怎么提升面试成功率

怎么提升面试成功率 本文简介：

怎么提升面试成功率？自我介绍是面试中非常关键的一个步骤，大多数的面试官向求职者提出的第一个问题往往就是“自我介绍”。通过简短的自我介绍，面试官不仅能够了解到求职者的相关信息，还能够顺便考察求职者语言组织和表达能力、应变能力以及性格特点等。因此，自我介绍是决定求职者能否赢得面试

怎么提升面试成功率 本文内容：

怎么提升面试成功率？自我介绍是面试中非常关键的一个步骤，大多数的面试官向求职者提出的第一个问题往往就是“自我介绍”。通过简短的自我介绍，面试官不仅能够了解到求职者的相关信息，还能够顺便考察求职者语言组织和表达能力、应变能力以及性格特点等。因此，自我介绍是决定求职者能否赢得面试官青睐的最重要一步。

然而，由于受到时间的限制，自我介绍的时间往往很短，一般的自我介绍都是在3分钟以内，在一些外企中，更是被限定在1分钟以内。那么，求职者在这么短的时间内，怎样做才能将自己最好的一面展现出来呢？

1.把握时间

刚才已经说过，自我介绍的时间是有一定的限制的，所以，求职者在做自我介绍的时候，一定要把握好时间，既不能太短，也不能太长。太短了，内容不够充实；太长了，又没有重点。所以，在面试之前，最好能够大致地整理一下自我介绍的内容。

刘建是一个很健谈的人，像面试这样以谈话为主的活动，根本就不放在眼里，因此，他从来都不准备面试，总是临场发挥。这一天，他去一家房地产公司去面试，面试官让他自我介绍，刘建立刻开始了他的长篇大论。也不知怎么的，他在自我介绍的时候，突然就把话题扯到了房地产市场的发展上。面试官越听越不对，只能打断他的话，将话题收了回来。

自我介绍是对自己的介绍，无需牵扯太多的内容，只要把与自己相关的信息有条理地表述出来就可以了。假设自我介绍的时间是3分钟，那么就可以将自我介绍大致分为三部分内容:第1分钟谈谈学历等个人基本情况，第2分钟可谈谈工作经历(应届毕业生可以谈自己的社会实践和实习内容)，第3分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果是1分钟的话，那就必须突出重点，将部分枝叶的东西去掉。

自我介绍最重要的内容应该是能够突出自己优势的内容，而不是那些无关痛痒的基本信息。一些没有经验的求职者为了追求自我介绍的详细，往往在基本信息上浪费了大半的时间，结果白白浪费掉了一个自我展示的机会。

2.切勿采用“背诵”口吻

自我介绍是一种临场的、口语化的简介，尽管我们在事先进行了准备，但是在真正自我介绍的时候也不应该像背书一样，将准备好的内容背诵出来，那会大大降低面试官对你的好感，因为你缺乏临场发挥的能力。

林芳去某电视台应聘，在自我介绍的时候，她的发挥让所有面试官都惊呆了，因为她华美的语言和流畅的语调简直不是任何一个人在临场的时候能做到的。事实上，林芳在大四的时候就已经准备好了这一段自我介绍，当时为了这一段自我介绍，她费了不少的工夫，推敲了很久，自认为完美无缺的时候才算罢手。精明的面试官当然看出了这一点，所以他对林芳的表现非常不满。

面试最讲究的就是临场发挥，这样才能够考察出一个人最真实的能力。所以，面试官最反感的就是见到那些事先做好准备的人。当然，这并不是说我们就不能在面试之前对自我介绍进行准备，而是说准备的时候，不应该刻意地追求完美，口语化的语言往往更容易让面试官认为你是现场组织的语言。如果你像背诵古诗词一样，抑扬顿挫地介绍自己，那你必然难以赢得面试官的欣赏。

3.只说与职位相关的优点

自我介绍的时候自然应该突出自己的成绩以证明自己的能力，但是不要忘了这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中最重要的不是要告诉面试官你是多么优秀的人，而是要告诉面试官你是最适合这个职位的人。所以，在自我介绍的时候，即使是那些你引以为豪的成绩，如果和职位无关，也要忍痛割爱。

王冰去电视台应聘，但是他在大学学习的是新闻学。新闻学偏重于纸质媒体，对于电视节目制作方面，涉猎并不多。所以，在自我介绍的时候，他只能将自己在大学所学习的和新闻传播相关的东西罗列上去，将自己曾经参加过的社团活动讲出来。虽然听起来非常丰富，但是并没有多少内容是面试官想听到的。

每个人都有自己引以为豪的成绩和突出的能力，但是在自我介绍的时候，切不可将这些都放上去，因为如果你的优秀和职位无关，那么对于面试官来说就是毫无意义的。所以，宁可将自己并不是很突出、但是却和职位有关的能力讲出来，也不可将和职位无关的优秀能力添上去。

4.适当用点“小聪明”

当常规的自我介绍难以突出自己的时候，我们不妨打破常规，耍点小聪明，以获得面试官的青睐。比如，我们可以舍弃掉基本信息的概述，直接讲明自己的优势和特点。在突出自己的优势和能力的时候，可以通过介绍自己做过什么项目来验证自己的能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论，来支持自己的描述。当然，耍小聪明要建立在讲真话的基础之上，任何假话在面试官的面前都很难蒙混过关。

5.控制情绪

人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐应该记住“3P原则”:自信(positive)、个性(personal)、中肯(pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。无论你是否具备竞争优势，在自我介绍的时候都不能表现出没有自信来，那会大大降低面试官对你的好感度。所以，自我介绍时一定要控制自己的情绪，既不要面无表情，一脸严肃；也不要眉飞色舞、手舞足蹈；更不能无精打采、萎靡不振。

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