201*年督导个人总结
201*年个人总结
荣兴有机会加入XXX,成为督导团队的一份子。
从201*年X月加入督导团队,在这半年中在领导的关怀指导下,同事和队员们的帮助支持下,圆满地完成了领导安排的各项工作。
一、工作成绩总结。
月份7月8月9月10月11月12月
计划督导分店XXXXXXXXXXXXXXXXXX完成率100%100%100%100%100%100%个人专项XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、个人总结。
清晰督导职责:担当评定者→侦探者→公正者→改善者→推动者→制定者。如何胜任工作:预前充分准备专业知识,娴熟业务水平能力。明确每天下店的督导的意义,每月对店公平、公正考核评分。洞察店内大小事情,多观察、多动手、多动脑。存在问题之处,分析问题存在的根源,正确引导提供解决方案,维持店内正常运作稳定中进步。
推行公司管理体系,品牌管理的统一化、标准化、形象化使者。
三、总结不足之处及改善方法。
在实践的工作不足之处,抱怨工作量多,不懂得合理安排时间。改善方法:
1)列出所有任务的清单,根椐重要性、必要性、紧急性、后果严重性等标识排列每项任务的优先顺序。2)划去已完成的任务。3)每天更新优先顺序。
4)每次任务还需要制定任务计划。
四、201*年目标。
承接201*美容教程,不断完善推向成熟化。不断学习加强业务知识,创造个人更大的价值,个人追求职业成就感。
扩展阅读:201*年初中督导室工作总结
201*年初中督导室工作总结
一学期以来,初中督导室坚持以教育改革与创新为动力,理清工作思路,认真履行教育督导的职能,积极施行学校发展性督导评估。围绕学校的中心工作,使学校督导工作为完成目标任务起到了较好的促进作用。
下面就督导室一学期来的工作向各位领导老师们做一汇报:
一、多维度为学校定位,制定督导检查标准。
开学初,根据学校实际,制定学校卫生检查标准和实施方案,学校午休检查标准和方案,自行车摆放标准和实施方案,餐厅检查标准和方案以及路队检查和实施方案,办公室检查标准和实施方案等。做到检查有刚可依,有据可查。二、认真负责,成立了督导检查领导小组。
根据我校实际,成立4个检查组:以校长和负责级部的三位校委会组成第一个检查小组,以督导室主任和负责级部的校委会组成第二个检查小组,已督导室主任和班主任组成第三个检查小组,以督导室主任和学生会有关成员组成第四个检出小组。利用一周五天时间,每天对11个班级或办公室一个项目进行了全面的检查量化。三、严格要求,统一标准做好记录
督导室在设计好检查表格的同时,在每次检查之前,开会学习检查标准,严格按照标准检查,将扣分记录的同时,记录扣分原因,汇总后将结果存档作为评价依据,第二天公示,提醒各口以及各口负责人认真对待,在规定时间内改正。四、定时小结,将检查成绩记录档案,作为评价依据在每天一公示的同时,一月一小结,利用升旗时间宣布给所有老师和学生。主要提出存在的问题,目的要求下一步整改。一学期至少大结三次,作为学期成绩的依据。五、成绩代表过去,关键做好下步工作。
一学期结束了,对各项检查汇总,出现了很多成绩优秀班级,它们是
卫生方面:8、2,8、3,8、4,9、1,9、2,9、3,9、4
餐厅方面:8、1,8、4,9、1,7、1,7、2,7、3,8、3
自行车摆放方面:8、4,8、3,7、3,9、2,9、3午休方面:8、3,9、1,9、2,7、1,7、2以上班级在督导检查中成绩优秀,应该值得表扬。为迎接潍坊市督导检查中,给位校委会成员,加夜班,延长工作时间,从不耽误白天的上课时间,在诸位教师的积极配合下,顺利通过验收,成绩突出,受到教育部门领导的好评。在舜王街道举行的各项检查中,列入街道榜首。
这一学期结束了,新的一学期即将开始。督导室即将再接再励,为下步工作提前构思,再创佳绩。
友情提示:本文中关于《201*年督导个人总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,201*年督导个人总结:该篇文章建议您自主创作。
来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。