交通局201*年精神文明建设工作总结

交通局201*年精神文明建设工作总结

交通局201*年精神文明建设工作总结

在市文明委和区精神文明办的关心指导下，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕围绕我区“十一五”精神文明建设规划，把文明建设同业务发展有机结合起来，“三个文明”一起抓，富有成效地开展工作，为促进全区经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展作出了积极的贡献。现就201*年交通精神文明建设工作情况总结如下：

一、加强领导，扎实开展文明建设活动

领导班子坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视文明单位建设工作，不断完善文明单位建设工作机制。一是文明单位建设工作坚持实行“一把手”负责制，将文明建设工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查；二是成立了以党组书记、局长为组长，局领导为副组长，各处室负责人为组员的文明建设领导小组，在领导干部变动的情况下及时调整分工，确保文明单位建设工作常抓不懈，不断提高；三是广泛深入发动营造文明氛围，每年局主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。

全局干部职工的文明意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的氛围；四是坚持考评制度，加强对系统各单位文明建设工作的指导和监督检查，坚持每个季度开展一次专项检查的同时结合交通工作不定期检查，并把检查情况列入对系统单位的年终考核；五是以开展争先创优活动为抓手，促进精神文明建设。201*年中先后开展“人民满意公务员”、城乡环境综合整治“妇女自愿者服务队”等活动。陈锦瑛、罗辉萍在人民满意公务员活动中获得100%的满意票，被平为优秀公务员；妇女自愿者服务队在参加城乡环境整治工作中，处处以身作则，带头参与，塑造了妇女先进典型形象，带动了交通干部职工参与城乡整治活动，增强了全局干部职工的争先创优意识，鼓舞了士气，形成了积极向上、团结奋进的良好氛围。

二、深化教育，培养良好道德风尚

党组注意加强对职工的政治思想教育、职业道德教育和业务理论的学习。一是始终坚持以坚定正确的政治方向引导职工。在开展干部职工教育中特别强调，要以讲政治、讲大局为重，在政治上同党中央、同区委、区政府保持高度一致，时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的政治嗅觉，围绕区委、区政府的中心任务做好本职工作。二是引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了十七届三中、四中全会精神以及科学发展观理论，进一步解放思想、坚定信念、树立信心。三是组织开展集中学习，增强干部职工党性修养。201*年3月通过召开全系统党风廉政建设大会，重点开展廉政承诺活动，主要领导对全体干部职工，下级对上级开展廉政承诺；针对我区断头路建设和交通执法工作情况，201*年11月17日再次召开系统党风廉政建设恳谈会，加强对交通重点部位的廉政监管，防止在工程建设和行政执法中可能滋生的腐败行为。四是立足本职工作，加大精神文明建设选产力度。利用交通窗口优势，在车站、码头、客运车船上张贴文明标语，开展了广泛宣传，为社会文明进步发挥应有的作用。201*年中张贴宣传标语1500余条。

三、以创学习型机关活动为载体，推进文明单位建设

以提高干部职工综合素质为目的，认真开展了创学习型机关的活动。把学习政策理论、学法律法规、学专业知识、学科学文化知识、学市场经济等为主要内容，深入推进学习型机关活动。一是采取请专家讲课，开展学习辅导活动，提高学习效果。201*年先后聘请党校、检察院、区纪委、行政效能办的专家和老师开展了各类等培训班的学习辅导5次；二是干部职工紧密联系自身的思想和工作实际，向书本学、向先进学、在工作实践中学，在学中干，在干中学，学用结合，围绕纳溪交通科学发展、构建和谐社会，通过学习型机关活动的开展，干部职工学习调研积极性有了很大的提高。201*年以来，干部职工撰写调研文章13篇，其中被区政府采用2篇。

四、加强文明管理，树立文明机关形象

（一）深化精神文明建设各项活动。我们始终把加强机关文明建设作为推动各项工作的重要保障，强化内抓管理，外树形象，争创一流工作意识，有效地促进了文明创建活动的开展。一是加强了局党组班子自身建设，党组班子坚持以邓小平理论为指导，努力践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，按照“学习、团结、廉洁、求实、创新”的要求，树立以创新求发展，以服务谋地位的工作思想。坚持党性教育、树立大局意识，坚持以人为本、构建和谐机关，坚持求真务实、狠抓规范管理，坚持精诚团结、发挥堡垒作用，坚持正确引导、倡导爱岗敬业，坚持严格要求、勤政廉政、率先垂范，坚持集体领导、民主集中、科学决策，形成了讲政治、讲正气、讲团结的良好风气，营造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围，增强了领导班子的号召力，凝聚力和战斗力。二是不断完善规章制度，以“风险防范管理”为抓手创新管理机制。全年完善各项制度25项，建立了一套行之有效的管理运行机制、做到了用制度管人，按规定办事，有章可循，确保了管理制度化、规范化和科学化。三是认真组织参加去上开展的“学习实践科学发展观活动”、“党风廉政建设风险防范管理活动”、“向王英学习的活动”“扶贫济困救助募捐活动”、“希望工程一日捐活动”等文明建设主题活动。特别是在交通养路段职工卢家庭出现特殊困难时，组织机关职工捐资9630元，为其解决了实际困难，让困难职工感受到团队的温暖，增强了交通团队意识，凝聚了集体战斗力；四是局成立了综合治理领导小组，实行分管领导和干部负责综合治理工作，并分片包干，跟踪考核，奖罚分明的目标管理责任制。坚持教育与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各种防范和管理措施，全局干部职工无违法违纪案件，无行政责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。五是围绕城乡环境和迎接国家卫生城市检查，加强了交通卫生综合整治和健康卫生教育活动。先后开展职工健康教育活动4次，努力净化、绿化、美化工作和生活环境。投资改善了局机关办公条件、卫生绿化环境，投资201*多万元对全区损毁道路进行了修补，加大了道路卫生整洁情况的监督，同时，交通局在干部职工中积极组织开展我为家乡植棵树的活动，捐资1000元为打造城区绿色通道作出应有的贡献。

（二）以深化行政效能建设为抓手，提升机关文明形象。一是班子着力加强机关干部队伍文明建设，要求每个干部职工在工作上讲文明话、办文明事，用文明语言与服务对象进行交流，用请坐、请讲、请喝茶等文明语言开展文明服务，在机关专门设立了首问责任刚，认真落实了首问责任制、限时办结制和责任追究制，创造机关文明服务环境，提升交通文明服务形象，推进精神文明建设工作的开展。职工语言文明了，服务态度改善了，对群众热情了，不良现象消失了，办事效率提高了。

（三）加强系统文明单位指导、检查、督促。积极组织基层单位开展文明单位创建活动，争创文明行业，交通局除了加强局机关精神文明建设管理外，注意加强对直属单位的文明建设管理，目前局直属2个二级机构中，已创建区级文明单位2个，局领导每年都要亲自到直属单位进行精神文明建设工作的指导和检查，督促加强文明到位建设，保持文明单位成果，形成全交通范围内齐抓共管的精神文明建设局面，形成浓厚氛围，为创建文明行业奠定了基础。

五、创新思路谋划交通新发展，实现交通新跨越

局党组班子精诚团结、求真务实、开拓创新、真抓实干，带领全局干部职工圆满完成了各项工作任务，取得了新的成绩，实现了新的跨越。一是解放思想、大胆开拓、深入调研，及时提供科学决策依据。我局坚持交通服务与社会经济发展、服务于新农村建设、服务于老百姓安全便捷出行“三个服务”为标准，积极拓展交通服务领域，严格落实各项政策法规，密切关注经济运行态势，紧紧围绕经济社会发展中的热点、难点有针对性的开展调查研究，把握交通发展的机遇，积极探索纳溪交通发展的趋势和走向，撰写出了一大批观点鲜明、判断准确、针对性强、决策可行的调研分析理论文章。交通局关于《加快发展农村小客运,方便农村老百姓安全便捷出行》的建议，得到了区委、区政府领导的充分肯定，出台了我区《关于发展农村小客运的实施办法》泸纳府办发（201*）17号，为推进纳溪客运发展提供了政策支持和强大动力。二是狠抓项目争取工作，努力改善纳溪交通状况。我局坚持交通为地方经济发展服务方向，积极向上争取建设立项，改善纳溪道路落后面貌，取得了可喜的成绩。201*年争取到省市对纳溪交通建设的重大支持，获得了119.8公里农村断头公路建设项目计划，总投资规模近亿元，这是历年来我区实施的最大公路建设投资项目，其中大弯路、高新路、纳弥路已列入了今年的项目计划，有的已经开工建设。这些项目建成后，我区与周边市县的联通将更加便捷，全区公路网络构架基本形成，对加强区域经济发展，推动纳溪经济社会又好又快发展，促进新农村建设具有十分重要的意义。

六、强化政风行风建设，维护交通大局稳定

（一）加大了交通政风行风建设力度。交通局成立了政风行风评议领导小组，制订了政风行风评议实施方案，泸纳交发（201*）116号，加大了执法整顿力度，严格行政执法责任制。201*年中以贯彻行业法律法规为主线，对系统60余名执法人员于3月、11月分两次组织行政执法、行风建设为主要内容的专题培训，规范执法行为，增强公正执法、文明执法意识，保证了行政执法的合法性，有效防止和减少了违法及不当行政行为的发生。

（二）以精神龙头文明建设为龙头，着力打造交通软环境。组织开展了交通行政许可项目清理和违法违纪行为自查自纠工作，进一步完善了政务公开制度，定期组织文明执法行动，从而使机关作风明显改进，政风行风有突出转变，文明建设取得成效，受到社会各界和群众好评。

（三）强化社会治安综合治理和普法、依法治理工作。严格实行综治、禁毒、维稳工作责任制，落实了群防群治和打防结合措施，加强了机关保密和内保工作，建立了党建、行政、财务档案资料室并增购了档案柜，确保了机关无失泄密和盗窃案件发生。同时热情接待群众来访，妥善处理好过去交通企事业单位改制和工程建设中的一些敏感、遗留问题，消除不安定因素，确保了交通大局稳定。全年系统未发生重大刑事治安案件和群体性事件。

七、着力培植文明细胞，组织文明健康活动

在系统深入开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”文明争创评比活动，着力培植文明细胞，把爱国主义、集体主义、职业道德教育落实到文明创建活动中,引导干部职工提高文明素养、接受科学思想、树立文明道德新风尚。通过提高交通各“窗口”单位和服务行业的诚信、规范、优质服务水平，树立了交通人诚实守信的文明形象。

倡导文明、健康、科学的生活方式，开展了丰富多彩、寓教于乐的文娱体育活动。局党组支持、动员、组织职工参加区上举办的各种体育运动会、演讲会、文艺演出、歌咏比赛、知识竞赛等活动；在系统内部，每逢“三八”、“五一”“七一”、“国庆”等重大节日，都要开展形式多样的庆祝娱乐活动。“七一”建党节，交通局在凤凰湖景区专门组织了直属单位全体干部职工参加的唱“红歌“活动，用歌声盛赞建国60年来国家所取得的丰硕成果，同时培养干部职工爱祖国、爱人民，热爱工作，奋发进取的事业心。201*年中共投入活动资金2万余元。通过各类文体活动的开展，丰富了职工业余文化生活，陶冶了情操，使职工以良好的精神风貌，坚持文明生产，搞好文明服务。

扩展阅读：XX局201*年精神文明工作总结

XX局201*年精神文明

创建工作总结

201*年，我局精神文明创建工作在州委、州政府的正确领导下，全面贯彻党的十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，牢固树立“两手抓，两手都要硬”的方针，以学习宣传贯彻十七大四中全会精神为主线，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创全国文明城市为主导，切实加强公民道德建设，全面落实各项精神文明建设任务，着力建设和谐文化、培育文明风尚，营造文明社会环境，全局精神文明建设工作取得了较好的成效。现就今年工作情况总结如下：

一、加强创建工作的组织领导，充分发挥全体人员参与的积极性

我局按照州委、州政府的工作部署，在市精神文明建设领导小组的领导下，加大建设力度，调整局精神文明建设工作领导小组，使精神文明建设工作形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，具体工作有人抓，做到年初有计划，年终有总结的良好工作机制，确保了该项工作有人管、有人抓、有人做，做到了一级抓一级，层层抓落实。我局年初制定了《XX局201*年精神文明建设工作计划》，对全年创建工作进行部署，明确了目标、任务，并制定了具体的工作措施。为调动全体人员参与创建工作的积极性，局党组多次组织全

{"Error":{"code":"8","Message":"badrequest","LogId":"3780144832"}}学习，理论学习做到有计划、有安排，党员干部职工做到学习时间、内容、人员、效果四落实，并做到学习有笔记、学后有心得、讨论有发言，通过抓学习教育活动，党员的思想政治素质明显增强，工作积极性进一步提高。局班子在集中精力抓好安全工作的同时，坚持把思想教育放在工作首位，做到常抓不懈，警钟长鸣，引导干部职工牢固树立起建设有中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观以及科学发展观。倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，形成“诚实守信、爱岗敬业、服务优良、行为规范、道德高尚”的精神风貌。进一步加强领导班子思想政治建设，切实增强领导班子的凝聚力、创造力和战斗力，真正把领导班子建设成为政治坚定、勇于创新、团结协作、勤政廉洁、务实高效的坚强领导集体，使领导班子思想政治建设工作达到政治思想好、团结协作好、表率作用好、工作作风好、廉洁自律好、履职业绩好的标准。

(一)学习贯彻《党章》，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。局党支部把党员、入党积极分子纳入学习教育对象，要求党员干部，特别是县处级领导干部带头学习贯彻，为广大党员作出表率。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，努力把机关建设成为高举伟大旗帜、践行党的宗旨、锐意改革创新、坚持科学发展、坚决维护稳定的一流机关；政治坚定、品德高尚、作风优良、业务精湛、群众公认的一流队伍；勤奋学习、执政为民、求真务实、勤政廉洁、

艰苦苦奋斗的一流作风；服务大局、推动发展、促进和谐、造福人民、优质高效的一流业绩，树立为民务实清廉的机关形象，真正让党满意、让群众满意。

(二)深入开展创先争优活动。党组坚持以领导班子专题学习支部政治学习为阵地，采取座谈讨论、宣讲辅导、开办学习园地、参加理论研讨等形式，广泛开展学习教育活动。以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。按照实施方案开展创先争优活动坚持做到“三个结合”：一是把开展创先争优活动与建设学习型党组织相结合，着力提高党员队伍的思想政治素质和工作本领，打牢创先争优的思想基础；二是把开展创先争优活动与学习中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委(扩大)会议和州委八届九次全委(扩大)会议精神相结合，认真学习、领会精神、吃透政策，找准创先争优活动的结合点，创造性地开展工作；三是把开展创先争优活动与学习实践科学发展观相结合，着重抓好整改落实后续工作，巩固和扩大学习实践活动成果，掀起创先争优活动的高潮。

（三）深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动。认真落实中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委(扩大)会议、州委八届九次全委(扩大)会议精神，牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，着眼于巩固发展平等团结互助和谐的社会主义新型民族关系，从

历史和现实、理论和实践的结合上，深入进行中国特色社会主义的教育，进行社会主义核心价值体系的教育，进行爱国主义和维护国家统一的教育，进行党的民族宗教政策、民族区域自治制度和社会主义法制的教育，进行改革开放和现代化建设成就的教育，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律，引导干部树立马克思主义祖国观、民族观、宗教观、历史观、文化观，树立汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开的思想，进一步增强对伟大祖国、对中华民族、对中华文化和对中国特色社会主义道路的认同，团结一心为维护群众合法权益，维护社会和谐稳定作出新贡献。

（四）党支部注重抓好所属人员的思想教育工作，做到经常分析党员和职工的思想情况，对干部职工工作、生活、学习中存在的问题，有针对性的开展思想工作，尽可能帮助解决工作、生活申的困难。我局经常与党员干部职工谈心，解决其工作、学习、生活中的困难，增进了全体人员之间的团结，凝聚了人心，鼓舞了士气，促进了工作。

三、加强公民思想道德建设

1、继续加强公民道德教育与实践。继续认真落实《公民道德建设实施纲要》，在全体干部职工中开展倡导文明言行、普及礼仪知识的教育，推进20字基本道德规范，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动。以加强干部思想道德建设为重点，“创建文明机关、当好人民公

仆”、送温暖献爱心、无偿献血、扶弱助残、保护环境等道德实践活动。

2、继续社会主义荣辱观宣传教育活动。“八荣八耻”的社会主义荣辱观体现了中华民族传统美德与时代精神的完美结合，是推动社会进步的精神动力；体现了社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，是推进社会主义精神文明建设的重要指针；体现了社会主义价值观的鲜明导向，是完美个人品行和塑造健全人格的基本要求。宣传社会主义荣辱观重要论述的重大意义和精神实质，宣传社会主义荣辱观的科学内涵和基本要求，把社会主义荣辱观融入经济社会生活的各方面，把宣传和弘扬社会主义荣辱观同弘扬沙县精神相融合。

3、继续开展普法宣传教育、国防教育和科普教育工作，提高依法执政水平。引导他们崇尚科学，反对邪教，深入揭批各种伪科学和各种歪理邪说。一是组织学习了“五五”普法指定读本《“五五”普法读本》、《干部法律知识读本》。二是突出与工作实际密切相关方面的法律法规的学习宣传教育，如《煤炭法》、《矿山安全法》《矿产资源法》、《安全生产许可条例》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》。三是突出新颁布的法律法规的学习，如《物权法》、《反垄断法》、等。四是认真贯彻执行国家、自治区、自治州的安全生产方针、政策，抓好全州国民经济和社会发展中长期规划、年度计划编制及组织实施，加强计划执行情况监督检查，研究分析经济与社会发展的运行情况。五是认真研究经济体制改革重大问题，积极

推动全县经济体制改革发展。全局机关干部法制观念和法律素质得到进一步提高，依法决策、依法履职、依法行权的能力和意识明显增强。

四、重视加强机关作风建设，为基层群众服务的宗旨意识迸一步增强

进一步完善和落实党风廉政建设责任制。把惩治和预防腐败体系建设与发展改革的阶段性任务紧密结合起来，进一步落实领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任范围、责任内容、责任考核、责任追究。组织开展对上一年度党风廉政建设责任制的述职、考评工作，确保党风廉政建设落到实处。把落实党风廉政建设责任制情况作为党政领导班子和领导干部考核的重要内容，并与经济建设、文明单位创建和业务工作紧密结合，形成党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。

一是认真落实党风廉政建设备级领导责任制。对州煤炭局党风廉政建设责任制进行了分解，制定了XX局201*年党风廉政建设责任，支部书记与领导班子成员、支委成员、党员干部签订了党风廉政建设责任书，明确了领导干部“一岗双责”的具体内容，党风廉政建设工作形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，科室负责人协助抓，备负其责，备司其职的工作机制;

二是局领导班子非常重视党风廉政建设的制度建设，经常召开局务会对加强制度建设进行专题研究，在多方征求意见的基础上，进一步完善了岗位责任制、干部考勤制度、学

习制度、安全生产管理制度、财务管理制度、车辆管理、公务接待制度等规章制度，党支部重视抓各项规章制度的落实，为做好党风廉政建设和其它各项工作提供了强有力的制度保障;三是坚持经常召开局领导碰头会，安排部署工作，沟通交流情况，对重大工作部署、人事变动、职级调整及500元以上的开支等事项，及时召开局领导班子会议，严格按照民主集申制和领导班子议事规则，坚持集体讨论、会议决定，并就以上问题，每月在全局会议上进行通报，保证了研究决定问题的公正、公开。通过开展经常性地学习教育，增强了全体人员对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，提高了廉洁自律的自觉性。

五、创学习型机关、建高素质队伍。

以开展“创学习型机关、建高素质队伍”活动为载体，干部职工争先创优意识大大增强，党组织的凝聚力、战斗力进一步提高，全体人员心齐风正，工作积极性高

一是为更好地适应做好新时期煤炭工作的要求，加强煤炭管理部门自身建设，充分发挥管理部门的职能作用，从五月份开始，开展了“创学习型机关、建高素质队伍”活动。州煤炭局成立了“创建”活动领导小组，“创建”活动集中学习阶段:集中学习了党的路线、方针、政策，与煤矿安全生产工作相关的法律法规，按照“缺什么补什么”的原则，制定了改进措施，建立了相应制度;在整改提高阶段:坚持做

到边学习、边研究、边改进、边提高。创建活动取得了7个方面的明显成效:（1）干部政治理论和业务学习的积极性普遍提高，学习成效明显;（2）工作作风明显改善，工作积极性明显提高，创建活动得到了群众的充分肯定;(3)通过开展党员联系群众"活动、“送温暖献爱心，社会捐助”活动、深入包联单位开展“一助一”扶贪帮困、送温暖活动等活动，干部、职工受到了深刻地教育，增进了与基层群众的感情，密切了党群干群关系，较好地发挥了煤炭部门密切联系群众的桥梁和纽带作用;(4)按照边学边查边改的要求，开展对照检查，制定整改措施，狠抓落实，促进了行政执法业务规范化建设，提高了工作的效率。(5)积极探索建立健全加强煤矿安全生产工作的长效机制;(6)进一步完善了行政管理、党建和精神文明创建工作的制度，重视抓工作落实，管理水平有了明显提高;(7)增强政治责任感，加大工作力度，确保了全国“两会”、世博会等重要会议、重大节日、敏感时期的社会和谐稳定。

二是积极开展扶贪帮困、送温暖献爱心社会捐助活动。深入包乡驻村联系点开展扶贪帮困、送温暖活动，三是通过开展多种形式的精神文明创建活动，干部职工的精神面貌发生了很大的变化，支部的凝聚力进一步增强，大家的工作热情更高。

五、深化精神文明创建活动

1、扎实推进文明城市创建工作，促进城市文明和谐发展。对照文明城市测评体系，落实创城各项任务，营造创城浓厚氛围。深入宣传创建文明城市和精神文明建设在推动科学发展、着力改善民生，构建和谐社会中的重要意义。加强对全体干部职工行为规范的宣传教育引导，提高全体干部职工的文明意识，营造浓厚的创城氛围。

2、人人参与创卫，共建美好家园。全面深入开展“洁我家园、共创文明”主题活动，着力纠正随地吐痰、乱扔垃圾、私搭乱建、乱贴乱画等行为。我局要求全体干部职工都要共同关心“创卫”、支持“创卫”、参与“创卫”，主动为创卫活动献计献策；继续抓好卫生整治，美化优化环境，认真抓好本单位办公场所和生活区的卫生整治、秩序整洁、环境整治，从我做起，自觉维护公共卫生，养成良好的卫生行为习惯和健康向上的生活习惯，不从事有碍公共卫生的活动，自觉落实“门前三包”，消灭“四害”；遵守社会公德，爱惜公共设施，共同维护市容整洁和环境卫生，积极参加州、市、街道、社区统一组织的各项活动和义务劳动。同时，落实责任项目，精心做好各项迎检工作，提高我局干部职工对创城、创卫的知晓率、支持率和参与率。积极参与巩固和发展创卫成果工作，携手共建美好家园。

3、积极参与开展社会服务志愿者活动。我们要大力倡导为人民服务的道德观，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动。我局机关干部积极参加文明督导、义务献血、送温暖献爱心等活动。

4、继续深化“争当文明市民、建设五好家庭”、创“文明科室”活动。推进机关效能建设，进一步提高干部职工的思想政治素质和业务工作水平。继续深入开展创建学习型文明单位（家庭、社区）示范活动，逐步向创建学习型城市发展，倡导全民学习、终身学习的良好风尚，营造“以学习为时尚，以创新为动力，以发展为目的”的浓厚学习氛围。

5、扎实开展片区共建工作，继续突出“共创和谐社区，共建美好家园”主题，参与开展“城乡结对，共促共荣”活动。认真履行片区挂点单位的职责，落实有关片区精神文明建设的各项工作部署。组织干部职工开展争创“三好”活动，即在单位当一名好职工，在社会当一位好市民，在家庭当一名好成员。引导大家积极参与社区服务工作，积极参加各项片区共建活动，为创建文明新型社区服务。

6、大力弘扬“扶危济困、团结互助”传统美德。今年以来，局领导多次带领本局干部到巴州煤矿实地看望贫困户和贫困学生，了解煤矿职工的生活情况。

六、落实社会治安综合治理、计划生育的精神文明建设工作

1、按照综治委的工作部署，认真落实社会治安领导责任制，制定年度工作计划，大力加强综治基础建设，进一步落实社会治安综合治理的各项措施，全力维护政治安全，社会稳定。全局上下形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，遵守社会公德、职业道德、家庭美德的良好风尚，封建迷信和“黄、赌、毒”现象没有发生。

2、发挥部门职能，贯彻落实计划生育工作责任目标，局机关干部、职工，做到晚婚率、晚育率、计生率、独生子女领证率达100%。

存在的问题:由于州煤炭局人员编制少，经费紧张，日常的安全执法工作任务繁重，精神文明创建工作开展的还不够广泛、深入，创建活动形式还较单一。

201*局年12月

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