怎么样才能面试成功 本文简介：
怎么样才能面试成功？在众多的求职者中，只有引起面试官的兴趣的人，才能获得工作的机会，也就是说求职者在面试的过程中必须找到面试官的兴趣点，并根据他的兴趣点，在面试中引起面试官的兴趣。所以，求职者不仅要具备引以为自豪的学历和丰富的知识以及精湛的技艺，更重要的是还要把这些与面试官的兴趣结合在一起，用恰当的
怎么样才能面试成功 本文内容：
怎么样才能面试成功？在众多的求职者中，只有引起面试官的兴趣的人，才能获得工作的机会，也就是说求职者在面试的过程中必须找到面试官的兴趣点，并根据他的兴趣点，在面试中引起面试官的兴趣。所以，求职者不仅要具备引以为自豪的学历和丰富的知识以及精湛的技艺，更重要的是还要把这些与面试官的兴趣结合在一起，用恰当的方式将其展现给面试官。
一位大学刚刚毕业的学生去参加面试，面试官向他提出了这样一个问题:“你为何想到我公司里来干？”或许是在学校的时候养成的谦虚的习惯还没有改掉，他这样回答:“我是来学习的，希望能获得更快更大的进步。”结果，他被直接淘汰掉。
这名大学生之所以会被直接淘汰，最重要的原因就是他没有把握住面试官的兴趣。在日趋激烈的竞争面前，面试官需要的是能够直接参与工作、给公司带来利润的人，而不是一个前来学习的人。所以，尽管这名同学可能一样具有足够的知识和能力做这份工作，但是最终没能得到工作。
面试就是面试官挑选自己喜欢的人的过程，作为被挑选对象的求职者自然要符合面试官的标准，才有可能会被挑中。所以，在回答面试官提出的问题的时候，一定要三思，先想象面试官希望听到什么样的答案。在现今的求职市场上胜出的人并非都是最有才华的人，只因为他们能够迎合面试官的兴趣，故而在面试官的眼里，他们是最优秀的，所以他们才胜出了。而那些才华最出众的人当中有一部分不懂得如何迎合面试官的兴趣，按照自己理解的方式参加面试，结果每一次都铩羽而归。
在面试的过程中，很多面试官提出的问题都是一样的，而每一个面试官想要听到的答案是不一样的。所以，参加不同的面试，不能用统一的口径来回答面试官的问题，而应该通过自己对该公司、该行业的了解，以及对该面试官的了解，准备不同的答案，用不同的表达方式说出来。虽说每一个面试官的兴趣点不同，但是毕竟是有迹可循的，因为每一个面试官进行面试都是为了寻找最适合工作的人。基于这一点，求职者就可以大致地确定在面试中说什么样的话，最能够引起和迎合面试官的兴趣了。
1.要让面试官对你感兴趣。这需要精心准备自我介绍的内容。如果你不能在第一时间引起面试官的兴趣，那么对你接下来的面试将会非常不利。能够在第一时间引起面试官兴趣的自我介绍，必然会包含你对自己要竞争的职位的理解和将来要怎样开展工作，这会让面试官觉得你是真心实意前来面试并希望得到这份工作的，这比之淡而无味自传式的自我介绍要好得多。
2.让面试官认为你是有价值的。当你引起了面试官的兴趣的时候，他就非常愿意进一步了解你的价值，这个时候你必须趁热打铁，将自己从事这份工作的优势都讲出来，这样能进一步让面试官喜欢你。如果你在这个时候无法证明自己的价值，那么面试官对你的兴趣也就会戛然而止。
3.让面试官觉得与你沟通有收获，至少在交流过程中让人感觉很愉快。如果你能在面试中提到面试官最感兴趣的内容，那么面试官就会觉得在跟你的谈话中有所收获；如果你不能做到这一点，起码要做到言谈举止让人感到愉快，让面试官觉得跟你谈话虽无实质性的内容，却有一种神清气爽的感觉。
总之，迎合面试官的兴趣点，一是从谈话内容上迎合他，二是从谈话的方式上迎合他，因为整个的面试过程就是一个谈话的过程。在谈话的过程中，你要给面试官留下一种“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的新感觉，让他认为你的身上有挖掘不尽的宝藏，有更多能让他感兴趣的东西存在。
只要你能够在内容和方式上迎合面试官，那么你的面试已经成功了。
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