矿山分厂201*上半年综合治理工作总结
矿山分厂201*年度上半年综合治理工作总结
上半年，我们矿山分厂以“三步走发展战略行动指南”为指导，全面贯彻落实公司三届一次职代会精神，以公司综治1号、2号、3号文件为抓手，突出精益管理和建设一流职工队伍为重点，以预防和化解各类矛盾为主线，加强宣传和形势任务教育，持续深化综合治理、平安建设管理工作，努力营造良好、和谐的工作氛围，促进了分厂各项管理工作的全面持续提升。现将主要工作总结汇报如下：
一.主要工作亮点：
1.领导重视，分厂综合治理工作的管理制度不断完善。
一月份，分厂组织召开了全体职工大会，会上王厂长传达了三届一次职代会精神，并对分厂201*年的综合治理、平安建设工作做了重点部署和安排，强调要充分发挥思想政治工作的优势，不断提高职工队伍的整体素质；通过教育、培训和引导，充分调动和发挥党员、团员、骨干、建党积极分子的重要作用，克服生产经营过程中的难题，消除员工思想上的波动，巩固综合治理平安建设的成果，营造“安全稳定，和谐向上”的工作氛围。
2.认真签订责任书，表达对综治工作的个人承诺。
按照公司综治办要求，分厂印制并与所有员工签订了《201*年度社会管理综合治理平安鲁碧建设个人责任书》，以此来规范和约束员工的行为。
3.加强法制宣传力度，认真组织培训，职工遵纪守法的自觉性不断提高。
分厂领导充分利用职工大会、周三安全学习日等各种形式，及时开展形式任务教育，认真组织好普法学习，引导员工树立防范意识和法律意识，提高自身素质，组织员工学习了公司印发的《消防安全管理规定》等相关文件和法规，提升了员工的消防意识和法律意识。6月13日，分厂认真组织员工参加了公司组织的消防安全、法律知识培训，提高了员工的消防安全意识和消防应急处理能力。
4.认真做好“四防”工作，教育员工做好自身和岗位的治安防范工作。
（1）对重点岗位、要害部位的防火进行重点防范，加强对义务消防队员专业知识的学习和培训，提高处置突发消防事故的预警能力。
（2）加强制度建设，堵塞管理中的漏洞。加强对废旧物资的管理，分厂联系供应部对辖区内的废旧物资进行了回收处理，对有利用价值的物资进行入库管理，预防了盗窃行为的发生，规范了作业现场秩序，降低了单位成本的消耗。
（3）重点强调各工段每天空班期间，与武保部看家护院人员的交接程序要规范，主要防范事项要交待清楚。（4）落实安全责任，加强现场管理，认真落实夏季“四防”工作措施。
5月份，分厂对各工段部分岗位过期或损坏的消防器材进行了更换，确保其性能完善可靠。认真做好防洪抢险应急预案的准备工作，并组织进行了两次防洪抢险演练，极大的提升了分厂应对自然灾害的应急处置能力。
5.加强教育，消除不和谐的声音，营造稳定、和谐、文明的工作氛围。
分厂要求各工段严格按照公开、公平、公正的原则做好工资考核及日常各项管理工作，及时了解和掌握员工的思想动态，完善矛盾纠纷排查机制，发挥思想政治工作的优势，及时消除和化解矛盾和苗头问题。
6.加强对爆炸物品的管理，确保各个环节万无一失。
坚持不懈的对涉爆人员进行业务知识的学习和理论培训，严格领用、使用和退回制度，确保任何火工材料不流失，始终处于严格的管控之中。
二.存在不足
半年来，尽管我们做了大量的工作，取得了较好的成绩，但在日常的管理工作中仍然存在着不足，尤其在管理方法和技巧上还需不断学习。
三、下半年的工作打算：
1、认真落实好分厂主要领导负责，各工段分片包干负责的工作机制，确实履行好各自职责，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，采取各种有效措施，确保分厂综治工作的平稳。
2、进一步完善各项综治措施，健全各类防范制度，及时出台相关管理规定，堵塞管理漏洞。3、重点加大对消防、防洪、交通安全和爆炸物品领用等工作的管理力度。
4、坚持每周一次对重点工作、重点部位的检查制度，及时发现，及时整改各类隐患，扎实推进“四防”工作。5、加强信息的传递和交流，及时掌握员工的诉求，努力为员工分忧解难。
矿山分厂
201*年6月30日
矿山分厂
201*年6月30日
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矿山分厂201*年度综合治理工作总结
201*年，矿山分厂以“三步走发展战略行动指南”为指导，全面贯彻落实公司三届一次职代会精神，以公司综治1号、2号、3号文件为抓手，以“直面市场挑战，勇于克难制胜”大讨论活动、消防安全宣传和隐患自查自纠及“百日安全无事故”活动为工作重点，以预防和化解各类矛盾为主线，加强宣传和形势任务教育，认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，持续深化综合治理、平安建设管理工作，努力营造良好、和谐的工作氛围，促进了分厂各项管理工作的全面持续提升。现将一年来的工作总结汇报如下：
一.工作亮点：
1.领导重视，分厂综合治理工作的管理制度不断完善。
一月份，分厂组织召开了全体职工大会，会上王厂长传达了三届一次职代会精神，并对分厂201*年的综合治理、平安建设工作做了重点部署和安排，强调要充分发挥思想政治工作的优势，不断提高职工队伍的整体素质；通过教育、培训和引导，充分调动和发挥党员、团员、骨干、建党积极分子的重要作用，克服生产经营过程中的难题，消除员工思想上的波动，巩固综合治理平安建设的成果，营造“安全稳定，和谐向上”的工作氛围。
2.认真签订责任书，表达对综治工作的个人承诺。
按照公司综治办要求，分厂印制并与所有员工签订了《201*年度社会管理综合治理平安鲁碧建设个人责任书》，以此来规范和约束员工的行为。
3.加强消防法规宣传，认真组织消防培训，拓宽了职工的消防法规视野，提高了员工的消防安全意识。
分厂领导充分利用职工大会、周三安全学习日等各种形式，认真组织好普法学习，引导员工树立防范意识和法律意识，提高自身素质，组织员工学习了公司印发的《消防安全管理规定》、119消防安全学习材料等相关文件和法规。
6月13日，分厂认真组织员工参加了公司组织的消防安全、法律知识培训，提高了员工的消防安全意识和消防应急处理能力。
为认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，以公司开展的“百日安全无事故”活动为契机，结合武保部门的指示要求，矿山分厂认真组织开展消
防安全隐患自查自纠工作，并组织相关人员对新老两区的四个工段逐个认真检查。通过检查，分厂发现各工段存在诸多小问题，并及时下发了整改通报，确保了分厂的安全生产。与此同时，分厂不断加大消防安全宣传力度，认真开展消防安全教育培训，并进行了严格考试。通过培训学习，进一步增强了员工的消防安全意识和技能，为保证分厂的正常生产创造了良好的消防安全环境。
4.加强形势任务教育，认真开展平安创建工作，消除不和谐的声音，营造稳定、文明的工作氛围。
按照公司的活动要求，分厂结合自身实际，认真组织制定“直面市场挑战，勇于克难制胜”大讨论活动方案，广泛发动员工，精心组织活动，使分厂的的大讨论活动开展的有声有色，消除了部分员工因企业生产经营困难而颓废消沉的不良情绪。与此同时，进一步提高了员工的降本增效理念，促进了分厂各项工作的全面提升。
针对公司发生的任绪才盗窃等案例通报进行了传达学习。在分厂召开的职工大会及平安创建、综合治理会议上，王厂长强调类似事情绝不允许在矿山分厂发生，要求全体职工爱岗敬业，廉洁守法，争做文明员工。与此同时，分厂加强制度建设，堵塞管理中的漏洞，对辖区内的废旧物资及时进行回收处理，预防了盗窃行为的发生，规范了了作业现场秩序。
5.认真做好“四防”工作，教育员工做好自身和岗位的治安防范工作。（1）对重点岗位、要害部位的防火进行重点防范，加强对义务消防队员专业知识的学习和培训，提高处置突发消防事故的预警能力。5月份，分厂对各工段部分岗位过期或损坏的消防器材进行了更换，确保其性能完善可靠。
（2）加强制度建设，堵塞管理中的漏洞。加强对废旧物资的管理，分厂联系供应部对辖区内的废旧物资进行了回收处理，对有利用价值的物资进行入库管理，预防了盗窃行为的发生，规范了作业现场秩序，降低了单位成本的消耗。
（3）重点强调各工段每天空班期间，与武保部看家护院人员的交接程序要规范，主要防范事项要交待清楚。
（4）落实安全责任，加强现场管理。结合夏季“四防”工作，特别是矿坑防洪进行重点防范，制定了周密的防洪应急预案，提高了处置突发灾害事故的预警能力。结合冬季四防工作，分厂对防冻防滑隐患及时采取了相应的预防措施，
保证了四季度的安全生产。
6.加强对爆炸物品的管理，确保各个环节万无一失。
坚持不懈的对涉爆人员进行安全教育，严格领用、使用和退回制度，确保任何火工材料不流失，始终处于严格的管控之中。12月份，及时传达学习了武保部门下发的《关于清理收缴非法枪支弹药的通告》文件精神。
二.存在的不足：
一年来，尽管我们自认为做了大量的工作，取得了较好的成绩，但在日常的管理工作中仍然存在着不足，尤其在管理方法和技巧上还需不断学习。
三.201*年的工作打算：
1.及时传达公司有关部门的文件精神，认真落实好分厂主要领导负责、各工段分片包干负责的工作机制，确实履行好各自职责，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，采取各种有效措施，确保分厂综治工作的平稳。
2.进一步完善各项综治措施，健全各类防范制度，根据生产状况的不断变化，及时出台相关管理规定，堵塞管理漏洞。重点加大对消防、交通安全和爆炸物品领用等工作的管理力度。
3.坚持每周一次对重点工作、重点部位的检查制度，及时发现，及时整改各类隐患，认真做好冬季“四防”工作。
4.严肃处理各种违规违纪行为，弘扬正气，打击歪风邪气，努力创造良好的生产经营环境，加大员工的廉洁从业教育，为公司的快速发展做出更大的贡献。
5、加强信息的传递和交流，及时掌握员工的诉求，努力为员工分忧解难。
矿山分厂
201*年12月31日
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