企业职工养老保险总结
企业职工养老保险工作总结
我区的企业养老保险在市局处室直接领导下，我们以落实社会保险政策为核心，以统筹城乡社会保险工作为重点，紧紧咬定全年养老保险目标任务，突出重点，狠抓扩面征缴宣传等工作，较好地完成了社会保险各项目标任务，社会保险服务质量和形象得到显著提升，为保民生、保稳定及构建和谐社会做出了应有的贡献，现将三季度主要工作汇报如下：
一、目标任务完成情况
截止12月份参保总人数13400人，缴费人数13031人，完成目标的101.29%；农民工参保960人，个体、灵活就业人员新增参保7086人，乡镇企业参保人数500人。基金收入5099万元。工伤10346人，生育人数10305人，职工医保27452人。
二、主要工作开展情况
1、认真做好扩面征缴宣传工作
为在全区范围内进一步扩大养老保险覆盖面，实现养老保险“应保尽保”，我局专门抽调社保中心、监察大队人员成立了养老保险扩面小组，对全区范围内符合参保条件的单位开展养老保险“拉网式”扩面工作，重点是餐饮服务和商业零售业。同时采取了多种形式扩大政策宣传，一是编印养老保险宣传材料通过扩面小组上门宣传政策发至相关用人单位，通过组织咨询活动和社区劳动保障平台，直接将宣传资料发至居民手中；二是利用休息时间在步行街举办了“社会保险政策咨询活动”和“农民工维权咨询活动”等活动，接受1000余人现场咨询；三是深入工商局、地税局，广泛了解私营企业单位数和用工人数，确定扩面重点单位。通过广泛深入宣传养老保险政策，营造了全社会都关注养老保险工作的舆论氛围，为配合全市社会保险扩面征缴工作的顺利开展提供了有力的支撑。2、加强领取资格认证工作
企业退休人员领取养老金资格认证工作由各乡镇和街道的劳动保障所和社区劳动保障平台工作人员主要负责，对居住在外地的离退休人员我们主动联系通过邮寄协查表的方式，委托居住地的社保部门协助认证；对卧病在床，行动不便离退休人员由家属申请上门服务予以认证。同时我们对居住在我区的异地离退休人员按规定做好协查工作。通过对离退休人员进行资格认证，既堵塞了养老金支付的漏洞，又完善了离退休人员的数据库信息，收到了较好的效果。3、完善社会化管理服务工作
为了丰富改善企业退休人员的文体生活，我们在有条件的社区建立老年活动室，以活动推动工作，促进社会化管理服务工作向纵深迈进。退休人员社会化管理工作受到省市好评。今年迎接建党九十周年，我局认真组织，召开劳动保障所所长会议，通过社区、办事处推荐节目，层层选拔，在最后市处领导和专家的亲选过程中我中心所报节目数量之多、质量之高让领导难以取舍，这场文艺汇演既丰富了退休人员的业余生活，激发了退休人员的生活热情。又给党的生日献上了一份厚礼。
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养老保险工作总结及今后工作思路
201*年以来，紧紧围绕国家和自治区有关养老保障工作的要求，特别是国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[201*]38号，以下简称《决定》）及自治区人民政府《贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的意见》(新政发[201*]17号,以下简称《意见》)文件精神，狠抓贯彻落实工作。以扩大覆盖面、做实个人账户、改革养老金计发办法、建立企业年金和调整离退休人员基本养老金为重点，加大宣传培训力度，强化基础工作，确保《决定》和《意见》的全面贯彻执行。现将主要工作情况汇报如下：
一、工作情况
（一）贯彻落实国家和自治区有关养老保险政策精神认真领会国家和自治区有关养老保险基本政策精神实质，统一思想认识，全面贯彻执行。
一是认真贯彻落实全国养老保险、社保局长座谈会及全区劳动保障工作会议精神。对上级每年确定的目标任务进行分解，处内层层责任到人。围绕重点工作，制定下发养老保险工作要点。
二是依据国家和自治区有关养老保险基本政策，制定一
系列贯彻落实措施，以自治区人民政府名义下发《贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的意见》（新政发[201*]17号），指导全区贯彻落实《决定》精神。
（二）开展做实企业职工基本养老保险个人账户的试点工作。
按照劳动保障部、财政部《关于扩大做实企业职工基本养老保险个人账户有关问题的通知》精神，以自治区人民政府名义下发《新疆维吾尔自治区做实企业职工基本养老保险个人账户的实施方案》（新政发[201*]10号）。自治区在财政困难的情况下，千方百计筹措做实个人账户地方财政配套资金，并将其纳入财政预算予以保障。从201*年1月1日开始从3％起步做实个人账户。201*年11月将做实个人账户资金6.32亿元委托全国社会保障基金理事会投资运营。
（三）全面实施新的养老金计发办法。
认真做好改革基本养老金计发办法的各项基础性工作。以自治区人民政府名义下发《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（新政发[201*]59号），将缴费时间长短、缴费基数与待遇水平挂钩，确定养老金新老计发办法平稳过渡，建立起了“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。
（四）积极做好企业离退休人员养老金的调整工作，建
立养老金正常调整机制
做好企业离退休人员养老金的调整工作，建立养老金调整机制，让企业离退休人员共享社会发展的成果，充分体现以人为本、构建社会主义和谐社会的重要思想。201*年以来，先后4次对企业离退休人员养老金进行了调整。特别是从201*年起，按照党中央、国务院的重大决策，连续三年对企业退休人员基本养老金进行了调整。
一是建立了养老金最低保证数制度。为确保企业退休人员养老金水平不降低，保证其长远生计，下发了《关于企业退休人员养老金最低保证数有关问题的通知》（新政办发[201*]171号）。
二是坚持从实际出发，使调整更具人性化。在养老金的调整中，对退休早、年龄大、养老金水平偏低的人员给予重点倾斜，扩大了特调对象和范围，化解了许多群众关心的热点难点问题及突出矛盾。既着眼于现实，又照顾历史；既重公平和谐，也重长效机制建立。让企业退休人员共享社会发展成果。
三是建立基本养老金正常调整与缴费年限长短挂钩的机制，使激励约束机制在调整中得到充分体现。在普调的基础上，按照缴费年限的长短再进行调整，体现出每个人贡献大小的回报。引导广大群众增强“多工作、多缴费、多得养老
金”的意识，转变早退休、早领钱的模糊观念。
四是建立高龄退休人员基本养老金倾斜机制。从201*年7月1日起，对达到70周岁以上的高龄退休人员再进行倾斜。高龄退休人员基本养老金倾斜机制的建立在我区还是第一次，不仅营造了人性化社会氛围，更重要的是把尊老爱幼的新风尚引向深入，意义深远。
连续三年对企业退休人员基本养老金大幅度的调整，广大退休人员反映：养老金调整机制的建立，真正的把党中央以人为本、构建和谐社会的精神贯彻落实到社会保障工作中。201*年前企业退休人员平均养老金水平为600元左右，201*年调整后平均养老金水平达到1025元/月。
（五）巩固完善省级统筹，加大扩面征缴力度养老保险制度的不断完善和扩面征缴力度的加强，使我区省级统筹更加巩固。
一是确保企业离退休人员养老金按时足额发放，实现养老金社会化发放。大力加强街道社区劳动保障机构建设，在100%的城镇街道社区和30%以上的乡镇建立了劳动保障工作站、所，配备了专兼职人员，有效地保证了各项任务的完成。对维护边疆稳定发挥了重要作用。
二是统一养老保险缴费费率。201*年下发了《关于调整自治区机关事业单位基本养老保险缴费费率的通知》（新政
办发[201*]133号）和《关于调整个体工商户、自由职业者和灵活就业人员基本养老保险缴费费率和基数的通知》（新政办发[201*]134号）。实现了行业与地方企业、事业与企业及灵活就业人员基数和费率的统一，大幅度降低了企业的负担。
三是坚持开源节流，不断增强基金的支撑能力。为保证基金收支的平稳运行，我们狠抓了开源节流工作。在开源方面，我们通过不断扩大养老保险覆盖面、允许原国有身份的职工参保补费、开展缴费基数专项稽核以及社保年审等，有效地增加了基金收入，做到应收尽收。在节流方面，我们通过规范养老保险支出项目、清理违规退休人员、严格退休审批程序、开展生存调查认证等，有效地控制了非正常支出，不断增强了基金的支撑能力和抗风险能力。同时，各级财政也加大了对社会保障的投入力度。
四是扩面工作不断加强。201*年以自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅名义下发了《关于印发的通知》（新党办[201*]19号），将农牧企业、农村信用社、马兰基地后勤单位、监狱等企业职工纳入基本养老保险社会统筹。同时加大以非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员为重点的扩面工作。下发了《关于外来人员和进城农民工参加基本
养老保险有关问题的通知》（新劳社字[201*]40号）和《关于灵活就业人员、自由职业者参加基本养老保险有关问题的通知》（新劳社字[201*]41号），扩大了养老保险覆盖范围。几年来我区参保职工与退休人员的比例一直保持在3：1以上。省级统筹前，我区基本养老保险参保人数不足100万人，现在已达到200万人，年均增长12.2%；参保职工增长大于离退休人员增长。基金征缴率原来不到90%，省级统筹后征缴率一直在95%以上，近几年持续保持在98%。基金收入已由原来的22亿元，增加到现在的62亿元，年均增长22.7%。从201*年实现收支平衡后，基金结余稳步增加，累计结余已由5亿多元增加到117亿元，为逐步做实企业职工基本养老保险个人账户奠定了良好的基础。
（六）推进企业年金制度建设，建立多层次的养老保障体系
加强了企业年金的组织实施和管理工作，全面落实企业和职工缴纳的企业年金在各自工资总额4%以内税前列支的政策，引导有条件的企业建立起企业年金制度，进一步提高企业离退休人员的生活待遇。
（五）加大对社会热点和难点问题的解决力度近年来，养老保险凸显出的社会热点和难点问题呈现多样性，在做好政策解释和疏导的同时，不断加大解决的力度。
协助铁路系统对1998年违规办理提前退休问题进行了认真的清理，对符合退休条件的人员全部按规定核定计发了养老保险待遇；对原新疆第二毛纺织厂破产后提前退休人员群体上访进行了认真接待，提出了解决的建议；对原“五七”家属工群体上访事件，在积极做好稳定工作的同时按照政策规定给予妥善处理。建章立制，建立群众上访登记制度，实行来访首问制。及时了解掌握群众反映的养老保险方面的热点、难点等突出问题，201*年以来共处理、答复各种来信来函1350余件，人大提案35件。
二、存在的问题
一是企业与机关事业单位制度不衔接，企事业单位退休人员养老待遇差距大。企业退休人员没有享受艰苦边远地区津贴；随着破产企业、改制企业和困难企业的增多，许多企业无力为离退休人员提供正常的冬季取暖补贴，给离退休人员生活造成很大困难。企业退休人员反映强烈。
二是养老保险关系转移难，不利于扩面征缴、人才流动以及离退休后的异地养老。
三是我区养老保险覆盖面还很窄，城乡不统筹，社会保障体系发展不平衡。
三、今后五年工作构想
1、继续确保企业离退休人员养老金的按时足额发放，
不断巩固和完善自治区级统筹,建立正常的养老金调整机制。做好后三年企业退休人员基本养老金调整工作。
2、按照《关于做实企业职工基本养老保险个人账户的实施意见》（新政发[201*]10号）要求，加强督促检查，实现动态做实。做好基金的管理和投资运营，实现基金的保值增殖，应对人口老龄化。
3、更加注重长效机制建设，完善参保缴费的激励约束机制。完成基本养老金新老计发办法的过渡，全面实施新的养老金计发办法，不断研究解决实施新办法中遇到的新情况、新问题。
4、组织实施被征地农民、农民工参加养老保险，切实维护其合法权益。
5、以非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员为重点，发挥好街道社区劳动保障平台作用，调动各级的积极性，进一步扩大养老保险覆盖范围。使各类人员分享社会发展的成果。
6、将完善城镇保障制度与探索农村保障制度相结合，构建覆盖城乡居民的养老保障体系。统筹城乡养老保险制度建设，逐步实现由城镇为主向城乡统筹、由城镇职工为主向城乡居民的重大转变。在城镇，要继续完善企业养老保险制度，改革机关事业单位养老保险制度，研究城镇没有参加养
老保险的困难集体企业和无工作老年人的基本生活保障办法。在农村，积极探索新型农村养老保险制度，建立与家庭保障、土地保障相结合的保障体系。当前，要特别注意解决被征地农民养老保障问题，做到即征即保。
7、注重基础建设，加快社会保障法制建设和养老保障立法工作。
四、201*年工作思路
1、继续确保企业离退休人员养老金的按时足额发放，不断巩固和完善自治区级统筹,建立正常的养老金调整机制。做好201*年企业退休人员基本养老金调整工作。
2、按照《关于做实企业职工基本养老保险个人账户的实施意见》（新政发[201*]10号）要求，规范全区做实个人账户的具体操作工作。
3、深入了解掌握和研究解决实施新办法中遇到的新情况、新问题，确保改革养老金计发办法工作顺利进行。
4、加大推进企业年金制度建设的力度，鼓励有条件的企业建立企业年金。加强企业年金工作的组织实施和管理工作。
5、组织开展被征地农民养老保障工作，尽快制定出台我区被征地农民养老保障办法，切实做好这项工作。
6、积极探索适合农民工特点的养老保险办法。按照国
家统一布署，认真解决好农民工养老保险问题，切实维护其合法权益。
7、加强对退休审批及养老保险待遇审核工作的领导和管理，建立和完善工作制度，严格审批权限、规范审批程序，严把政策和标准，认真做好退休审批及待遇审核工作。
8、制定完善养老保险政策，规范养老保险缴费、补费及退休审批工作。
9、认真做好信访工作，及时回复和解答人民群众反映的热点和难点问题，确保社会稳定。
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