党群部消防工作总结

党群部消防工作总结

党群部消防工作总结

抓消防、促安全，消防工作一直是各级领导所关心的重大事情，一年来，在公司党政领导的带领和支持下，党群部认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，实行群防群治，大力宣传安全防火知识，争取为公司的消防工作取得一定的突破，我们主要做了以下工作：

增强全员消防安全意识、安全知识、认识和观念。消防安全、生产安全事关员工生命和公司财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得消防安全知识，提高对消防安全重要性的认识，坚持安全第一的理念。为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能，党群宣传部门多次向保卫部门收集消防安全的相关常识于公司生产区电子屏进行滚动宣贯，在宣传栏上也做出过宣传，使全体员工既懂得消防安全、生产安全的重要性，又能做到在实际操作消防器材，能很好的运用所学知识采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保护能力。关于本部门的消防安全预防工作，我们坚持每天下班时确认各类使用电源是否断开、门窗是否关闭，有效的杜绝消防安全事故的发生。

回顾以上工作，虽然党群部在消防安全工作上做出了一定的成绩，但我们清楚地认识到距离上级领导的要求还有一定的距离，为能够真正达到“预防为主，防消结合”这个方针，我们将按照上级领导的要求，坚持不懈的做好消防安全知识的宣贯，不断提高大家对消防安全的意识，为公司的消防安全尽好我们的义务。

扩展阅读：201*年党群工作部工作总结

党群工作部201*工作总结

201*年是“十二五”规划的开局之年，XX公司党群工作部认真贯彻落实党的十七大精神，以开好头、起好步、为今后工作打好基础的心态，在公司党委的领导下扎实开展工作，与时俱进，锐意创新，认真履行党群各部门工作职责，及时、高效完成各部门工作任务，加强部门沟通，团结协作，努力把党群工作部打造成为团结奋进的队伍，更好的为公司发展贡献力量。现将201*各部门工作情况如下：

一、201*年主要工作回顾

（一）、工会工作

1、加强民主管理，落实各项制度，认真履行工会职能（1）、认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十五大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力。

（2）、健全完善本党委“党工共建”机制，扎实开展创先争优活动，公司党委把工会工作摆上企业发展的重要位，做到年初有布，年中有检查，年末有考核。

（3）、坚持工会经费审查组织、女职工组织和工会组织组建和换届“三同时”原则。经过一年的努力，本单位职工入会率达到100%，建立和完善基层工会组织和会员、会员

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代表和职代会代表台账并实行动态管理。

（4）、为实现工会厂务公开，公司召开201*年度内部责任书、集体合同签字仪式及先进集体、先进个人表彰大会。会上，公司党政领导班子分别与各职能部门负责人签定了《“双建”责任书》、《党风建设与领导廉洁从业责任书》、《工会重点工作目标责任书》、《生产、交通、消防安全责任书》及内部经济责任状。公司董事长毕红兴与工会主席陈学良分别代表企业方和职工方，在公司201*年《工资集体协商协议》、《女工权益保护协议》、《集体合同》合同上签字。

2、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。

201*年7月，通过推进我公司企业工资集体协商工作，工会职工代表就劳动合同、劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险与生活福利、劳动安全卫生与劳动保护、教育培训、职工的责任和义务、职工奖惩、集体合同的监督检查、双方的责任和合同保证等各项条款都进行了充分的讨论及反复修改，双方意见达成一致后，征求意见稿于201*年12月经职代会代表讨论审议后又经今年7月初召开的公司工会组长代表会修改并获得顺利通过。

深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。工会通过各种座谈会的形式，听取职工对企业生产经营、技术革

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新、环境改造及劳动保护设施改善等意见和建议，并按期组织工会劳动监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。

通过工会与行政积极沟通，公司出资179470.00元用于职工劳动保护用具的购买，其中包括职工过冬羽绒服、棉裤、羊皮袄马甲，并为高压釜主控室和制氧站主控室共购买了大功率空调3台，通过这些改善有效的增加了低温岗位的保暖，降低了高温岗位的温度。通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。

3、注重职工思想教育手段的多样性，广泛开展活动，丰富职工的业余生活。

工会组织职工以职工建功立业为宗旨，广泛开展丰富多彩的活动。

（1）、以“安康杯”竞赛活动为契机，大力开展系列安全活

为了促进我公司职工的安全意识提高，今年通过“安康杯”竞赛活动、“安全生产月”、“百日安全无事故”活动、“十个一”活动组织职工学习安全操作规程，重点开展关于消防安全、应急撤离等应急预案演练。通过应急预案演练，针对存在的问题，进一步修改和完善应急预案，提高应急救援水平。组织员工观看“安康杯”主题宣传片《安全发展、预防为主》、安全生产警示教育片《血的代价-重大事故案例剖析》

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等。生产单位厂长、副厂长带头观看学习，并下发学习材料至班组长，由班组长进行安全知识、急救知识和技能的普及教育，做好防火宣传和预防火灾工作，努力在广大职工内营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围，使安全深入人心。通过开展职业危害和隐患排查治理活动，进一步加强劳动保护，强化操作规程，对全公司进行全面的隐患排查治理，及时发现隐患，报告险情，督促整改，严格追究整改不到位、不彻底的责任单位和个人。

总之通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的发展和稳定做出了应有的贡献。

（2）、开展“云维杯”知识竞赛，普及职业病防治知识为进一步贯彻落实《职业病防治法》、普及职业病防治法律、法规和职业病防治知识，加强各部门对依法履行职业病防治义务和责任的认识，提高劳动者维护自身健康权益的意识和职业病危害防护能力，结合201*年国家职业病防治项目活动和201*年《职业病防治法》宣传周，工会组织开展“云维杯”职业病防治知识竞赛活动。此次活动共216名职工参加，机关工会对此批阅了所有答题卡，并统计上报集团工会。

（3）、大力支持团委工作，开展青年歌手赛、“给力十二五，奉献在冶金”演讲比赛

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支持参与团委开展青年歌手赛、“给力十二五，奉献在冶金”演讲比赛，本次活动共花费5533元由工会经费支出，活动中有22名选手参加演讲比赛、21名选手参加青歌赛。演讲比赛经过初赛、决赛最终有6名选手获得了本次演讲比赛的前三名；青歌比赛选手参赛的曲目均为红歌，最终6名选手获得了本次青歌比赛的前三名。展现了公司职工们的青春活力，展现了当代青年职工的精神风貌，也赢得了一个属于他们自己的舞台。

（4）、建党90周年文艺汇演

为了迎接“七一”党的生日，公司党委组织了庆祝建党九十周年的系列活动，此次活动青年职工踊跃参加共有一百多人参与舞蹈歌舞演出排练，并专门聘请老师指导排练文艺节目。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。

（5）、开展工会书法摄影大赛

根据总公司工会文件，丰富职工业余文化生活，工会组织开展书法摄影大赛活动，活动共收到书法作品2副、照片作品23张，经过筛选上交至总公司工会。

(6)、加强学习性班组建设，丰富职工文化生活为了加强班组学习建设，拓展学习阵地，今年上半年工会投入7000多元购买购买投影仪，给员工播放教育片，学习杨善洲先进事迹、观看大型文艺片“复兴之路”等。工

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会为公司各个办公室、冶炼厂各个班组配备了专门的笔记本、报架和笔用来学习法律法规、规章制度以及会议精神等并购买了《学习型班组创建指南》、《现代企业班组预防习惯性违章教育读本》、《事故处于麻痹，安全重于泰山，员工安全教育普及读本》、《怎样做好现代班组建设与管理工作》等300余本书籍，加强职工思想教育，丰富了职工精神文化生活。

4、认真开展女工工作、落实女工专项保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人

（1)、认真开展女工普法维权活动，让女职工知法、懂法、守法。为了积极响应集团公司的号召，认真贯彻落实集团公司《开展201*年度“综治维稳宣传月”活动实施方案》的要求，3月25日，女工委员会在冶炼厂三楼会议室举办了“XX公司201*年度女工普法维权活动”。本次活动，旨在进一步加强《妇女权益保障法》等法律宣传教育，普及女员工权益保障的法律法规知识，不断增强女员工依法自我维护的能力，牢固树立“巾帼贡献在兴安”的坚定决心。此次女工“普法维权”共有六十四名女职工参加，活动采用法律法规知识讲座、宣传手册、法律法规知识竞赛等形式，深入学习了《妇女权益保障法》、《黑龙江省计划生育条例》和女职工岗位建功立业事迹。活动对促进女职工知法、懂法、

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守法、依法维护自身合法权益发挥了作用，调动了全厂女职工的工作热情和积极性。

（2）、做好人口统计工作，积极宣传独生子女保险为了响应大兴安岭加区政府计划生育委员会的号召，女工委对公司所有员工进行了人口统计，统计项目包括个人基本情况、婚姻情况、配偶基本情况等并且给公司家里有孩子的职工发放独生子女保费宣传单，让更多的家庭参与到保险的队伍中，给更多的家庭带来保障。

（3）、维护女职工合法权益，保护女职工身心健康今年年初，公司女工委对家有独生子女的职工进行了各种证件审核后，向符合条件的独生子女父母发放独生子女费并对公司所有女职工发放妇女卫生费，受到了公司员工的认可与欢迎。11月10日，根据《XX公司女员工权益保护专项协议》的规定，为在公司工作满2年的28名女职工进行妇女病普查工作。体检主要内容为胸透、心电、乳房红外线扫描、血尿分析、B超盆腔（子宫附件、输卵管）彩超，共花费5443.20元。

5、加强工会财务工作

坚持以预算管理为核心，执行零基预算。做好工会201*年度年终报表，201*年度预算工作。进一步细化预决算目标，优化经费支出结构，确保把更多的经费用于安排在维护职工权益、开展工会活动和为职工办实事方面。注重把好工会经

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费使用关，坚持面向基层，为职工服好务，重点用于开展职工教育活动、提高职工综合素质和职工困难补助。在经费使用上坚持工会领导下的“一支笔”审批，杜绝乱支和浪费现象，自觉接受上级工会和本级工会经审会的监督检查。

6、关爱职工，为员工办实事、办好事（1）、做好慰问工作，给职工送去关怀。

201*年春节，中秋节为充分体现公司党委、工会、团委对员工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，开展“送温暖”慰问活动，在年三十、中秋节当天为在岗职工送上了节日的祝福和慰问品。今年三月公司工会主席陈学良、总经理助理匡志龙带领工会、人力资源部的干部和职工看望慰问公司患大病职工李宁、李贺并给他们送去了大米、豆油。制液车间女职工杨雪因邻居家中突着大火，牵连至她家，一天之间房屋化为灰烬，变得一无所有，公司工会知道了此事为杨雪积极想办法帮助其职工解决实际问题与困难，为杨雪送去1000元慰问金，集团总公司又补助600元“送温暖”款项，并鼓励她坚定信心，在党和政府的关心和支持下，再大的困难都会挺过去的。201*年共看望生病职工6人，帮助困难职工13人，困难职工帮扶费4200元，送温暖费4895.90元。

（2）、做好职工职业健康体检活动

根据《中华人民共和国职业病防治法》、卫生部《职业

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健康监督管理办法》和《职业健康监护技术规范》等法律、法规和标准的要求，为保护职工的身心健康和合法权益，预防和控制职业病的发生，4月14日至4月15日，由工会组织为公司全体员工进行为期两天的职业健康体检。为方便员工检查，公司特邀请黑龙江省第二医院专家医师到公司进行本次职业健康体检。体检人数达333人，体检主要内容为接触粉尘、高温、噪音、氧化锌、锑、砷化氢、酸、锰、砷及其化合物等元素的人员。此次检查项目主要有五官、内科、心电、B超、X射线、血常规、尿检等，体检金额9万余元。

（3）、贴近职工生活，为职工办好事，办实事①、继续推进职工阅览室建设工作。为丰富员工文化生活，工会今年购了大量桌椅、图书用来组建职工图书室，丰富了职工工作之余的精神文化生活需求。

②加强食堂监管，对食堂饭菜、价格质量等进行监督、跟踪、检查。取消了食堂承包制，采用聘用制每月拨付职工食堂工人工资，定价零利润销售食堂饭菜，确保米饭、素菜1元/份、荤菜2元/份。虽然我公司只有回民员工5人，但是为了方便回民职工用餐，工会跟食堂协调增加了回民窗口并在当天落实，让职工放心、让职工满意。一年来通过对食堂的不断改革、创新，原来让员工意见最多的食堂现在受到了广大员工热烈欢迎，员工得到了实惠，更加努力的工作了。

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③、因为东北冬天天气冷，衣服洗完有时几天都不干，为了方便住宿职工洗劳保服，工会分别为两个职工宿舍各购买一台洗衣机，大大方便了职工清洗劳保服，保证职工能随时有换洗干净的劳保服；夏天天气热，工会买来冰柜专门为职工冷冻冷饮，为职工带来了凉凉夏意；在食堂的大厅墙壁上，挂着工会刚刚为职工添的42寸液晶电视，方便员工了解国家大事、法律法规、公司生产发展中的各种大事件。

（二）、团委工作

1、做好党的助手，加强团内基础性工作，加大团组织的宣传力度

为进一步加强团的基层组织建设和基层工作，深化团建基础工作，努力把团的基层组织，建设成为先进作用突出、群众基础巩固、组织制度健全、运行方式有效，具有吸引力、凝聚力和战斗力的坚强集体。

（1）、截至到目前，公司现有职工327人，共青团员共计268名。公司团委共建立了1个团总支，6个团支部，选任兼职团干部19名。初步建立健全了共青团基层组织，为共青团工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

（2）、公司团委努力做好青年的“推优”工作，今年上半年印发了《大兴安岭云冶矿业开发有限公司团委“推优”工作制度（试行）》，按着“推优”工作制度（试行）的相关要求，各团总支、支部与党组织保持密切联系，积极稳妥地推荐优秀青年入党。截止到目前，通过团组织共有4名团员青年已经正式加入党组织，今年还有6名青年已经成为预备党员。

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（3）、为了更好的配合集团团委、公司党委做好青年人才队伍建设，公司团委在集团团委的领导下，组织青年团员参加了“青年马克思主义者培养工程”第二期培训班活动，并推荐了1名团员青年参加了集团团委举办的培训班，通过此次培训班的开展，使团员青年对当前共青团工作有了更加清晰地认识，同时更加明确了今后工作奋斗的目标。

（4）、公司团委充分运用公司宣传阵地，建立了共青团“员工生活”，广泛开展团务宣传报道工作，集中展示公司共青团工作的有形活动和特色亮点，为基层团组织搭建了沟通信息、交流经验的平台。

（5）、公司团委按着实际情况相继开展团员青年培训工作，让广大团员青年在培训的同时相互交流、相互学习、相互促进。

2、开展丰富多彩的活动，加强团组织的凝聚力（1）、为积极响应集团团委开展“三五学雷锋系列活动”的号召，三月份公司团委在加区团委的带领下在加区曙光小学举行“助力成长、心手相牵”关爱农民工子女志愿服务活动。公司团干部一行八人代表公司参与了此项活动，给在校的20名农民工子女送去了价值1500多元的学习用品。活动中，公司团委号召广大青年职工积极行动，伸出热情的双手，敞开胸怀，集聚关爱的力量，为推动社会和谐发展，构建文明小康生活做出更大的贡献。

（2）、四月份，公司团委组织11名青年志愿者代表公司参加由加格达奇区委、区政府组织的义务植树活动，青年

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志愿者们展示了公司职工团结进取、奋发有为的精神风貌，得到了当地各部门的普遍好评。

（3）、公司团委积极组织开展以“青春献冶金〃给力十二五”为主题的演讲比赛和青歌赛。活动中有22名选手参加演讲比赛、21名选手参加青歌赛。演讲比赛经过初赛、决赛最终有6名选手获得了本次演讲比赛的前三名；青歌比赛选手参赛的曲目均为红歌，最终6名选手获得了本次青歌比赛的前三名。本次活动中展现了公司职工们的青春活力，展现了当代青年职工的精神风貌，也赢得了一个属于他们自己的舞台。

（4）、五月份，公司团委组织召开超龄团员离团座谈会,今年公司有三名年满28周岁青年团员超龄离团，离团团员们纷纷表示丰富多彩的团员生活使他们受益匪浅，虽然离团，但在今后工作中会一如既往地尽心尽责，不辜负团组织的期望，并立志向党组织靠拢，争取早日入党。

（5）、六月份，为纪念中国共产党成立90周年,回顾党的光辉历程，庆祝党的丰功伟绩，展现公司良好精神风貌，体现员工积极向上的工作热情，公司党政工团联合举办了纪念建党90周年歌舞晚会《启航》。这次演出对于我们这个新的企业、新的员工来说，无论经验还是教训都是值得总结的，对我们都是一种锻炼。经过这次演出，我们更要总结经验，为以后的活动积累经验，奠定良好基础，力争把公司的文化活动越办越好，充分展现出我们良好的企业文化。

（6）、六月底，公司团委与安全环保科认真组织广大

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职工青年观看《血的代价》宣传片，广泛宣传安全生产的重要意义，切实提高企业从业人员和广大人民群众安全生产知识和法制意识，呼吁公司职工关注安全生产工作。

（7）、七月初，为纪念建党90周年，重温党的光辉历程，公司团委组织全体团干部共同回顾了党的光辉历程，增强历史使命感、荣誉感和责任感，加深了对党的历史、党性知识的了解，为创先争优工作的推进奠定扎实、稳固的基础。

（8）、七月中旬，为丰富公司团员青年业余文化生活，激发基层活力，加强青年之间的交流与沟通，发掘自身潜力，增强团队协作意识，充分展示团员青年风采。在公司团委的大力支持下，动力车间团支部举办了“我年轻〃我健康〃我博学”为主题的文体活动，此次活动，同事间多了交流，增进了团结和谐的感情，也把愉悦的心情带到了今后的工作当中，也让大家体会到来自组织和集体的力量和影响，提升了集体意识和凝聚力。充分展现了动力车间团结、奋进、和谐的精神面貌！

（9）、八月份，公司团委组织开展“青春杯”足球友谊赛活动。赛场上选手们你争我抢，毫不妥协。进入下半场比赛时，天空下起了小雨，但并没有影响队员们的激情，两支球队的队员们更是积极主动，密切配合，奋力奔跑在绿色的草地上。此次活动体现了公司职工顽强拼搏的精神。

（10）、九月份，公司团委举办了迎中秋座谈会。公

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司领导和来自各部门的20余名职工代表参加座谈。会上，职工们针对如何提高工作效率，顺畅工作流程，以及工作生活中的热点、难点问题做了交流。整个座谈会气氛轻松愉快，职工畅所欲言，倾诉工作中的困惑并对公司工作提出了宝贵意见和建议。

（11）、九月份，中秋夜晚八点，公司领导及中层干部到锌冶炼厂各车间、中心化验室慰问了假日里工作在一线的员工，为坚守在岗位上的职工们送去了月饼、水果及中秋佳节的祝福，感谢他们在节日期间能够舍小家顾大家，坚守岗位、辛勤工作。

3、共青团在201*年获得的荣誉

（1）、公司团委荣获全区“五四”红旗团委荣誉称号。（2）、动力车间团支部荣获全区“五四”红旗团支部荣誉称号。

（3）、公司有7名优秀团员青年分别荣获全区优秀团干部、优秀共青团员和优秀青年荣誉称号。

（4）、公司有5名优秀青年荣获全区优秀青年岗位能手荣誉称号。（三）、纪委工作

紧紧围绕集团建设行业领军企业的目标，“融入中心、规范管理、强化监督”，以惩防体系建设为主线，严格执行党风廉政建设责任制，突出抓好廉洁从业、专项检查、制度建设三项重点工作，提高服务中心能力，保障和促进企业科学发展。

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1、以贯彻落实《廉政准则》为重点，加强廉洁从业宣传教育

一是开展以学习贯彻《廉政准则》为主要内容的廉洁从业教育，推进廉洁文化建设，营造廉洁从业氛围。严格按照公司《201*年党委中心组及干部政治理论学习安排意见》组织开展学习活动，党委中心组带头，先后进行了两次《廉政准则》专题学习，201*年5月16日，又对新发布的《廉政准则》实施办法进行了学习，向班子成员印发了相关学习资料。公司党政主要领导要求班子成员自觉遵守廉洁规定，坚持原则，奉公守法，严于律己，警钟长鸣，管好自己，管好下属，筑牢拒腐防变的思想堤坝，时刻保持清醒的政治头脑。组织关键岗位、重点部门管理人员，开展警示教育活动，超前教育、预防为主、关口前移、防患未然。党员干部还学习了中纪委关于云铜集团原高管人员严重违纪案件的通报、省纪委关于杨寒松严重违纪违法案的通报，用身边事，教育身边人，汲取教训，警钟长鸣。

二是扎实开展主题教育活动。按照驰宏公司纪委《关于开展“廉洁自律从心开始、廉洁从业从我做起”主题教育活动的通知》的部署要求，扎实开展专题学习、廉洁谈话、检查总结三个阶段的工作，公司组织党员、风险岗位人员开展了3次集中学习，下发《集团公司党风廉政建设、领导人员廉洁从业学习读本》和学习资料，重点学习《中国共产党纪

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律处分条例》、《集团公司领导人员职务消费管理办法》、《驰宏公司工程建设廉洁从业“十不准”》等制度，公司党委对8名副科级以上干部、6名风险岗位管理人员分别进行廉洁谈话，党员干部撰写学习心得体会8篇，领导班子成员、副科级以上管理干部、风险岗位管理人员签定了21份《廉洁从业承诺书》，并进行了张榜公示，接受职工群众监督。通过集体学习、自学、廉洁谈话和自查自纠，班子成员、管理干部、党员和风险岗位人员的思想政治素质进一步提高，廉洁从业意识进一步增强。

2、开展专项检查，强化企业基础管理

（1）、深入开展“小金库”专项治理。严格执行《云南省关于认真做好201*年全省“小金库”治理工作有关事项的通知》文件要求，按照公司《“小金库”专项治理工作实施方案》，积极构建防治“小金库”工作长效机制，认真组织开展“小金库”自查工作、“小金库”复查工作，对201*年以来治理工作中发现的问题进行全面梳理，按文件要求上报“小金库”自查报告表、“小金库”全面复查报告表，经过自查、全面复查我公司没有发现“小金库”问题存在，进一步完善公示制和承诺制，公司领导及各部门签订“小金库”治理承诺书，并将全面复查工作情况和工作结果在公司宣传栏、公司网站网上进行7天公示。

（2）、开展教育经费专项审计工作。根据集团公司《关

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于转发“云南省审计厅关于云南省部分省属国有及国有控股企业职工教育经费管理使用情况进行专项审计调查的通知”的通知》（滇冶总字201*16号）要求，我司按照通知精神，针对201*年1月至201*年6月职工教育经费管理和使用情况进行了专项检查。经查，公司职工教育经费的计提、管理和使用严格按照国家规定专款专用，计提工资总额的2.5%作为职工教育经费，职工的外送培训占教育经费总额的65%，用于一线职工学习培训的占教育经费总额的89%，超过国家规定用于一线职工60%的标准，充分体现了公司对普通员工的教育培养力度。

（3）、扎实推进效能监察工作。201*年，公司对财务部财务管理项目、经营部物资采购管理项目进行效能监察立项，4月份完成立项申报。公司召开效能监察工作动员会，成立效能监察领导小组，统一部署效能监察工作；设立效能监察办公室，负责效能监察的日常工作。201*年4月20日公司印发《201*年物资采购管理、财务管理效能监察实施方案》，从5月到10月，检察人员通过听取汇报、查阅制度、现场检查等方式多次到经营部、财务部进行检查。一年来，效能监察办公室通过检查，提出监察建议7条，完善5项管理制度。接受监察部门认真总结提高，不断完善各项工作，为公司管理水平的提升发挥了积极作用。

（4）、严格执行廉政“双合同”制。认真贯彻落实集

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团有关廉洁从业、物资设备采购、工程建设、招投标管理规定，严格执行廉政“双合同”制度。公司《廉政合同管理办法》规定：建设工程、非生产性建设项目、大宗物资（材料）、设备采购、废旧物资销售金额在20万元以上的，必须签订廉政合同。今年以来，公司签订工程建设、原辅材料、备品备件廉政合同13份，累计金额5000多万元。纪委通过电话了解合同执行情况，没有发现违反规定的行为，也没有接到投诉和举报。认真开展合同评审工作，对20万元以上合同进行评审，截至10月底，共评审合同16份，提出修改建议7条。

（四）、宣传工作

1、加强思想工作

宣传工作是实现党的领导的重要保证，是党联系群众的桥梁。要切实发挥宣传思想工作的主阵地、主渠道作用，以树立社会主义核心价值体系为重点，加强思想道德教育，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，正确把握舆论导向，充分发挥简报、杂志、宣传栏等在营造良好舆论氛围方面的积极作用，增强宣传思想工作的针对想和时效性，广泛宣传党的方针政策、党的建设、科学发展观、企业生产经营工作、企业文化建设、精神文明建设及广大职工关心的热点，难点问题等。宣传科努力加强思想宣传工作，统一思想，增强凝聚力，提高员工四肢，树造企业形象，扩大企业影响的目的。

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2、加强宣传力度，拓宽宣传渠道

201*年，在201*年工作基础上，重新建立宣传员队伍，以班组为单位，每班组设立一名专职宣传员，对本车间的情况及时报道。并于年初举办了宣传工作思想文化交流会，对201*年表现突出的宣传员予以奖励。由宣传科牵头组织宣传员共同商讨、制定了《宣传工作考评办法》，对奖励激励机制公开化，对各部门宣传工作进行监督，对表现突出的宣传员按照考评办法予以奖励，确立了宣传员职能职责。并为各车间配备了黑板报及报刊架，有力推进宣传工作。

继续保持每周一期简报的质量和数量。截止至201*年11月1日，共出刊《简报》23期，向集团公司报送稿件100篇。“北极锌”宣传板由原来每月一期间更换为每月两期，目前共计编发16期。并利用机关办公楼大厅宣传版面制作、编发了“创先争优”、“学习型党组织建设”、“建党九十周年”、“杨善洲先进事迹”等专刊。并在原有宣传栏基础上，增设了2块宣传栏，11块黑板报。将201*年《简报》内容、外界媒体及集团公司报刊选用的优秀稿子、5月召开的演讲比赛稿件汇编演讲征文比赛活动中20余篇优秀稿件，进行全面整理和排版汇编。编制了《201*年公司党的建设和精神文明建设责任书》。对本年度的投稿指标进行重新分配、增加，有效的提高了宣传工作的信息量，也充分了锻炼了员工的写作能力，带动员工多方面发展，积极撰写新闻稿件，将公司发生的要事、大事及时反馈给集团公司。公司在原有宣传媒体基础上，建立多方平台，利用工会为食堂购买的电视机，

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不断循环播放企业宣传片、安全警示教育片及公司发生的好人好事等。

宣传科根据集团公司要求，积极响应各类文件精神，积极撰写本公司工作方案。分别编发了公司《201*年“企业文化建设年”实施意见》、《企业文化建设系列作品征集活动》的通知、《关于201*年党委中心组暨干部政治理论学习的安排意见》的通知、《关于成立政研会及企业文化建设协会的通知》、关于印发《大兴安岭云冶矿业开发有限公司政研会和企业文化建设协会201*年研讨课题》的通知、关于《大兴安岭云冶矿业开发有限公司召开201*年党委中心组专题学习生活会暨民主生活会》的通知等文件，及时将集团精神及公司相关工作安排、要求传达到各部门和广大员工。结合公司实际，党委中心组及干部政治理论学习把握突出了党的十七届五中全会精神、重要会议精神专题、推进学习型党组织建设专题、纪念建党九十周年专题、企业文化建设专题、普法专题、党风廉政建设专题等。111月，党委中心组集中学习5次，有效完成了每年集中学习时间不少于12天，每季度不少于一次的学习任务。党群工作部还整理下发了班子成员及党支部学习材料17份，班子成员利用业余时间进行自学，撰写学习心得、论文7篇。通过学习，进一步统一思想、提高认识、推进工作。

为继续深入推进创先争优活动和学习型党组织建设，充分发挥各级党组织和广大党员在推动集团改革发展中的先锋模范作用，大力开展庆祝建党90周年系列活动，全面推

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进“企业文化建设年”的各项工作，公司政研会和企业文化建设协会结合集团发展中心工作，围绕建党90周年、创先争优、学习型党组织建设、集团“十二五”发展目标任务以及企业文化建设等重点内容开展学习研讨活动，201*年，宣传科共计收到政研论文23篇。在做好研讨活动同时，公司党委还积极做好职工的思想政治工作，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，无因工作失误或方法不当造成集体上访或群体性事件，力争打造一直热爱本职工作、有较高素质的思想政治工作骨干队伍。

3、积极开展各项宣传教育活动

综治维稳宣传月活动。按照集团公司要求，制定本公司总值慰问宣传月活动方案。按照方案内容，对见义勇为等先进事迹通过QQ、短信等多种方式进行宣传教育，在厂区悬挂见义勇为宣传标语，全力烘托活动氛围，并组织召开了女职工座谈会。

宣传思想文化工作会。4月18日，宣传科组织公司党委领导及来自基层的通讯员职工、各车间负责人及写作爱好者共计40余人召开了宣传思想文化工作会。再会上提出了201*年要根据集团公司要求，创造性地推动宣传思想与企业建设充分融合，在服务生产中不断提高宣传思想文化科学化水平，为公司企业文化建设营造良好的氛围。会上对集团公司工会主席、党委常委焦苏华在集团201*年宣传思想文化工作会暨企业文化建设协会上的讲话精神作了传达，宣贯学习了集团下发的《“十二五”企业文化建设实施方案》、《“201*

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企业文化建设年”实施意见》文件精神，并结合公司《“201*企业文化建设年”实施意见》中重点开展的10项活动进行了传达和动员，激励广大通讯员职工积极参与到活动中去。还全面回顾了201*年开展的主要工作和取得的成绩，明确提出了201*年宣传思想文化工作的总体思路。

企业文化建设工作。201*年，公司文化建设工作紧紧围绕宣传思想文化工作主题，切实抓好公司文化建设重点活动，掀起文化建设热潮。公司党委加强组织领导，成立了企业文化建设工作领导小组，并下设办公室，工作组采取多种形式开展公司宣传文化队伍人才培训工作，通过理论提升与实践锻炼相结合，建立一支专兼职结合、具备系统扎实的理论知识、较强实践能力的宣传文化队伍，为全面推动公司文化建设工作提供人才保障和智力支持。公司以建党90周年为契机，公司精心策划、部署落实，认真开展庆祝建党90周年纪念活动。按照集团公司要求，制定本公司综治维稳宣传月活动方案。按照方案内容，对见义勇为等先进事迹通过QQ、短信等多种方式进行宣传教育，在厂区悬挂见义勇为宣传标语，全力烘托活动氛围。4月18日，宣传科组织公司党委领导及来自基层的通讯员职工、各车间负责人及写作爱好者共计40余人召开了宣传思想文化工作会。再会上提出了201*年要根据集团公司要求，创造性地推动宣传思想与企业建设充分融合，在服务生产中不断提高宣传思想文化科学化水平，为公司企业文化建设营造良好的氛围。会上对集团公司工会主席、党委常委焦苏华在集团201*年宣传思想文化

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工作会暨企业文化建设协会上的讲话精神作了传达，宣贯学习了集团下发的《“十二五”企业文化建设实施方案》、《“201*企业文化建设年”实施意见》文件精神，并结合公司《“201*企业文化建设年”实施意见》中重点开展的10项活动进行了传达和动员，激励广大通讯员职工积极参与到活动中去。还全面回顾了201*年开展的主要工作和取得的成绩，明确提出了201*年宣传思想文化工作的总体思路。5月18日起，相继组织党员、入党积极分子、干部职工共计60余人观看了纪念建党90周年大型歌舞史诗《复兴之路》和党史教育片《光辉的历程》，整个报告的讲解深入浅出，史论结合，史料丰富，声图并茂，使员工对祖国、对党更加深入了解，进一步坚定广大党员永远跟党走的决心，同时让干部、职工更加团结一心共同建设和谐文化。公司各党支部于6月份相继开展了党员民主评议和党员创先争优评比活动，各支部积极组织召开会议，党员干部围绕个人学习情况、工作绩效、作风建设、廉洁自律、存在的不足及今后工作打算等方面。通过各支部党员投票评选得出结果。至6月13日，公司评比工作全部完成，共评出5名优秀党员、3名优秀党务工作者。在做好庆祝建党90周年活动的同时，公司加大宣传力度，购买了《永远的丰碑》、《光辉的历程》系列宣传图片。于6月18日举办了党史宣传图片展，通过宣传栏展示给全体员工。为大家展示了自建党以来为党的事业献身的英雄们，对1921年建党至今，中国发展历程和历史变迁的大事件、转折点作了详细讲述。图片不仅让广大员工更加了解中

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国、党的发展经历和老一辈共产主义精神，激励广大员工在工作中更加奋进、团结。6月29日，为宣传党的光辉历程，弘扬党的优良传统和作风，庆祝中国共产党建党90周年华诞，公司党委组织全体党员、入党积极分子、车间副主任以上中层干部召开庆祝建党90周年纪念大会。会上纳入了5名新的预备党员，组织老党员重温了入党誓词，表彰201*201*年度优秀党员和优秀党务工作者，公司党委书记王伟代表公司党委作重要讲话，总经理毕红兴作了发言。经过2个月的充分准备，公司纪念建党90周年歌舞晚会《启航》于29日晚举行，晚会有音乐、舞蹈、诗朗诵、大合唱的形式为主，充分展现兴安云冶团结夯实、开拓进取的作风和广大党员干部职工良好精神风貌，营造欢乐祥和的纪念氛围。7月1日，为庆祝中国共产党90年华诞，公司锌冶炼厂党支部、机关党支部用各自方式为党献礼。机关党支部精心组织了机关全体党员在兴安岭铁道烈士纪念碑前宣誓，召开了七一党支部会，学习了杨善洲老人无私奉献的先进事迹，到烈士陵园瞻仰烈士陵墓，所有人向着高大的烈士纪念碑鞠躬敬礼，最后还探望了困难职工家属，党员们充分发挥自身先进性。冶炼厂党支部组织全厂党员、预备党员、入党积极分子等一行20余人在公司附近山坡开展义务劳动，为厂区绿化采集黑土草皮，起好模范带头作用。为充分发挥工会职工“大学校”作用，引导职工做读书、读好书，不断提高综合素质，培育良好的学习生活习惯，公司将职工书屋建设作为企业文化阵地建设的重要内容，拨出专项资金，采购书籍、

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报刊、杂志，添硬件设施，满足职工精神文化生活需要。公司还充分利用职工宿舍楼，精心设计，科学编排，建好企业展室，充分展现企业发展、党建和精神文明建设成果，反映职工群众的精神风貌，展示职工文化生活，鼓舞士气，振奋精神，增强企业向心力和凝聚力。

学习型党组织建设活动。以201*年为契机，继续开展学习型党组织建设活动，对201*年布的“读一本好书”学习活动内容进行检查，对学习心得作了回收和检查，共计收到党员、领导干部、积极分子学习心得30余篇。201*年，公司继续加强学习力度，共计花费6000余元购买了《合格员工这样工作》《工作就是责任》《工作中无小事》《学习型班组创建指南》《事故出于麻痹，安全重于泰山》《现代企业班组预防习惯性违章教育读本》《怎样做好现在班组建设与管理工作》等书刊共计250余册，下发至党员、积极分子及班长级以上管理干部学习交流。为了加强班组学习建设，拓展学习阵地，工会还投入7000多元购买投影仪，给员工播放教育宣传片、学习杨善洲先进事迹等。还为各车间配备了报架方便员工学习，还为公司各部室、车间各班组配备了专门的学习笔记本和笔用来学习法律法规、规章制度以及会议精神等，并对学习情况进行检查落实。

广泛开展安全生产月、百日安全无事故活动。全力协调生产工程部安全环保科做好安全生产月、百日安全无事故活动的宣传工作。共计张贴、悬挂安全生产标语30余条，制

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作安全生产专题宣传板4期，利用《简报》、黑板报等方式大力烘托安全生产的活动气氛，下发了关于征集百日安全无事故主题微博的征集通知，得到了员工的大力支持，共计收到员工微博46篇，编发安全专刊，大力烘托了安全生产活动氛围，有效推进宣传工作，并做好活动的各项内容的宣传报道。

4、认真学习、贯彻落实国家、集团、公司的各项学习精神

围绕集团的重大部署、重大主题、重大典型，开展各项学习活动。宣传科上半年印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施办法、云南省国资委党委关于加强省属企业贯彻落实”三重一大”决策制度监督检查工作的意见、杨善洲先进事迹材料汇编等学习材料100余份。

201*党群工作部各部门认真开展工作，在取得成绩的同时充分认识到工作中的不足，党群工作部各部门将在201*年工作中加强工作力度，不断提高业务能力，对工作中的不足逐步改进，提高党群工作部工作效率。

二、201*年工作目标：

201*年是公司转折的重要一年，在做好各项基础管理工作的同时，按照公司总体部署，紧紧围绕公司生产发展大局，以创先争优活动为抓手，以全面争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为载体，推进公司党群工作。为加快公司生产步伐而努力奋斗。具体计划如下：

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（一）、工会下一年计划

1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。

2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使工作透明化，做到公开、公正、公平。

3、把安全生产、职工劳动保护工作当做是一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，切实维护职工的生命安全和职业健康。

4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展合理化建议、节能减排等有利于企业稳定发展的活动。

5、认真做好会有入会工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。

6、关心职工生活，努力为职工办实事、办好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工意见和诉求。认真维护好职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工的慰问工作。

（二）、共青团下一年工作计划

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1.“青字号”品牌工作的开展实施。公司团委要相继开展青年文明号、青年安全环保监督岗、青年岗位能手、青年突击队、志愿者等活动，做好基础工作，为日后工作的开展打下坚实基础。

2.积极配合好公司企业文化建设的宣贯。团委根据公司文化建设的要求，组织各团支部深入群众，了解职工心态，利用网络、宣传栏、板报等多种载体，积极在团员青年中做好宣贯工作。注重文化的熏陶，培养对艺术的热爱，根据公司的实际情况，结合地方特色，开展深得青工喜爱的文化活动，做好文化建设体系，彰显文化建设的主导地位。

3.加强对团干部的考核力度。各团支部作为共青团的新生组织，如何团结广大青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题，团干部作为团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。要牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。

4.充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。团组织要把青年的安危冷暖时刻挂在心上，真心诚意关心他们，千方百计帮助他们，要做好后进青年的思想工作，增强他们自立、自强的信心，带领他们迎头赶上。

（三）、宣传部下一年工作计划

宣传科将继续做好各项工作，保证今年各项工作进度的基础上，加大力度，力争将简报向报纸过度，加大对外媒体宣传力度，通过报纸、宣传板、网络、电视等方式，加大宣传方式。不断增强业务水平和写作能力，增强宣传员队伍，

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建立相关宣传员及宣传任务规章制度，开展对宣传员的培训工作，继续增强对宣传工作的管理，开拓创新，积极向集团报纸、杂志以及外部相关媒体投稿，认真落实完成被省级以上媒体采用稿件不少于2篇，被集团公司报纸、杂志采用稿件不少于40篇的工作任务，并做好记录台账。

宣传科将按照集团党委、公司党委的要求，继续深入开展“创先争优”、“学习型党组织建设”、“企业文化建设”活动。

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