201*年消防安全工作总结(消防队)最终版
201*年焦化厂消防安全工作总结
201*年我厂消防安全工作根据公司安全生产全年的工作目标要求，结合我焦化厂实际情况，将消防工作纳入厂综合治理防控体系建设，本着“安全第一、预防为主、防消结合”的消防工作方针，树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，认真、细致地组织开展消防安全工作。全年没有发生一起重特大消防安全事故，全面完成公司下达的目标，现将全年消防安全工作开展情况总结如下：
一、建立健全消防安全防控体系
201*年，我们认真吸取以往的经验教训，从年初开始就进一步完善全员安全管理体系，成立焦化厂安全生产管理委员会，加强了对生产安全的过程控制。
成立了以安全保卫室为中心，各车间主管领导为第一安全责任人，各车间安全员为安全责任主管的防控队伍。采取安全区域责任制谁管辖谁负责，以及安全互保联保，全员参与，处处设防、层层关联，让全厂员工织成一张严密的防控网络。
建立了安全预警系统，每月进行一次安全生产风险分析，对预替系统所反映的问题，立即制订并采取针对性措施，使得大部分的安全隐患都得到了及时的整改。
二、加强宣传教育，提高员工消防安全意识
为了将消防安全工作深入职工群众，提高员工消防安全意识，我们主要做了以下3个方面工作。
1.加强宣传普及工作。我厂多次开展消防安全知识宣传活动：利用宣传横幅、宣传栏、图册、演示图版等向员工宣传普及消防安全常识；
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2.消防安全教育进班组。我厂规定各车间每周一必须开展班组消防安全教育，重点防控区域部位每月还得由有车间安全员组织安全宣讲专业消防安全知识，包括危险源识别、隐患识别、应急救援措施、火灾报警逃生等专业知识的讲解；
3.消防安全典型案例学习。安保室根据兄弟企业消防安全工作开展情况或者事故发生情况，合理安排组织车间/班组进行典型消防安全案例学习，提高员工安全警戒意识，学习和思考事故处方法，以提高员工对突发事故的应急处能力。
三、开展实训演练，强化应急技能
根据公司安全生产月和“119”消防安全宣传日精神要求，为了进一步提高员工的消防安全意识和消防安全操作技能，使员工充分熟悉和掌握对潜在的煤气泄漏和火灾事故，做出应急准备和响应，最大限度地减少可能产生的事故危害程度。我厂先后组织两次消防知识培训和消防器材实操演练。
1.我厂于201*年7月10日下午在分厂篮球场举行消防培训演练，现场进行空气呼吸器、灭火器、一氧化碳报警器使用方法详解、消防水带使用方法和实操演练。使员工熟悉掌握空气呼吸器使用方法和注意事项，了解CO报警器使用方法和报警区间含义，掌握如何使用干粉灭火器扑灭初起火灾，掌握消防水带使用方法。巩固和加强员工的消防安全意识和提高员工遇突发事故时的应急救援能力。
2.为响应公司“119”消防安全宣传日号召，焦化厂于11月15日开展消防知识普及教育及技能培训。理论培训内容包括：“社会消防安全防火墙”工程，消防安全“四个能力”，消防安全“四懂四会”。消防技能培训：3人报警、逃生、自救灭火操；两人两盘消防水带连接室内消火栓出水操。理论结合实际，实战深化理论。既让员工学到知识，又能够增强活动的趣味性，寓教于乐。
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四、健全消防安全制度，完善消防器材管理
制定《消防安全管理办法》和《消防器材设施管理办法》，完善和健全各项管理制度。以安全保卫室为中心，各车间安全员主管负责，组织负责对辖区内消防器材进行管理和维护，直线式管理网络结构，执行迅速到位。定期检查消防器材是否完好有效，是否有侵占、损坏、埋压、丢失消防器材的现象，发现问题及时制定措施和整改计划，并督促完成和整改情况检查反馈。
每月8号左右各车间根据实际需要，将消防器材计划汇总至安全保卫室，安全保卫室专职消防员统一上报。及时的保质保量的完成各项消防设施更新、维护、修复，在保证消防安全前提下，修旧利废，顺利完成二炼焦100瓶干粉灭火器修复灌装，节省费用开支，全年消防费用支出合理受控。
五、转变观念、创新思维，专项检查、及时整改
为切实做好我厂火灾防控工作，根据公司要求，从6月25日开始到10月15日继续深入开展火灾隐患大排查大整治专项行动。我厂由史岳荣副厂长任火灾隐患大排查大整治专项行动组长，厂安保室、厂安委会委员为成员。领导小组办公室设安保室，刘善清任主任。
在这次火灾隐患大排查大整治专项行动中我厂加大了消防安全宣传力度，要求树立全员消防安全意识。并结合实际，大力宣传消防法律、法规以及消防安全知识，营造查隐患、防火灾的工作氛围，提高员工自防自救能力，我厂安保室还组织了一次空气呼吸器、灭火器、便携式CO报警器使用方法及注意事项的培训及空气呼吸器、灭火器的实操演练，各车间自己也组织了再培训。
通过开展火灾隐患大排查大整治专项行动，整个行动中共计排查整治包括“回收车间洗苯塔U型蒸汽管道保温材料易燃”、“粗苯产品发货区东面围墙杂草里外相连易引发火灾”等
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大小隐患项20余项，全部整改到位。进一步提高了我厂全员消防意识、进一步消除火灾隐患，净化了我厂消防安全环境。
对回收区域实行了全封闭式管理和全区域禁烟，严禁和杜绝外界危险源的侵入和内部隐患的滋生。对油库发货平台进行消防安全改造，使其达到国家安监部门的危险化学品安全生产二级标准。
六、总结过去、警示未来，常抓不懈、保驾护航
1、正确引导职工群众，树立正确消防安全观念。部分人员对消防安全工作还没有引起足够地重视，培训、演练时不能引起高度重视，抱着好玩的心态，也有个别职工在接到培训、演练通知不参加，演练时不积极投入。
这个问题也是我们今后工作努力的方向，应就如何“提高职工群众消防安全意识，树立正确消防安全观念”加强研究分析。转变模式、创新思维，正确引导、及时纠正，真正让职工群众积极参与和投入到消防安全建设当中。
2、加大消防安全培训及演练力度。尤其是应急预案，但这个受公司培训计划和消防资源限制。
3、加大消防安全方面资金投入。消防安全也是生产力，也是效益的观念，让公司、分厂、各车间真正把消防工作当做自己单位日常工作去抓，让正确的消防观念真正为安全生产保驾护航。
通过以上几个方面工作开展和长期坚持不懈，这一年来，我们消防安全工作取得了一定成绩，但这些成绩只是阶段性的，虽然能够达到公司对消防安全工作的要求，也得到上级领导的肯定。但是，焦化厂作为特殊的重点火灾防控对象，我们丝毫不能放低要求、降低标准、不能出现丝毫差错，否则将会酿成大问题。在201*年的工作中，我们要树立高度的消防安全
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理念，再接再劢，做到创新思维、创新方法、与时俱进、精益求精，做到居安思危，消防安全警钟长鸣，常抓不懈，努力把消防安全工作做的更好，为焦化厂乃至公司生产经营保驾护航。
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焦化厂安保室201*年1月8日
扩展阅读：201*年安全工作总结
201*年安全工作总结
一、201*-201*年消防工作概况（一）消防安全责任落实情况
201*年，我酒店认真落实贯彻区消防队、安委会安全生产工作相关文件精神以及集团下发的工作要求，切实按照《201*年酒店安全工作目标》开展全年的安全生产工作，在实际工作中切实加强领导、明确责任、尽早部署、创新措施，顺利完成了全年的安全生产各项任务，现将全年安全生产工作总结如下：
组成安全生产工作领导小组，全面落实安全生产责任制。领导小组由总经理任组长，安全副总任副组长，酒店各部门负责人为小组成员，领导小组除了日常的安全生产工作外，全面统筹安排“安全生产月”活动、“百日安全无事故”“11.9消防周”专项行动等。从酒店领导到各部门管理人员、各班组以及基层操作人员，明确各自安全生产责任主体内容，按照安全生产标准化实施方案要求，结合本酒店实际制定具体实施步骤，把安全标准化工作层层分解，层层落实。重点解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，确保各项安全措施落到实处。
定时召开消防工作例会，及时研究并解决相关问题。第一时间组织相关责任部门学习，结合酒店管辖范围内的实际情况，拟定《酒店201*年安全工作目标》，明确四项工作重点：
1、加强全员安全意识，营造“安全发展、关爱生命、关注安全”的良好氛围。
2、增加员工危机感和责任感，进行安全生产警示教育。3、扎实排查安全隐患，及时整改落实到位。4、强化预案管理，有针对性地开展防火演练。
只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。这是我们多年来做好消防安全工作的另一条重要经验。明岗明责，检查评比，是强化管理力求实效的重要举措。具体说来，我们在以下六个方面加强了规范管理：1.确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。我们根据酒店环境、岗位变动、酒店规划等具体情况及时调整了重点部位防火责任人。2.经常性地检查疏散通道和应急灯。3.加强对厨房、锅炉房的管理，保证了无一例因患存在。4.加强对客房和餐厅的管理，不定期检查安全情况。这两处是事故易发地，我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。5.加强对消防器具管理和保养。我们并不因为这些器具平时闲置无用就放弃管理，而是注重保养保证随时可以应急使用，今年，我们对所有的消防拴进行了整修，对检查出到期的灭火器干粉进行了更换并添置了30余个新灭火器，确保了酒店重要部位消防器材的保障。6.加强对员工宿生用电安全的检查。每天检查，及时公布，如有违纪，立即收缴有关电器。屡教不改者，劝其离职。执行情况良好，未有事故发生。对在消防安全中制造隐患、渎职犯错的同志，我们一方面加强教育，一方面执行相应处罚，年终评优一票否决。
作为区社会单位消防安全“四个能力”建设示范单位，酒店深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》本着“安全自查、隐患自除、责任自负”的原则，突出组织领导有方、责任清晰明确、防范措施到位、宣传教育有力等局面，奠定了酒店消防安全的良好基础，有力提升了酒店消防安全“四个能力”建设水平，并把“四不放过”（事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故没有制订切实可行的整改措施不放过）以及“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律），纳入考核制度中。
（二）开展形式多样的宣传教育活动
1、组织职工观看、学习安全生产警示教育片《人命关天探寻安全事故背后的隐痛与良知》。
2、在办公区、员工餐厅、一楼大厅、电梯厅、通道宣传栏、员工宿舍等公共部位，有针对性地悬挂治安安全和消防知识等，张贴宣传画20张，并定期更换。
3、大力加强消防安全教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能；与人力资源部配合对新入职员工进行岗前消防安全培训考核,对于考核不合格的坚决不允许上岗。结合6月份安全生产月、11.9消防安全宣教周活动,重点对消防基础知识、四个能力建设进行了拉网式培训、组织全员消防安全培训20余场；培训人数达到200人；各类演练2场。
通过一系列的宣教活动，酒店上下营造出“遵章守法，关爱生命”的良好氛围，全体员工进一步提高了安全防范意识，“科学发展、安全发展”的主题思想已深入人心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为大家的普遍共识，大家在开展工作中考虑安全问题的意识也明显增强。（三）加大检查力度，整改措施迅速有效
酒店安全副总多次组织工程部、安保部、办公室对酒店大型设备和消防安全重点部位进行拉网式检查。在进行“打非治违”专项检查中，重点对一楼商场、大堂吧、裙房广告等施工现场特种作业人员资格证、工程负责人工作许可证进行资格审查，并对施工过程中的违规作业情况进行现场纠错，检查中发现施工人员未佩戴安全帽作业情况三起，现场责令监理人员和工程负责人对违规人员进行相应惩罚处理；对“安全生产月”活动的布置情况进行现场督查，确保施工重点区域、前厅人流密集场所相关横幅、宣传标语张贴到位，安全生产教育咨询活动落实到基层；针对上海市台风频发的状况，开展防汛专项排查，重点对施工现场地下室和地下停车库、抽排水系统进行隐患排查，对防汛物资的配备、人员的巡查值班安排进行提前部署，检查中发现地下停车库出口的抽水泵未正常工作，当天安排工程人员予以维修。
（四）针对可能出现的突发事件，积极组织相应的应急演练
201*年11月14日、201*年7月4日、201*年11月11日，酒店高管和所有中层管理人员及全体员工，在酒店开展了全员消防疏散演练活动。此次演练以酒店义务消防队员为主，各部门员工积极参与，融合了火灾预警、接警、扑救、火势蔓延、紧急疏散、初期火灾灭火等预案内容。通过演练，使员工提高了对突发事件的应变能力，增强了安全消防意识，同时验证了《酒店火灾应急预案》的可行性，也为酒店今后的安全工作打下了坚实的基础。
（五）酒店消防队建设情况
自开业以来为确保酒店人员、财产安全，火灾情况下能快速、有序、有效地扑灭初期火灾，根据有关消防法规要求，成立义务消防队，其中专职消防员8人，义务消防员32人。按照制定的训练计划内容，定期进行业务技能的训练，确保在紧急情况下能做到训练有素、处置得当。并在201*年11月被区消防安全委员会评为“志愿消防队”先进单位。
（六）消防安全经费投入及设施、设备建设情况
为切实加快转变战斗力生成模式，提升灭火应急救援能力，提高消防建设水平，在设备更新、专业技术培训方面的经费投入共22665元，其中201*年16960元，店内所有灭火器使用期限到期，全部进行了充填；购置了建设专职消防队所需的消防装备，空气呼吸器、作训服等占201*年总费用85％。201*年5705元，主要以消防器材更新为主。从而进一步配齐配强个人防护、强攻灭火、搜寻救生等高精尖设备，充分做到人防、技防相结合。在201*年12月底与一家有资质的消防设备维保单位签订了维保合同，201*年自动消防设施设备检测2次。费用：1000元。使设备设施完好率达到100％。为我酒店消防工作奠定坚实基础。
二、存在的主要问题在酒店领导的正确指导和帮助下，在全体员工的积极努力配合下，我酒店全年未发生一起人员伤亡事故，虽然201*年的工作取得了一些成绩，但还存在一些问题和簿弱环节，一是酒店现有的监控设备自05年安装使用至今，大大超出规定的使用期限，并且没有维保。经常性出现各种故障，已不能达到公安部门的监控要求。二是台风频发和秋冬季的火灾易发的季节特点，都给我们的安全生产工作提出了更高的要求，所以安全工作是一项长期性、经常性的工作，容不得半点的掉以轻心。在明年的工作中，我们要进一步提高警惕，切实做好安全生产相关工作。
三、下一步工作安排
（一）进一步完善安全生产责任制和安全制度
推行“一岗双责”、“一票否决”、安全生产问责等责任约束机制的落实。按照区安委会要求，强化安全培训，注重安全教育的实效，推动并促进各级责任制落实。
全面修订和完善安全生产管理制度，进一步规范安全生产行为，改善安全生产条件，强化安全基础管理，有效提高酒店本质安全水平。
（二）强化安全知识的教育培训工作
深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，统筹规划，改革创新，着力完善培训体系，推进以“三项岗位人员”（企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）为重点的酒店全员培训，对工程作业人员、配电房维护人员等特种作业由工程管理方进行培训，确保相关操作人员合乎工作许可制度要求。（三）加强检查，做好隐患整改
根据酒店现状，上海市全年的气候特征，重点做好夏季防台防汛、秋冬季特别是春节期间的防火工作，加大重大隐患的监控和整改力度，认真开展周、月安全检查和专项安全检查，特种设备、重点部位必须进行每周一次安全检查，安保及工程负责人加强日常安全检查，对查出的事故隐患要按照“三定”原则（定整改措施、定完成时间、定整改负责人），及时组织整改，暂不能整改的，要做好预防措施，确保酒店经营工作正常运行。
（四）强化预案管理、应急演练
总结上年相关应急演练的经验教训，再梳理、再细化，要克服麻痹大意的思想，我们将针对夏季防台、防汛，秋冬季防火、防燥，等季节特点，强化应急演练的实效性，以练促改，臻于完善。提高人员的实际操作水平和应急处理能力，加强应急人员、应急资源的调配机制，提升、充实、完善应急设备，提高应急机动保障能力，不断完善应急措施。
（五）做好安全生产重点、难点工作酒店安全方面
一是要建立特种设备、设施实行定期巡回检查机制，二是加强对外包租赁区域的安全巡查力度，定期检查内部消防设施、消火栓等配置是否完好。三是加强夜间巡视，重点区域重点检查，杜绝治安事件、偷盗事件的发生。
工程安全方面一是要宣传措施落实到位，并不定期进行检查，针对发现的安全
隐患和“三违”现象立即予以要求就地整改，并列入考评中。二是要规范工程物料堆放，驻点布置科学合理，环保卫生，配电箱设立合理规范，线路整齐有序，无裸露。三是确保文明安全施工，操作人员安全防护设施佩戴齐全，持证上岗，一线人员标准作业，公示牌、标志标牌树立规范醒目。
上海陕西商务酒店
安保部201*年11月12日
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