督导。为开展远程教育工作提供了强有力的组织保证。按照“统一领导、分级管理、协调配合、齐抓共管”的原则，落实了领导责任制。规定社区党支部书记为第一责任人，站点管理员是直接责任人，每年年初将以书面形式与每个社区签订年度工作目标责任书，责任书分别由社区党支部书记、管理员签名，确保责任到位。

各社区按上级相关文件精神及要求，也成立了以社区党支部书记为组长的远程教育工作领导小组，成员由2～3名会懂电脑操作的工作人员组成。确立了远程教育站点操作员，操作员通过参加上级远程教育办组织的培训、制定了各种措施，把开展远程教育活动列入社区党建日常工作当中，确保远程教育工作的正常开展。

（二）规范管理，充分发挥远教站点的作用。

远程教育站点建设是基础，规范管理是关键，组织教学是手段，提高素质增强实用性是目的。为此，我们做了以下三个方面的工作：

一是组建一支技术精湛、素质优良的远教管理服务队伍。把那些思想素质好、年富力强、有热情、熟悉设备管理维护、能够做好站点教学组织和信息收集反馈的人员组织起来，进行专门的培训学习，使其成为远教站点管理员的骨干力量。4月18日街道组织各远程教育站点管理员共计15人，请区里远程教育技术人员进行了为期1天的培训。由区里相关技术人员向培训对象传授了设备工作原理、调试和安装，卫星接收机的使用和电脑的基本操作等知识，并进行了互动交流，现场解答问题。

二是建立一套严格规范、科学实用的运行管理制度。在站点管理上，制定设备管理、人员管理、教学管理等制度，通过制度来管人管事，使远教工作不断走向规范化。在教学组织上，增强学习内容的针对性，分时段、分层次组织学习，定期组织教学经验交流。在教学内容的安排上，增强教学的实用性，重点加强党的知识、实用技术、致富信息、群众喜闻乐见的文艺节目等方面的内容，努力让广大学习对象感兴趣、学得进、用得着。

三是合理保护广大党员利用网络进行学习的积极性。在远教管理员的指导下，利用站点设备，每周每天都合理安排个性化学习时间和学习内容，面向广大社区党员和居民开放，积极引导他们学习网络知识，把远教站点学习室建成“绿色网吧”。

（三）注重实效，坚持学用结合和持续发展。

在搞好站点建设，培训站点管理人员，制订各种管理制度和办法的基础上，我们街道按照“学出效果、用出效益”的总体要求，切实抓好学用工作的组织，将远教站点真正建成服务社区建设、提升党建水平的重要平台。

一是科学制定学用计划，并坚持按计划行事。根据上级远教工作总体规划要求，结合实际，制定学用计划，对学习内容、时间安排和学习方法等做出明确规定，坚持按计划开展学习，减少学用工作的随意性。

二是调动广大党员干部群众学用工作的积极性，变“要我学”为“我要学”。我们街道由于部分企业的改制和破产，各社区内的下岗企业职工党员数量骤增。大多数下岗职工党员普遍存在消极情绪，对集体活动不热心、不关心，甚至不交党费，不参加组织生活，给社区党组织党员管理带来很大的压力。社区党支部针对党员的实际情况，依托远程教育设备，采用多种形式和他们交流思想，定期组织他们收看宣传下岗党员再就业先进典型的远程教育节目，开展下岗党员座谈讨论，看有关经济体制改革之类的电教片，使他们的思想发生了很大的变化，鼓舞了下岗党员树立自谋职业、自我创业的勇气和信心。一些下岗党员深有体会地说，现在通过谈思想，交流感情、看远程教育电视节目，将思想教育寓于艺术性、知识性，我们不但受到党性教育，而且还能学到其他知识，为下岗党员再就业提供了服务指导，我们愿意来参加学习，收看节目，远程教育实实在在地给我们带来了“实惠”。

三是针对不同的党员干部群体，组织开展一些集中教育学习活动。坚持以增强党员的先进性为重点，根据党员的特点和生产、生活情况，组织开展了一些有针对性的远程教育学习活动：一是对有固定单位和工作的在职党员，进行相对稳定的有重点的学习教育，每月规定一定的学习时间，根据不同时期的形势特点和工作需要，有选择性地集中学习有关内容。二是针对离退休的党员学习时间充裕，便于组织的特点，进行经常性的、专门性的学习教育，内容侧重于有关的社会政治形势，老年生活、保健知识等。三是针对改制企业下岗党员就业难，缺乏再就业技能的问题，对他们进行相关的教育培训，使他们掌握一技之长，为他们再就业创造条件。到目前为止共组织远程教育学习达16次，237人次。

三、存在的主要问题及原因

在各社区的共同努力下，我们街道社区党员干部现代远程教育工作取得了良好的效果。但我们清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：

1、党员结构的多元化，给党员管理带来“三难”，时间难统一、活动难开展、作用难发挥。

2、社区党组织力量相对薄弱与党员数量的大幅度增长不相适应。当前社区书记、主任大部分精力都用在社区发展和社会事务上，在党建工作方面有时显得力不从心。仅仅依靠社区居委会在职党员管理教育几百名党员，是远远不够的。

3、社区费用不足与党员活动需求不相适应。除上级党组织下拨的党员教育经费外，社区又没有其他经济收入，党员活动经费明显不足，致使一些正常的党员活动难开展。

四、今后努力方向

街道党工委将进一步加大工作力度，确保远程教育重视程度不减、领导力量不降，坚持常抓不懈、持之以恒。继续围绕如何学好用好远程教育、构建和谐社区进行探索，不断积累经验，完善制度措施，提高服务社区的能力和水平，形成远程教育的长效机制，切实把远程教育工作抓实抓好抓出成效，促进街道经济社会全面发展。

一是要统一思想，提高认识。从前段工作情况来看，开展现代远程教育确实是一项综合性的惠民工程，得到了广大党员干部群众的欢迎，得到了辖区单位和部门的支持配合。但还需进一步加大宣传力度，让越来越多的人了解远教工作的重要意义和作用，从而形成一种良好的工作氛围。

二是要加强协作，齐抓共管。开展现代远程教育是一项系统的工程，牵涉面广，需要相当大的人财物的投入，单靠街道、社区自身的努力是难以见效的。因此，要充分发挥辖区内各单位人才物的优势，要求各单位根据各自的情况提供相应的支持或帮助，要动员社会力量关心支持这项工作。街道、社区党组织发挥工作主动性，要不怕麻烦，不辞辛苦，把各方面力量都动员起来，真正形成齐抓共管的合力。

三是要学用并举，注重实效。要利用现有的各项优越条件，充分发挥现代远程教育的优势和综合效能作用。在建好、管好远教站点的同时，积极开展各种教育学习活动。要围绕街道、社区工作实际，对不同群体不同需求开展针对性的教学培训，拓展和延伸远教站点的功能和作用，将其广泛应用于街道、社区的各项工作。要针对党建工作的难点问题，进行了新的探索和尝试，要注重实效，学以致用，引导帮助广大党员干部、群众把学到的知识、技术运用于生产、生活实际，促进各项事业的全面发展。

我街道党员干部现代远程教育事业还只是刚刚起步，今后的工作任重而道远。我们将按照中央、省、市、区委的统一部署和要求，认真落实科学发展观，紧紧围绕社会主义现代化建设，不断适应加强党的先进性建设的要求，求真务实，开拓创新，努力推进党员干部现代远程教育工作再上新台阶。

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