妇联201*工作总结
201*年阿拉山口妇联工作总结
201*年，阿拉山口妇联在口岸党委、管委的正确领导和上级妇联的关心、指导下,深入学习党的十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会、自治州第十一次党代会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作原则，大力开展创先争优活动，带领口岸广大妇女围绕大局，突出重点，抢抓机遇，注重创新，卓有成效地开展各项工作，为口岸的发展作出了积极贡献。现将一年来工作总结如下：
一、高度重视，加强组织领导，开展创先争优活动今年，按照自治州妇联的要求，成立了深入开展创先争创活动领导小组，在深入调查研究的基础上，紧紧围绕创先争优主题，结合口岸妇联工作实际，组织召开了“党群共建，创先争优”妇联推进基层组织建设创新发展经验交流会。口岸各街道妇联主席及各机关企事业单位妇委会主任30余人参加了会议。阿拉套街道、艾比湖街道、检验检疫局、人民银行、口岸中学、人民医院、童萌幼儿园等妇联、妇委会分别作了经验交流发言。同时，为阿拉套社区和艾比湖社区“妇女之家”进行了揭牌。
二、坚持党建带妇建，加强自身改革和建设，夯实工作基础
为适应口岸进程不断加快的需要，口岸妇联紧紧抓住党建带妇建这个良好机遇，加强口岸妇联组织建设。从健全组织机构、完善工作制度、提高队伍素质三个方面入手，着力加强自身建设。口岸妇联吸收思想政治素质高、议事能力强、各界妇女代表组成妇联执委，开展工作。同时还积极协调街道妇联、妇委会密切配合，将妇女儿童工作作为重点工作来抓，形成了党建带妇建、妇女组织参与的创建工作格局，充分调动妇女参与口岸建设的积极性，增强妇联组织凝聚力。目前，口岸街道妇联所属行政事业单位、妇委会，以及非公经济妇委会基本形成了妇女集中的地方就有妇联组织的工作格局。并将妇联工作纳入基层党建目标考核。街道妇联设立专门的妇女创业就业站、妇女维权站、社区家长学校等代理窗口，深入调研，解决妇女儿童存在的问题和困难，在充分发挥妇女先锋模范作用过程中，进一步加强了妇联组织的自身建设。
三、创新服务方式，健全服务体系，发挥妇联作用一是充分发挥街道妇联的优势，开展便民利民优质服务。深入社区,掌握妇女经济状况、文化程度、专业特长，积极开展岗位培训、技能培训，用工培训，以企业、市场为平台，拓展就业渠道；认真宣传小额担保贷款财政贴息政策，引领妇女自主创业，发家致富，为妇女介绍就业岗位达800人次，163名妇女在口岸实现就业。二是积极推荐优秀女职工作为入党积极分子培养，发展妇女预备党员5人。三是开展特色家庭、节能减
排、爱护生态家园，“双合格”、“平安家庭”、“五好文明家庭”创建活动；开展家庭道德教育实践活动。四是坚持“六必到”、“六必访”。做到群众反映热点难点问题、各类突发事件、群众上访、家庭邻里纠纷、居民家有难事、重大节日贫困户“六必到”；困难家庭、下岗失业、无业人员、刑释解教人员、孤寡老人、流动人员、残疾人家庭“六必访”。五是积极开展爱心捐助活动。号召各单位、企业干部职工为需要救助的贫困妇女儿童爱心捐助，开展“1+1”帮扶活动，救助困难失学儿童；为居民申请临时救助和大病医疗救助，共为8人解决救助资金5000元。开展“爱心一元捐”活动，共捐款1900元。同时为流动妇女群众提供相关免费妇检，人流、结扎手术。六是妥善处理各类纠纷。通过妇女维权站，社区家长学校，通过咨询、心理疏导，受理家庭纠纷、暴力问题等60余件；协调处理130起信访案件，调解经济、企业拖欠民工工资等矛盾纠纷186起，未发生一起越级上访，共为农民工讨回拖欠工资24.4万元，协助口岸信访局为天树热力公司工人解决工资116万元。七是做好“一岗双责”工作。服务群众为870人办理城镇医疗保险，建立居民健康档案825户，出具婚育证明275份，办理准生证65个，独生子女证85个。八是举办各类知识讲座。开展法律知识、妇女维权、反对家庭暴力、计划生育、卫生保健、关爱女性等各类培训班、专题讲座38余次，参加培训人员2720余人次。
四、以活动为载体，不断创新工作，发挥妇联社会效益
一是搭建平台，以巾帼社区服务为依托，抓好再就业引导推进工作。由于口岸外来务工人员较多，妇女文化水平较低，口岸妇联综合各种因素，创新思路，对打工妇女免费开展十字绣、手工拖鞋、挂饰、丝花等技能培训并组织展评交流，共开展3次展评，极大调动口岸妇女自主创业的积极性。二是认真抓好“巾帼建功”活动，调动妇女同志的创先争优积极性。强化培训，在口岸街道以“以岗学习”活动，抓好新知识、新能力的培训，提高妇女的整体素质。协调好妇女劳动就业工作，组织开展导游招聘会，为4名妇女提供就业。深入开展“巾帼文明岗”创建活动。三是积极开展社区文化活动，倡导广大居民健康向上的生活方式。组织开展每日舞会、每周太极拳等活动凝聚人气的趣味运动会、歌手大赛、文艺演出，参与人数8000余人次。四是以纪念“三八”国际劳动妇女节101周年为契机，口岸妇联组织了各类庆祝活动，慰问了4名女童及4名贫困母亲，共发放慰问金1800元。街道妇联组织辖区单位、企业和个体工商户，利用春节、古尔邦节、“六一”、“八一”、中秋、重阳节等节日扶贫帮困献爱心，先后开展“一滴水送温暖”活动和“军爱民、民拥军、军民鱼水情”民族团结慰问活动，慰问特困户38人次、慰问孤寡老人、贫困妇女、残疾儿童、18人次、开展结对帮扶活动，促成口岸单位结对帮扶14家居民、慰问部队6家。五是积极组织口岸机关20余名年轻的妇女干部参加自治州妇联举办的“博州“靓丽工程”启动仪式暨“靓丽女性”
服装服饰展示活动，受到一致好评。通过开展形式多样、内容丰富的活动，全面加强了口岸妇女组织的沟通联系，实现了优势互补，丰富了妇女组织的工作内容，提高了妇女组织的凝聚力。
五、关注妇女民生、提高妇女素质、促进妇女发展今年，口岸各级妇女组织根据相关文件精神，结合实际充分利用网络、报刊、专栏等宣传阵地，大力宣传开展创先争优活动的重要意义。把妇联的创先争优活动与党组织创先争优相结合，广泛宣传创先争优活动。1月18日组织妇女参加营养健康知识讲座；1月25日口岸计生办对贫困母亲开展节前慰问活动；1月26日街道举办了“红红火火过大年”201*年迎新春联欢晚会，3月3日组织妇女举办了迎“三八”联谊会，并宣传妇女儿童权益保护法；4月29日在童萌幼儿园开展维护妇女儿童权益、关注早期教育知识讲座；5月9日，组织口岸已婚育龄妇女到口岸人民医院免费体检，5月24日,开展“关爱女孩”活动，宣传倡导“男女平等”新观念，并利用“5.29”、“7.11”，“9.25”大型计划生育宣传日，组织育龄妇女参加生殖健康知识讲座、趣味运动会、联谊会等活动15次，发放宣传材料2130份，参与人员达到743人次，受到各界妇女的好评和称赞。
四、存在的不足
一年来，在自治州妇联和口岸党委正确领导下，口岸妇联围绕口岸发展大局，充分发挥巾帼妇女风采，在口岸的发展建设
中，起到了中流砥柱的作用，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。一是妇联组织在参与社会管理的角色定位、主要职能以及工作的结合点，还有待进一步的深入研究并予以明确。二是妇联组织还需要不断创新思路和方法，适应新形势新要求。三是妇女组织和干部的社会化能力还需要进一步加强。
在今后的工作中，我们将树立以人为本、服务为先的基本理念。把帮助解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为一切工作的出发点和落脚点。坚持工作重心下移，为基层落实公共服务提供支持。培育妇女参与公共活动的意识和民主决策的氛围。团结带领广大妇女群众，为口岸经济社会跨越式发展和长治久安做出应有的贡献。
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201*年医院妇联工作总结
201*年，医院妇委会在上级妇联、院党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会及上级党委会议精神，以创三甲医院为目标，引领广大妇女投身巾帼创新业，建功‘十二五’的主题实践活动，在各自的岗位上以服务病人、奉献社会为己任，爱岗敬业，克己奉公，为推进医院整体发展，构建和谐社会作出了积极贡献。现将本年度妇委会工作总结如下：
一、党建带妇建妇建促党建
医院现有人员名，其中女职工人（包括退休人员），占全员的70%。院6名党委班子成员中，有3名为女性。为了调动全院女职工的工作积极性，充分发挥半边天的作用。院党委在加强党的组织建设、提高党的执政能力的同时，积极探索党建带妇建的新措施、新方法、新途径，努力找准党建带妇建工作的最佳结合点，确立了制度规范、带促结合、务实创新、共同发展的工作思路，形成了党建先导、整体联动、优势互补、注重实效的工作态势，开创了党建带妇建，妇建促党建的良好局面。
一年来，医院坚持实行党委统一领导，党委书记分管妇女工作制度，不定期听取妇联工作汇报，主动协调并解决有关实际问题，对妇女工作统筹规划、统一部署，专题研究分析妇女的意见和要求，及时掌握和指导妇女工作。院党委把妇委会工作经费列入年度预算，保证全年工作经费不少于5万元，妇联干部月误工补贴人均100元。同时，把妇建的工作目标纳入党建目标管理范畴、妇女干部的培训纳入全院的干部培训规划、妇建的考核结果纳入党组织的评先条件，从而形成了党建带妇建的联动推进机制。
院党委高度重视优秀女干部的培养选拔工作，做到选拔干部时不忘提拔妇女干部，调整班子时不忘充实妇女干部，确定后备干部时不忘培养妇女干部，并坚持同等条件下优先使用。今年，放射科副主任凭借良好的素质、过硬的技术和规范的管理升任主任；年仅28岁、进院刚满三年的合同护士，工作踏实肯干，业务娴熟，通过民主推荐、考察测评，成为全院最年轻的护士长。目前，医院女职工在护士长以上管理岗位的占了近半数。七一，6名新党员，就有4名是女职工；入党积极分子有一半以上都是女同志。
二、围绕中心建功立业
为了使巾帼建功活动融入医院各项工作之中，今年，围绕创二甲医院的奋斗目标，院妇委会结合卫生部开展的三好一满意、质量万里行和兵团优质护理服务示范工程等活动，重新制定了巾帼文明岗活动方案、目标措施和考核办法，完善了各项管理制度。并成立了由党委书记任组长，工会主席任副组长，妇委会、工会、党办、医务科、护理部等部门负责人为成员的巾帼文明岗创建工作领导小组。同时，院工会下设的4个分工会都设有女工委员，具体负责巾帼文明岗活动的组织实施。目前，我院有巾帼文明岗10个，巾帼文明岗创建窗口3个。年底院妇委会将组织创建领导小组对巾帼文明岗进行全面考核和综合评定，评选出本年度巾帼文明岗先进集体和先进个人，在三八国际劳动妇女节期间进行表彰和奖励。
今年以来，我院巾帼建功活动做到了四个结合：一是与卫生部开展的三好一满意、质量万里行和优质护理服务示范工程等活动相结合，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，构建和
谐医患关系，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务；二是与医德医风建设相结合，针对医护人员存在的讲
实惠不讲精神、讲利益不讲义务、讲索取不讲奉献的不良思想，和
门难进、脸难看、话难听的现象，通过举办讲座和观看电教片，教育和引导女职工改变工作作风，爱岗敬业，廉洁行医。三是与科技兴院战略相结合，通过培优选送进修，激励女职工学技术钻业务，争当医疗技术上的女强人、女名医。四是与工会、共青团工作相结合，不断拓展巾帼建功活动的内容。院妇委会和工会、共青团互相配合，举办了三八团体游戏比赛、5.12文艺汇演、广场文化活动等形式多样的文体活动，参加者占全院女职工人数的70%以上。
三、岗位练兵强素质
今年，院妇委会以女性素质提升工程为基础，在全院女职工中大力开展学政治、学文化、学科技，比民族团结、比发展、比贡献的三学三比活动。
一是继续加强对女职工的思想道德教育,不断提升女职工政治素质。按照全年政治学习计划，每月利用党委中心组学习和各科室晨夕会，组织全院干部职工学习党的十七届三中、四中、五中全会中央经济工作会议精神，以及一系列重要会议精神。围绕热爱伟大祖国，建设美好家园主题教育活动，开展了党领导人民的奋斗史、创业史和新疆发展史的七史教育。围绕建党90周年，组织广大女职工参加了党建知识竞赛、当好主力军颂歌献给党歌咏比赛、诗歌颂党恩朗诵比赛和党旗在我心中征文活动。在1月感恩教育月，围绕感恩医院，回报社会，共建和谐的主题，举办知恩感恩教育讲座，观看教学光碟，引导医护人员以仁爱之心对待工作、善待患者。
二是加强女职工的业务技能培训。每月组织医护人员进行一次基础理论考试，每季度开展一次岗位技术练兵，每年开展一次技能大比武；做好护理明星评选活动，通过月评选，季表彰，不断提高护理人员的业务技能。为了进一步规范操作流程、提高操作技能，3月
份进行了心肺复苏、无菌技术操作、肌肉注射、静脉输液、吸氧技术、吸痰技术的全员培训。5.12国际护士节，在全院护士长、护士中开展了岗位技能操作比赛，在比赛前期对竞赛项目密闭式输液、无菌技术、心肺复苏、床上洗头、擦浴进行了统一培训，共有9名护士长、18名护士参与了竞赛。为提高护理质量、提升病人满意度，在临床科室护士中开展了护理服务明星评选活动，科室每月、每季进行评选，院施行季度表彰，16月评选出21位月护理服务明星，在月护理服务明星的基础上评选出4位季度护理服务明星。为了不断提高护士个人素质，规范管理，护理部根据各科室工作内容和特点，分别设置了不同的科对个人考核表，护士长根据护士每月工作情况进行考核打分，护士确认后签字。医务科组织各科室每月四次全科业务学习、每月一次的科主任业务大查房、危重病人的病案讨论、每月一次的护理业务查房、护理业务学习和医疗、护理隐患警示制度，使医疗纠纷明显降低。
四、以人为本构筑文明家庭
为了发挥女职工在文明家庭创建活动中起主导作用，院妇委会围绕和谐小康家庭创建，开展了五个好和学习型家庭等评选活动，积极倡导女职工在岗位上要争做文明职工，在家庭要做合格母亲、合格妻子和媳妇，自觉承担起文明家庭建设的重任。年底，院妇委会将组织全院职工进行五个好和学习型家庭评选，并在全院通报表彰和奖励。同时，成立家庭辅导站，在国际家庭日组织女职工观看讲座《如何建立美好家庭》；在三八国际劳动妇女节期间，举办美丽天使知识讲座；利用暑假由综治办干事对青少年进行法制教育，进一步加强妇女儿童的思想道德建设。以人口素质与独生子女教育为主题，深入开展婚育新风进万家活动。
五、依法保障妇女儿童合法权益
做好两年一次的妇女常见病普查工作，制定普查方案，8月份为我院已婚妇女（包括离退休女职工）进行免费体检，做到检查、跟踪治疗一体化，全院已婚育龄妇女参检率达80%以上。妇女儿童法律维权站实行了挂牌，印发宣传材料，确保全院女职工对12338维权热线知晓率达80%以上。利用7.11世界人口日的宣传活动，组织新婚育龄妇女学习国家计划生育政策法规和我院的相关规定。
今年，院党委书记、副院长、妇联兼职干部积极参加温暖你我他爱心行动，完成爱心毛衣的编织工作，并于8月15日前送至市妇联。由团委牵头，不定期组织女职工帮助本院残疾职工打扫家庭卫生、清洗整理衣物。
按照要求，认真做好母亲健康快车使用情况的上报工作。六、加强自身建设规范管理
今年3月底，我院制定下发了《妇女之家实施方案》以及《妇女之家工作制度》、《妇女之家活动管理制度》、《妇女之家培训制度》。利用医院多功能活动室，建起了妇女之家，并按照上级妇联四个统一的标准，完成了医院妇女之家的挂牌工作。
在原有的基础上，我院妇委会完善了《妇委会工作职责》、《妇委会主任、副主任工作职责》、《妇委会向党委汇报制度》、《妇委会会议制度》、《妇委会学习制度》和《妇委会议事决策制度》。落实了妇女代表联系制度。6月份召开一次妇女代表联席会议，就医院巾帼文明岗的管理办法、创建工作目标和措施、考核办法和活动方案进行商讨，广泛征求意见和建议；11月份召开一次妇女代表联席会议，做好明年妇委会换届选举工作的筹备工作。
回顾一年来的工作，我院的妇联工作还有很多不足：一是妇委会的职能作用发挥的还不够；医护人员的专业技能和服务质量还需进
一步提高；文明家庭建设还需进一步加强。今后，我们将在市妇联的指导和帮助下，不断学习和借鉴其他单位好的经验和方法，加强妇联工作，为医院整体发展，构建和谐医院做出积极的贡献。
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