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面试怎么显得有诚意

网站:公文素材库 | 时间:2019-04-20 15:45:10 | 移动端:面试怎么显得有诚意

面试怎么显得有诚意 本文简介:

面试怎么显得有诚意?职场新人为了争取心仪的工作,往往会表现得过于轻浮,随意表现自己,不经意间就会说出一些不切实际的话。像报高薪水,谎称具有相关工作经验,表现得什么都懂,如果公司不录取自己就会损失惨重那般,往往就在我们假话出口的那几十秒,心仪的工作就离你远去了,下面请花时间了解面试者如何在招聘者面前表

面试怎么显得有诚意 本文内容:

面试怎么显得有诚意?职场新人为了争取心仪的工作,往往会表现得过于轻浮,随意表现自己,不经意间就会说出一些不切实际的话。像报高薪水,谎称具有相关工作经验,表现得什么都懂,如果公司不录取自己就会损失惨重那般,往往就在我们假话出口的那几十秒,心仪的工作就离你远去了,下面请花时间了解面试者如何在招聘者面前表现你的诚实。

1.大学生面试不懂装懂要吃亏

一家贸易公司现场招聘10名销售代表,薪水与福利待遇都相当可观,这吸引了不少大学生。经过筛选获得面试通知的大学生会聚一堂,招聘主管提出两个问题:“你了解销售岗位最主要是做什么吗?”“你有哪些做销售的优势?”

面对这两个面试官经常提出的开放性问题,这些面试者答案层出不穷。有的说:“销售就是把公司的产品卖出高价格,赚取越多的利润越好。”有的说:“我天生讨人喜欢,爱说话,这是我做销售的优势。”

销售有普遍的定义,也有狭隘的定义。最好的答案是根据公司的实际情况来理解。如果大学生不懂装懂,把自己听到的,书上看到的一些对销售的看法与了解侃侃而谈,那只会说得多,错得多。

2.面试求职有一说一留下诚实印象

我曾经看到有位面试考官说:“面试就像打篮球一样,你是防守,招聘者是进攻,你的反应肯定慢一拍。”面试求职之前可以从他人经验与书本中了解一些技巧和常识,但现场发挥的时候并不是这些内容就够你取得面试成功,还需要你的现场发挥。

面场发挥的效果有很多种,考官往往在你回答问题时,最多一分钟之内就能通过你的语言,你的动作,再结合你的简历而对你的综合素质有一个大概评估,也往往是这最初的第一印象对你的去与留起着至关重要的作用。在不是很了解的情况下,切忌说太多,有一说一,做到适当就可以了。

3.大学生求职不要表现出对这份工作太紧张

大学毕业后,大家都知道一切从零开始,竞争这么激烈,只有把优秀的一面呈现给用人单位才能最大可能争取这份工作。

曾经有一家大家都艳羡的跨国企业到湖南中南大学现场招聘,面试官对学生提出了一个这样的问题:“你的考试挂过科吗?”当时只有一位学生毫不犹豫回答:“挂过两科。”学生应聘时都急于美化自我、表现自我,而这位学生却敢于承认自己“挂过两科”。面试官接着问:“现在还挂科吗?”这位学生回答:“现在还有挂一科。”

台下欷歔声一片,大家在简历上详细注明的是自己大学期间获得的奖励,参加的社会实践活动,以及个人的优点。没有一个同学愿意把自己曾挂过科、没有社会实践经验的事说出来,大家都认为这些不好的东西,用人单位一听,多半没戏,毕竟现在优秀的同学多的是,不差一个学习不算优秀的人。

大家更是怀疑这位同学智商出了问题指指点点起来。就在其他同学还没反应过来的时候,面试考官直接将面试录取通知书发给了这个诚实的同学,并告诉他说:“欢迎你加入我们公司,挂科不要紧,以后一定要努力不让你的工作落后,知道吗?”

大家都明白的道理,没有十全十美的人,当面试官提出这样的问题,肯定不是想了解面试者中有多少人挂过科,也不会因为这个原因而淘汰那些曾经挂过科的学生,更多的是这个答案足以体现一个人的诚实。

4.要表现出对用人单位的诚意

往往一个好的工作岗位,面试者的数量会大到惊人,用人单位在选择录取对象时,看中的是你是否很乐意接受这份工作,是不是想在这家公司做下去,往往会因为一些误会令不少大学生失去心仪的工作。

黄杰去面试的这天天气十分炎热,到达用人单位后,他迫不及待进了公司去见面试官。他坐定后,一边擦汗,一边随手拿起简历在耳边扇风。不料,还未等他开口,面试考官就觉得他满不在乎,骄傲自满,对事业毫不认真,尽管黄杰的条件十分出色,最终还是没有被录取。

一般来说,大学生去面试时,应该提前对这份工作有比较详细的了解,例如用人单位的基本状况,公司制度,工作岗位要求,领导职工关系,自己与用人单位的协调程度,自身的兴趣专业所长等。在面试前尽量真切地表明如果没有特殊的变化,自己愿意并且真心实意想获得这份工作。

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