团委11月份工作总结
团委11月份工作总结
工作内容RA薄红薄红CI工作完成情况及成效实际完成时间“零点行动”5次，查隐患青安岗员31条开展青岗巡查活动6次，查隐患32条青安岗员陈运宝真正发挥了青安岗员现场监督检查的作用，筑牢安全每周六晚上叶云飞第二道防线陈运宝叶云飞较好完成了巡查任务，发挥了青年安全监督的作用按照团委分发的时间表下井11月25日迎接淮北团市委领导来我矿朱纯爱、薄红朱纯爱调研指导开展井口青年志愿者服务活动薄红、团干薄红积极与集团公司团委进行沟通，制作汇报课件，矿领矿领导导热情接待了郭海磊书记一行，展示了我矿共青团和青年工作良好形象创新服务形式，丰富服务内容，在井口开展了送姜汤、奶茶等活动，并开展了知识竞答活动11月27日召开“煤海新星”表彰会暨薄红、团干新工人思想交流会防突区开展新工人关怀行动薄红、团干掘进系统开展新工人安全游薄红、团干园活动分系统召开了201*年共青团工作征求意见会本月小结薄红朱纯爱朱纯爱朱纯爱对9-10月20名“煤海新星”进行表彰，并邀请矿领矿领导导交流座谈，了解新工人的工作、生活状况，最后与11月20日会人员进行了“决战后40天，青年立新功”的宣誓防突区团支部针对青工较多的现状，去单身宿舍慰问新工人，为他们送上慰问品，并为其中一名新工人过11月12日生日，送上组织的关怀组织掘进系统新工人近60余人，开展套圈、猜安全字谜、“钓鱼”等安全游园活动，提高他们的自主保11月13日安意识陈运宝组织团干和青工代表分系统召开201*年共青团工作征求意见会，努力使明年共青团工作更上一层楼11月19日朱纯爱本月各系统都开展了形式多样的活动，但还需在创新力上下功夫团委12月份工作安排
工作内容RACI陈运宝叶云飞陈运宝叶云飞工作要求要按时完成检查任务，保证每次检查质量联合安监处等部门进行大检查，发挥青年安全监督检查的作用创新形式和内容，提高安全宣传的效果，营造浓厚安全氛围为上下井职工送上奶茶、肥皂等慰问品，暖人心，多提醒，提高服务质量在新工人中选树典型，引导全矿青工为实现年底安全生产做贡献认真按照程序要求，抓好过程控制，提高民主评议效果开展新颖的文体娱乐活动，提高活动效果，扩大活动影响力，丰富青年业余文化生活分系统组织新进工人进行理论考试，提高他们的自主保安意识，提升他们的安全素质在调研的基础上，认真对201*年共青团文件进行拟定，明确明年共青团工作方向计划完成时间严格按照团委分发的时间表下井12月31日12月15日12月24日“零点行动”和青岗巡查活朱纯爱及青朱纯爱动安岗员开展跨年上岗检查、井下慰朱纯爱、各科问活动制作“安全生产”橱窗开展青年志愿者服务活动区抽调人员朱纯爱团干朱纯爱朱纯爱薄红召开11月份“煤海新星”薄红、团干评选表彰活动开展团员民主评议活动薄红、团干朱纯爱12月11日朱纯爱陈运宝12月26日筹备元旦、春节文体活动薄红、团干实施新工人素质达标计划朱纯爱陈运宝12月下旬薄红、团干朱纯爱陈运宝12月中旬草拟201*年共青团系列文薄红、团干件朱纯爱12月底领导意见：年月日
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矿团委11月份工作总结
1.组织举办“岗位〃责任〃奉献”访谈活动。为进一步引导广大青工认清当前面临的严峻形势，激发青工爱岗敬业、勇于担当、吃苦耐劳的积极性和工作热情，11月7日，矿团委组织开展了一场青工访谈活动，受邀嘉宾围绕“岗位〃责任〃奉献”主题展开了深入探讨，充分展现了我矿青年职工立足岗位，扎实奉献，干事创业的青春风采。
2.建立团支部工作月度考核反馈制度。为创新管理机制，加强党团沟通，矿团委按照“围绕党建抓团建，抓好团建促党建”工作要求，建立了团支部工作月度考核反馈制度。坚持每个月底对33个团支部（总支）的月度工作开展落实情况进行百分制量化考核，将考核得分和整体排名情况以反馈单的形式向所属党组织进行通报，由党组织负责人确认签字并提出反馈意见后交回矿团委。从而形成党团联动、双向互通、齐抓共管的良好工作局面，有力的促进了基层团组织进一步提升工作质量和水平。
3.全面做好年度团情统计工作。根据集团公司团委工作安排，依托“共青团基层组织数据采集系统”，认真组织对我矿201*年度团组织状况、团员信息、团青比例结构等相关团情信息进行调查、整理、汇总，将相关信息、数据及时准确的上报上级团委。同时，认真做好团费上缴、超龄青年退团和201*年度的团报团刊征订工作。
4.启动开展“安全伴我同行书香伴我成长”青年演讲活动。为深入推进“书香伴我成长”青年读书活动，全面提升青工安全思想境界，进一步激发广大团员青年立足岗位建功立业的责任感和使命感，矿团委启动开展了以“安全伴我同行，书香伴我成长”为主题的青年演讲比赛活动，目前活动文件已下发，各基层团支部正在积极准备演讲稿件。
矿团委201*-11-
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